医療法人社団焔やまと診療所
成長中の医療法人で事業推進スタッフ／月給30万円以上／土日休
この求人を要約すると…
【成長企業】さらに拡大が見込める業界でキャリアUP
【未経験歓迎】必要なのは人を思いやる姿勢
【働きやすさ】月給30万円以上／土日休／残業少なめ
事業責任者直下の新設ポジション。
採用も地域との信頼関係づくりも、あなたが動かす。
私たちは、「もっと良くなれる」をみんなで考え、挑戦を楽しみながら成長を続けています。
地域と対話を重ねて、その人らしい暮らしを支える仕組みをつくっていく――そんなベンチャー企業のようなカルチャーを持つ組織です。
今回募集するのは、事業責任者直下で活躍する新設の事業推進スタッフ。採用と地域との信頼関係づくり、二つの役割を担いながら、組織の成長を支えていただきます。
◎この仕事の魅力は…
■事業責任者直下の新設ポジション
組織づくりの中心として裁量大きく活躍できます。
■採用×地域との信頼関係づくりのハイブリッドな仕事
人を採用するだけでなく、地域とのつながりを広げ、事業そのものを育てていくポジションです。
■アイデアを形にできる環境
「もっとこうしたら良い」という提案は大歓迎。採用企画や業務改善にも積極的に挑戦できます。
■キャリアの幅も広がる
将来的には事業企画やマネジメント、人事、医療連携など、多彩なキャリアパスを描けます。
「決められた仕事をこなす」だけでは物足りない方へ。
組織も地域も、自分の手でより良くしていく面白さを味わいませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
採用も地域との信頼関係づくりも。事業を前へ進める新設ポジションです。
■採用業務
まずは中途採用を中心に担当します。
・応募者対応
・面接日程の調整
・採用代行会社やスカウトサービスとのやり取り
・院内見学会の企画・運営
・採用データの管理・分析
ゆくゆくは、「どんな採用手法が良いか」「どんな人材を採用すべきか」といった企画にも携われます。
■地域コーディネーター業務
地域の居宅介護支援事業所等を訪問し、信頼関係を築いていく仕事です。営業のような業務ではありますが、数字だけを追いかける仕事ではありません。
「最近困っていることはありませんか？」
「私たちとの連携の中で、もっとこうだったらいいなと思うことがあればぜひ教えてください。」
そんな会話を重ねながら、地域の状況を持ち帰り、より良い医療サービスづくりへつなげていきます。最初はパンフレットを持って顔を覚えてもらうところからスタート。何度も足を運び、「やまとさんなら安心」と頼っていただける関係性を築くことが、この仕事の一番大切な役割です。
1日のスケジュールは固定ではなく、自分で調整可能。「今日は採用業務に集中」「午後は地域訪問へ」など、自ら考えながら仕事を組み立てられる自由度も魅力です。事業責任者と距離が近く、新しいアイデアも発信しやすい環境なので、成長意欲のある方には絶好のフィールドです。
職場の雰囲気は、一般的な医療法人のイメージとは少し違います。役職や職種に関係なく気軽に意見を交わせるフラットな環境で、「まずやってみよう」という前向きな文化があります。採用も地域との信頼関係づくりも、チーム全員でアイデアを出し合いながら進めていくため、一人で抱え込むことはありません。ベンチャー企業のようなスピード感と温かいチームワークが共存する組織です。
対象となる方
【未経験歓迎】"人が好き"を強みに、事業づくりへ挑戦したい方を歓迎します。
■接客・販売・営業・採用など人と信頼関係を築く仕事経験をお持ちの方
営業、採用経験は必須ではありません。
大切なのは「人と関わることが好き」という気持ちです。
＜こんな方を歓迎します！＞
・地域貢献につながる仕事がしたい方
・決められた仕事だけでなく、自ら考えて行動したい方
・事業づくりや組織づくりにも関わりながら成長したい方
・成長中ベンチャーでチャレンジしたい方
採用担当として組織をつくり、地域との信頼関係を築いて、事業の成長を加速させる――。
幅広い経験を積みながら「事業推進」という新しいキャリアに挑戦したい方をお待ちしています。
※学歴不問
勤務地
東京都板橋区東新町1ｰ26ｰ14 東武東上線「ときわ台駅」徒歩10分
東京都板橋区大原町44－3 都営三田線「本蓮沼駅」徒歩7分
<その他、業務に応じて出勤可能性のある拠点>
練馬拠点：東京都練馬区春日町4-7-2 THレジデンス練馬春日町1F
荒川拠点：東京都荒川区東尾久5-27-12 1F M Craft Akado
本部オフィス：東京都板橋区前野町1丁目29-10 FVP板橋ビル本館2階
【自由な発想を後押しする、フリーアドレス】
オフィスは固定席を設けないフリーアドレス制を採用。
業務内容や相談したい相手に合わせて席を選べるため、部署や職種の垣根を越えたコミュニケーションが自然と生まれます。
事業責任者や医師、現場スタッフとも気軽に意見交換ができる距離感は、ベンチャーのような風通しの良さならでは。「こんなアイデアはどうだろう」という発想も共有しやすく、一人で抱え込まずチームで考えながら仕事を進められる環境です。
働きやすさだけでなく、新しい挑戦も後押ししてくれるオフィスです。
※受動喫煙防止対策あり
- 東京都板橋区東新町1-26-14[最寄り駅]上板橋駅
- 東京都板橋区大原町44－3[最寄り駅]本蓮沼駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中、給与・待遇に変動なし）給与
※能力・経験などを考慮し決定
■交通費規定支給（月3万円まで）
■徒歩・自転車通勤手当（月2000円）
■役職手当
■ユニホーム代手当(年2万円)
年収450万円～550万円
入職1年目／年収450万円～
入職5年目（マネージャー2年目の場合）年収600万円～
待遇・福利厚生
■健康診断・インフルエンザ予防接種など
■企業型確定拠出年金
■iPhone／iPad貸与
■スキルアップ支援制度（50,000円まで／年）
学会・書籍購入・勉強会参加費用などを法人が半額負担
■院内併設カフェ「HOMURA COFFEE」にてドリンク30％OFF
ホットサンドやパン、季節限定のメニューなど種類も豊富！
■あそび補助（1万5,000円まで／月）
職員3人以上での業務時間外の任意の活動に対し、1人につき1回あたり1,500円を月10回まで支給
■部活動多数
読書部・ウクレレ部・ボタニカル部・県人会等、3名以上集まれば新規部活立ち上げも可能です！
■福利厚生賃貸制度
■服装自由
休日・休暇
115日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※応相談・調整可能
■年末年始休暇
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間※7～10月の間に好きな日にちで取得が可能です）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※産休・育休取得実績あり
■介護休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
医療の常識を変える挑戦者たち
採用や地域との信頼関係づくり、事業づくりなど幅広い仕事に挑戦しながら、自分自身の可能性も広げられる――。医療業界でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感と自由な発想を大切にする組織で、新しいキャリアを築きませんか。
挑戦を支える学びと成長環境
社員インタビュー
Mさん
マネージャー
私たちの仕事は契約を取るだけが目的ではありません。地域の方々の話に耳を傾け、困りごとに寄り添い、信頼を積み重ねる仕事です。人と向き合うことを大切にできる方と共に地域医療を支えていきたいと思っています。
Iさん
人事部
現在、さらなる事業拡大に向けた成長フェーズにあります。その中で採用は組織の未来をつくる重要な役割です。新しい仲間を迎え、事業の成長を支える中核メンバーとして大きなやりがいを感じられる仕事だと思います。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
医療の未来を、組織づくりから支える新しい挑戦。
今回取材して驚いたのは、「医療法人」のイメージを覆すような、ベンチャー企業さながらの自由で前向きな組織文化でした。
今回募集するのは、事業責任者直下で立ち上がる新設ポジション。採用と地域との信頼関係づくりという一見異なる仕事を通じて、組織づくり、事業づくりに深く関われることが最大の魅力です。
現場の声をもとに新しい仕組みを考えたり、自らのアイデアを形にしたりと、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。
「もっとよくなれる」という想いを歓迎する風土があり、年齢や職歴に関係なく挑戦できる環境も印象的。
医療業界でありながら、成長企業で新しいキャリアを築きたい方には、ぜひ注目してほしい職場です。
やりがい
この仕事の魅力は、採用と地域との信頼関係づくりの両面から法人の成長を支えられることです。採用した人材が現場で活躍する姿を見届けられるだけでなく、地域のケアマネジャーとの信頼関係を築き、現場で聞いた声を新たな取り組みにつなげることもできます。
決められた業務をこなすのではなく、自ら考え、行動し、組織や地域をより良くしていく実感を得られることが、この仕事ならではの醍醐味だと感じました。
きびしさ
新設ポジションだからこそ決まったやり方や完成された仕組みはまだ多くありません。そのため、自ら考え、周囲と相談しながら仕事を組み立てていく主体性が求められます。
また、地域との信頼関係づくりは一度訪問して終わりではなく、何度も足を運び、少しずつ信頼関係を築いていく地道な積み重ねも欠かせません。
しかし、その一つひとつの積み重ねが地域医療や組織の成長につながる、大きな達成感を味わえる仕事でもあります。
フリーアドレスのオフィスはスタッフからも大好評！落ち着いて働ける環境が魅力です。
スタッフ同士の距離が近い！職種、役職に関わらず近くにいるスタッフに相談できる環境だから安心◎
未経験であってもサポート体制はしっかり。一緒に成長して、事業を拡大していきましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
1次面接（オンライン可）
最終面接（面接＋訪問診療への同行）
内定
■面接・入社日はご相談に応じますのでお気軽にご応募ください。
東京都板橋区東新町1-26-14
TEL：03-5926-5093→◆お問い合わせ先TELorアドレスをお知らせください。
会社概要
- 事業概要
【在宅医療事業】
通院困難な方が最期までご自宅で過ごせるよう訪問診療を行ない
患者さん・ご家族の生活に寄り添い”その人らしい生き方”を支えます。
【病院事業】
「自宅で自分らしく生きる」を支えるための、
全床（120床）が地域包括ケア病棟の病院を運営しています。- 所在地
〒174-0074
東京都板橋区東新町1-26-14- 設立
- 2013年 4月
- 代表者
- 理事長 安井 佑
