株式会社Ｐｒｏｕｄ Ｐａｒｔｎｅｒｓ
人材紹介営業／学歴不問／月給35万円～／年収1000万円可
この求人を要約すると…
【やりがい】社会課題の人手不足・外国人材に向き合う
【高収入】月給35万円～／インセン最大月50万円
【環境】残業月20時間／土日祝休／年間休日126日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社会的ニーズ拡大中！成約率の高さも魅力】外国人材と日本企業をつなぐ「人材提案営業」をお任せ。
人手不足という社会課題に対し、人材紹介・登録支援サービスを活用した課題解決提案を行います。
▼アプローチ
新規顧客リストをもとに、企業にアプローチ。
テレアポ専任のスタッフが取り付けたアポや、既存顧客から紹介案件などで商談を進めます。
▼商談（Web中心）
建設業界中心に企業様の課題を伺い、外国人材の活用を提案します。
▼マッチング
外国の就労者様と企業様の面談を経て、お互いの同意のうえで就業開始となります。
▼アフターフォロー
社内の各専門チームと連携し、就労者様が快適に暮らし、仕事ができるように伴走します。
【成約率は約3割の高水準！そのワケは!?】
■高まるニーズ
労働力不足解消は日本全体の課題で、その解決策の一つが外国人材の活用。多くの企業が考えなければならに時代に。
■選ばれる理由がある
当社は2000社以上の実績があり、ノウハウは豊富。アフターフォローで就労者のサポートも行っている強みから、企業様に安心感を与えています。
■営業活動に専念
テレアポだけでなく入管への申請などの事務に関しても専門チームがあるため、就労者様に向き合い、企業様への提案に集中することができます。
※成果はインセンティブでダイレクトに還元！月30万円以上を獲得する社員も多く在籍し、年収1000万円超の社員も！納得感をもって働ける環境です。
【入社後の流れ】
▼入社～3カ月
OJT形式で指導。当社の業務の進め方や業界知識・ノウハウを学んでください。
▼3カ月以降～
プロセスを重視した目標管理を実施。上長と一緒にKPIを設定し、未達の場合も上場相談のもと、改善に向けてサポートします。
20代後半～30代後半の男性が中心。コミュニケーションが活発でフォローし合う風土。いい意味でリラックスしながら仕事をしています。
※営業エリアは関東県内
■名古屋支店
2025年に移転したばかりの綺麗なオフィス。30代後半～40代の男性が中心で、営業経験豊富です。
※営業エリアは関西圏内
対象となる方
【業界未経験歓迎／学歴不問】■営業経験のある方 ◎目標達成にやりがいを感じられる方／挑戦を楽しめる方
営業経験（業界・商材問わず）
【歓迎要件】
◎不動産・金融・人材業界で営業経験のある方
◎新規開拓営業の経験を活かして、会社や社会に貢献したい方
◎自走して課題解決に向けて取り組める方
◎スピード感あるベンチャー環境を楽しめる方
◎市場価値を高めたい方
◎成果に応じ、評価・報酬を獲得し納得いく働き方をしたい方
◎KPI管理・目標達成の成功体験をお持ちの方
◎基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
◎求人広告営業経験
◎SaaSなど無形商材営業経験
選考のポイント
勤務地
■新宿本社
東京都新宿区北新宿2-21-1
新宿フロントタワー28階
※東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩6分
※都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩9分
■名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄3-8-21
伊勢町平和ビル4階A号室
※名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」徒歩5分
※名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」徒歩6分
- 新宿本社/東京都新宿区北新宿2-21-1[最寄り駅]西新宿駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-8-21[最寄り駅]栄駅(愛知県) 徒歩5分
勤務時間
＜1日の業務の流れ＞※一例
▼9:00～10:00
部署の定例MTGで現在の進捗共有を行いつつ、その日の自身の動きを確認。
▼10:00～12:00
新規開拓（架電・SNS・メールなど）や商談
▼12:00～13:00
ランチ休憩（オフィス周辺での外食やメンバー同士で情報交換を兼ねたランチも）
▼13:00～16:00
クライアントとの商談（Web中心）
▼16:00～18:00
商談の振り返り、MTG参加など
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（条件等に変更なし）※試用期間中も売上に応じた支給あり
給与
※固定残業代45時間分（月9万1050円～15万6070円）含む／超過分は別途支給
※給与は経験や能力を考慮して決定
【月収例】
■月収75万円／31歳・入社3年目／月給40万円＋インセンティブ35万円
■月収65万円／34歳・入社2年目／月給35万円＋インセンティブ30万円
最大で月50万円支給される社員もいます！
＜例＞
・月3件成約で平均10～20万円
・月5件成約で30万円超
・トップ層は月50万円
個人成績を中心に決定。
チームで取り組むことを大事にしている当社は、「チーム目標達成時のプラス支給」「会社目標達成時のプラス支給」も加算されます。
年収500万円 ※給与は経験や能力を考慮して決定
・1040万円／31歳 入社3年目/月給40万円+インセンティブ+通勤手当+賞与
・845万円／34歳 入社2年目/月給35万円+インセンティブ+通勤手当+賞与
・650万円／32歳 入社2年目/月給30万円+インセンティブ+通勤手当+賞与
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度
■通勤手当あり
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（産前・産後休暇取得実績あり）
■育児休暇
（育児休暇取得実績あり）
■介護休暇
■長期連休OK
連続10日間までOKで、グローバルな環境の会社らしく、「春節に合わせて、海外を長期で旅行する！」といった社員も多いんですよ！
こんな方が結果を出し、活躍中！
■保険営業
■人材紹介営業
■求人広告営業
■通信系営業 など
数字目標をもって成果を追ってきた営業経験者が多数活躍中。こうしたゴール意識があれば大丈夫です。
業界経験を問わず活躍できるのは、それだけ当社にノウハウがあり、チームで取り組むことも大切にしているから。新しい環境でわからないことは当たり前ですが、いつでも相談することができます。
新しい環境で挑戦したい！そんな方には、ピッタリの職場です。
目標達成にやりがいを感じる方
そこで当社には成果を出すまでの仕組みがあります。
（仕組みの一例）
■業界動向や偉業背景を踏まえた仮説で企業様との接点を創出。
■外国人材の受け入れ態勢や定着支援の設計まで踏み込めるノウハウ
■チーム内でナレッジ共有し、次回提案の精度を高められる環境
■アポリストやテレアポ、入管手続きの専任チームを配備
まずは数値目標を設定し、達成するには今何をすべきかという意識をもって、仕事を進めていきましょう。
チャレンジすることで、「ご自身の現在地」を確かめることができますよ。
仕事の自由度は大！チームプレーも重視！
関東内で考えても、東京を拠点に茨城エリアや栃木エリアなどに営業をかけたりと、みんな自由に活動しています。
ある特定のエリアを攻略する場合、4～5名でチームを組むのが当社のスタイル。業務分担をしながら、連携しつつ仕事を進めていきます。
社員インタビュー
Oさん
営業職
結果を残すには、日頃からの準備が大切です。自信をもって商談に臨めるよう、プレゼン資料を揃えるのもその一つ。常に時間を意識して仕事を進めていきましょう。
Sさん
営業職
この会社には信頼し合える仲間がいます。目標を共有しながら、アドバイスし合ったり、時に励まし合い、働ける環境があります。実際のところ、そこが一番大きかったりします。
Tさん
営業職
前職も営業でした。この会社に転職した理由は、仕事の成果が公正に評価され、それが収入増に直結するところです。頑張った分、しっかり稼げるので、やりがいは大きいですよ。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
社会貢献性や将来性が高い当社で、自己実現を目指しませんか
2012年に設立された「株式会社Proud Partners」。現在、国外の人材と日本の企業を結び付ける人材サービスを中心に事業を展開しています。
きっかけは、代表が以前運営していた事業にあります。飲食業や建設業などを展開していたころ、人手不足で困った経験があり、それが今の事業につながったそうです。
「人手不足で悩む日本の企業を助けたい」「せっかく日本が好きで来てくれた海外の方に、日本を嫌いになってほしくない」といった想いを胸に、活動の幅を広げている会社です。
時代のニーズもがっちりつかんでおり、営業経験を活かし、新たに挑戦したい方には、魅力的な職場だと感じました。
やりがい
企業様や就労者様から感謝され、そのたびに収入アップにつながっていく仕事ですので、大きな達成感とともにモチベーション高く業務に取り組めるのではないでしょうか。社員みんなが前を向いている会社で、仕事に取り組む姿勢や仕事の進め方など、学べることも多いはず！積極的に吸収して、自己成長や自己実現につなげていってください。
きびしさ
日々のスケジュール管理を含めた自己管理ができることは大切。また新規開拓からクロージングまで一貫して担うため、高い行動量と改善力が求められます。一方で、困ったことや不安なことがあれば、一人で抱え込まずに上司や同僚に相談できる環境。さまざまな経験やノウハウを持つ社員がいますので、きっと役立つアドバイスが得られるはずです。
裁量が大きく、営業戦略がアプローチ手法も現場主体で構築。自ら考え、成果を創りにいくスタイルです。
新たな在留資格の導入に伴い、国外の人材の採用は活発になっており、ビジネスチャンスは広がっています。
商談の進め方は人それぞれ。時には、他の営業スタッフのやり方を参考にするのもアリだと思います。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募（24時間申し込み可）
Web面接（1～2回）
内定
※面接日程・入社日は相談に応じます。
※応募から内定まで約1ヶ月を想定しています。
面接では多くの方にお会いしたいと思います。お気を付けてお越しください。
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階
TEL：03-5937-5812
会社概要
- 事業概要
当社は特定技能制度を活用し、国外人材の「紹介」から「雇用後の管理・支援」までを一気通貫でサポートする登録支援機関です。
■特定技能専門人材紹介事業
国内外のネットワークを活用し、クライアント企業に最適な人材を紹介するとともに、グローバル人材が帰国の際には、海外進出をサポートします。
■登録支援事業
グローバル人材とクライアント企業の日常的なサポートを中心に、人材の定着を幅広くサポートします。- 所在地
〒169-0074
■新宿本社：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階
■名古屋支店：愛知県名古屋市中区栄3-8-21 伊勢町平和ビル4階A号室- 設立
- 2012年 7月（平成24年7月）
- 代表者
- 代表 鈴木 竜二
- 従業員数
- 126名（オフショアメンバーを含む）
- 資本金
- 1億円（2024年6月時点）
- 平均年齢
- 31歳
