株式会社ワントゥーテン
採用戦略から携われる「採用人事」フルフレックス／在宅勤務あり
この求人を要約すると…
最先端テクノロジーとアイデアで社会課題を解決！
XR・AIを駆使した体験型コンテンツ・サービス開発
やりがい◎ 上場前の企業規模拡大期に携われる！
XR・AIなどの先端技術で「没頭」を生み出す当社で
上場を視野に入れた更なる組織拡大に携わりませんか？
当社は2009年の設立以来、クリエイティブとテクノロジーの力で、人々の好奇心を掻き立てる新しい体験を創造してきたクリエイティブカンパニーです。
「没頭を生みだす。」というPhilosophyのもと、エクスペリエンスデザインやAI/XRソリューションを通じて、企業課題・社会課題の解決に取り組んできました。
近年では、大規模屋外プロジェクションマッピングにスマートフォンARシステムを組み込んだスマートシティソリューション、人気IPの世界観を現実空間に拡張するIP空間コンテンツ開発、生成AIを活用した体験構築ソリューション「QURIOS AGENT」、大阪・関西万博への取り組みなど、先進的なプロジェクトを多数展開しています。
そんな未来をさらに広げていくためには、企業規模の拡大が必要不可欠。上場も視野に入れている今、当社の成長を人事・採用の面から支えてくれる方を募集します。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上場前の拡大期を採用から支える】中途採用の戦略立案～実行をお任せ／多彩なポジションの採用を担当
＜採用業務（中途採用）＞
・中長期事業戦略に基づく人材ニーズの把握、採用戦略の立案
・採用チャネル選定
・求人票の作成、管理
・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等）
・社内外の関係者との調整、交渉
・応募者対応
・採用プロセスの改善
・採用広報（インタビュー記事作成など）
★POINT★
・上場前の企業規模拡大期に携わることで、通常の企業では経験できない採用戦略の立案や仕組みづくりに関われます。また、営業やプロデューサーをはじめ、デザイナーやエンジニアなどの専門職採用に携わることで、最先端技術の知見やマルチな採用能力を身につけることができます！
・まずは急務となっている中途採用を中心に担当していただきますが、採用業務が落ち着いたタイミングで、ご自身のキャリアパスに合わせて人材開発や人事労務などの領域にも挑戦していただくことが可能です。
＜人材開発＞
・人材育成
・組織開発
・人事制度の設計
＜人事労務＞
・勤怠管理（出勤・退勤時間、残業の管理）
・労働契約管理（労働契約の締結・更新）
・福利厚生施策
・リスク対策
・安全衛生管理
★働きやすさについて★
週2～3回の在宅勤務を推奨しています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しているため、決められた時間枠の中で始業時間・終業時間を自由に設定できます。プライベートの時間を大切にしたい方や、子育て中の方も働きやすい環境です。
対象となる方
【業界経験不問】中途採用経験が3年以上ある方／上場を目指すクリエイティブカンパニーで働きたい方歓迎！
・事業会社における中途採用の実務経験がある方
または
・RPO（採用代行）企業や人材紹介会社での業務経験がある方
※いずれも3年以上の経験を想定しています。
※求人媒体やダイレクトリクルーティングを中心に採用を行っているため、複数媒体を活用した採用経験や、ダイレクトリクルーティングでの採用決定経験をお持ちの方を求めています。
【歓迎・優遇条件】
・営業職やプロデューサー職の中途採用経験が豊富な方
・管理部門全般のマネジメント経験
・スタートアップやDX関連企業での業務経験
【ヒューマンスキル】
・向上心や主体性をもって業務に取り組める方
・物事を柔軟に捉えることができる方
選考のポイント
勤務地
◆東京支社での勤務となります。
※転勤はありません。
【東京支社】東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲7F
雇入れ直後：東京支社
変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
- 東京本社/東京都品川区東品川2-2-8[最寄り駅]天王洲アイル駅 徒歩3分
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし）
◎標準的な労働時間：8時間（休憩1時間）
◎決められた時間枠の中で、始業・終業時間を自由に設定できます。
◎朝の通勤ラッシュを避けたり、業務状況に合わせて勤務時間を調整したりすることも可能です。
◎出社・在宅勤務を併用しており、プライベートの時間を大切にしたい方や子育て中の方も働きやすい環境です。
雇用形態
正社員
給与
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記額には固定残業代(45時間分、86,000円～116,000円)を含みます。超過分は全額支給します。
年収450万円～600万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■没頭手当（30歳以下対象）
■髪型・服装自由
■企業選択型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■社内研修・勉強会
■喫煙対策（全館禁煙・ビル外に喫煙場所あり）
その他当社規定によります。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
└10日以上／入社後初めての4月1日または10月1日に付与
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
■介護休暇
└年間5日間、自身の好きな日にお休みが取れます。
■バースデー休暇 1日／年
└毎年誕生日月の前後1ヶ月の間で1日お休みが取れます。
※5日以上の連続休暇あり
～プロジェクト例～
・「ImagiNite（イマジナイト）」Sentosa Sensoryscapeの夜のデジタルアート体験
・ AOAO SAPPORO ～BLUE ROOM「青く美しい海の世界」没入型デジタルアート
・「ドバイ万博日本館」デジタルシフト施策の企画・製作
・知育エンターテインメント施設「ENNICHI by 1→10」
・夜の旧芝離宮恩賜庭園や二条城でのライトアップイベント「夜会 by 1→10」など。
社員インタビュー
澤邊 芳明
代表取締役社長 CEO
社会課題をテクノロジーによって解決するという目線を持った会社は多くありません。私たちは間もなく創業30年目を迎えますが、自分たちが新しい時代を切り拓くというベンチャーマインドを今も持ち続けています。
続き
誰も取り残されることのない、知性と感性に満たされる人生を全ての人が提供することが当社の目指す未来です。その未来を実現するために、人事というポジションから支えてくれる方を心よりお待ちしております。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
成長事業を支える採用だからこそ、得られる経験値も大きい
同社は、XR・AIなどの先端技術とクリエイティブを掛け合わせ、新しい体験価値を生み出している会社です。手がけるプロジェクトの幅も広く、今後の成長が期待される領域で事業を展開しています。
今回の募集の魅力は、そうした成長企業の採用を、事業に近い立場で担えること。営業、プロデューサー、デザイナー、エンジニアなど、採用する職種も多岐にわたるため、特定職種に限られない採用スキルを磨くことができます。
また、上場を視野に入れた拡大期だからこそ、採用手法や選考フロー、採用広報などにも自身の意見を出しやすい環境。会社の成長に必要な採用の仕組みづくりにも関われる点は、入社する大きなメリットだと感じました。
やりがい
自分が採用に関わった人材が、同社のクリエイティブやAI/XRを活用したプロジェクトを動かしていく。そんな事業への貢献を実感しやすいことが、この仕事の大きなやりがいです。営業、プロデューサー、デザイナー、エンジニアなど、採用する職種はさまざま。各部門と連携しながら「どんな人が必要か」を考え、採用成功につなげていくことで、組織が少しずつ強くなっていく手応えを感じられます。
きびしさ
採用対象となる職種が幅広く、専門性の高いポジションも多いため、表面的な職種理解だけでは活躍人材を見極めることができません。各部門の仕事内容や求める人物像を丁寧に理解し、候補者にも同社で働く魅力を正しく伝える必要があります。また、採用市場の変化も早いため、求人媒体やダイレクトリクルーティング、エージェント活用など、状況に応じて採用手法を見直し続ける大変さがあります。
社内には自社開発のコンテンツを体験できるスペースがあります。ぜひ面接時に体験してみてください。
開放感のあるきれいなオフィスで働けます！アクセスも良いので通勤しやすいですよ（東京オフィス）
近年デジタルテクノロジーを用いた自社コンテンツの開発にも力を入れています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
書類選考
面接（3回）
内定
◎面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください。
◎結果については、合否に関わらずご連絡いたします。
〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲7F
問い合わせ先：03-5781-3600
※応募のご連絡のみ受け付けております
会社概要
- 事業概要
◇空間DXソリューション
◇LBE
◇都市開発
◇プロトタイプ開発
◇ビジネスパッケージ- 所在地
〒600-8411
（京都本社）京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地- 設立
- 2009年
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 澤邊 芳明
- 従業員数
- 110名
- 資本金
- 1億円
関連情報
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