外国人技能実習機構
総合職（社会人採用）／準公務員（試験対策不要）／転勤なし
この求人を要約すると…
外国人材が日本で安心して働ける環境づくりの推進
民間や官公庁等での経験を国の認可法人で生かす
転勤なし／希望地域へ配属／国家公務員準拠の給与制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
民間等の経験を生かし、「外国人育成就労制度」の適正な運営と日本で働く外国人材の安心を支える総合職
◎業界・職種経験不問！社会人経験を生かせる
◎準公務員！法務省・厚生労働省が所管する認可法人の正規職員採用
◎原則、転居を伴う転勤なし！総合職（社会人採用）として、地域に根差して働ける
「外国人育成就労制度」の適正な運営を通して、同制度のもと日本で働く外国人材が安心して働ける環境づくりを支えます。入職後は、下記業務のいずれかを担当していただきます。2～3年ごとのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積むことができます。
【1】育成就労計画の審査・認定（認定課）
外国人材が適切に技能や能力を身に付けられるよう、受入れ企業が作成した「育成就労計画」について、法令や制度上の認定基準に適合しているかを審査します。関係法令を踏まえた審査に加え、他の行政機関などの関係機関と連携しながら、育成就労制度の適正かつ円滑な運用を支える重要な役割を担います。
【2】監理支援機関・育成就労実施者への指導監督（指導課）
建設業・農業・製造業などの外国人材が働く現場を訪問し、制度が適正に運用されているかを確認します。企業や事業所に対して必要な指導・助言を行い、就業環境の改善に直接貢献できる仕事です。
【3】育成就労外国人の支援・保護（援助課）
外国人材から寄せられる様々な相談に対応し、必要な情報提供や支援を行います。一人ひとりの不安や悩みに寄り添いながら、安心して働ける環境づくりをサポートします。
【4】事務所・支所運営のサポート（総務課）
職員の勤怠管理や旅費精算、文書管理などを担当。各事務所・支所の運営を支えるバックオフィスとして活躍いただきます。
★入職後は
新規採用職員研修で、機構業務の基礎知識や制度の概要を学ぶことからスタート。OJTも活用しながら業務習得までを支援します。
★様々なバックグラウンドをもつ職員が在籍。年齢や経歴も様々で相談しやすく、協力しながら業務を進められる風通しの良い職場です。
対象となる方
【資格・語学力不問】職務経験3年以上／公共性の高い仕事に挑戦したい方
１：普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方、または入職までに取得できる方（運転業務あり）
２：業種を問わず、応募書類提出締切日時点で通算3年以上の職務経験をお持ちの方
※通算対象は6か月以上継続して勤務した経験に限ります。
※週20時間未満の勤務経験は含みません。
３：定年年齢（満65歳）に達していない方
※定年が65歳のため
４：監理団体、外国の送出機関の役職員、その近親者または外部監査人に該当しない方
※過去5年以内に該当していた場合を含みます。
５：実習実施者のうち、過去5年以内に技能実習法上の処分等を受けた者の役員ではない方
※職種未経験歓迎
年齢制限理由
選考のポイント
国の制度運営を支え、外国人労働者が安心して働ける環境を守り支えるという当機構の使命に共感し、意欲をもって取り組める方をお待ちしています。
勤務地
★事務所・支所一覧
・札幌事務所（札幌駅 徒歩８分）
・仙台事務所（仙台駅 徒歩13分、青葉通一番町駅 徒歩５分）
・東京事務所（秋葉原駅 徒歩３分、神田駅 徒歩４分、岩本町駅 徒歩１分）
・水戸支所（水戸駅 徒歩10分）
・長野支所（長野駅 徒歩３分）
・名古屋事務所（栄駅 徒歩５分）
・富山支所（富山駅 徒歩６分、電気ビル前駅 徒歩１分）
・大阪事務所（北浜駅徒歩６分、天満橋駅 徒歩７分）
・広島事務所（中電前駅 徒歩１分）
・高松事務所（高松駅 徒歩５分、高松築港駅 徒歩４分）
・松山支所（松山駅 徒歩８分、松山市駅 徒歩８分）
・福岡事務所（中洲川端駅 徒歩５分）
・熊本支所（熊本城・市役所前駅 徒歩１分）
・本部 （田町駅 徒歩12分）
※東京事務所配属の場合は、本部勤務となることがあります。
※禁煙対策：屋内禁煙
- 札幌事務所/北海道札幌市中央区北４条東２－８－２ マルイト北４条ビル５階[最寄り駅]札幌駅
- 仙台事務所/宮城県仙台市青葉区国分町１－２－１ 仙台フコク生命ビル6階[最寄り駅]青葉通一番町駅
- 東京事務所/東京都千代田区神田須田町２－７－２ アーバンセンター神田須田町 ７階[最寄り駅]岩本町駅
- 水戸支所/茨城県水戸市大町１－２－４０ 朝日生命水戸ビル2階及び３階[最寄り駅]水戸駅
- 長野支所/長野県長野市南長野末広町１３６１ ナカジマ会館ビル６階及び７階[最寄り駅]長野駅
- 名古屋事務所/愛知県名古屋市中区栄４－１５－３２ 日建・住生ビル５階[最寄り駅]栄駅(愛知県)
- 富山支所/富山県富山市桜橋通り５－１３ 富山興銀ビル１１階及び１２階[最寄り駅]電気ビル前駅
- 大阪事務所/大阪府大阪市中央区北浜東４－３３北浜ＮＥＸＵ ＢＵＩＬＤ[最寄り駅]北浜駅(大阪府)
- 広島事務所/広島県広島市中区大手町３－１－９ 広島鯉城通りビル３階[最寄り駅]中電前駅
- 高松事務所/香川県高松市寿町２－２－１０ 高松寿町プライムビル３階及び７階[最寄り駅]高松築港駅
- 松山支所/愛媛県松山市三番町７－１－２１ ジブラルタ生命松山ビル１階及び２階[最寄り駅]西堀端駅
- 福岡事務所/福岡県福岡市博多区古門戸町１－１ 日刊工業新聞社西部支社ビル５階及び７階[最寄り駅]呉服町駅(福岡県)
- 熊本支所/熊本県熊本市中央区花畑町１－７ ＭＹ熊本ビル２階[最寄り駅]熊本城・市役所前駅
- 本部/東京都港区海岸３－９－１５ ＬＯＯＰ－X[最寄り駅]芝浦ふ頭駅
勤務時間
※始業・終業時刻は就業場所によって異なる場合があります。
雇用形態
正社員
試用期間6か月※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
【入社時のモデル給与】
月給 25万5千円 ＋諸手当（大卒・職務経験３年程度の場合を想定）
月給 38万1千円 ＋諸手当 （大卒・職務経験15年程度の場合を想定）
※給与水準は国家公務員に準じています。
※このほか、超過勤務手当や住居手当をはじめとした諸手当が支給されます。職歴がある方については、経験年数に応じて上記金額に加算される場合があります。また、年2回（6月、12月）には、賞与（期末手当・勤勉手当）も支給されます。
★転勤がなくとも昇給・キャリアアップが叶います。
（モデルケース）
採用時35歳（社会人経験10年）→入職（35歳）→課長補佐（40代後半）→課長（50代前半）
※希望に応じて、全国異動を経験するなどにより更なるキャリアアップも可能です。
■通勤手当（上限月15万円）
■超過勤務手当（全額支給）
■扶養手当（父母等6,500円、子13,000円を支給）
■住居手当（上限28,000円）
※昨年度実績：4.65か月分
※支給月数は人事評価等により変動します
※人事評価等に基づき昇給します。
年収380万円～540万円＋各種手当（社会人経験３年～10年を想定した入社初年度の年収）
年収588万円／係長級（東京事務所勤務／32歳・採用10年）
年収549万円／係長級（名古屋事務所勤務／32歳・採用10年）
年収490万円／係長級（熊本支所勤務／32歳・採用10年）
※あくまで一例となります。
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限月15万円）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■地域手当
■扶養手当
■超過勤務手当
■研修制度
∟新規採用職員研修
∟職種別研修
∟安全運転講習
∟コンプライアンス推進研修 など
■定期健康診断
■育児休業制度・介護休業制度
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■夏季休暇（3日）
■慶弔休暇
■年次有給休暇（最大年20日、繰越あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■病気休暇 など
【年次有給休暇について】
年間20日付与。半日や時間単位で取得できるほか、残日数は20日を限度として翌年度に繰り越すことができます。
【ワークライフバランスを大切にできる】
育児や介護と両立しながら働く職員も在籍。短時間勤務制度を利用している職員も！ライフステージの変化に合わせて長く活躍できます。
◆業務のポイント1
申請書類の審査では、法令や制度に基づき、申請内容を正確かつ丁寧に確認することが欠かせません。細かな確認を積み重ねながら、案件ごとに適切な判断を行う力が求められる仕事です。
＜指導課の仕事とは？＞
企業や事業所ごとに抱える課題はさまざま。制度や法令を正しく理解するだけでなく、相手に納得してもらえるよう丁寧に説明することも重要です。なお、赴く企業や事業所によっては車による長距離移動（出張）があります。
◆業務のポイント2
寄せられる相談内容は一人ひとり異なり、決まった答えがあるとは限りません。そのため、法令や制度に関する知識を学び続ける姿勢に加え、さまざまな国や文化の違いを理解しながら対応する柔軟さが求められます。
＜総務課の仕事とは？＞
勤怠や旅費、文書管理など、正確性が求められる業務が中心です。表立って評価される機会は多くありませんが、事務所・支所の運営を支える重要な役割を担っています。職員が円滑に働ける環境を支える責任のある仕事です。
◆よくあるご質問
A 入職前は機構業務の知識や経験がなかった職員も、社会人経験で培った強みを生かして活躍しています。必要な知識・スキルは入職後に習得できますので、安心してご応募ください。
Q 最初の配属先（部署）はどのように決まりますか？
A これまでの経験・適性、希望などを考慮し、人員配置計画を踏まえて決定します。配属後は定期的な異動を通じて幅広い業務を経験し、専門性を高めながら機構業務のスペシャリストとしてのご活躍を期待しています。
★採用特設サイトもご覧ください
https://www.otit.go.jp/saiyou/faq.html
社員インタビュー
認定課
他部署や周囲のメンバーと意見を出し合いながら業務を進められます。異なる知見や経験を持つ職員と協力し、一つの結論を導き出せた時には大きな達成感があります。制度運営の土台を支えている実感がもてます。
指導課
現場では制度について丁寧に説明し、関係者に納得していただくことが大切です。粘り強くコミュニケーションを重ねた結果、制度への理解が深まり、改善につながった時には大きなやりがいを感じます。
援助課
相談対応に決まった正解はなく、一人ひとりの相談内容に合わせて対応しています。その分、不安を抱えていた方から感謝の言葉をいただいた時の喜びは格別です。誰かの力になりたいという思いが活かせる仕事です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
日本の未来に欠かせない制度を支える仕事
人手不足が深刻化する日本において、外国人材の活躍はますます重要になっています。外国人技能実習機構（OTIT）は、法務省・厚生労働省認可法人として、外国人材が安心して働ける環境づくりと技能実習制度の適正な運営を支えてきましたが、2027年には新たに「育成就労制度」がスタートするのに併せ、機構も新たな外国人育成就労機構（ESDO）へ移行します。
今回は、その変革期を支える初の正職員中途採用。特別な語学力や業界経験は必要ありません。現在活躍する職員の多くも異業種出身者。これまで培った経験を活かしながら、社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。
やりがい
担当業務はさまざまですが、いずれも制度の適正な運営を通じて、企業や外国人材、さらには日本社会全体を支えることにつながります。また、企業や行政機関、多様な関係者と関わりながら業務を進めるため、幅広い知識や視野が身につくことも魅力の一つ。なかには外国人材と直接やりとりを行う業務もあります。変化する制度や社会課題に向き合いながら、自身の成長と社会への貢献を同時に実感できる仕事です。
きびしさ
制度運営を担う立場として、公平性や正確性が常に求められます。外国人材、企業、監理支援機関、行政機関など、それぞれ異なる立場や事情を理解しながら判断しなければならず、一方に偏らない視点が欠かせません。また、法令や制度に関する知識を継続的に学ぶ姿勢も求められます。目の前の課題に粘り強く向き合い、多くの関係者と調整を重ねながら解決へ導いていきましょう。
制度がきちんと適用されているか、労働環境は守られているか、現場をまわって指導を行うポジションも。
直接、外国人材のサポートを行うポジションもありますが、通訳の方がつくので語学力は不問です。
厳しく指導監督を行うことが目的ではなく、どうしたらより良い状況になるか、柔軟に考えて行動します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考（エントリーシート）
筆記試験（小論文）
面接試験（1回）
内定
★URL
https://www.otit.go.jp/saiyou/post.html
＜提出書類＞
■履歴書、職務経歴書
※様式は採用特設サイトからダウンロードをお願いします。
＜選考について＞
・一次審査はエントリーシート（履歴書・職務経歴書）による書類審査
・二次審査は小論文試験、最終審査は個別面接
＜応募受付期間＞
■第1クール
令和８年９月1日（火）～令和８年９月25日（金）
■第2クール
令和８年10月１日（木）～令和８年10月23日（金）
※いずれも必着。採用日は令和９年４月１日（木）
東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X 3階
TEL：03-6712-1523（代表）
外国人技能実習機構
総務部 人事課
会社概要
- 事業概要
■育成就労制度の適正な運営
■育成就労計画の認定
■監理支援機関・育成就労実施者への指導監督
■育成就労外国人の支援・保護
■外国人材が安心して働ける環境づくりの推進
※2027年４月より「外国人育成就労機構」に改称予定- 所在地
〒108-0022
東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X３階- 設立
- 2017年 1月25日
- 代表者
- 理事長 大谷 晃大
- 従業員数
- 587名
- 資本金
- 1億9,304万円
