株式会社ＥＳＴＥＲＡＳ
不動産営業／未経験歓迎／完休2日／入社3年で年収1310万円
この求人を要約すると…
【稼げる】一律50万円の高率インセンティブ＋各賞金
【自己成長】研修体制完備&入社後の自己研鑽費用補助
【将来性】管理者・新事業立ち上げなど多彩なキャリア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【一味違う不動産営業へ／未経験歓迎】個人のお客様に直接訪問して、マンションや戸建てのご提案
☆エリア・職業・属性まで細かく導き出した高ニーズのターゲットへ直接ご提案
☆理想の暮らしや将来のニーズなどを踏まえ誰もが納得して不動産を購入できる「トークマニュアル」完備
☆事務処理や契約業務は不動産屋さんが担当するので営業活動に専念できる
【“ここが違う”エステラスの営業職】
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◆心理学を武器に「ロジック」で勝つ不動産営業
代表がこれまでの営業経験や、他事業などで培った知見を活かして作成した「トークマニュアル」のもと、営業を行います。消費者の購買心理に基づいた、論理的なトークスクリプトのため、話術や粘り強さではなく、論理的に成果に繋げることができています。
◆競合他社との差別化を徹底
同業他社が営業をかけない単身のお客様を対象として営業活動を行い、比較的購入しやすい価格帯の物件を取り扱っていることも、成約率の高さを後押ししています。
◆成約率は70％超え
当社は自社で物件を保有しておらず、販売のみに特化。そのため、不動産管理のコストがかからず、発生した利益は全て営業に還元することができます。そのため【契約1件につき一律50万円】という高い水準のインセンティブを実現することが可能です。
ここでしか味わえない、一味違った不動産の面白さを体感していただけます。
【一流のプレイヤーへ導きます】
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▼入社2～4週間
会社理念・業界の基礎知識・ビジネスマナーを段階的に講習。
その後アポイント・初交渉・契約と、段階別に用意されたトークマニュアルを覚えスムーズに話せるよう、先輩と練習します。
▼その後
トークを習得した人から、先輩同行がスタート！先輩の会話をみた後、徐々に営業活動を行います。
ライバルというよりは「仲間」として、誰かが成約を持って帰ってくれば全員で喜ぶような風土があります。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】未経験から営業にチャレンジしたい方、大歓迎です！
不動産業界のご経験者ももちろん歓迎します！
【ひとつでも当てはまればなお歓迎】
■部活動やスポーツなど、目標に向かって頑張った経験がある方
■人とコミュニケーションをとるのが好きな方
■稼ぎたい意欲がある方
■将来的に起業を考えている方
■なかなか評価されず不満に思っている方
選考のポイント
詳しくは下記スクロールいただき、取材レポートをご覧ください
勤務地
東京都新宿区西新宿8-1-16 アドバンスビル4F
☆東京メトロ丸ノ内線『西新宿駅』より徒歩3分
☆各線『新宿駅』より徒歩7分
☆都営大江戸線『新宿西口駅』より徒歩9分
※屋内分煙（受動喫煙対策）
- 東京都新宿区西新宿8-1-16 アドバンスビル4F[最寄り駅]西新宿駅
勤務時間
12時～21時（実働7時間、休憩2時間）
※休憩は13時～14時、17時～18時
▼土日
10時～21時（実働8時間、休憩3時間）
※休憩は13時～15時、17時～18時
☆休憩中は漫画喫茶に行ったりお気に入りの定食屋さんでランチをしたり…各々自由に過ごしています。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（試用期間中の月給は24万円＋残業代となります。その他の条件に変動はありません。）
給与
月給24万円～33万円＋残業代別途＋インセンティブ（1成約につき一律50万円）＋賞与年2回
☆上記月給はこれまでの経験やスキルにより変動します。
＼昇給チャンスは年4回！／
社員→主任→係長→課長→次長→部長
入社1年で主任、入社3年で課長に昇格！
未経験から入社6ヶ月で主任に昇格した人もいます。
基本給4万アップも可能です！
直近、未経験の中途社員が3名入社しましたが、全員1ヶ月以内に契約が出ております。
また、【社員の年間平均契約数は6件】【最低契約数は4件】と、年間200万円～300万円以上のインセンティブ獲得が可能です。
■交通費（全額支給）
■住宅手当（賃貸のみ）
■インセンティブ
■特別手当
■資格手当
■役職手当
＜モチベUP！なインセンティブ制度＞
▼1成約につき一律50万円の支給
▼アポイント賞
週3件アポイントを取得で1万円支給
★初日からアポイント取得する方が多数います。
▼3カ月通算優秀賞
賞金30万円＋盾の授与
▼年間通算優秀賞
賞金50万円＋トロフィーの授与
年収400万円～900万円
■課長（入社3年）：年収1,310万円
■主任（入社1年）：年収742万円
■社員（入社9ヶ月）：年収545万円
■平均年収：800万円（営業部5名※2023年実績）
待遇・福利厚生
■昇給年4回（1月・4月・7月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■残業代（全額支給）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■役職手当
■資格手当（詳細は本ページ下部を参照）
■特別手当
■住宅手当（本社から2km圏内：月5万円、2km圏外：月2万円）※賃貸のみ
■入社祝い金（入社された全員に10万円をプレゼント）
■定期健康診断
■副業OK
■服装自由（セミカジュアルOK）
【表彰制度】
■インセンティブ
■アポイント賞（週3件のアポ取得で1万円支給）
■報奨金制度（優秀な営業へ祝金支給）
【スキルアップ支援】
キャリアアップ支援の一環でグロービス経営大学院への進学や資格取得支援も行っていますので、意欲がある方はどんどん成長できる環境です。
■グロービス経営大学院の授業料（全額負担）
■宅地建物取引士の取得のための学費（全額負担）
■必要な資格取得費用（全額負担）
■国内外研修旅行（北海道・沖縄・ハワイ・パリ等）
■宅建士（専任）：5万円／月
■宅建士：3万円／月
■1級建築士：5万円／月
■2級建築士：3万円／月
■日商簿記1級：2千円／月
■日商簿記2級：5千円／月
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
社員インタビュー
Fさん
入社3年目／新卒入社／係長
就活時は、不動産営業でインセンティブがしっかり貰える会社に絞って見ていました。数ある企業の中でも、当社は全然違っていました。特に印象に残っているのは社長との面接です。
（つづき）
採用面接と言えば、志望動機やPRなど形式的なものも多いかと思いますが、安達社長は「親友の好きなところと、一番改善してほしいところは？」など、一見びっくりするような質問をしてくれたんです。
（つづき）
面接時も、今も、そういった「僕自身の人柄や意思を見て、それを尊重してくれているな」という実感が営業のモチベーションにも繋がっているなと思います。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
代表が全員面接！確実に結果を生む“営業ノウハウ”をレクチャー
前職では入社から1.5年で次長職へ昇格、当時の営業契約率は94%と、歴代最速・最高の実績を残した安達代表。
メディア出演歴もあり、不動産の他に6事業を展開し、着実に自身の領域を拡大。
相手の人柄そのものに迫る面接に定評があり、前職でも6人の管理職候補を全員管理職に昇格させるなど、育成面でもしっかり結果を出してきました。
今回の選考面接では、心理学に基づいた実践的な営業セミナーを実施。
そこには、「当社に限らず、営業にチャレンジしたい方を応援したい」という社長の熱意があります。
レクチャー後の30分で採用面接を行い、具体的なキャリアや、同社で実現できることなどを一緒に深掘っていきましょう。
やりがい
頑張った分はインセンティブや賞金で還元されるので、入社1年目で年収800万円以上を目指すことも可能。お客様に新たな暮らしの提案をすることで感謝される上、収入も上がっていくのでモチベーション高く働けるでしょう。また、入社年次に問わず意欲があるメンバーは早期に活躍チャンスに恵まれるため、将来的に起業を目指している方や新事業に携わりたいという方など、自己成長を目指す方にはぴったりです。
きびしさ
売りたい気持ちが先行するとお客様が置いてけぼりになってしまいますので、まずは相手の状況や将来像などに寄り添う気持ちが大切です。また、スキルアップ支援などたくさんの成長支援がある一方で、何事にも意欲を持ちコツコツとこなす忍耐力も必要です。すぐに成果が出ないと諦めてしまいがちな方はギャップを感じるかもしれません。周囲の手を借りながら、トライアルアンドエラーを繰り返そうとする姿勢が評価されます。
ライバルではなく仲間として、コミュニケーションを取りながら支えあっていく風土があります。
会社成長率は115％。成長フェーズの今、コアメンバーとしてジョインしませんか？
メンバー同士休日は一緒に出かけることもあるなど、仲が良いのが自慢です♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
＜応募する＞よりお気軽にご応募ください
面接（1回／即日採用あり）
内定
※オンライン面接も対応可能です。
※面接日時や入社日について柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
東京都新宿区西新宿8-1-16 アドバンスビル4F
電話：03-6908-7933／採用担当
※お電話でご連絡いただく際は「dodaの営業職募集を見て」とお伝えいただくとスムーズです！
会社概要
- 事業概要
■SaaS事業
■AIの研究・開発
■プラットフォーム事業
■不動産事業
■アセットマネジメント事業
■『リノベ不動産』のFC事業- 所在地
東京都新宿区西新宿8-1-16 アドバンスビル4F
- 設立
- 2017年
- 代表者
- 代表取締役 安達 琢真
- 従業員数
- 12名
- 資本金
- 300万円
