掲載予定期間:2026/7/30(木)~2026/10/28(水)更新日:2026/7/30(木)

株式会社EQWEL

幼児教室のSV/年休125日/土日祝休み/実働7.5h

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【第二創業期】新体制で500教室を目指して飛躍中

【年休125日以上】土日祝休み×有給取得平均14日

【残業ゼロ】実働7.5h!ワークライフバランス抜群

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【大きな裁量あり】加盟教室のオーナー様のもとを訪問し、研修やデータ分析、集客施策の提案などをお任せ!

具体的な仕事内容
【主な業務内容】
▼加盟教室への定期訪問・オーナー様への研修とフォロー
▼生徒数・売上などのデータ管理と分析
▼セミナー・イベントの企画運営、レッスン見学を通じた改善提案

どんなことをする仕事?
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄
定期的に加盟教室を訪問し、オーナー様への研修やフォローを実施します。
生徒数や売上などのデータ管理・分析を行いながら、
オーナー様向けセミナーの企画・運営も担当。
レッスン見学を通じた指導・改善提案、
各教室でのイベント企画・運営サポートなどに幅広く取り組んでいきます。

仕事の面白さややりがいは?
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄
自分の提案がきっかけで教室に活気が生まれる──
そしてそこで学ぶ子どもたちの笑顔がぐっと増えていく瞬間には
何度経験しても感動できる特別な達成感があります。

〈充実した研修内容〉
当社では2ヶ月間の研修を実施しています。
まずはブランド・理念研修や商品・教育プログラムで基礎を習得。
さらに、システム、データ分析、マーケティングなど
幅広い業務知識を身につけていきます。

そして、教室運営やFC制度・加盟店支援、コンプライアンスなどの、
SVとして必要な研修を受けたうえで実際に現場へ!
先輩と一緒に教室に入り、丁寧なOJT研修を行います。

〈入社後の流れ〉
▼STEP1
入社後は先輩SVへの同行からスタート。
教室訪問の進め方やオーナー様との関わり方、
研修の実施方法をじっくり学びます。

▼STEP2
サブ担当として教室運営における
データ分析や改善提案を実践していきます。

▼STEP3
半年~1年ほどでひとり立ちし、複数の教室を担当。
SVとして活躍していただきます。
チーム組織構成
\定着率86%/
異業種・異業界から転職してきた
20~30代が中心となって活躍しています。
女性管理職も活躍中!
※入社後の本人が希望しない職種変更はありません。

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】Officeの基本操作スキル◇予実管理・データ分析の実務経験がある方

【応募条件】
▼Word、Excel、PowerPointの基本操作が可能な方
▼予実管理およびデータ分析の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
◎マーケティングに関する知見をお持ちの方
◎店舗ビジネスの経験をお持ちの方
◎店長・店舗責任者のご経験をお持ちの方

【こんな方はぜひご応募ください】
◇人と関わりながら成長を支える仕事がしたい方
◇データを見ながら課題を考えるのが好きな方
◇プライベートと両立しながら長く働きたい方

勤務地

【東京・大阪】希望を考慮して配属【U・Iターン歓迎】

<東京本社>
東京都豊島区南池袋3-13-8 ホウエイビル4階

<大阪本社>
大阪府大阪市天王寺区北河堀町3-15
  • 東京都豊島区南池袋3-13-8 ホウエイビル4階[最寄り駅]池袋駅
  • 大阪府大阪市天王寺区北河堀町3-15[最寄り駅]天王寺駅

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5h)
平均残業時間
月5時間以内

雇用形態

正社員

試用期間3ヶ月/待遇変更なし

給与

<東京>
■月給26万円~31万円+各種手当+賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します

<大阪>
■月給23万円~29万円+各種手当+賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■子ども手当/月4,000円
■通勤手当支給あり(月上限5万円)
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収320万円~

年収670万円※賞与含む

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■退職金あり(勤続3年以上)
■資格取得支援
■社員割引あり
■オフィスカジュアル
■ウォーターサーバー完備
■時短勤務制度
■携帯・タブレット貸与
■健康診断
■結婚/出産祝い金
■慶弔見舞金
■退職金制度
■オフィス内禁煙・分煙
■出張手当
■定年後の再雇用制度

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(平均取得日数14日)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

■特別休暇(慶弔休暇)

☆5日以上の連休取得可能

ワークライフバランス抜群の職場

残業はほぼなく、年休は125日とたっぷり。子育てやプライベートとも無理なく両立することができます。服装もオフィスカジュアルでOK!メンバー同士の風通しもよく、何でも気軽に相談できるフラットな社風です。子ども好きなメンバーも多く、20~30代からベテランまで幅広い年代が活躍しています。

幼児教室をアイデアで発展させる面白さ

SVの役割は教室ごとの生徒数や売上のデータを分析し、集客施策やイベントを企画・提案していくこと。オーナー様と一緒に課題を考え、教室に活気を生み出していくやりがいと共に、教室運営という一つの事業を、自分の視点や工夫で少しずつ発展させていける面白さがあります。

第二創業期でチャンスもいっぱい!

2026年8月より、EQWELは新代表を迎え第二創業期へ。2028年12月末までに500教室の展開を目指し、教室支援や組織のあり方を見直していく段階です。完成された仕組みを維持するのではなく、次のEQWELを自分たちの手で創っていける今だからこそ、新しい役割やキャリアを掴めるチャンスも広がっています。
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社員インタビュー

SV
同僚

M

SV

前職は接客業でしたが、人の成長を支える仕事がしたくてEQWELへ。今は担当教室のオーナー様と二人三脚で施策を考え、生徒数が増えた時の喜びをともに分かち合えることに、日々大きなやりがいを感じています。

SV
同僚

S

SV

未経験からのスタートでしたが、先輩が丁寧に同行してくれたので、安心して一つずつ業務を覚えられました。データ分析は最初こそ苦手でしたが、今では提案の武器になり、自分自身の成長もしっかり実感できています。

SV
同僚

W

SV

子育てをしながら時短勤務で働いています。17時30分定時で予定が立てやすく、急な子どもの体調不良時にも気兼ねなく相談できる社風です。キャリアと家庭をしっかり両立できていて助かっています。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

第二創業フェーズのコアメンバーを大募集!

創業から約40年間、「すべての子どもには、豊かな才能と無限の可能性がある」という信念を大切にしてきたEQWEL。まだ言葉もたどたどしい小さな子どもの中にも、必ず光る何かがある。その芽を見つけ、丁寧に育てていく想いは、社員一人ひとりの働き方にも息づいています。

だからこそ目の前の相手にじっくり向き合える環境づくりを大切にしており、残業ほぼなし・年間休日125日など、無理なく働ける体制をしっかりと整備。そして2026年8月から新代表による新たな体制がスタート。第二創業フェーズを担う次世代メンバーとして新しい仕組みづくりに関わり、自分自身のキャリアも大きく育てていける、またとないチャンスです。

20~30代中心に幅広い年齢層が活躍しています!
やりがい

やりがい

☆各教室を裏側から成長させる面白さ
自分の提案が数字となって現れ、教室に活気が生まれていく過程を間近で見られることです。集客施策やイベントを企画し、オーナー様や講師の方と一緒に取り組んだ結果、生徒数が増えたり、教室の雰囲気が明るくなったりする瞬間には、大きな達成感があります。オーナー様から「一緒に考えてくれて助かった」といった言葉をいただけることも多く、人の役に立てている実感を持ちやすい仕事です。

きびしさ

きびしさ

★オーナー様との連携が欠かせない
教室ごとに立地や規模・オーナー様の経営方針は異なり、同じ施策がすべての教室に当てはまるわけではありません。データを分析しながらも、最終的には各教室の状況をよく理解し、オーナー様の考えに寄り添った提案をしていく必要があります。効果がすぐに数字として表れないこともあり、根気強く関わり続ける姿勢が大切です。

実働7.5時間&残業ほぼなしのため、子育て中の社員も多数活躍中♪

年間休日125日×土日祝休みでプライベートも大切にできます。

オフィスカジュアルOK◎自分らしく働ける環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1回)

  • 内定

※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から1ヶ月以内のご入社も可能です。
※応募の秘密は厳守いたします。
連絡先
大阪本社
〒543-0053 大阪市天王寺区北河堀町3-15
TEL:06-6776-4141 

東京本社
〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-13-8 ホウエイビル4階
TEL:03-6903-1711

会社概要

事業概要

■幼児教室「EQWELチャイルドアカデミー」のフランチャイズ展開
■幼児教育に関する教材、著作物の制作・販売
■幼児教育に関する啓発活動 等
300教室(2026年7月現在)
※EQWELチャイルドアカデミー、EQWELドレミコース、目の学校を含む。

所在地

〒543-0053
大阪府大阪市天王寺区北河堀町3-15

設立
1987年 11月18日
代表者
代表取締役社長 上口 泰正
資本金
3,000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015439799

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