株式会社エー・スクエア
ネットワークエンジニア/未経験OK!経験者も歓迎/面接確約
この求人を要約すると…
【4つのステージ】未経験からPM/PLまで選べる!
【全案件が直接契約】SES契約は一切ありません!
【待遇充実】年休125日/土日祝休/残業代全額支給
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<直取引100%>ネットワークエンジニア★スキルや経験に応じた、4つのスタート地点!
(未経験・新人向け/目安1~2年目)
「未経験だから不安…」という方も大丈夫。監視ツールでの異常検知とマニュアルに沿った一次対応などから、ネットワークの基本を実務を通じて一歩ずつ身につけます。
【業務内容】
■ソフトウェア/ハードウェアの設定方法のご案内
■ネットワーク接続トラブルの解決
■システムエラーへの対応
■クライアントの業務に適した環境へのカスタマイズ支援
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◎構築・実装
(実務経験者向け/目安2~4年目)
指示を受けて動く側から、自分の手で「形にする」側へ。設計書に基づいたネットワーク構築を担い、機器の設置から動作確認までを一連の流れで経験し、実務者としての土台を固められます。
【業務内容】
■疎通確認(機器間の通信確認)
■ルーティング確認(想定経路での通信確認)
■冗長化動作確認(障害時の自動切替確認)
■セキュリティ確認(不正アクセス遮断の確認)
■性能確認(帯域幅/遅延/パケットロス率)
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◎設計
(構築経験者向け/目安5年目)
「言われた通りに組む」から「自分で組み立てを考える」へ。積み上げてきた構築経験を活かし、要件を満たす最適な構成を考え、設計書に落とし込む力を試せるフェーズです。
【業務内容】
■IPアドレス設計(セグメント範囲、サブネット分割)
■VLAN設計(部署ごとのネットワーク分離)
■ルーティング設計(経路制御、冗長化方式)
■機器の詳細スペック検討(ポート数、処理性能、インターフェース種別)
■セキュリティポリシー策定(ファイアウォールルール、アクセス制御リスト)
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◎PM・PL(上流工程)
(マネジメント志向の方向け/目安5年目以降)
これまでの技術的な積み重ねを、プロジェクト全体を動かす力へ。顧客との要件定義から技術提案まで担い、技術と経営をつなぐ立場として活躍できます。
【業務内容】
■プロジェクト目標の明確化とチームへの共有
■スケジュール/リソース/コスト管理
■トラブル発生時の迅速な判断と対応
■ステークホルダー(顧客、上司、開発チームなど)との調整
★事務、接客、自衛官、寿司職人など経歴は多種多様!
対象となる方
【未経験歓迎・経歴不問】業界未経験者OK! ★ネットワーク設計・構築・実装・調査などの経験者は歓迎!
□新しい環境に前向きに挑戦できる
□課題解決に主体的に取組める
□ネットワーク設計・構築経験が1年以上
□ITエンジニアとしてキャリアUPしたい
□運用保守経験からステップUPしたい
□夜勤のL2/L3アラート対応から上流工程へ進みたい
□FW/ACL/VPNのポリシー運用から上流工程へ進みたい
□LAN設計やOSPF/BGPの経路制御など、上流工程へ進みたい
□深夜作業に対応できる ※深夜作業とは現地導入作業等による対応
□Office操作ができる
□安心できる環境で長く働きたい
※第二新卒・社会人経験10年以上・ブランクある方も歓迎
※入社後の職種変更なし
勤務地
<本社>
東京都千代田区東神田2-10-17 東神田INビル8階
<アクセス>
各線「秋葉原駅」より徒歩10分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分「岩本町」より徒歩10分
総武線「馬喰町駅」「浅草橋駅」より徒歩5分
★お任せする業務や担当プロジェクトによりリモートワーク可能。
- 東京都千代田区東神田2-10-17 東神田INビル8階[最寄り駅]馬喰町駅
勤務時間
※担当プロジェクトにより異なります
<平均残業時間:例>
※テクニカルサポート案件 月5時間
※プロジェクト案件 月20時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません。)給与
月給:25万円以上+残業代支給
■構築・実装担当者
月給:30万円~38万円+残業代支給
■設計担当者
月給:35万円~43万円+残業代支給
■PM、PL担当者
月給:41万円~55万円+残業代支給
■新規プロジェクト:担当するポジションにより決定
月給:30万円~60万円+残業代支給
※経験年数を考慮の上、決定致します。
※残業した場合、残業代は全額支給します
└ CCNA、CCNP、CCIE等
■現場手当(月5,000円を支給、年間6万円)※自社勤務以外の場合
■業績に伴うインセンティブを支給(5万円~30万円/年1回)
年収300万円~720万円
20代:320万円~400万円(テクニカルサポート、運用監視・構築サポート業務)
30代:370万円~420万円(構築・実装業務を担当)
30代:420万円~550万円(設計業務を担当)
40代:500万円~700万円(上流工程やマネジメントを担当)
50代:600万円~800万円(スペシャリストまたは管理職)
待遇・福利厚生
■人事評価制度
■交通費支給(定期券6か月分支給:1カ月あたりの上限2万5,000円)
■各種研修制度(知識、実技に関する研修など)
■資格取得支援(Cisco資格試験費用など)
■各種社内イベント
┗バーベキュー、ボーリング、キャンプ、ゴーカート、野球観戦など
※1年に3回~4回開催:参加は自由のため強制ではございません。
■オフィスカジュアルOK(案件先による)
休日・休暇
125日(2026年)※年度毎カレンダーによる
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
導入製品一覧
■ネットワーク設計・構築
Cisco、Juniper、Alaxala、Arubaなど
■クラウドセキュリティ
Zscaler、M365など
■オンプレ型セキュリティ
Paloalto、Fortinetなど
■IDaaS
Azure、Oktaなど
■無線調査ツール
Ekahau
いっしょに働く仲間!
<Sさん/47歳/元自衛官>
<Fさん/46歳/元通信キャリアエンジニア
<Kさん/45歳/元営業事務>
<Oさん/42歳/元貿易事務>
<Sさん/34歳/元コールセンター>
<Dさん/34歳/元テクニカルサポート>
<Tさん/32歳/元機内食手配>
<Sさん/32歳/元品質管理>
<Nさん/28歳/元コーヒーショップ>
<Oさん/26歳/元運用監視エンジニア>
<Gさん/25歳/元介護支援
<Oさん/25歳/元自衛官>
※他30名(契約社員除く)
エー・スクエアの面接、3つのポイント!
強み・弱み、実現したいこと、今後のキャリアパスなど、様々な質問を通じてこれまでのチャレンジや成長を伺います。大きな成果でなくて構いません。小さな改善や失敗から学んだ経験など、エピソードを整理しておくとよい準備になります。
【2】当社について何でも質問してください!
面接はお互いを知り合う時間です。仕事内容や社風など、気になることは遠慮なくお聞きください。
【3】リラックスしてお話しください!
圧迫面接は行いません。ありのままの姿でお話しいただくことで、入社後のギャップも少なくなると考えています。
社員インタビュー
ITエンジニア
■20代/飲食店スタッフから、テクニカルサポート担当へ転身
未経験での転職に不安もありましたが、研修が自分のペースに合わせてもらえたので、無理なく知識を積み上げることができました。今では一人で一次対応を任されるようになり、日々の小さな成長を実感しています。
ITエンジニア
■30代/前職の運用保守経験を活かし、構築・実装を担当中
前職では指示された作業をこなすだけでしたが、ここでは機器の設置から動作確認まで一連の流れを任されます。自分の手でネットワークが形になっていく実感があり、日々やりがいを感じながら働けています。
ITエンジニア
■40代/設計経験を積み、現在はPLとして案件を統括
設計を任されるようになってから、要件定義やお客様との調整にも携わるようになりました。技術だけでなくビジネス視点も求められる今の立場は、これまでの経験の集大成だと日々感じています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
挑戦する人を、みんなで後押しする会社。
「人が第一」を基本理念に掲げる同社は、社歴や立場に関係なくフランクに意見を言い合える風通しの良さが特徴です。中山社長自らが現場のメンバーに声をかけることも珍しくなく、経営層との距離の近さが、社員の「挑戦してみたい」という気持ちを後押ししています。
研修は一人ひとりのペースに合わせてカスタムされ、週末には社内勉強会も開催されるなど、「型にはめない」姿勢が随所に感じられます。未経験からのスタートでも置いていかれる心配がなく、着実にステップアップできる土壌が整っています。
社員の声を大切にしながら一人ひとりの挑戦を見守るあたたかな社風こそが、同社の成長を支えている理由と言えるでしょう。
やりがい
レベルに合わせたプロジェクトへのアサインと、丁寧な研修体制によって、自分のペースで着実にスキルを積み上げられる環境は、エー・スクエアならでは。未経験の方も、現場の声を活かしたカスタム研修からスタートできます。1つの課題をクリアするたびに「できること」が増えていく手応えを実感できます。積み上げた経験がそのまま次のフェーズへ進む自信になり、着実なキャリアアップにつながっていくのも魅力です。
きびしさ
目指していただくのは、ネットワークのスペシャリスト。整った環境があっても、「自ら学びにいく」姿勢がなければ次のPHASEには進めません。日々のトラブル対応や新しい技術のキャッチアップなど、地道な積み重ねが欠かせない仕事です。成長したいという意欲や、わからないことを積極的に質問できる主体性を持ち続けられるかどうかが、着実なキャリアアップを実現できるかのカギになります。
プロ野球を若手社員だけで観戦!次は何のイベントをおねだりしようかな?
社員の声から9月に開催!初の屋形船に乗船。天気に恵まれることを全員が願ってます(笑)
少人数で実施したバーベキュー。ゲームの景品には、みんながリクエストした景品も?
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接(1~2回)
内定
※Web面接相談可能
※ご応募から内定まで約2週間を予定しております。
※面接日・入社日のご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください!
――<簡単エントリー!>――
たった2~3分で入力できる 【簡易フォーム】をご用意。
お気軽にご応募ください!
〒101-0031
東京都千代田区東神田2-10-17 東神田INビル8階
TEL:03-5825-4891(採用担当)
会社概要
- 事業概要
■ネットワーク・サーバーの設計及び構築事業
■ネットワーク工事事業
■通信機器/オフィス什器販売事業
■物流支援事業
■一般労働者派遣事業/有料職業紹介事業
■教育支援事業
■アウトソーシング事業
一般労働者派遣事業(派13-302773)
有料職業紹介事業(13-ユ-302555)- 所在地
〒101-0031
東京都千代田区東神田2-10-17 東神田INビル8階- 設立
- 2004年 10月
- 代表者
- 代表取締役 中山 善幸
- 資本金
- 18,500,000円
