センサテック株式会社
センサーの提案営業／未経験歓迎／月給30万円～／年休126日
この求人を要約すると…
業界シェアトップクラス◆飛び込み無／大手と取引多数
未経験歓迎◆100%中途入社＆段階的な研修あり
働きやすさ充実◆年休126日・残業月10h以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界トップクラスの安定基盤／既存顧客メイン・飛び込み営業なし】自社開発のセンサー・周辺機器のご提案
………
「障害物に近づくと警告音が鳴る自動車」「決まった重量以外の製品を弾く製造ライン」「快適な温度を保ち続けるエアコン」など、日常生活のあらゆる場面で利用されている【センサー】。
当社は、そんな【センサー】とその周辺機器を自社で開発・製造・販売しているメーカー企業です。
手掛けた製品は、産業ロボットや医療機器、遊園地の安全装置など幅広い分野で使われており、特に製造・アミューズメント業界ではシェアトップクラスを誇ります。
業界最大手をはじめ30年以上取引が続くお客様企業も多数。
高いリピート率により安定した成長を続けています！
●仕事内容
………
提案先は既存顧客が中心で、飛び込み営業はありません。
「お客様の抱える悩みに寄り添い、一緒に解決方法を考える」姿勢があればOK！
多種多様な業界のお客様企業とのお取引を行っているため、要望に応えるのにも相応の知識が必要になりますが、段階を踏んだ研修を経て営業をお任せするので、未経験者でもご安心ください！
＜研修の流れ＞
▼導入研修：座学でセンサーの基礎知識を身に付けます。
▼工場研修：製造ラインで「製品がどうつくられるか」を実際に見て学びます。
▼同行研修：先輩と一緒に営業活動を行いながら実践的なスキルを習得します。
▼引き継ぎ：営業力や知識を磨きながら徐々にお客さまを引き継ぎます。
※完全な独り立ちまでは2～3年ほどを想定。将来的には新規顧客開拓にも挑戦できます！
「営業経験がなかった」「他業界で営業をしていた」など経歴はさまざまですが、共通しているのは『お客様の立場に立ち、親身になって課題や悩みに向き合う姿勢』。
常日頃「どうやったら希望に応えられるか」と、心の【センサー】を光らせている先輩ばかりなので、分からないことがあれば遠慮なく頼ってください！
対象となる方
【未経験：35歳未満／経験者：年齢不問】★新しいことに挑戦したい・自分の力を試したい方歓迎◎高卒以上
◎35歳未満の方
◎チームプレイを大切にできる方
└仲間と一緒に成果を出した経験がある方は大歓迎です！
■営業経験者：年齢は一切問いません！
◎電子部品系の営業経験がある方歓迎
◎電子部品の設計経験をお持ちの方歓迎
◎ブランクのある方歓迎
＼一つでも当てはまる方は、ぜひ！／
・転勤のない環境で、長期的なキャリアを築きたい
・1社1社に丁寧に向き合った営業がしたい
・新しいことにも前向きに取り組める
・明るい対応ができ、意欲的に仕事に臨める
・指示を待つのではなく、自分から行動できる
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
年齢制限理由
選考のポイント
「顧客のニーズに合わせた提案をしたい」「理系の知識を活かして営業に挑戦したい」など、あなたの前向きなお気持ちを、ざっくばらんにお聞かせください！
勤務地
■中部営業所
愛知県稲沢市陸田宮前1-14-4
※営業所より訪問できる範囲が担当となりますが、月に1回程度、出張が発生する可能性があります
※U・Iターン歓迎（補助あり！）
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 中部営業所/愛知県稲沢市陸田宮前1ｰ14-4[最寄り駅]稲沢駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月※給与・待遇に差異はありません
給与
※スキルや経験を考慮の上、決定いたします
※上記月給には、固定残業代（月20時間分、月5万円～月7万円）を含みます。超過分は別途支給致します
★給与5％UP予定
社長の「社員を大切にする」という想いから、給与5％UPを予定。
今後、さらにモチベーション高く働ける環境をつくっていきます！
★透明性の高い評価制度
明確な評価項目を設けており、約4割が営業成績、6割は目標に対する自己評価、上司・部下からの評価を反映。
「結果を出した社員にはしっかり還元する」という想いが根付いており、入社1年経たずに昇給した社員もいます。
★キャリアアップで収入もアップ
上記の評価制度で、頑張りは正当に評価するので、スピーディーにキャリアアップすることも可能です。
入社8年目で課長になった社員もおり、頑張りに応じた収入アップも叶います！
＜実例＞
係長（入社4～6年目）⇒ 課長（9～11年目）⇒ 次長・部長（20年目）
年収420万円～560万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限1万5000円／月）
■退職金制度
■マイカー通勤OK
■特別休暇制度
■一斉有休日制度
■職種ごとの評価制度あり
■再雇用制度あり
■特別再雇用制度あり
■U・Iターン支援あり（面接時にかかった交通費の支給）
■産休・育休制度（取得実績あり）
【研修・スキルアップ支援】
■導入研修（座学研修）
■現場研修（工場の製造ラインでの実務研修・OJT など）
■個性を伸ばすオーダーメイド研修
■資格取得支援（研修費用・試験費用会社負担）
休日・休暇
126日＋一斉有休5日 ※実質年休131日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能です。
★有休の取得は自由です！一斉有休消化日も設定しています。
「まずは、やってみよう！」を歓迎する社風
お客様の要望に応える難しさはありますが、実現まで漕ぎ付き、「センサテックさんに頼んで良かったです！」といったお言葉をいただけたときの嬉しさはひとしおです。
また、オーダーメイドで生まれた製品が自社の標準品に加わることも多く、実に当社製品の6割はお客様の声から生まれています。
大切なのは経験やスキルよりも「自分の言葉で語れるか」「まず一歩を踏み出せるか」ということ。
経験を重ねていくことで、営業先の開拓や商材の組み合わせといったアイデアを活かすシーンも増えていき、モチベーションにつながるはず！
ココもPOINT！
提案方法・スケジュール管理は個人に任せており、オンライン商談もOK！
◆技術者との距離が近い
自社で企画～製造を手掛けているのもあり、技術者との連携も強固。
不明点はすぐに相談できます。
◆製品開発にも携われる
設計担当と一緒にオーダーメイド製品開発にも関わることも。
自身のアイデアが形になり、残り続けるのは当社ならではの醍醐味です。
【キャリアについて】
一人ひとりの希望を大事にしているため、キャリアチェンジなども柔軟に対応しています。
過去には、製造や技術の部門から営業に異動した社員も。
社員それぞれの「やってみたい」を全力で応援します。
先輩社員の声
以前は原料メーカーで品質管理をしていましたが、営業に興味があり入社しました。
業界を特定せず、あらゆるところにご提案ができるのは当社ならではですね。
今は商品や業界の知識の習得に取り組んでいますが、ゆくゆくは大きな案件にも挑戦したいです！
■Aさん／営業経験あり／2025年10月入社
より専門性の高い分野の仕事がしてみたいと思い、当社への入社を決意。
先輩と同行して実践的なスタイルを身に付けていけるので、安心して慣れていくことができました。
既製品だけではなくお客様の要望に合わせて多彩な提案ができるので、期待にお応えできたときの達成感も大きいです！
社員インタビュー
甲斐さん
代表
「流れるように話すトークスキル」ではなく、『しっかり相手の想いやニーズをヒアリングすること』を重視しています。「業界のことをよく知らない…」「話すことに自信がない…」という方でも（下記に続く）
甲斐さん
代表
しっかりイチから育成していきますので、ご安心ください。あなた自身の良さを活かしながら、当社でのびのびと活躍してもらうことを期待しています！
甲斐さん
代表
仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができる環境です。お休みの日は子供の習い事に付き合ったり、家族とのお出かけを楽しんだり社員も多数。キャリアだけではなく家庭も大切にできますよ。
取材レポート
社員の働き方は？
「ピンときた」なら、大歓迎！
【お客様の要望に応える】
自社製品にはない機能や規格を求められても、すぐに断るのではなく「まずはやってみよう！」と動く風土が根付いています。
社内の設計担当と連携しながら形にできたとき、お客様に喜んでもらえるだけではなく、大きな達成感を得られるのもこのポジションならでは。
【お客様だけではなく社員も大切に】
年間休日は一斉有休消化日を含めると実質131日、残業は月10h以下、転勤なしなど、無理なく働ける環境も整備。
全員が中途入社のため、分からないことがあれば気兼ねなく相談できる雰囲気の良さも魅力の一つ。
「仕事のやりがいも、私生活の充実も手に入れたい」という想いが叶う環境だと感じました！
やりがい
【明確な評価制度のもと、取り組める】
営業成績だけではなく、日々の取り組みやプロセスもしっかり評価。
「思うように結果が出ない」というときも、上司が行動面を見て評価につなげるため、「まずはやってみよう！」と前向きに業務に取り組めます。
ときにはオーダーメイドでお客様の要望に応えることもあり、新製品の開発に携わることも。
自分のアイデアを活かしながら、モチベーション高く働ける環境があります！
きびしさ
【主体的に動くことが、結果にも成長にもつながる】
取り扱う製品は230種類以上あり、最初は覚えることが多く大変に感じるかもしれません。
段階的に学べる研修もありますので、少しずつ知識を習得していきましょう。
幅広い業界のお客様企業を対応するからこそ、自ら分からないことを調べたり、どんな製品を求めているのか丁寧にヒアリングしたりなど、主体的に動くことが、結果だけではなく自分の成長にもつながります。
【ニッチシェアトップクラス！】さまざまな企業様のご要望にお応えしてきた豊富な実績・信頼が強み。
【頑張りは明確に評価！】営業の数字だけではなく、日々の取り組み方やプロセスも重視しています。
【自分のアイデアが形になることも！】当社製品の6割は、お客様の声から生まれています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回～2回）
内定
※面接時にかかった交通費については支給いたしますので、必ず「往復分の領収書」をお持ちください
〒621-0013
京都府亀岡市大井町並河3-27-12
採用担当：0771-24-1145／info＠sensatec.co.jp
会社概要
- 事業概要
■電子検出機器・電子制御機器・医療用機器・美容機器の開発・設計・製造
各種センサー、A/D・D/Aコンバータ、アナログ演算機器、光ファイバーデータ電送機器類を専門とし、OEM機器を得意として供給しております。
既存商品につきましても、小型化、高信頼化、VA、CD等を考慮した商品設計にも対応致します。- 所在地
〒621-0013
京都府亀岡市大井町並河3-27-12- 設立
- 1988年 12月
- 代表者
- 代表取締役 甲斐 基浩
- 従業員数
- 95名（2024年4月現在）
- 資本金
- 5000万円
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