テクノブレイブ株式会社
ITエンジニア/社員数700名/定着率9割~/リモート併用可
募集要項
おしごと用語集企業からのメッセージ
仕事内容
【◆経験を活かす◆】ITエンジニア/幅広い案件あり!要件定義から運用・保守まで一貫して関われる
Java・Pythonを中心としたプロジェクトがメイン。
未経験の方は、テスト工程や運用など「できるところ」からスタートし、
経験に応じて設計や上流工程、将来的にはPM/PLにも挑戦可能です。
【2】インフラ(サーバ)
AWS/Azure/GCPなどのクラウド環境やオンプレミス環境における設計・構築・運用を担当。
サーバ管理や障害対応、改善提案、ドキュメント作成などにも携わります。
【3】インフラ(ネットワーク)
ネットワークの設計・構築を中心に、顧客・営業・SE・ベンダーとの調整、試験、導入支援などを担当します。
【4】医療システム
医療情報システム(電子カルテシステム・医事会計システム)の保守運用に関わる業務支援を担当します。
元医療従事者の方、未経験の方も活躍しています。
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入社後は…
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3~5名程度のチームで業務を進めることが多く、OJTや社内研修を通じてスキルアップをサポートします。顧客とのやり取りやチームでのドキュメント作成など、技術だけでなくコミュニケーション力も活かせます。
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キャリアもスキルも、自分らしく伸ばせる
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技術を究めるスペシャリスト、PM/PLなどのマネジメント、新しいサービスの開発など、多様なキャリアを描ける環境です。ご希望や適性を考慮して配属・アサインを決定し、AI・クラウドなど新しい技術への挑戦も後押しします。
「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ、飛び級昇給や役職者別の研修など、技術者の挑戦を支える制度も充実。eラーニングのUdemyは無料で利用可能!社外講師研修、190種超の資格取得支援制度など、スキルアップも体系的にサポートします。
★女性管理職在籍
対象となる方
【学歴・業界不問】ITエンジニアとして次のキャリアを目指したいあなたへ/業界経験不問・職種未経験歓迎
・業務でExcel、outlookを使用した経験がある方
【1】システム開発
・システム開発工程の知識がある方
※学校で学んだ方、自己学習の方もOK。実務経験は問いません。
【2】【3】インフラ
・インフラ運用・保守のご経験
【4】医療システム
・システム運用保守のご経験(年数不問)
※医療従事者の方は、100床以上の病院での経験があれば、未経験でも可。
■歓迎要件
・システム開発・インフラ設計/構築の実務経験がある方(言語・業界不問)
※学校や独学で学んだ経験がある方は、未経験でも歓迎します!
※社会人経験10年以上の方も歓迎!経験者は待遇など優遇!
選考のポイント
※業界未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎
※5名以上採用
勤務地
最寄り:水道橋駅
受動喫煙対策:屋内禁煙
◆クライアント先は都内が中心です ※案件による
☆66%の社員が何かしらリモートを併用☆
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社員の働きやすさのため、担当するプロジェクトも要望の高いリモートワーク(在宅勤務)の実現性を高めています。
内訳:フルリモート10%/ハイブリット56%/オンサイト34%
※近年はハイブリットのプロジェクトが多くなっています。
※システム導入の際は、他県への出張対応などもございます。
- 東京本社/東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル1F[最寄り駅]水道橋駅
勤務時間
◆余裕を持って仕事ができます!
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何か困ったことがあれば、営業やリーダーがお客さまの間に入って、スケジュール調整やトラブル対応をしてくれるので、無理な働き方をすることはありません。相談しやすい環境が仕事をスムーズに進められることに繋がっています。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に差異なし)給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6500円~5万8000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します
■時間外手当(固定残業超過分)
■資格手当(対象資格190種以上)
■役職手当
■出張手当
年収400万円~650万円
待遇・福利厚生
■各種研修制度(社員がコーチ役となって行う勉強会で誰でも気軽に参加できます)
■eラーニング(Udemy Business・ドットインストールなど無料受講)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・保養施設・スポーツクラブなどの優待割引
・某テーマパークチケットが半額
・旅行時の宿泊・交通機関の割引
・レストランを格安で利用可能
■資格取得支援制度
■資格取得手当(資格取得に応じて一時金または基本給UP)
資格の種類が多いIT業界だからこそ、取得した資格をきちんと評価しています。
■服装自由
■育児・介護休業制度
最大で子どもが2歳になるまで育児休業の取得が可能です。
これまでに65名が産休・育休を取得。復帰率は100%で、男性の育休取得実績もあります。
■健康相談室
産業カウンセラーが在籍しており、困ったことがあれば気軽に相談できます。
■慶弔見舞金
■社員総会(毎年3月に社員が集まり開催します)
既存事業にはない新しいアイデアや技術を活かし、ビジネスを立ち上げられる仕組みです。「おもいやりおもしろカンパニー」のキャッチコピーを体現する制度で、社員が積極的にチャレンジできる環境を整えています。
<コミュニケーション機会多数!>
■BBQ(年1回/参加任意)
■eスポーツ大会
実況者・解説者を招いてYouTubeでライブ配信する本格仕様!優勝者には豪華景品も!
■部活動:フットサル部、軽音部、料理部、サウナ部ほか多数(参加任意)
休日・休暇
123日以上
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(半年後10日間付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり/復帰率100%)※お子さまが2歳になるまで
■育児休暇
(取得実績あり/男性の取得実績もあります)
■介護休暇
☆5日以上の連休取得が可能です
☆有休取得100%推奨
☆育休取得実績と復帰率100%
★次のキャリア相談、大歓迎です!
おもしろいビジネスを作っていく‘’
この想いをキャッチコピーに、設立から23年、今では社員数も700名近いIT企業になりました。
JavaやPythonでの開発、ローコードツールやBIツールを使った業務改善のDX支援、オンプレ・クラウド構築など、業務領域の広さが自慢です!お客様も医療、交通、物流など、様々な企業の課題をITで解決しています。
次のキャリアを一緒に作りましょう!
応募方法
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※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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書類選考
面接(2回)
内定
■面接日、入社日等はご相談に応じます
■在職中の方もお気軽にお問い合せください
■応募から内定までは2週間程度を予定しています
■1カ月以内の入社、数カ月先の入社も可能です
〒101-006 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル1F
E-mail:saiyou@tbrave.com(採用担当宛)
■企業URL(HPリンク先)
https://tbrave.com/
会社概要
- 事業概要
●System integration
・プロダクトサービス
・受託開発
・クラウドサービス
◎許可番号:労働者派遣事業許可番号:派13-307383- 所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル1F- 設立
- 2004年 11月11日
- 代表者
- 代表取締役 濱本 左近寺
- 従業員数
- 710名(2026年9月現在)
- 資本金
- 7,500万円
- 売上高
88億円(2026年3月期)
81億円(2025年3月期)
76億円(2024年3月期)- 平均年齢
- 35.7歳
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