ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社(日本生命グループ)
労務事務／土日祝休み／原則定時退社／30代～40代女性活躍中
この求人を要約すると…
大手の安心感◇日本生命グループの事務を支える
キャリアを選べる◇スペシャリストorマネージャー
私生活も大切に◇原則定時退社＆独自の休暇制度あり
メリハリある毎日が、キャリアの可能性を広げていく。
仕事もプライベートも、自分らしく輝ける場所へ。
◆ニッセイ・ビジネス・サービス㈱とは
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『日本生命保険相互会社』の100％子会社である当社。日本生命グループ各社を中心に「勤怠・給与関係業務」「人材紹介業務」「健康保険の適用・給付関係業務」「生命保険に関する確認業務」など、幅広いバックオフィス業務を担っています。
大阪本店をはじめ、東京・名古屋・福岡にオフィスを展開。今回は大阪・東京・名古屋でご活躍いただくメンバーを募集します。
◆大手企業のグループ会社で新しいキャリアを
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当社では、キャリアデザイン面談や各種研修を通じて、一人ひとりの特性や希望に合わせたキャリア形成をサポートしています。入社後は実務を通して少しずつできることを増やしながら、人事労務・採用関係の知識やスキルを身につけることができます。
また、「仕事の質を高めるには、プライベートの充実が大切」という考えのもと、入社時に有休が付与され、月1回の有給休暇取得を推奨しています。原則定時退社に加え、ウェルネス休暇・ライフサポート休暇などの独自休暇制度も整えています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
日本生命グループ会社からの受託事務・人材紹介業務◇勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、人材紹介等
▼勤怠・給与・入退社関連の業務
■勤怠データの確認・入力処理
■給与計算
■入退社に関する各種手続き対応
▼人材紹介業務
■求人広告作成・掲載対応
■求職者対応・選考日程の調整
■採用可否連絡・関連する事務処理
※担当業務は、これまでの経験やスキルに合わせて決定します。
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【入社後の流れ】
原則は、「勤怠・給与・入退社関連の業務」または「人材紹介業務」のいずれかからスタート。OJTで基本的な流れを覚えながら、少しずつ対応範囲を広げていきましょう。
相談しやすく実務を通して成長できる環境です。
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【POINT】
◇裁量の大きさが魅力◇
新たに受託するグループ会社に合わせた業務マニュアルの作成や求人広告の見直しなど、状況に合わせて考えたり工夫したりする場面も。業務拡大フェーズだからこそ、業務改善や仕組みづくりにも関われます。
◇将来は希望に合わせたキャリアへ◇
経験を積んだ後は、専門性を高める『スペシャリスト』、チームをまとめる『マネージャー』など、希望や適性に合わせたキャリアを選択可能。キャリアデザイン面談を含む年3回の面談、オフィスを越えた勉強会を通じて成長をサポートします。
また、定量的な評価基準も設けているため、日々の頑張りや成果が正当に評価される環境です。
対象となる方
■人事・労務関係事務の経験者歓迎■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
■高卒以上
■経験不問
■基本的なPCスキル（Word・Excelの入力ができる程度でOK）
＜歓迎条件＞
□勤怠、給与、従業員の入退社手続きなどの業務経験がある方
□人材派遣・紹介に関する業務経験がある方
□健康保険に関する業務経験がある方
□生命保険の保険金・給付金支払に関する業務経験がある方
＼以下のマインドをお持ちの方も歓迎します／
・自分で考えながら、主体的に業務へ取り組める方
・周囲と協力しながら、柔軟に対応できる方
・事務スキルだけでなく、労務や採用領域の知識も身につけたい方
・働きやすさも大切にしながら、前向きにキャリアを築きたい方
勤務地
◇転勤なし／駅チカでアクセス良好！
【大阪本店】
■大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト12階
└Osaka Metro御堂筋線『淀屋橋』駅から徒歩1分
└京阪本線『淀屋橋』駅から徒歩3分
【東京オフィス】
■東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5階
└JR各線・都営浅草線『新橋』駅から徒歩4分
└都営三田線『内幸町』駅から徒歩1分
└銀座線『新橋』駅から徒歩3分
【名古屋オフィス】
■名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル21階
└地下鉄東山線、名城線『栄』駅から徒歩5分
└名鉄瀬戸線『栄町』駅から徒歩5分
└地下鉄桜通線『久屋大通』駅から徒歩5分
- 大阪本店/大阪府大阪市中央区今橋3丁目3-13 ニッセイ淀屋橋イースト12階[最寄り駅]淀屋橋駅 徒歩1分
- 東京オフィス/東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5階[最寄り駅]新橋駅 徒歩4分
- 名古屋オフィス/愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル21階[最寄り駅]栄駅(愛知県) 徒歩5分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間2ヵ月あり※試用期間中の給与、待遇について変更はありません。
給与
■月給234,400円＋賞与年2回
【名古屋】
■月給224,400円＋賞与年2回
※初任給は経験・スキル等により加算することがあります。
※上記月給は残業代を含みません。残業が発生した場合は、別途支給いたします。
年収330万円～400万円 ※大阪・東京
年収320万円～390万円 ※名古屋
待遇・福利厚生
└雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
└毎月50,000円まで全額支給｡超過分は半額支給。
■退職金制度あり
■資格取得支援制度あり
■事務所内全面禁煙
■定期健康診断
■オフィスカジュアル
休日・休暇
121日（2025年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月31日～1月3日）
■有給休暇
（規定に沿って付与／半日・時間単位取得OK）
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得実績あり（規定あり）
■介護休暇
取得実績あり（規定あり）
■ウェルネス休暇
■リフレッシュ休暇（規定あり）
ライフプランに合わせて、キャリアを描ける
また、ヒューマンスキル研修やヒューマンアセスメント研修など、研修制度も充実。さらに、様々な業務の習熟度を“見える化”し、今後伸ばすべき力を意識できるようサポートするなど、従業員一人ひとりの能力向上にも力を入れています。
社員の健康と成長が、会社の未来をつくる
従業員の働きやすさについて意見交換を行う『ウェルネスミーティング』では、オフィス環境や人事制度などについて話し合い、より良い職場づくりに取り組んでいます。また、全従業員が経営方針や業界状況への理解を深める『NBSミーティング』も開催。
社員はもちろん、社長を含む経営層も参加することで、単なる情報共有の場にとどまらず、従業員と経営層がコミュニケーションを取れる機会にもなっています。経営層との距離が近く、意見を届けやすい風通しの良さも当社の魅力です。
経済産業省と日本健康会議による健康経営優良法人（中小規模法人部門）の中でも特に優れた企業に与えられる『ブライト500』を取得しています。
社員インタビュー
Kさん
Q.入社してよかったと思うことを教えてください。
まだ入社して3ヵ月ほどですが、思っていた以上に裁量を持って仕事に取り組めていることです。周りにも相談しやすく、確認しながら進められる環境もありがたいですね。
Tさん
Q.この仕事の面白さはどんなところですか？
事務の仕事といっても、ただ入力や確認をするだけではないところです。求人広告を見直したり、業務の進め方を考えたり、自分のアイデアを活かせる場面があるので飽きることもありません。
Hさん
Q.どんな方がこの仕事に向いていると思いますか？
決められた作業をこなすだけでなく、自分で考えて動ける方が向いていると思います。一人ひとりの役割も大きめ。受け身になりすぎず、前向きに取り組める方ならやりがいを感じられるはずです！
取材レポート
社員の働き方は？
長く働ける安心感と常に学び続けられる環境
◆メリハリある働き方を実現
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有給休暇は年21日（2025年度平均取得日数は15.9日）付与され、会社として取得を積極的に推奨。ウェルネス休暇・ライフサポート休暇や夏季休暇等の長期休暇以外にも4日以上の連休取得が可能な『ワクワクホリデー』などの独自制度も整っています。残業も基本的になく、働き続けやすい環境だと感じました。
◆オフィスを越えて学び合える、心地良い距離感の職場
…………
オフィス間をつないだ勉強会や事例共有の機会もあります。社員同士で知識を共有し合う風土がある一方、無理な付き合いはなく、一人ひとりの時間も尊重されているそう。心地良い距離感で交流できる職場だと感じました。
やりがい
【人と組織を支える実感】
勤怠管理や給与関連業務、入退社手続きに加え、求人作成や応募者対応など、人事・労務・採用領域を幅広く経験できる仕事。直接「ありがとう」と声をかけていただく機会もあり、自分の仕事が人や組織の支えになっている実感を持てます。
業務が拡大フェーズにあるため、業務改善や仕組みづくりに関われることも魅力。自分のアイデアを日々の業務に活かせる面白さがあります。
きびしさ
【状況に合わせて考える姿勢が大切】
決まった作業だけで完結する仕事ではなく、繁忙期には業務が集中することもあります。また、関わる相手も多いため、それぞれに合わせたコミュニケーションや調整が必要です。
事務職としてはめずらしく、昇格のスキル基準が明確である同社。キャリアアップを目指せる環境である一方、昇格にはスキル基準の充足が必要になることから、主体的に考えて行動する姿勢が求められます。
OJTで丁寧にサポート◎できることを少しずつ増やしながら、将来のキャリアも一緒に考えていきます！
評価基準が明確で、頑張りをキャリアアップにつなげやすい環境。モチベーション高く業務に取り組めます。
原則定時退社に加え、休暇制度も充実。私生活の時間も大切にしながら、無理なく長く働ける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接 ※Web面接もご相談可能です。
適性検査
面接（1～2回程度）
内定
■採用に関して国籍等による差別のない公平・公正な採用を行っています。
■面接日、入社日はご相談に応じます。
■不明な点やご質問などはお気軽にご相談ください。
＜面接地＞
各オフィスでの実施を予定しております。
〒 541-0042
大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト12階
06-7639-2051
担当者／採用担当
会社概要
- 事業概要
■アウトソーシング事業
■人材紹介事業
・厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業：27-ユ-020344- 所在地
〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト12階- 設立
- 1985年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 早田 順幸
- 従業員数
- 92名
- 資本金
- 5,000万円
