東光サービス株式会社(東急グループ)
施設警備責任者／屋内勤務中心／未経験歓迎／研修制度充実
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】警備知識ゼロからでも現場責任者に！
【60歳以降も現役】賞与含む賃金を70歳まで維持！
【東急の安定基盤】医療費補助など福利厚生充実！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【★未経験歓迎・充実の研修で責任者へ★】入社時から研修期間中も警備責任者職として採用！
当社で活躍する方のほとんどが未経験入社。専任の指導役がしっかりサポートするので、40代・50代から新しいキャリアをスタートさせた方も多く活躍しています。
ー【入社後の流れ】ー
STEP1｜まずは一緒に、現場を覚える（入社～2カ月）
専任の指導役が1対1でサポート。実際の現場でじっくりと基礎を身につけていきます。いきなり責任者の仕事をお願いするのでなく、一般担当の業務から覚えていただきます。
STEP2｜チームをまとめる役割へ（4カ月～）
現場の流れに慣れてきたら、現場責任者のアシスタントとして、シフト作成のサポートやクライアント様との打合せ、臨時の警備業務等を習得具合に応じてお任せしていきます。
STEP3｜現場責任者として独り立ち（最長1年～）
警備プログラムの立案・管理まで担う、現場のリーダーへ。
警備業の各種資格の取得にも会社負担でチャレンジできます。（資格取得で手当も支給されます）
ー【具体的な業務】ー
■入退館管理 来館者の確認や店舗スタッフの出入り管理、鍵の授受
■施設内巡回 店内・バックヤードの安全確認
■開店・閉店業務 施錠や設備チェック
■駐車場業務 歩行者の安全確保、料金の授受
■夜間臨時立会 閉店後の工事等の立会
（状況に応じてイベント警備などをお任せする日もございます）
＞現場責任者としての業務
■クライアントとの折衝・調整
■現場スタッフのシフト管理
■部下の育成・マネジメント
これまでの社会人経験で培ったコミュニケーション力や調整力が、存分に活かせるポジションです。
◆60歳以降も、給与も役職も変わらず活躍！◆
一般的な企業では、60歳を境に役職定年や賃金ダウンが発生するケースがほとんどです。しかし当社では、賞与を含む賃金水準を落とさずに最長70歳まで働き続けることができます。60代の現場責任者や、70代・80代まで働き続けたスタッフもいらっしゃいます。
現場で解決できないことは本社に相談できる体制も整っており、一人で抱え込む心配はありません。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】★志望動機は何でもOK！立派な応募動機は不要です
学歴・職歴・経験は一切不問！完全な意欲・人物重視の採用です。
＜こんな方を歓迎します＞
■未経験から現場責任者を目指したい方
■人と関わる仕事が好き・得意な方
■これまでの社会人経験を活かしたい方
■年齢に関係なく、長く安定して働きたい方
■シフト制で、プライベートと両立したい方
＜活かせる経験＞※必須ではありません
□サービス業での勤務経験
□接客・販売・窓口業務の経験
□チームリーダーやスタッフ管理の経験
□人の取りまとめや育成に携わった経験
年齢制限理由
勤務地
商業施設での施設、駐車場警備になります。
東京、神奈川、埼玉県に事業所多数あり！
一部を除いて、駅近施設で最寄駅より徒歩1分～2分以内となります。
■東京エリア
目黒区（上目黒・自由が丘）、板橋区、調布市、三鷹市
■神奈川エリア
横浜市（磯子区・青葉区）、川崎市、鎌倉市、大和市、藤沢市
■埼玉エリア
越谷市
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 東京都目黒区上目黒1-21-12[最寄り駅]中目黒駅
- 東京都目黒区自由が丘1-6-9[最寄り駅]自由が丘駅
- 東京都板橋区高島平9-23-1[最寄り駅]
- 東京都調布市小島町2-52-1[最寄り駅]調布駅
- 東京都三鷹市下連雀3-35-1[最寄り駅]三鷹駅
- 神奈川県横浜市磯子区杉田1-17-1[最寄り駅]杉田駅(神奈川県)
- 神奈川県横浜市青葉区すすき野2-5-4[最寄り駅]あざみ野駅
- 神奈川県川崎市川崎区東扇島23-4[最寄り駅]
- 神奈川県鎌倉市小町1-2-12[最寄り駅]鎌倉駅
- 神奈川県大和市中央林間4-12-1[最寄り駅]中央林間駅
- 神奈川県藤沢市遠藤字滝ノ沢698-10[最寄り駅]湘南台駅
- 埼玉県越谷市大沢3-6-1[最寄り駅]北越谷駅
勤務時間
※施設により、開始・終了時間が異なる場合があります。
※1カ月単位の変形労働時間制
・1カ月の総所定労働時間 172時間（月により異なる）
・1カ月の平均労働日数21.5日（明け休みを含む）
【シフト例】
①09：00～18：00
②18：00～翌9：00
③09：00～翌9：00
【勤務例】
【日】出勤①
【月】明休
【火】出勤②
【水】明休
【木】出勤③
【金】指定休
【土】公休
明け休みはほぼ1日お休みとなるため、通勤時間が少なく自由時間が多いのも特徴です！
雇用形態
正社員
【試用期間】あり（1年間）※試用期間中も給与や待遇に変更なし
※入社後は現場責任者を目指していただくポジションです
給与
初年度は年収400万円程度ですが、3年目以降はガッツリ働いて500万円以上も可能！
個別の経済事情に応じた勤務シフトの相談に対応可能です！
本人の能力や希望に応じて昇進実績も多数！
月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※上記は最低限の金額です
※上記月給には役職手当を含みます
■時間外勤務手当
■深夜手当
■臨時警備手当（1回1500円／夜間の臨時警備に従事した場合）
■仮眠手当（1回1000円／一部施設の泊まり勤務の場合）
■資格手当（一部の警備専門資格の保有者に支給、月額2000円～1万5000円）
■家族手当（税法上の扶養者数に応じて支給、月額1万7000円～）
年収360万円～420万円
年収400万円（入社1年目）
年収500万円（入社3年目）
年収700万円（入社13年目）
待遇・福利厚生
■制服貸与
■健康ライフスタイル支援
（医療金給付、私傷病贈与金給付、健康診断補助、結婚祝金、出産祝金など）
■子育て就労支援
（育児短時間勤務）
■看護・介護制度
（看護短時間勤務、看護休職）
■東急グループ持株会
■職場つみたてNISA
■退職金制度
■東急グループ団体保険制度
■共済会加入
■社員買物支援
（社員優遇特典、社員向け割引販売）
■東急ハーヴェストクラブ
（軽井沢、箱根、勝浦、鬼怒川など）
■レクリエーション支援
（福利厚生サービス「WELBOX」で、グルメ・スポーツ・レジャー施設など割引）
■東急ホテルズなど契約宿泊施設の利用制度
■60歳定年制
■雇用延長制度あり
（雇用延長後も給与水準は原則変更なし）
直近当社に正社員で入社した方は、再雇用の年齢に当たります。その方のようにこれまでの経験を活かしたい方、現場に出て働き続けたい方も大歓迎。
もちろん20代30代の若手も多数活躍中！／面接担当
■入社時研修
（基本研修、配属部門研修など）
■職種別研修
など
◇◇実際に福利厚生を活用しています◇◇
「病気で入院した際に医療金給付を利用しました。
思った以上に出費がかさんだのですが、制度があったおかげで安心して療養できました。
また、東急ハーヴェストにも社割を使って何度か泊まったことがあります。大手グループだからこそ、長く働きやすい制度や便利な制度があって助かっています◎」
Sさん（人事）
休日・休暇
107日
■週休二日制
（シフト制：月8日～9日休み）
■有給休暇
（入社6カ月後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
体への負担が少ない、だから長く続けられる
実際に70代のスタッフも現役で活躍しており、83歳まで働き続けた方もいます。体力に自信がなくても、無理なく長く続けられるのが施設警備の魅力です。
1日の流れ（例：24時間勤務）
▼09:30 巡回・受付業務・駐車場警備
▼12:00 食事休憩
▼13:00 受付業務・マネジメント補助
▼17:00 食事休憩
▼18:00 受付業務・売上点検
▼21:00 巡回（館内・外周）
▼23:00 仮眠
▼翌4:30 巡回業務
▼翌5:30 受付業務
▼翌9:00 引継ぎ・退勤
※勤務形態は配属先・シフトにより異なります。上記は一例です。
※仮眠時間は交代制のため、実際の時間帯はシフトによって変わります。
社員から好評の福利厚生、ご紹介します！
5,000円以上の病院代を会社が補填。いざというときも安心です。
★社員買物支援
東急ストアでの社員割引・優待特典あり。まとめ買いにも活用するスタッフが多いです。
★充実の保険制度
万が一のときも、ご家族が安心できる手厚い保障制度が整っています。掛け金の負担はありません。
★資格取得費用を全額会社負担
施設警備業務検定2級・1級など、業務に関連する資格取得費用は会社が全額サポート。スキルアップしながら資格手当も狙えます。
★子育てサポート
男女ともに育休取得実績あり。子育て世代も安心して長く働ける環境です。
社員インタビュー
Aさん
現場責任者（40代）
警備は未経験でしたが、周りのサポートのおかげで無理なく現場責任者まで成長できました。シニア世代の隊員も多く、年上の方から教わることも多い職場です。資格手当や年2回の賞与など待遇も励みになりました。
Sさん
現場責任者（50代）
50代で子どもが生まれ、仲間や本社の「大丈夫だから育休とって！」という言葉に背中を押されて1カ月の育休を取得しました。シフト制なので夜勤明けにお迎えに行ける日もあり、子育てともうまく両立できています。
Tさん
現場責任者（60代）
19年働いてきて、今も隊長として現場に立っています。福利厚生の充実度は、長く働く中で何度も実感してきました。70歳になっても、健康でいるかぎりこの仕事を続けていたいと思っています。
取材レポート
社員の働き方は？
「長く稼ぎ続けたい」に応える処遇制度。
老後の生活が成り立つか不安、できるだけ長く現役で稼ぎ続けたい――そんな思いを持つ世代にとって、同社の処遇制度は見逃せません。
◆60歳以降も役職定年なし
◆賞与を含む給与水準もそのまま
◆最長70歳まで継続可能
実際に、60代の方が現場責任者として活躍し続けている現実が、何より説得力を持っています。入社19年目・現在63歳のTさんは、「70代になってもこの仕事を続けたい」と話します。50歳でお子さんが生まれたSさんの「娘の成人式まで、働ける安心感があります」と語ってくれたのもとても印象的でした。
現場責任者として着実にキャリアアップし、将来の安心も手に入れられるポジションです。
やりがい
入社時から責任者職として採用され、1年以内には現場責任者へ。警備未経験からでも、リーダーとしてのキャリアを最短で築ける環境です。現場では10名前後のスタッフをまとめながら、お客様から「ありがとう」と言ってもらえる瞬間も日々の励みになります。
60代になっても役職も給与も変わらず、70歳まで同じ処遇で働き続けられる。先が見えるから、今の仕事にも前向きになれます。
きびしさ
夜勤を含むシフト制のため、最初は生活リズムの調整が必要です。商業施設にはさまざまなお客様がいらっしゃるので、マニュアルだけでは対応しきれない場面も出てきます。責任者としてスタッフをまとめる立場でもあるため、コミュニケーション力や状況判断力が日々問われます。ただ、これまでの社会人経験や人生経験が、意外なところで力を発揮してくれる仕事でもあります。
明け休みを上手に活用し、ワークライフバランスを実現しているメンバーが多いです！
お客様から「ありがとう」と直接言っていただけることが日々のよろこびに。
気さくなメンバーが多いので、現場責任者としても働きやすい環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
ご応募
面接（2回予定）
内定・入社
※面接は本社にて実施予定です。
※1回目の面接時に適性検査を実施予定です。
※応募状況により、履歴書（写真貼付）・職務経歴書をお送りいただく場合や、選考プロセスが変更になる可能性がございます。
※履歴書の返却はいたしません。
【応募後の連絡】
2回目の面接修了後、2営業日以内にご連絡いたします。
〒153-0051
東京都目黒区上目黒1丁目21番12号 東光ビル5F
0120-105-754（採用担当宛）
※受付時間：平日9:00～18:00
会社概要
- 事業概要
■警備保障業
■清掃衛生管理業
■販売促進代理業
■人材派遣業
労働者派遣事業許可番号／般 13-301972- 所在地
〒153-0051
東京都目黒区上目黒1丁目21番12号 東光ビル5F- 設立
- 1983年 11月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 佐々木 実
- 従業員数
- 591名（2026年2月末現在）
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
28億5200万円（2025年度）
- 平均年齢
- 48.6歳
