掲載予定期間:2026/9/14(月)~2026/11/8(日)更新日:2026/9/14(月)

株式会社ナプラ(Napla Co.,Ltd.)

美容室を支える法人営業/希望エリア勤務・転勤無/完全週休2日

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【仕事】商品だけでなく、サロンの経営課題まで支える

【裁量】顧客ごとに考え、自分の営業スタイルを磨ける

【働き方】希望エリア勤務/転勤無/年休120日以上

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仕事内容

【希望エリア勤務】「N.」などの自社商品を強みに、地域の美容室の売上・集客・組織づくりまで支援

具体的な仕事内容
希望エリアに腰を据え、自社ブランド「N.(エヌドット)」をはじめとした商品力を強みに、代理店やサロンと信頼関係を築きながら、売上アップ、集客、店販強化、ブランドづくりを支援する仕事です。

商品を導入していただくことが、
ゴールではありません。

サロンの売上をどう伸ばすか。
サロンのお客様に選ばれる店をどうつくるか。
スタッフが育つ組織をどうつくるか。

代理店やサロンと同じ目線に立ち、
商品、販促、セミナー、教育などを
組み合わせて答えをつくる。
それが、ナプラの営業です。

<具体的な仕事内容>

◆代理店・サロンへの提案

代理店へ新商品や活用方法を紹介し、
担当者と各サロンへの提案を考えます。

サロンへも訪問し、美容師さんや
オーナーの悩み・課題をヒアリングします。
商品の使われ方やお客様の反応まで知り、
次の提案につなげていきます。

◆商品だけでは解決できない課題への対応

「店販(店舗での商品販売)を伸ばしたい」
「新しいメニューをつくりたい」
といった相談に加え、
人材育成や組織づくり、
新店舗の展開について相談されることもあります。

必要に応じてセミナーを企画したり、
社内外の知見を持つ人をつないだりと、
課題に合わせて支援方法から考えます。

◆商品づくりへの関わり

ナプラには、商品企画部がありません。
だからこそ、
サロンや代理店の声を直接聞く営業が、
新しい商品づくりにも深く関わります。

・美容師さんの声
・市場の変化
・お客様のニーズ
・現場で感じた課題

そうした情報を開発担当へ伝え、
一緒に商品を生み出していきます。

営業は、商品を売るだけの仕事ではありません。
現場の声を次の価値に変えていく、
ナプラの商品づくりに欠かせない存在です。
チーム組織構成
◆20~30代の男性社員が活躍中!

営業活動だけでなく、商品づくりに向けた現場の声の共有、
自社採用、イベント企画、SNSでの情報発信など、
希望や意欲に応じて幅広い業務に挑戦できます。

<担当エリアについて>
担当するのは、
希望されたエリアの代理店とサロンです。

同じ地域を長く担当するため、
オーナーの考えやスタッフの状況、
次の出店計画まで把握したうえで
提案を重ねていけます。

対象となる方

営業経験を活かして、商品力あるメーカーで挑戦したい方/業種未経験歓迎/2年以上の営業経験/要普免

【必須条件】
・営業経験2年以上
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・基本的なPC操作ができる方
※美容業界の経験は問いません。
※商品知識は入社後に身につけられます。

<このような方は尚歓迎>
・顧客の課題を深く知る営業がしたい方
・決められた提案だけでは物足りない方
・数字や目標に前向きに向き合える方
・自分なりの仮説を持って行動したい方
・周囲と協力して成果をつくりたい方
・営業経験を企画や経営支援にも生かしたい方

法人営業経験に加え、美容師経験をお持ちの方は特に歓迎します。
通常の営業活動だけでなく、サロン様向けの技術指導や商品提案にも経験を活かせます。

★別途技術手当あり

選考のポイント

これまでの営業経験で、どのような目標に向き合い、
どのような工夫や提案で成果につなげたのかを
お聞かせください。

美容業界の知識よりも、
相手のために考え、行動した経験を重視しています。

勤務地

【原則転勤なし・希望エリア選択可能】

東海(金沢)/北海道(札幌)/東北(仙台)/北関東(宇都宮)/千葉(船橋)/中国(広島)/九州(福岡)から、希望エリアをお選びいただきます

<東海エリア>
金沢営業所:金沢市片町

<北海道エリア>
札幌営業所:札幌市北区北12条西

<東北エリア>
仙台営業所:宮城県仙台市青葉区中央

<北関東エリア>
宇都宮営業所:宇都宮市池上町

<千葉エリア>
船橋営業所:千葉県船橋市本町

<中国エリア>
広島支社:広島市中区紙屋町

<九州エリア>
福岡支社:福岡市中央区白金

※応募フォームよりご希望の配属エリアをご選択ください。

勤務時間

9:00~18:00(うち休憩時間1時間)
サロンや美容室などに閉店後にお伺いする場合もございます。
※別途残業代支給。

雇用形態

正社員

給与

月給:28万7000円~+諸手当
※固定残業なし(残業代別途支給)
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・各種表彰有(半期ごと)
・技術手当:10,000円
・家族手当:扶養家族(配偶者10,000円、お子様1人につき5,000円)
・住宅手当:金額によって変動しますが約3割
・結婚祝金:50,000円
・出産祝金:10,000円
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収460万円~

社員の年収例

594万円/営業/30歳※月給35万5600円+賞与(4.7カ月分)+諸手当
513万円/営業/25歳※月給30万7000円+賞与(4.7カ月分)+諸手当

待遇・福利厚生

各種制度
【試用期間】
3カ月
※労働条件は本採用と同じです。
※諸手当対象外

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・交通費全額支給
・社員旅行(グアム、ハワイ、バリなど)

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
土日祝

■祝日休み

■年末年始休暇
4日 (2026年度実績)

■夏季休暇
2日 (2026年度実績)

■慶弔休暇

■有給休暇
10日~20日

■産前・産後休暇
産休・育休取得率100%、復帰実績あり

■育児休暇
男性育休取得率87.5%

天然素材を追求する商品づくり。

ナプラは、美容師の手を通して一人ひとりに最適な商品を届けるため、美容室専売品にこだわるメーカーです。
天然素材を活かした商品開発にも早くから取り組み、「オーガニック」や「自然派」が注目される前から、時代に先駆けた天然由来のヘアケア製品をつくってきました。

また、徳島県に自社工場を保有し、商品開発から製造まで一貫して対応できる体制を整えています。質のいい水と豊かな自然に囲まれた環境の中で、美と安全を第一に考えた高品質な商品づくりを追求。お客様や美容師さんの声をもとに、現場のニーズへスピーディーに応えられることも強みです。

美容業界と美容師の未来のために。

ナプラは、商品を届けるだけでなく、美容師の夢や挑戦を応援する取り組みにも力を入れています。

その代表例が、2014年からスタートした美容師向けイベント「DREAM PLUS」です。若手美容師日本一を決めるヘアコンテストや、トップ美容師によるヘアステージを日本武道館で開催。全国から多くの美容師が集まり、技術・感性・表現力を発揮する場となっています。

このイベントは、美容師という職業の素晴らしさや楽しさを伝え、美容業界を活性化することを目的に実施されています。ナプラの営業は、日々サロンや代理店と向き合うだけでなく、こうした業界全体を盛り上げる活動にも関われるポジションです。

業界に、もっと自由と元気を。

ナプラには、
美容業界そのものを盛り上げたいという想いがあります。

若手美容師の挑戦を応援するイベント
「DREAM PLUS」を参加費無料で開催しているのも、
その姿勢のひとつです。

また、円安や原材料費高騰など、
外部環境が変化する中でも、
サロンに過度な負担をかけないよう、
できる限り価格を守る姿勢を大切にしています。

背景にあるのは、
現会長自身が、現場に近い場所で商品づくりや営業を続け、
サロンや美容師さんの苦労を知ってきた経験。

商品を売るだけではなく、
サロンを支え、美容師の挑戦を応援し、
業界の未来を一緒につくっていく。

それが、ナプラの営業です。
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社員インタビュー

2025年入社
同僚

営業

2025年入社

美容師からナプラへ転職しました。現場を知っているからこそ、提案に説得力が出ます。今は営業に加えて商品開発にも関わっていて、仕事の領域を自分の意欲次第で広げられるのが、この会社の面白さです。

2021年入社
同僚

営業

2021年入社

前職は金融で、美容の知識はゼロでした。今は独立の相談を受け、経営計画書づくりから支えることも。営業スタイルは自由で、上司が壁打ち相手になってくれるので、自分の考えを持って動けるようになりました。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

トレンドを読み、ヒットを仕掛ける。

同社は“ナチュラル”を“プラス”するという社名のとおり、天然素材を使用した開発・製造に力を入れているのが特長。2017年発売の「N.」は、美容に興味がある方なら、一度は目にしたことがあるのではないでしょうか?雑誌やSNSなどのメディアでも取り上げられ、大ヒットを記録しています。

このようなヒット商品を生み出せる理由は、常に移り変わるトレンドをとらえ、革新的な商品で新市場を開拓しているから。3000種類以上の商品を展開し、創業70年以上たった今も成長を続けています。

今回募集する営業職は、ブランド開発にも携われるのが醍醐味。あなたの経験や個性を活かして会社の成長に貢献できるポジションです。

新しいスタイルのムーブメントを作り出すため、トレンドをキャッチした研究・開発に取り組んでいます。
やりがい

やりがい

自社の新ブランドや、担当するサロン様のオリジナルブランド開発、美容師向けのセミナーや雑誌撮影、全国の美容師様が技術力を発揮するイベント「DREAM PLUS」の企画など、スキルや希望を活かせるチャンスが豊富にあります。意欲次第で仕事の幅をどんどん広げられるため、モチベーション高く成長できる環境です。

きびしさ

きびしさ

正解が決まっていない仕事なので、考え続ける必要があります。自由度が高い分、決められた営業トークや提案を繰り返すだけでは通用しません。相手によって課題が違うため、情報を集め、自分で考え、周囲に相談しながら提案を組み立てていきます。「どうしたらいいですか」と常に答えを求めるのではなく、自分なりの意見を持つ姿勢が求められます。

ナプラが主催する美容師向けイベント「DREAM PLUS」毎年、武道館で開催しています。

「サロン様のためにできることは何か」悩みや課題をヒアリングし、解決策のご提案をします。

一人ひとりが活躍できるよう、先輩社員がしっかりフォローします!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定

  • 入社

◎希望によって、面接はオンラインでも対応可能です。
◎面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
06-6228-3650/採用担当

会社概要

事業概要

頭髪化粧品の製造販売(業務用パーマ液、ヘアカラー、シャンプーなどヘアケア商品全般)

所在地

〒535-0031
大阪本社/大阪府大阪市旭区髙殿4丁目16番19号

設立
1995年 4月
代表者
代表取締役社長 武田 政憲
従業員数
381名<男性207名 女性174名>(2026年4月現在)
資本金
8000万円
売上高

236億(2026年7月決算)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015410376

株式会社ナプラ(Napla Co.,Ltd.)

美容室を支える法人営業/希望エリア勤務・転勤無/完全週休2日

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