堀建設株式会社
施工管理／未経験歓迎／フレックス／残業ほぼなし／年休120日
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】資格所持者や経験者はさらに優遇
【働きやすさ】フレックス制、残業ほぼなし、土日祝休
【業務内容◎】内勤と外勤の割合が半々の施工管理職
未経験から施工管理の実務経験が身に付く！
働きやすさも妥協したくない方はぜひご検討を
働きやすさ重視で施工管理のお仕事に就きたい方は
ぜひ当社をご検討ください！
【社員定着率100％には理由があります】
★未経験歓迎、実務経験者や2級施工管理技術士はさらに優遇
★好きな時間に出社＆退勤ができるフレックス制
★土日祝休みで年間休日120日以上
★残業月10時間未満で原則定時退社が可能
★現場に常駐しない内勤多めの施工管理で在宅ワークも可能
★産休・男性の育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けやすい
【内勤多めで働きやすさが実現】
当社は設計から建築工事までトータルでサポートする建設業を展開。今回募集をするのは、グループ会社が管理しているマンションを中心とした大規模修繕などの改修工事の施工管理を担当していただける方です。
施工管理といえば現場に常駐するイメージがあるかもしれません。ですが、お願いするのは大規模修繕工事の事前準備や段取りがメインで、現場は進捗に沿って巡回する程度。半分は事務所内でのお仕事になります。
そのため、原則定時退社が可能でリモートワークが可能な働き方を実現しており、ワークライフバランスの両立が可能です！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
大規模修繕の改修工事をメインとした施工管理のお仕事をお任せいたします
◆マンションの管理組合との打ち合わせ
◆工事の見積や手配（案件を同時並行しながら行います）
◆工程管理（職人の手配など）
◆品質管理
◆安全管理
◆原価管理
※グループ会社が管理しているマンションは70棟～80棟。
※1棟で3、4カ月～半年程度。年間で1人3～4棟の改修工事の施工管理を手掛けます。
※1級・2級施工管理技士の資格をお持ちの方の場合、電力会社の設備関連の常駐工事案件をお任せする場合もあります。
＜Point＞
★現場に常駐するお仕事ではありません
内勤のお仕事となる大規模修繕工事の事前準備や段取りが多く、現場は進捗に沿って巡回する程度。現場は職人に任せることもできるため、時間の管理がしやすく原則定時退社という働き方が可能です！
★電力会社の常駐案件でも社内で割り振りを調整
1級・2級施工管理技士をお持ちの方にお願いする可能性のある常駐工事案件。
残業が月10時間を超える可能性もあるため、社内で割り振りを調整しています。
内部のマネジメントを徹底しているので安心してください！
【入社後は…】
まずは3カ月間、試用期間内で独り立ちできるよう先輩社員がOJTでレクチャー。
基本は2人1チームで担当していただきます。
未経験も経験者も変わらず丁寧にお教えいたします！
そのうち3名は入社後に2級施工管理技士を取得しております。
働きやすさだけではなく、給与面も重視したい方はぜひ取得を目指してください！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】施工管理の実務経験者は優遇いたします
＜下記のような方は優遇いたします＞
・施工管理の実務経験者
・RC造の大規模修繕工事の施工管理の経験者
・1級／2級施工管理技士をお持ちの方
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
勤務地
本社か、本社から1時間程度の各現場が勤務地となります。
＜本社＞
東京都文京区本駒込5丁目66番7号
JR山手線「駒込駅」徒歩6分
※受動喫煙対策:事務所・現場内禁煙
- 本社/東京都文京区本駒込5丁目66番7号[最寄り駅]駒込駅
勤務時間
コアタイム無し
フレキシブルタイム／5:00～22:00
標準的な勤務例／8:30～17:30
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月、期間中の月給は26万5000円～（固定残業代含む）待遇に変更なし※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万8950円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
給与
※保有資格なしの場合
月給30万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9340円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜経験者の方＞
月給35万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万1050円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■資格手当（建築士、建築施工管理技士）
■担当手当
■継続勤務期間手当
■特別手当（休時間または金額選択）
■残業手当
■勤務時間禁煙手当（月5000円）
■子供手当（0～3歳未満：月2000円、3歳～15歳まで：月5000円）
■残業しない手当（残業が月10時間未満の方に、月1万5000円を支給）
■健康手当（5000円 ※ボーナス時に支給）
年収400万円～（※未経験の場合）
年収520万円～（経験者の場合）
1015万円 （36歳、経験3年）
613万円 （29歳、経験2年）
待遇・福利厚生
■民間保険加入（死亡・医療）
■お誕生日お祝い金（最大2万円）
■資格取得支援制度（合格時に費用支給）
講習代1級最大10万円、2級最大5万円
■退職金制度
■ストックオプション制度
■髪・ネイル・服装・ヒゲOK
■社用車・ノートPC・スマホ貸与
■在宅勤務可能
■威厳・はったり手当（家族のお祝い事のタイミングに支給）
小学校入学：1万5000円／人
中学校入学：3万円／人
高校入学：4万5000円／人
長寿（60歳、70歳、80歳、90歳、100歳の歳）：4万5000円／人
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（※取得率8割以上）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
社員インタビュー
Sさん
2022年入社 （前職：ハウスメーカーでの施工管理）
子供との時間を作りたいという理由で、フレックスタイム制を導入している当社に入社。夕方6時前後に帰ることができるので、子供が寝るまで家族団欒の時間を設けることができています。
Sさん
続き
出社時間は現場に迷惑をかけなければ何時でもOK。出社時間を朝9時や10時にしている社員もおり、働きたいタイミングを自分で選べることが特徴です。
取材レポート
社員の働き方は？
賞与の自己申告制を採用しています
同社の賞与は、自己申告制。
携わった現場の数で賞与が決まります。
案件数や売上数の申告のみで決めており、
「上司からのよくわからない査定」で悩む必要がありません！
こうした制度の下、
同社では 年間100万円の賞与を受け取る社員もいます。
だからといって、社内で案件の獲得をするための営業活動は必要ではありません。
タイミングや巡り合わせで件数が決まるので、
業績のいい時も良くない時も
「そんな時もあるよね」と考えながら従事していくことが重要です。
やりがい
◆現場がトラブルなく綺麗に終わった時
大規模修繕は普段の生活に影響を与えるため、そこに住んでいる方々とのコミュニケーションが重要です。そのため、管理組合との打ち合わせや説明は丁寧に行いましょう。案件がトラブルなく、綺麗に仕上がった時の達成感はひとしおです！
きびしさ
◆人を相手にする難しさ
施工管理でのきびしさは、やはり当日の職人の手配が病欠などでうまくいかない可能性があることです。
万が一、職人が出社できなかった場合は「その人数でできる内容」に変更するなど柔軟に対応していきましょう！
事前準備や段取りがしっかりできていれば、現場は職人に任せることが可能です！
現場と内勤の割合は1:1。 現場に常駐しなくていいのがこのお仕事です。
30代から60代まで幅広い年代が活躍中。腰を据えて長く働ける環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類審査
面接（1回）
内定
※面接日、入社日はご希望に応じますので、お気軽にご相談ください。
東京都文京区本駒込5丁目66番7号
TEL：03-5832-1891／採用担当
会社概要
- 事業概要
■土木・建築工事の請負
■建物の設計・工事管理- 所在地
〒113-0021
東京都文京区本駒込5丁目66番7号- 設立
- 1957年 4月23日
- 代表者
- 代表取締役 堀 栄真
- 資本金
- 9950万円
