掲載予定期間:2026/7/23(木)~2026/9/23(水)更新日:2026/7/23(木)

株式会社エスイーアーキテクト

ITエンジニア/残業月9h/年休127日/賞与実績4.5カ月

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験からITエンジニアへ】ゼロからスタートOK

【納得のキャリア相談】人事も営業もエンジニア出身!

【働きやすさ】フルリモOK/残業9H/副業相談OK

求人詳細

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今日の選択が、未来の自分をつくる。
納得の収入とポジションを手に入れる、はじめの一歩。

■百人百色のエンジニア人生
 ̄ ̄
「無理せず、少しずつキャリアを積み上げたい」
「来年の今頃には年収100万円UP!」
「とにかくAI時代に負けないスキルを」

成長したい!稼ぎたい!フレキシブルに働きたい!同じエンジニア職でも求めるキャリアは違って当たり前。むしろ、自分らしいキャリアを自由に描けるのがエンジニアという仕事の魅力です。今できることだけに捉われず、5年先の自分に納得できる働き方。はじめの一歩を、ここからスタートさせましょう。


■オープンマインドで味方を増やす
 ̄ ̄
モヤモヤとした悩みは一人で抱え込まず、すぐに教えてください。あなたをサポートする営業や人事は、全員がエンジニア出身。圧倒的な現場感覚が強みです。客観的視点でのアドバイスはもちろん、違うプロジェクトの方が成長できると思えば、迷わず背中を押してくれる頼れるパートナーです。


■キャリア・人生設計に合わせたアサイン
 ̄ ̄
長いエンジニア人生、志向の変化があっても大丈夫!フルリモートの案件や副業OK等、多数の選択肢を用意しています。自分が思い描くキャリアにあわせ仕事を選び取る。そんな働き方を手に入れてみませんか。

株式会社エスイーアーキテクト ITエンジニア/残業月9h/年休127日/賞与実績4.5カ月

仕事内容

【手厚いフォローで安心/インフラ・クラウド案件多数】サーバ・NWの設計構築~運用、システム開発など

具体的な仕事内容
【最初は何も分からなくてOK!】
育成を前提とした案件も多数用意!そのほか、企業インフラの設計構築~運用、AWSクラウド基盤構築、Javaシステム開発/運用/保守など、あなたの希望にあったプロジェクトを提案します。

\先輩が近くにいる安心の職場環境/
プロジェクトには複数名の社員で参加するため、困ったことがあれば何でも相談でき、経験の浅い方でも安心です。リモートワークの場合でもチャットツール等を使い、きめ細かくコミュニケーションが取れます。

\元エンジニアが徹底伴走!/
人事も営業も全員がエンジニア出身!現場感覚のあるキャリア相談が可能です。
獲得したいスキルや挑戦したい案件をもとに、しっかりサポートします。

\OPENな評価制度/
モヤモヤが残った状態でのアサインはしません。給与や賞与、評価に関する情報はありのままを開示!案件ごとの単価や還元率はもちろん、給与の内訳や税金までしっかり説明します。

【案件例】
●BtoCサービス向けサーバおよびクラウド環境構築、保守
(AWS、RHEL、Windows Server、Oracle)
●音楽配信システム開発・保守
(Vue.js、Java、Spring Boot、Thymeleaf、MyBatis、Oracle)

▼インフラ系は…
AWS、VMwareなどの仮想基盤上にLinux・Windowsサーバの構築を行ったり、運用中のサービスのサーバ・ネットワークを運用するなど、得意な環境や今後チャレンジしたい環境に合わせて案件を検討できます。

▼システム開発は…
Java/Spring環境やAngular、React、Vue.jsなどの定番環境から、PHP/LaravelやC#.net、SwiftなどWEB・アプリ系の案件もあるため、スキル強化や上流工程に携わることもできます。
チーム組織構成
★社員が働きやすいように、チーム体制の入れ替えなども柔軟に実施しています。
★チーム参画で新しい技術へチャレンジもよし、希望があれば一人アサイン案件も多数!「誰かと一緒に成長したい」も「もくもくと進めたい」も選べる環境です!
★女性リーダーや若手リーダーも活躍中♪

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】ITエンジニアとして着実にキャリアを積み上げたい方 ★経験者も大歓迎!

「ITエンジニアに少し興味がある」といった志望理由でOK!
どんなキャリアが手に入るか、収入は?など、気になる疑問にすべてお答えします。

<以下、いずれかの経験をお持ちの方は、経験者として優遇!>
■システム開発経験(基本・詳細設計、開発、環境および言語不問)
■仮想化環境の設計構築(AWS、Azure)
■サーバ・NWの設計・構築または運用(Windows、Linux、Ciscoなど)
■システムのテスト計画・設計
■BIやERP(SAP、Salesforce、ServiceNow)の開発

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上ある方歓迎
※ブランクある方歓迎

選考のポイント

★今までのご経験や今後について教えて下さい!目指すキャリアやライフスタイルに合う働き方をご提案します。

★面接で評価制度を公開!どのような案件で給与がどのくらいになるのか、試算とともに説明します。

勤務地

【転勤なし/社員の約8割がリモート】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
※その他、全国からのフルリモートワークも相談可能です
※受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
※リモートワークの場所は原則は自宅、または弊社指定場所となります

【本社への交通アクセス】
■各線「秋葉原駅」5番出口より徒歩6分
■各線「神田駅」北口より徒歩6分
■都営新宿線「岩本町駅」A1出口より徒歩3分
※フルリモートワークの場合もプロジェクト開始時・PC初期設定時には出社が必要になる可能性があります。

★社員の約8割がリモートワーク(フルまたはハイブリッド)を利用中!
例1)プロジェクトに慣れるまでの期間はハイブリッド、その後フルリモートに変更
例2)子育てのために仕事を離れたが、リモート活用しながら復帰ができる当社へ入社
例3)親の介護のため一時的に地元へ戻る事になり、1年程度を目安にフルリモートで勤務
  • 本社(所属オフィス)/東京都千代田区神田岩本町4-9 トゥルム神田9F[最寄り駅]

勤務時間

【1】10:00~19:00(実働8時間)
【2】 9:00~17:30(実働7.5時間)

※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。
※時間外手当全額支給(みなし残業は一切なし)

■プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります。
<フレックスタイム制の場合>
コアタイム/11:00~15:00
フレキシブルタイム/なし

◎慣れてきたらフルリモートも可能です。
平均残業時間
月9時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間6カ月あり(期間中の給与・待遇に変更なし)

給与

【平均的な年収例】
<43歳・プロジェクトマネージャー>年収940万円/月収53万円+賞与 約100万円×3回
<32歳・ネットワークエンジニア>年収680万円/月収41万円+賞与約62万円×3回
<24歳・プログラマー>年収420万円/月収28万円+賞与約29万円×3回
※上記月収額には日当手当を含みます

【給与内訳】
月給19万6000円以上+日当手当+賞与年3回
※日当手当は契約単価に準じます
※残業代別途全額支給

\売上に比例した明確な給与制度/
★成果は随時計算し、給与に反映!
★還元率は70~80%!
★前職から年収が約200万円アップの実績あり!
※中には日当手当だけで月32万円を獲得しているエンジニアも。基本給合わせて月収52万円以上に!
※待機期間中は日当手当のみ対象外となります(基本給は保証されます)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■ 日当手当(案件インセンティブ、成果にあわせて即時アップ)
■ 職務手当
■ 時間外手当(全額支給)
賞与
年3回(1月、5月、9月)
入社時の想定年収

年収350万円~(未経験者)

年収450万円~1000万円(経験者)

社員の年収例

年収740万円/経験12年・SE
年収460万円/経験3年・インフラ

待遇・福利厚生

各種制度
■ 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■ 交通費(全額支給)
■ 副業制度
■ 研修制度
■ 在宅勤務制度(リモートワーク・テレワーク)
■ 服装自由
■ 東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
★全国の宿泊施設、テーマパークなど、さまざまな制度の利用が可能です!

【 キャリア・研修・スキルアップ 】
■ スキルアップ支援制度(外部講習などの費用補助)
■ 資格取得支援制度(資格受験料の補助)
■ キャリア相談面談
■ 給与計算、税金や社会保険に関する研修
その他
【 キャリアについて 】
当社は、今の時代に合った“現実的なキャリア構築”を皆さんと一緒に考えます。
エンジニアとしてのスキルアップだけではなく、収入面の安定やプライベートとの両立、将来を見据えたステップアップなど、将来について一緒に考え、安心して前に進める環境があります。

休日・休暇

年間休日

127

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12月29日~1月3日)※6日間

■GW休暇

■夏季休暇
(5日間、有給とは別に特別休暇として支給)

■有給休暇
(5日以上の連続休暇OK)

■育児休暇、産後パパ育休
■介護休暇

◆頑張るエンジニアをフォローアップ

エンジニアをフォローするための制度も万全!スキル向上、ライフバランス、給料アップ全て相談できます。

【キャリアプラン】
キャリアの相談はチャットツールや電話で随時可能。
業務相談は営業担当、キャリア相談は人事担当など、複数の窓口を設けています。

【リモートフォロー】
年に3~4回のリモート面談で職場環境や契約内容からプライベートの悩みまで、
完全在宅勤務だからこそ、コミュニケーション不足を防ぐフォロー体制を整えています。

【支援制度の例】
・資格の受験料が免除される『資格取得支援制度』
・外部講習で先端技術を学べる『スキルアップ支援制度』

社員の収入例(1)フルリモートの場合

■Kさん(経験10年)転職で年収240万円アップ、サブリーダーで活躍!
 某小売会社 社内システム保守開発 サブリーダー
 環境:Java、SpringBoot、JavaScript、Oracleなど
 給与:43万円(日当22万円/月)賞与:71万円×3回 年収:約730万円

■Hさん(経験7年)運用から仮想化構築の案件に挑戦!
 某銀行 仮想サーバ・ネットワークの構築運用保守 メンバー
 環境:AWS、RHEL7、Windows Server、CISCO製品、FortiGate、Hinemosなど
 給与:37万円(日当16万円/月)賞与:50万円×3回 年収:約600万円

社員の収入例(2)未経験スタートの場合

■Uさん(経験3年)新卒入社から3年目で年収100万円以上アップ!
 某メーカー クラウド環境の運用・保守
 環境:WindowsServer、Red Hat Enterprise Linux、VMware ESXi、Zabbix
 給与:31万円(日当10万円/月)賞与:31万円×3回 年収:約470万円
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社員インタビュー

男性/システム開発
同僚

Sさん

男性/システム開発

評価についてなんでも開示すると聞いた時は、「ほんとに!?」と疑い気味でしたが、案件の契約内容や実際の給与計算も全部教えてもらえるので納得して仕事ができます。キャリア相談もできるのがありがたいですね。

女性/システム設計、開発
同僚

Aさん

女性/システム設計、開発

上流工程へスキルアップしたり、リーダーやPMを目指すことができます。女性リーダーとして活躍しているメンバーもいるので、マネジメントのキャリアアップを視野に入れながら業務の幅を広げていけますよ。

男性/サーバ構築、保守改修
同僚

Oさん

男性/サーバ構築、保守改修

プライベートの時間も大切にしたいという希望を考慮してもらい、約1年前に残業ほぼなしのハイブリッド勤務へ切り替えてもらいました。おかげさまで今は安定した生活ができ、日々が充実しています。

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取材レポート

社員の働き方は?

「社員の満足度を追求する」その企業理念に込められた想いとは?

2016年の設立以来、社員の満足度を第一に考える同社。その背景を取締役のIさんにお伺いしました。

【Q】社員ファーストの理由は?

【A】社員が働く環境に満足することで、仕事に集中でき、結果的にお客様への貢献につながっていく。その好循環を大事にしています。収入や環境に不満を抱えながらパフォーマンスを発揮するのは難しいですよね。だからこそ、社員の要望や将来像をしっかり聞き、入社時から徹底的に伴走します。

実は当社の人事や営業は全員元エンジニア。不安の種を同じ目線で解決し、安心してキャリアを積み上げられる環境を整えています。未来の自分にワクワクできる、そんなエンジニア人生を歩んでほしいですね。

フルリモートであっても悩みをスピーディに解決できるよう、サポート体制を整備しています!
やりがい

やりがい

【成長や成果が収入に直結!】
同社では基本給にプラスして、案件インセンティブが支給されます。これは契約単価に紐付き支給されるため、スキルUPがそのまま収入UPに!プロジェクトアサイン時には、大体これくらいの収入になりますと、明確に開示されるため、不安やモヤモヤを一切感じることなく仕事をスタートできます。成長の手応えを実感しやすいのが一番のやりがいですね。

きびしさ

きびしさ

【周囲とのコミュニケーションを大事に】
長期プロジェクトもあれば、短期間のプロジェクトもあり、そのたびに新しい人間関係がスタートします。「分からないことがあれば率先して聞いてみる」「リモート時はレスポンスを早めにする」など、基本的なコミュニケーションスキルは必要不可欠です。ちょっとしたやり取りを面倒に感じてしまう場合は、少し難しい場面もでてくるでしょう。

年休127日・土日祝日休みなのでプライベートも充実。趣味のゲームや映画、家族との時間を確保できます。

営業担当は全員が元エンジニア。営業とエンジニアの両方の目線があり、ホンネで話せるのがポイント!

フルリモートや半リモート勤務をしている社員は全体の約8割。生活をベースにした働き方が可能です!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 会社説明+面接(Webもしくは対面)

  • 内定

★Webもしくは対面での面接となります。
面接方法は日程調整の際にご案内させていただきます。

★面接では何でも遠慮なく聞いてください!
給与や待遇も含め、気になることは何でもご質問ください。
面接官はエンジニア出身なので、業界のことや技術的な質問も歓迎です。

★応募から内定まで2~3週間以内を想定しています。
連絡先
【株式会社エスイーアーキテクト】

〒101-0033
東京都千代田区神田岩本町4-9 トゥルム神田9F
電話:03-6206-4131/採用担当宛

会社概要

事業概要

■システム開発事業(要件定義~設計・製造~テスト、リリース)
■インフラ事業(要件定義~設計・構築、運用保守)
■評価/検証事業(計画・設計~実施)

【ISMS】認証基準:JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)
     認証登録番号:JP15/080376
【労働者派遣事業】許可番号:派13-307549

所在地

〒101-0033
東京都千代田区神田岩本町4-9 トゥルム神田9F

設立
2016年 9月
代表者
代表取締役 田中 謙介
従業員数
145名(2024年10月)
売上高

9億9,700万円(2025年9月期実績)
9億4,400万円(2024年9月期実績)
8億5,100万円(2023年9月期実績)

平均年齢
30歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3015411736

株式会社エスイーアーキテクト

ITエンジニア/残業月9h/年休127日/賞与実績4.5カ月

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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