株式会社ネクチャ
キャリアコーディネーター／営業経験歓迎／賞与年3回／早期昇格
この求人を要約すると…
【営業経験を活かす】提案力を活かし人の人生を支える
【評価制度】入社1年で年収100万円UP実績あり
【年休129日】GW・夏季・年末年始は各9連休以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【販売・営業経験歓迎】飲食・生鮮業界で働く人材をサポートする「フードコネクト」で求職者と企業をつなぐ
■：仕事内容
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飲食・生鮮業界に特化した人材紹介サービス「フードコネクト」を展開。
求職者と企業をつなぐキャリアコーディネーターをお任せします。
【1／求職者対応】
転職希望者に電話でキャリアや悩み、今後の希望をヒアリングし、最適な企業を紹介。
面接同行や入社後のフォローも行います。
【2／企業対応】
スーパー・専門店・飲食店など人材課題を持つ企業にヒアリングし、登録求職者から希望に合う人材を紹介。
■：仕事の流れ
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・求職者の登録・面談
希望条件や悩み、状況などを電話でヒアリング。
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・マッチング
求職者へ最適な求人を提案。
求人票だけでは分からない部分も、しっかりとかみ砕いて説明します。
同時に、求職者のプロフィールシートを作成し企業に紹介していきます。
▽
・面接準備／面接
面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。面接当日のフォローや同行。
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・結果確認／条件交渉
面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉をします。
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・入社前後フォロー
定期的に面談を実施、困っていることなどがあればサポート。
■：キャリアアップ
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組織拡大中のため、ポストは多数！
実際に入社2年目でサブリーダーへ昇格した社員や、メンバー育成を担当している社員もいます。
将来的には
・リーダー
・マネージャー
・営業推進
・人事
・企画
・マーケティング
・新規事業 などへ挑戦することも可能です。
会社の成長とともに、自分のポジションもつくれるのが当社の魅力！
興味や適性に応じて新しい役割へ挑戦ができます。
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毎月1回、代表も参加する全体MTGで現状と目標について確認。また、年に1回の総会では中期計画や今後のビジョンを説明するため、会社について認識のない社員は一人もいません。
◎代表にも気軽に質問！
少数精鋭だからこそ、横のつながりが強く、代表にも気軽に質問できます。メンバー同士でもナレッジ、ノウハウをどんどん共有するのが、当社の社風です！
対象となる方
【営業・販売経験者】提案力や顧客折衝力を活かし、より介在価値の高い仕事に挑戦したい方
・販売または営業のご経験がある方（法人／個人問わず）
＼こんな方はご応募ください！／
◎人と企業をつなげたい
◎正当に評価されたい
◎キャリアアップを目指している
◎無駄に転職を繰り返したくない
◎会社作りにも携わりたい
◎働きやすい環境を探している
★業界未経験者歓迎
★第二新卒歓迎
★ブランク歓迎
選考のポイント
勤務地
＜住所＞
東京都千代田区岩本町2-8-8 THE PORTALIWAMOTOCHO9階
＜アクセス＞
JR・東京メトロ銀座線 「神田駅」から徒歩8分
都営新宿線「岩本町駅」から徒歩5分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩4分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩7分
＜受動喫煙対策＞
あり（屋内全面禁煙）
- 本社/東京都千代田区岩本町2-8-8 THE PORTALIWAMOTOCHO9階[最寄り駅]小伝馬町駅
勤務時間
【メリハリつけた働き方が可能！】
しっかり休めるように、会社が制度を整えています！
たとえば…
・年間休日129日
・GW9連休
・夏季9連休
・年末年始11連休
・週1ノー残業デー
・最終退勤時間あり（20:50にPCが自動的にシャットダウン） など
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（待遇に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万1,000円～12万5872円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮して決定します
★明瞭な評価制度
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一年間ごとの評価…ではなく、成果を出せばすぐに評価、半年で給与が大幅にアップした社員や、キャリアアップした社員も！
経験や社歴は一切関係なし。また、評価項目以外でも新たな取り組みをした社員は全体MTGで表彰するなど、一人ひとりの頑張りを決して見逃しません！
年収450万円～700万円
年収700万円／入社4年目／月給45万円＋賞与3回
年収600万円／入社2年目／月給42万円＋賞与3回
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■企業型確定拠出型年金
■退職金制度あり
■社用PC、社用携帯の貸与
■ビジネス本購入費補助（5000円／月）
■外部研修の無料受講
■昼食代一部補助
└会社負担でお弁当が１食100円で買えちゃいます♪
■年末年始特別手当支給（2025年実績）
■インフルエンザ予防接種
■社内イベントあり（達成会・忘年会・バーベキュー大会等）
■各種表彰制度あり
■服装自由（普段はビジネスカジュアルでOK！商談日はフォーマルです）
■年1回社員旅行
└休日ではなく、営業日にお休みを取って旅行へ♪
＼メンバーの誕生日をお祝いする文化／
従業員同士で誕生日のメンバーが喜びそうなプレゼント（会社負担）をみんなで考え、贈る文化があります。
会社のバリューで「お客様だけではなく、会社の同僚や家族にも誇れる自分でいよう」というマインドを大事にしていることから、
誕生日という大事な日を皆で祝って感謝を伝えています。
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プロ講師を招いた社内研修、有名企業が開催する外部研修にて、
営業のコツやマネジメントなどを習得可能。一人ひとりの成長のため、人材育成へ惜しみなく投資しています。
また、研修後には実施後報告会という形で、学んだことをメンバー同士でプレゼンするアウトプットの場を設けることで、知識・スキルがしっかり身につきます。
休日・休暇
129日（2026年度）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（11日間）※2026年度
■GW休暇
（9日間）※2026年度
■夏季休暇
（9日間）※2026年度
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日以上）※下限日数は入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
■育児休暇
有給休暇が取りやすい＆長期休暇も多いため、海外旅行に行く社員も多数♪
#「フードコネクト」について
＜ACHIEVEMENTS＞
★求人数25,000件以上！
★内定獲得率84.9％！
★累計会員者数30,000名以上！
求職者の方々は職場の人間関係や、残業時間が多いなどの悩みを抱えており、新たな活躍の場を探しています。業界を熟知したキャリアコーディネーターとして、求職者と企業、双方にとってミスマッチのないご提案があなたのミッションです。
#先輩に聞いた！ネクチャの好きなところ
たくさんありますが、会社の雰囲気でしょうか。いい意味で負けず嫌いなメンバーが多いので、全員で高めあっている実感があります。社長がチームビルディングにつながる時間を意識し作ってくれているからこそ、気兼ねなく意見を出しあえる環境です。
◎Kさん／前職：保険営業
ランチの福利厚生！入社前に「ランチ代補助」と書いてあったものを見たときは、さほど魅力に感じていませんでした。しかし、いざ入社してみると、お弁当は100円で購入可能！
おかげでコスメや趣味など、自分の好きなものにお金を使えるので本当に福利厚生に助けられています。
#代表メッセージ（江田より）
＜POINT1＞
プロ講師を招いたり、外部研修にも無料で参加可能。さらに研修で学んだことをメンバーに向けてプレゼンする場を設けることで、知識・スキルを定着させます。
＜POINT2＞
チームビルディング研修を行い、自分自身について紹介する場を設定、昨日よりもメンバーの人となりを理解している状態にすることで、チームの結束力を高めています。
当社で働くことを社員のご家族が応援してくれるような会社でありたいと思っており、さらなる環境整備を進めていこうと考えています。
社員インタビュー
Sさん
2024年5月入社 前職：生命保険営業
前職の営業経験で培ったヒアリング力を活かせています。求職者から「担当が佐藤さんで良かった」と感謝された時に、この仕事の介在価値の高さを実感します。
Mさん
2024年入社 前職：ウェディングプランナー
結婚を機に働き方を見直して入社しました。現在はサブリーダーとして後輩育成も担当。成果だけでなく行動も評価され、入社2年目でキャリアアップを実現できました。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
会社の未来に、あなたの席を用意しました。（代表取締役／江田）
私は20年以上人材業界に携わってきました。その中で感じていたのは、「人」を扱う仕事なのに、人が置き去りになっている場面が少なくないということです。だからネクチャは、求職者だけでなく社員も大切にする会社でありたいと思っています。
正直にお伝えすると、ネクチャは完成された会社ではありません。だからこそ今、リーダー、マネージャー、人事、企画、新規事業など、挑戦できるポストがたくさん空いています。
まだ小さな会社ですが、チャンスは豊富です。一人ひとりの挑戦を必ず評価します。会社をつくる側として関わりたい方、昨日より少しでも成長したい方とお会いしたいです。
ぜひ一度、座談会で社員と話してみてください。
やりがい
【成果もキャリアも、自分次第で広げられる】
営業経験で培った提案力や折衝力を活かしながら、求職者の転職成功と企業の採用成功を支援します。成果が評価されやすい環境のため、収入アップや早期昇格も十分可能。実際に入社2年目でサブリーダーへ昇格した社員もいます。成長中のベンチャーだからこそ、営業だけでなく組織づくりや後輩育成にも挑戦できることが大きな魅力です。
きびしさ
【成果への責任と向き合い続ける】
営業職である以上、目標数字への責任は欠かせません。求職者の辞退や他社での内定承諾など、自分ではコントロールできないことも発生します。その中で結果が出ない原因を分析し、改善策を考え続ける姿勢が求められます。一方で、同社は挑戦や改善プロセスも評価する風土があり、失敗を成長の糧にしながら着実に市場価値を高めていける環境です。
先輩や社長との距離が近く、アドバイスがすぐにもらえる環境です！
「玉子屋」という人気の仕出し弁当（550円／食）が食事補助で100円で食べられます！※画像はイメージ
進捗を確認したり、抱えている課題にアドバイスできるように、毎週チーム内でMTGを実施しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類による書類選考
オンライン上でのカジュアル面談
SPI検査・最終面接
内定
※カジュアル面談の後に、社員座談会を実施いたします！
お互いの理解を深める目的で、選考要素は全くありません。
不安なことがあればざっくばらんにご質問、ご相談していただく場にしたいと思っております。
※SPI検査は、あくまで面接の参考までに実施いたします。
検査の結果のみで合否が決まることはありません。
※面接日・入社日はご希望を考慮のうえ決定します。
※リモートでの面接も対応できますので、ご相談ください。
※応募から入社までは約1カ月ほどを想定しています。（調整可）
TEL：03-6659-4859（採用担当あて）
MAIL：info@nexcha.jp
会社概要
- 事業概要
◎有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号：13‐ユ‐312920）
・生鮮・飲食・集団調理に特化した人材紹介サービス「フードコネクト」「フードコネクト求人サイト」
・求人、採用活動に関する支援及び代行業務
・研修、セミナー等の企画、立案、実施及び運営
・人材育成のための教育事業- 所在地
〒101-0032
【事業本部】
東京都千代田区岩本町2-8-8 THE PORTALIWAMOTOCHO9階
【イノベーションオフィス】
東京都江東区亀戸6-34ｰ5 TMKBLDG2階- 設立
- 2020年 11月
- 代表者
- 代表取締役 江田 隆裕
- 資本金
- 950万円
- 企業URL
https://nexcha.jp/
