掲載予定期間:2026/7/23(木)~2026/9/23(水)更新日:2026/7/23(木)

株式会社Weプラス

SNSマーケ営業/研修制度充実/平均年収720万円/土日祝休

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

未経験入社9割|手厚い研修制度でイチから成長できる

高収入を実現|月収105万円実績・インセン上限なし

風通しの良さ|チームワーク抜群◎社内イベントも充実

Pick up!求人詳細

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仕事内容

幅広い業界の知識が身につく◎WebマーケティングやSNS・YouTube広告・Webサイトなどの営業

具体的な仕事内容
InstagramやYouTubeなどSNS広告の企画営業をお任せ!
Webマーケティングを通して、企業様の認知拡大や集客、売上、採用などの課題を解決していくお仕事です。

★\まずは研修からスタート!/★

最初の3カ月は、専属育成トレーナーによる研修を受けていただきます。具体的には、
・ビジネスマナー研修
・Web業界研修
・営業スキルアップ研修 など
段階的に知識やスキルを習得していただけます◎


★\身につく知識やスキルの幅が大きい!/★

クライアントは業界問わず多種多様!たとえば、
・アパレル企業
・不動産企業
・結婚相談所 など
商談相手は、経営者やオーナー様がメイン。業界ごとの課題やビジネススタイルに沿った提案を行います。
そのため、Web知識はもちろん、営業力や提案力、各業界への知見から、経営者視点まで、幅広いスキルと知識を習得できます◎


★\上限なしのインセンティブで収入UP!/★

インセンティブは契約数に応じて支給!
あなたの取ったアポイントが契約に繋がった場合も、あなたの実績に◎
そのため、まずはアポイント取得業務からのスタートですが、入社初月から収入UPも可能です。

☆インセンティブ支給例
・27万円支給/月:契約数5件
(入社3年目、25歳)
・80万円支給/月:契約数13件
(入社4年目、25歳)


≪基本的な仕事の流れ≫

▼企業様にアプローチ
アポイント専属部署からのパスや問い合わせなど、反響営業も多数◎

▼商談
件数は、1日1~2件ほど。
訪問が4割、オンラインが6割の比率です。

▼ご契約
契約率は30%以上と、IT業界最高水準!
提案商品はすべて自社開発なので、お客さまの課題に合わせた提案が可能です◎

▼制作部へ引継ぎ
ご契約いただいたお客さまを、制作部に引継ぎます。


業務はチームワーク制。先輩があなたをしっかりサポートしますので、ご安心くださいね。
一歩ずつ業務に慣れていただきながら、経験も収入も着実に上げていける環境です◎
チーム組織構成
約9割が未経験スタート!販売員、整備士、保育士、車のディーラーなど異業種出身者も多数活躍中◎
営業部は全体で270名です(内、管理者は69名)
組織名称
営業部
男女比
5:5
年齢構成
平均年齢28歳

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】全員面接!人柄重視の採用です◎30名以上採用/第二新卒歓迎/35歳以下の方

\経験・知識は一切不問!/
業務経験や知識、スキルは必要ありません。
SNSやYouTubeが好きな方、興味がある方ならOK!
(※35歳以下の方)

★歓迎条件
・新しい環境で頑張りたい方
・人と話すことが好きな方
・仲間を大切に考える方
・プライベートも仕事も充実させたい方
・挑戦できる環境を探している方 など

ひとつでも当てはまれば、ぜひ一度お話ししましょう◎

\InstagramやTikTokも更新中!/
自社でもSNSを積極的に活用しています!
先輩社員のリアルな声や会社の雰囲気など、ぜひチェックしてみてください◎

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

\応募者の方は全員面接!/
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
挑戦したいこと、叶えたい夢など、あなたの声をぜひお聞かせください◎

勤務地

【転勤なし/希望勤務地考慮】名古屋、東京(港区)、大阪いずれかのオフィスへ配属となります。★U・Iターン歓迎
※本人の希望がない限り転勤はありません!

■名古屋本社
愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー13F
[アクセス]
・地下鉄東山線、鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分
・地下鉄東山線、名城線「栄駅」より徒歩6分

■東京オフィス ★2024年6月オープン!
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー24F
[アクセス]
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」B1出口直結
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B1出口(地下通路直結)
・東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口
・都営三田線「内幸町駅」A3出口

■大阪オフィス ★2025年7月に移転しました!
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA35F
[アクセス]
・JR「大阪駅」連絡橋口または中央口より徒歩3分
・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」北改札口から徒歩7分

※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
  • 名古屋本社/愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー13F[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
  • 東京オフィス/東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー24F[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
  • 大阪オフィス/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA35F[最寄り駅]大阪駅

勤務時間

フレックスタイム制
※1日の標準労働時間:8時間
※コアタイム 13:00~16:00
※フレキシブルタイム 8:00~12:00、16:00~20:00
※標準的な勤務時間例 9:00~18:00

★研修期間中は残業が発生しないよう業務を進めていきます。

~主な1日の流れ~
9:00…出社
10:30…お客様先に訪問、商談
16:00…社内に戻り、アポ取得業務
17:30…翌日の商談準備など
18:00…帰宅

\退勤後のプライベートも充実!/
仕事が終わったら、ヨガやジムなどの習い事、ネイルやショッピングなどを楽しむ社員が多数◎
各自のスタイルに合わせた勤務時間で、残業も少ないため、プライベートの時間を楽しめる環境です!
平均残業時間
月20時間程度※営業部(役職も含めた)平均です

雇用形態

正社員

試用期間あり(最短1カ月~最長6カ月)※期間中、賞与なし・給与変更あり/その他の条件には変更なし

給与

■月収例
・月収56万円(25歳/入社3年目)
・月収105万円(25歳/入社4年目)

■月給
□名古屋・大阪
月給28万1000円(固定手当※含む)+インセンティブ
[試用期間中]
月給26万6000円(固定手当※含む)+インセンティブ

□東京
月給28万8000円(固定手当※含む)+インセンティブ
[試用期間中]
月給27万3000円(固定手当※含む)+インセンティブ

※固定手当は、いずれの場合も固定残業代として一律5万円を支給。
・名古屋・大阪/29.5時間 (試用期間中は31.7時間)
・東京/28.6時間 (試用期間中は30.6時間)
※固定残業代は、いずれも超過分を別途支給。

★上記はあくまでも最低保証額です。スキル・年齢などを考慮し、加給優遇します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
\インセンティブは契約数に応じて支給!/
★上限なし
★1件契約あたり最大17万円の支給実績あり
★月平均支給額 約20万円
☆入社1年目で75万円のインセンティブを獲得した社員もいます!

<各種手当>
■交通費支給(上限/3カ月で9万円が上限)
■子供手当(子1人につき最大月2万円)
■ひとり親サポート手当
■残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合は別途支給)
■役職手当
賞与
年2回(6月・12月)
入社時の想定年収

年収500万円~800万円

社員の年収例

■年収573万円(23歳/入社2年目)
■年収913万円(32歳/入社7年目)
■年収1320万円(33歳/入社10年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■研修制度(導入研修など)
■確定拠出年金制度※退職金制度として設定
(在籍年数に応じて積立/会社全額負担)
■資格取得支援制度
■人事評価制度
■出産祝い金
■結婚祝い金
■育児・産前・産後休暇
■服装自由(オフィスカジュアル)
■バースデー休暇制度
■ランチ補助制度(月1万5000円)
■社内イベント
■健康診断
■U・Iターン支援あり(引越し費用補助)
■紹介報酬制度
■スポーツジム優待利用
■書籍代補助制度
■産業医・産業看護職面談
■ネイル・ピアスもOK(清潔感があればOKです)
■メンター制度(先輩社員とのランチ会)

【女性の活躍をサポートする取り組み】
■あいち女性の活躍促進企業へ認定
2023年6月30日から「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」を委嘱。女性の活躍に向けた取り組みや、愛知県施策の活用の働き掛けなどを行っています。
■大阪女性活躍リーディングカンパニー企業へ認証
■男女いきいき元気宣言事業者登録
女性の活躍促進を行い男女共同参画社会の実現を目指し、全従業員が働きやすいよう働き方改革を継続していきます!
その他
■健康経営優良法人2023
■健康宣言チャレンジ認定
協会けんぽ愛知支部より、2021年10月14日から「健康宣言チャレンジ認定証」を交付。今後も社員の健康をサポートするために以下の取組を行い、社員が健康でいきいきと働く職場づくりを行っていきます!

・健診を全社員受診
・法令を遵守
・ストレスチェックの実施
・健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標
・病気の治療と仕事の両立支援
・長時間労働への対策 など

休日・休暇

年間休日

118以上

休日・休暇

■週休二日制
(土日/年に数回土曜日出勤あり、毎週日曜休み)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(昨年の有給消化率は60%)

■産前・産後休暇
(15名の取得実績あり ※男性従業員の取得実績もあり)

■育児休暇

■介護休暇

■ブライダル休暇

★業務を調整すれば、公休と有休を合わせて5日以上の連続休暇取得可能!

★仕事も遊びも全力!★

総勢450名のスタッフが在籍しており、交流が盛んな当社。部署の垣根なく、風通しの良い社風です。他部署の社員とランチへ行くこともあれば、休日にフットサルやBBQなどのイベントで集まることも♪
また、ハロウィン仮装出勤や、忘年会などの社内イベント時は、「仕事も遊びも全力だー!」という社長の合図と同時に、全員全力でイベントを楽しみます!

仕事においても、チームでお互いを支え合いながら進めるため、仲の良さが業務効率や成果に直結。
仕事も遊びも全員全力だから、オンオフともに相乗効果で充実していく職場です◎

★キャリアも自身の市場価値も向上★

専属の育成トレーナーのいる育成課を中心に、研修制度にも力を入れている当社。定評のある研修内容で、未経験入社した先輩たちも、今や第一線で活躍しています。経験やスキルに応じた研修もご用意しているので、段階的に成長していける環境です◎

また、扱う商材はすべて自社開発のもの。契約率30%以上と、業界最高水準の商材力を誇ります。
お客さまのご要望や課題解決のための提案の自由度が高いのも、当社ならではの特徴。
だからこそ、

「ただ商材を売るだけの営業」ではなく、
「事業成長を支えるパートナーとしての営業」として、

キャリア形成しながら、自身の市場価値を高めていけるのも、当社の魅力の1つです◎

★一気通貫で、スピーディーに課題を解決★

企画段階での課題整理から、戦略立案、広告・制作物の実装まで、当社はワンストップ体制。そのため、部署間の連携などのタイムロスを最小限にし、迅速かつ高品質なサービス提供を実現しています。
運用フェーズでは、カスタマーサクセスを中心とし、SNS運用の改善提案、投稿設計のサポート、ECサイト運営の最適化、動画編集を含めたクリエイティブ改善など、効果や成果に繋がるフォローアップを継続的に実施。

市場のニーズや変化を捉え、企業の可能性を最大化し、認知拡大から売上成長まで、持続的な成果創出に向けて伴走します。
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社員インタビュー

営業職/入社5年目
同僚

Iさん

営業職/入社5年目

入社の決め手は、「人の良さ」です!当初から、SNSなどから会社の雰囲気の温かさを感じていましたが、実際に働いてみると、お互いに支え合う文化が根付いている社風だからこその雰囲気だと分かりました。

同上
同僚

同上

年齢、社歴、部署関係なく仲が良いため、分からない事も相談もしやすいです!研修での学びの場もあり、先輩たちのフォローが手厚く、一人で抱え込むこともない環境なので、安心感のもとキャリアアップしていけます◎

同上
同僚

同上

頑張りが給与にしっかり反映され、年収が想像以上にアップしたのも嬉しいです!稼げる環境と聞くと、社員同士バチバチしそうなイメージもありましたが、そんな雰囲気は微塵もなく、自分らしくのびのび働けます◎

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

未経験から挑戦できるフィールドで、自分らしく。

20代の若手がスピード出世している同社では、未経験から活躍できる土台があります。
充実の研修制度、契約率の高い商材力、頑張りを正当に評価する制度、何より笑顔の絶えない社員同士の仲の良さは、特筆すべきでしょう。互いに支え合い、成長できる環境です。
全力でサポートしてもらえる安心感のもと、未経験からどんどん挑戦できるため、日々モチベーション高く仕事に取り組むことが出来るそう。

また、「失敗や挫折はむしろ評価される」とのこと。前向きに挑戦していくバイタリティが評価されるからこそ、早期キャリアアップも叶えていける環境です。

ますます需要が高まるIT業界で、自分らしく成長していけると言えるでしょう。

年齢、社歴、部署関係なく支え合う社風で、一人ひとりが成長できます。
やりがい

やりがい

イチからステップアップしていける環境で、自身の成長を実感できる環境です。契約率30%以上という、業界最高水準の自社商材を通して、企業の課題解決に向けて伴走していくため、契約の手応えや成果の実感で、自身の介在価値も感じていただけます。
もちろん、そうした頑張りが給与にもしっかり反映されるため、やりがいを感じながら市場価値を高めていける環境です。

きびしさ

きびしさ

数字を追いかける営業職ならではのスピード感や挑戦力も必須になってきます。言われたことだけを進めたい方だと、きびしさを感じてしまうでしょう。ですが、研修制度や先輩社員のフォローも手厚い環境ですので、分からないことは積極的に手を挙げ、前向きに解決していくことで、収入UPと自己成長に繋がります。

充実した福利厚生で、長く働ける環境づくりを推進しています。

社歴や年齢、部署など関係なくコミュニケーションが盛んな当社。風通し良く、相談もしやすい環境です。

充実の教育制度で未経験でも安心。配属後もスキルに沿った各種研修もあるため、段階的に成長していけます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • オンライン説明会

  • 面接(希望支店に来社)

  • 内定

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
★2~3分で入力が完了する簡易応募フォームをご用意しておりますので、お気軽にご応募ください!

【個人情報の取扱いについて】
当社は、応募者の皆様から取得した履歴書、職務経歴書その他の応募情報を、採用選考及び採用活動に関する連絡のために利用します。
また、当社が、当社グループ会社において採用の可能性があると判断した場合、応募者の適性等を踏まえ、当社グループ会社の採用選考をご案内することがあります。
この場合、当社は応募情報を当社グループ会社へ提供することがあり、当社グループ会社は当該応募情報を採用選考のために利用することがあります。
連絡先
株式会社Weプラス
〒460-0003
本社/愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー13階
TEL/080-7566-4258 人事採用担当まで
※電話でのご連絡は[平日9:00~18:00]の間の対応となります。

■面接は1~2回を予定しています。
■面接日に内定をお出しする場合もあります。
■入社日は希望を考慮して確定します。
■平日の夕方以降の面接が可能です。18時開始や19時開始も可能ですので、お気軽にご相談ください。

会社概要

事業概要

■Webサイトの企画・デザイン・開発・保守
■コンサルティング、SEO・MEO対策
■リスティング広告、システム開発等インターネットメディア事業

所在地

〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー13階

設立
2013年 5月
代表者
代表取締役 横田 馨
従業員数
450名
資本金
4,000万円
売上高

50.4億円(2025年4月期実績)

平均年齢
28歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015420949

株式会社Weプラス

SNSマーケ営業/研修制度充実/平均年収720万円/土日祝休

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