株式会社フロンティア
総合職（採用人事・労務）／月給28万円～／土日祝休
この求人を要約すると…
【人事未経験歓迎】資格・経験不問のポテンシャル採用
【成長基盤】介護の社会貢献性×最先端ICT
【環境】大きな裁量／月給28万円以上＆年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験から人事のプロへ】 採用・労務を通して、120施設を超える組織の未来をつくる仕事です。
名古屋市を中心に全国約120施設を展開する「フロンティアの介護」。創業20年でグループ従業員数2000名超へと成長し、介護×ICTの分野で業界の変革に挑み続けています。そんな当社の成長に欠かせないのが“人”の力。
事業拡大を支える採用、働く環境を支える労務のいずれかを担う人事総合職として、組織づくりの中核を担う新たな仲間を募集します。
【この仕事の魅力】
◆ 採用・労務の両面から会社の成長を支えられる
◆ 経営層との距離が近く、組織づくりや制度改善にも挑戦できる
◆ 一人ひとりのアイデアや行動が、120施設を超える組織へ影響を与えられる
◆ 年齢や社歴ではなく、成果や挑戦を正当に評価される
◆ 未経験からでも専門性を高め、人事として市場価値の高いキャリアを築ける
創業20年の実績を持ちつつ、ベンチャー気質溢れる社風のもと幅広い挑戦と大きな成長を叶えることができます。
【具体的な業務内容】
入社後は、希望や適性を考慮のうえ「採用」または「労務」のいずれかへ配属します。
■採用人事
・採用計画立案
・媒体メディア選定
・求人広告の効果検証・改善
・応募者対応、面接対応
・特定技能外国人サポート（申請書類対応、生活環境整備、面談など）
＜事務サポート＞
・チームの業務サポート（郵送・請求対応／書類作成・管理／データ抽出など）
■労務
・各施設の勤怠管理
・給与計算サポート
・在籍職員変更に関する事務処理
・福利厚生制度の見直し、企画
・退職者分析および改善施策の立案
・教育施策、新規研修企画 など
【求める人物像】
目の前の業務だけでなく、その先の組織の未来まで考え、現場に寄り添いながら行動できる方を求めます。
採用であれば「この施設に本当に必要な人は誰か」を追求し、労務であれば「どうすれば職員が長く働けるか」を考え続けられる方。
人と組織の成長を支える仕事にやりがいを感じる方とともに、次の100施設、そしてその先の未来を創っていきたいと考えています。
対象となる方
【大卒以上／業種・職種未経験歓迎】◎社会人経験3年以上／基本的なPC操作ができる方
■ 社会人経験3年以上（業界・職種不問）
■ 基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
■ 人や組織に関心を持ち、自ら考え、行動に移せる方
【歓迎要件】
■「言われたことをやる」だけでなく、「何を・なぜやるべきか」まで考えられる方
■人のために動くことに自然とやりがいを感じる方
■現場・会社・求職者、それぞれの立場を理解し、最適な答えを考えられる方
■成長企業ならではの変化を楽しみ、自分自身も成長したい方
勤務地
★U・Iターン歓迎
【勤務地】
本社／愛知県名古屋市東区泉1-19-8フロンティアビル
（地下鉄桜通線「高岳」駅から徒歩4分）
■職場環境
＼快適なオフィスで働けます！／
本社は、白と黒を基調としたきれいなオフィス。仕切りのないワンフロアで、他事務スタッフも一緒に働いています。
部署を越えて連携することも多く、話しかけやすい、のびのびとした雰囲気です！
※受動喫煙対策：あり
- 本社/愛知県名古屋市東区泉1-19-8フロンティアビル[最寄り駅]高岳駅 地下鉄桜通線「高岳」駅から徒歩4分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（条件変動なし）給与
※上記月給には固定残業代を含みます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5400円～支給し、
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※法人の売上および個人の業務評価により変動
年収400万円～500万円
年収600万円（33歳）月給43万円＋賞与＋各種手当
年収520万円（30歳）月給35万円＋賞与＋各種手当
年収420万円（28歳）月給30万円＋賞与＋各種手当
待遇・福利厚生
■交通費支給
■退職金制度（確定拠出年金）
■資格取得支援制度（初任者研修など）
■慶弔金制度
■リロクラブ利用可能（旅行やテーマパークにお得に行けます！）
■定期健康診断
■産業カウンセラーによるメンタルヘルスサポート
■インフルエンザ予防接種費用負担（年1回）
■高度先進医療費やご家族の進学費用の社内融資制度
■各種社内イベント（忘年会や歓迎会など）
■施設入居優待
■研修制度充実（社員研修など）
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日休み）※月に1～2回程度の当番出勤あり／平日振替休日取得可
■祝日休み
■年末年始休暇
（3～5日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※祝日出勤時、手当別途支給
★選考の際に重視すること★
成長を続ける会社としてスピーディに物事を前進させていく予定ですので、「会社と一緒に自分自身をどんどん成長させていきたい」といった意欲のある方を求めています。
社員インタビュー
Sさん
中途入社／入社5年目
未経験からでも「どのように福利厚生を改善するか」「どんな新規教育を導入するか」など戦略から深く携わることができます。労務としての自己成長を目指している方にとっては最適な環境だと思います。
Mさん
中途入社／入社3年目
年間休日120日、完全週休2日制と休みも多いため、仕事と休日のバランスを取りながらメリハリをもって働くことができます。
Aさん
採用担当
まだまだICT化が遅れている介護福祉業界にDX推進をもたらし、その名の通り業界に「フロンティア・スピリット」をもって改革を起こすことが使命。確かなニーズがあることも強みです。
取材レポート
社員の働き方は？
成長が止まらない組織だから、人事も進化できる
高齢化が進む一方、人材不足が深刻化する介護業界。その中でフロンティアグループは業界に先駆けてICT・DX化を推進しながら、創業20年で従業員2000名超、全国約120施設を展開するまでに成長しています。
事業拡大を支えるうえで欠かせないのが「人材」と「組織」。
今回募集する人事総合職は、採用または労務の専門領域を担いながら、組織づくりや制度改善にも携われるポジションです。担当領域が明確なため専門性を高めやすく、年次や経歴に関係なく成果や意欲を評価する風土のもと、リーダーや中核メンバーへのキャリアアップも目指せます。
確かなニーズのもと、人事としての市場価値を高められる環境がここにあります。
やりがい
採用または労務の専門領域を軸にキャリアを築けるだけでなく、組織づくりや制度改善にも主体的に関われるポジションです。担当領域が明確なため専門性を磨きやすく、自らの提案や行動が組織の変化につながる実感も得られます。人事として市場価値を高めながら、将来のキャリアアップも目指せる環境です。
きびしさ
ルーティン業務をこなすだけではなく、「より良い組織にするためには何が必要か」を考え続ける姿勢が求められます。事業拡大を続ける企業だからこそ、人材採用や労務課題への対応も日々変化していきます。自ら情報を収集し、課題を発見しながら改善策を提案・実行していくなど、主体的に行動することが活躍の鍵となるでしょう。
他部署スタッフも一緒に働くなど、部署を越えて連携することも多い、風通しの良い職場です。
経営陣との距離も近く、経営方針や研修などを受けることも可能です。
確かなニーズの続く、介護×ICT分野で成長を続けています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
ご応募
WEB書類選考
面接（1～2回）＋適性検査
内定
※応募～内定までは1カ月以内を想定しています
＜本社＞
愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル
TEL：052-962-2222／採用担当
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）医療介護コンサルタント （2）介護福祉施設・フランチャイズ （3）ビル・施設メンテナンス（4）飲食・サービス
（5）人材教育・企業研修 （6）介護福祉用品販売・レンタル貸与 （7）人材派遣・紹介予定派遣 （8）保険取扱- 所在地
〒461-0001
愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル- 設立
- 2006年 11月
- 代表者
- 代表取締役 原口 秀樹
- 従業員数
- 2,000名
- 資本金
- 1億円
