掲載予定期間:2026/7/16(木)~2026/10/14(水)更新日:2026/9/30(水)

株式会社エスポワ

キャリアアドバイザー/月給30万円以上・インセン/フレックス

締切間近
正社員
転勤なし
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この求人を要約すると…

【スキルを活かす】営業・採用経験を活かして活躍

【収入UP】月給30万円以上&インセンティブ支給

【新規事業】ハイキャリア人材紹介事業にも挑戦

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仕事内容

営業・採用経験を、キャリア支援の力に。さらに、人材紹介事業の立ち上げへ。経験に応じたキャリアを実現

具体的な仕事内容
求職者とのキャリア面談から求人提案、応募書類の添削、面接対策、内定・入社後のフォローまで、一気通貫で担当します。経験や希望に応じて、既存の人材紹介事業または新たに立ち上げるハイキャリア人材紹介事業をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■求職者とのキャリア面談・キャリアプランの整理
■経験や志向に合わせた求人提案・応募意思の形成
■履歴書・職務経歴書の添削、面接対策
■選考中のフォロー、内定承諾に向けた意思決定支援
■スカウトを通じた候補者の獲得
■面談率・応募率・内定率・入社決定率の分析、改善

\経験者には、新規事業を担うポジションも!/
人材紹介や採用支援などの経験をお持ちの方は、ハイキャリア人材紹介事業の立ち上げ責任者候補としての採用も可能です。

【ハイキャリア領域の立ち上げ業務】
■対象業界・職種・候補者層の選定
■紹介先企業の新規開拓・採用要件の整理
■候補者獲得チャネル・スカウト方針の設計
■面談・推薦・選考フォローなどの業務フロー構築
■事業計画・売上目標・KPIの策定、進捗管理
■メンバーの採用・育成・マネジメント

立ち上げ責任者候補には、プレイヤーとして求職者や企業と向き合うだけでなく、事業方針の策定や仕組みづくり、チーム運営までお任せします。

【募集背景】
既存事業の拡大に加え、ハイキャリア人材紹介事業を新たに立ち上げます。今回は営業・採用経験を活かせるCAを募集。人材紹介経験者は、事業設計や企業開拓、組織づくりを担う立ち上げ責任者候補としての採用も可能です。
チーム組織構成
現在は7名体制で、20代を中心とした少数精鋭の組織です。営業や人事・採用など、それぞれの実務経験を活かして活躍しています。

年齢や社歴に関係なく、成果に応じてマネージャーなどへの登用も可能。今後はハイキャリア人材紹介事業の立ち上げも予定しており、人材業界経験者には事業づくりやメンバー育成を担うポジションも用意しています。
年齢構成
平均年齢:29歳
定着率
※定着率95%以上

対象となる方

【学歴不問】営業・採用・人材業界などの実務経験をお持ちの方/収入・キャリアアップを目指している方

<必須条件>
■以下いずれかの実務経験を1年以上お持ちの方
・法人または個人営業
・人事、採用
・人材紹介、求人広告などの人材業界
・数値目標を持つ販売、接客などの顧客折衝

<歓迎する経験>
■CA・RA・両面型コンサルタントの経験
■無形商材・高単価商材の営業経験
■新規事業・営業組織の立ち上げ経験
■メンバーの育成・マネジメント経験

<こんな方を歓迎します!>
◎目標から逆算して行動し、数値をもとに改善できる方
◎相手の意向を汲み取り、必要な提案ができる方
◎担当領域にとらわれず、仕組みづくりにも挑戦できる方

勤務地

<本社>
東京都港区芝2丁目3-9

[アクセス]
◎各線「浜松町駅」より徒歩7分
◎各線「大門駅」より徒歩7分
◎各線「芝公園駅」より徒歩7分

※転勤なし
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 東京都港区芝2丁目3-9[最寄り駅]芝公園駅

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

※フレックスタイム制相談可能
※リモートワーク相談可能

★社員の1日
・10:00 出社・メールチェック
・10:30 スカウト配信・候補者の推薦
・12:00 企業とのオンライン商談(RA業務)
・13:00 昼休み
・14:00 求職者とのキャリア面談(CA業務)
・16:00 先輩社員とMTG(振り返りやロープレ)
・17:00 面接対策・書類添削・事務処理
・19:00 退社

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

【未経験者の場合】
月給:30万円~40万円(固定残業代を含む)+毎月インセンティブ
※固定残業代48,000円/25h含む。超過分別途支給

【営業経験者の場合】
月給:35万円~50万円(固定残業代を含む)+毎月インセンティブ
※固定残業代48,000円/25h含む。超過分別途支給

【高い実績のある営業経験者の場合】
月給:50万円~80万円(固定残業代を含む)+毎月インセンティブ
※固定残業代48,000円/25h含む。超過分別途支給

\年収モデル/
■初年度/年収600万円/月給35万円+年間インセンティブ180万円
■人材業界経験者/年収750万円/月給40万円+年間インセンティブ270万円
■事業責任者/年収900万円/月給50万円+年間インセンティブ300万円
※経験・能力・成果などにより異なります。 インセンティブは成果に応じて支給。
賞与
年2回(4月・10月)
昇給
あり
入社時の想定年収

年収450万円~800万円

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(社内規定あり)
■高インセンティブ制度(成果に応じた報酬を支給)
■家賃補助(月2万円)
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアル可
■社員旅行(バンコク、シンガポール など)

休日・休暇

年間休日

125日以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日祝休み)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
入社日に15日(10日+5日)の有給を付与

■産前・産後休暇

■育児休暇

※5日以上の連続休暇OK

成果が、収入とポジションに直結

固定給に加え、個人の売上や入社決定実績を反映したインセンティブを支給。営業・採用経験を活かし、成果次第で初年度年収600万円以上も目指せます。さらに、実績に応じた早期昇給やポジション登用も実施。頑張った分を報酬だけでなく、その先のキャリアにも還元する評価制度です。

新規事業を、ゼロからつくる

新たに立ち上げるのは、ハイキャリア層に特化した人材紹介事業。対象領域の選定から企業開拓、候補者獲得、KPI設計、業務フロー構築まで、事業の土台づくりから携われます。人材紹介・採用支援の経験者は立ち上げ責任者候補として参画可能。成果と組織の拡大に応じて、事業責任者への登用も検討します。

現場発で、事業をより良く

少数組織だからこそ、担当するのは求職者支援だけではありません。集客方法や面談品質、選考支援、社内業務システムなど、現場で見つけた課題の改善にも携われます。「こうすれば成果につながる」という提案を、意思決定から実行まで自ら推進。これまでの経験を、既存業務だけでなく事業づくりにも活かせます。
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社員インタビュー

人材営業職
同僚

人材営業職

成果がインセンティブとして収入に反映されるので、目標を追うモチベーションにつながります。営業経験や実績を活かし、初年度から年収600万円以上を目指せる環境です。

人材営業職
同僚

人材営業職

決められた業務をこなすだけではなく、対象領域の選定やKPI設計、業務フローづくりから関われます。自分たちで事業の形をつくり、成果につなげていく面白さがあります。

人材営業職
同僚

人材営業職

営業で培ったヒアリング力や提案力、目標から逆算して動く力が、そのまま活かせる仕事です。求職者一人ひとりと向き合い、自分の提案で意思決定を後押しできます。

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取材レポート

社員の働き方は?

明確な基準で上を目指す!経験を活かしてさらなる収入UPを

営業や採用の経験を、次のキャリアだけでなく収入アップにもつなげられる同社。月給30万円以上に加え、成果を反映するインセンティブ制度があり、営業・採用経験や入社後の実績次第では初年度年収600万円以上も目指せます。

さらに、人材紹介経験者にはハイキャリア人材紹介事業の立ち上げ責任者候補という選択肢も。対象領域の選定や企業開拓、KPI設計など、事業の土台づくりから関われます。少数組織だからこそ、成果を上げれば早期の昇給やポジション登用も可能。これまで培った提案力や目標達成力を活かし、「成果に見合った収入」と「事業を動かすキャリア」の両方を狙える点が印象的でした。

やりがい

やりがい

営業・採用で培った提案力や目標達成力を、求職者のキャリア支援に活かせます。成果はインセンティブとして収入にも反映。さらに、新規事業の立ち上げや業務改善にも携われるため、自分の提案や行動が事業の成果につながる手応えも得られます。

きびしさ

きびしさ

面談数や応募率、内定率、入社決定率などの数値を意識し、成果につなげることが求められます。ただ目の前の業務をこなすのではなく、結果を振り返り、改善を続ける姿勢が必要です。新規事業では仕組みづくりから担うため、自ら考えて動く力も欠かせません。

営業で磨いた提案力を武器に、求職者のキャリアを動かす仕事です。

新たなハイキャリア人材紹介事業を、自分たちの手で創り上げます。

成果が収入に直結する環境。初年度年収600万円以上も目指せます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考

  • 面接(1回)

  • 内定

※面接は対面にて実施予定となります。
※応募から内定までは、最短1週間程を予定しています。
※面接日や入社日は希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※希望があれば、会社見学や食事会なども実施しています。興味があればぜひお気軽にお声がけください!
連絡先
<本社>
〒105-0014
東京都港区芝2丁目3-9
メールアドレス:info@es-poir.com(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■人材紹介・採用支援サービス「BUDDIES」
■HR業務DX支援「Es Hire」

所在地

〒105-0014
東京都港区芝2丁目3-9

設立
2022年 10月17日
代表者
代表取締役 山田 雄矢
従業員数
7名
資本金
500万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015396076

株式会社エスポワ

キャリアアドバイザー/月給30万円以上・インセン/フレックス

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