株式会社シイ・エス・デイ
システムエンジニア／自治体案件多数／年休122日／手当充実
この求人を要約すると…
【安定性◎】自治体・金融案件多数の独立系IT企業
【環境◎】自社勤務／転勤なし／各種手当も充実
【福利厚生◎】最大12万円の資格取得祝い金あり
社会インフラを支える安定案件中心◎
自社勤務で長期キャリアを実現！
★求人のポイント★
・自治体・金融系企業・電力関連など、社会インフラを支える安定案件中心
・自社内勤務＆転勤なしで、腰を据えて長期キャリアを築ける環境
・安定基盤のもと、専門性を高めながら長く働ける
【当社について】
当社は、広島を拠点に業務システムの開発・運用・保守を手がける独立系IT企業です。自治体や金融系企業、電力関連企業など、社会インフラを支える分野を中心に、多くの実績と信頼を築いてきました。
エンジニア一人ひとりが帰属意識を持ち、安心して長期的なキャリアを形成できる体制を整えています。
【Point！安定基盤×自社勤務で長く働ける】
お任せするのは、自治体や企業向けシステムの運用・保守業務です。既存システムの監視や障害対応に加え、運用改善の提案などにも携わることができ、これまで培ってきた経験や知識をさらに深められる環境があります。
また、課題やトラブルが発生した際も、チーム全体で解決に取り組む風土が根付いているため、一人で抱え込むことはありません。社会インフラを支えるやりがいを実感しながら、運用・保守のスペシャリストとして専門性を磨いていけるポジションです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自社内勤務】社会インフラを支えるシステム運用・保守業務／公共・金融案件多数で安定性バツグン◎
◇業務内容
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【運用・保守業務】
・自治体向け業務管理システムの運用
・リース会社向け基幹システムの改修・保守
・既存システムの運用・監視
・障害発生時の対応および改善提案
・ユーザーからの問い合わせ対応
＜使用環境例＞
Java／C／VB／COBOL／.NET／SQL／Oracle／PostgreSQL など
…………………………
◇ココがポイント！
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【社会インフラを支える、運用・保守のスペシャリストへ】
自治体や金融系企業、電力関連企業など、社会インフラを支える安定性の高い案件を中心に手掛けています。これまで培ってきた運用・保守の経験を活かしながら、長期的に腰を据えて活躍できる環境です。
既存システムの安定稼働を支えるだけでなく、障害対応や改善提案など、より良い運用体制づくりにも携われるため、エンジニアとしての専門性をさらに高めることが可能。社会に欠かせないシステムを支えるやりがいを実感しながら、着実にキャリアを築いていけます。
【自社メンバーと働ける安心の社内開発体制】
取引先への常駐ではなく、自社オフィスで自社メンバーと協力しながら業務を進めるスタイルです。慣れ親しんだ環境で腰を据えて働けるため、チームワークを大切にしながら、安心してスキルアップを目指せます。
メンバー同士で気軽に相談・情報共有ができる風土があり、運用・保守業務においても、チームで課題解決や改善提案に取り組める環境です。帰属意識を持ちながら、長期的なキャリアを築いていきたい方に最適な職場です。
未経験からキャリアをスタートした社員も多く、文系出身者や異業種から転職したメンバーなど、多彩なバックグラウンドを持つ仲間が在籍しています。
対象となる方
【学歴不問】運用・保守経験をお持ちの方／安定した企業で働きたい方／U・Iターンも歓迎◎
■システムの運用保守経験および、システム開発経験のある方
【求める人物像】
・運用・保守エンジニアとして、さらに専門性を高めていきたい方
・安定した環境で、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方
・チームワークを大切にし、自社メンバーと協力しながら働きたい方
・障害対応だけでなく、改善提案などにも積極的に取り組みたい方
・社会インフラを支える仕事にやりがいを感じられる方
・新しい知識や技術を学び、成長し続けたい方
＃学歴不問
選考のポイント
勤務地
広島本社：広島県広島市南区段原南1-3-53
比治山オフィス：広島県広島市南区比治山本町16-35
■アクセス
・広島電鉄「比治山下駅」より徒歩約7分
・広島電鉄「段原一丁目駅」より徒歩約9分
・JR「広島駅」より徒歩約18分
※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／喫煙室あり）
- 本社/広島県広島市南区段原南1-3-53[最寄り駅]
- 比治山オフィス/広島県広島市南区比治山本町16-35[最寄り駅]南区役所前駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中、条件に変更はありません。）給与
※経験・年齢・スキル・前職給与を考慮のうえ、決定します。
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■資格手当（月5000円～3万5000円）
■役職手当
年収400万円～
待遇・福利厚生
■退職金制度（中退共）
■慶弔見舞金制度
■KDDI福利厚生サービス「まとふく」加入
■時短勤務制度
・自社教育コンテンツによる開発言語研修
・eラーニング研修
・先輩社員によるOJT指導
・外部機関によるヒューマンスキル研修
■リーダー・管理職向け研修
・外部機関によるマネジメントスキル研修
■資格取得・自己啓発支援
・資格取得支援制度
・資格手当（月5000円～3万5000円）
・資格取得祝い金（2万円～12万円）
・受験料補助制度
■キャリア形成サポート制度
・幹部社員との定期面談・キャリア相談
・必要に応じた教材・ツールの会社負担
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29 ～ 1/3）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■ウェルカム休暇（入社初年度3日付与）
■コロナ休暇
※5日以上の連続休暇OK
当社の魅力★
リーダーや管理職を目指す方には、外部機関によるマネジメント研修を通じて、実践的なマネジメントスキルを習得できる環境を用意。
資格取得支援制度や受験料補助に加え、資格手当（月5,000円～3万5,000円）や資格取得祝い金（2万円～12万円）もあり、スキルアップへの挑戦を会社が積極的にサポートしています。
また、幹部社員との定期面談やキャリア相談を通じて将来のキャリアを一緒に考えられるほか、必要な教材・ツールも会社負担で用意。継続的に学びながら、自分らしいキャリアを築ける環境が整っています。
社員インタビュー
Sさん
入社のきっかけは？
前職では常駐先ごとに環境が変わっていましたが、今は自社メンバーと腰を据えて働ける安心感がありま す。運用改善にも携われ、経験の幅がさらに広がりました。
Aさん
この仕事の魅力は？
官公庁と連携する案件も多く、社会インフラを支える規模の大きな仕事に携われることが魅力です。責任感を持って業務に取り組める環境で、自分自身の成長も実感しています。
取材レポート
社員の働き方は？
安定基盤×自社勤務で、経験を活かしながら次のキャリアへ
シイ・エス・デイは、広島を拠点に業務システムの開発・運用・保守を手がける独立系IT企業です。自治体や金融系企業、電力関連企業など、社会インフラを支える安定性の高い案件を中心に、多くの実績と信頼を積み重ねてきました。
同社の魅力は、取引先常駐ではなく、自社メンバーと連携しながら腰を据えて働ける環境にあります。運用・保守だけでなく、障害対応や改善提案にも携われるため、これまで培ってきた経験を活かしながら、さらに専門性を高めていくことが可能です。
社会に欠かせないシステムを支えるやりがいを感じながら、次のステージへ成長したい経験者におすすめしたい企業です。
やりがい
■社会インフラを支え、運用・保守の専門性を高められる
自治体や金融系企業、電力関連企業など、社会インフラを支えるシステムの運用・保守に携わるため、多くの人の暮らしや企業活動を支えている実感を得られます。安定稼働を守るだけでなく、障害対応や改善提案を通じて、より良い運用体制づくりに貢献できることも大きなやりがいです。これまでの経験を活かしながら、専門性をさらに高めていくことができます。
きびしさ
■安定稼働を守る責任感と、主体的な対応力が求められる
運用・保守業務では、システムの安定稼働を支える責任があるため、トラブル発生時には迅速かつ冷静な対応が求められます。また、顧客ごとに業務知識やシステムの仕様を深く理解し、継続的に改善提案を行う姿勢も必要です。受け身ではなく、自ら考え、チームと連携しながら課題解決に取り組むことが大切になります。
幅広い経験を持つエンジニアが活躍しています！
中途入社の社員も多く、これまで培ったスキルや経験を活かせる環境です。
自社メンバーと協力しながら、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
まずはdodaよりご応募ください。
web書類選考
筆記試験
1次面接
最終面接
内定
※応募前のご質問も、お気軽にお問い合わせください。
広島県広島市南区段原南1-3-53 広島イーストビル11階
TEL:082-506-0222
会社概要
- 事業概要
■ソフトウェア受託開発
■システム運用保守- 所在地
〒732-0814
広島県広島市南区段原南1-3-53- 設立
- 1985年 8月2日
- 代表者
- 代表取締役社長 佐藤 堅治
- 従業員数
- 53名
- 資本金
- 1000万円
