株式会社ジャパネットブロードキャスティング（BS放送局）
BS10のスポンサー営業／仕事持ち帰り禁止／ノー残業デー有
この求人を要約すると…
【放送局営業】広告営業を超えた企画提案型の営業
【やりがい】企業の想いを番組企画として形にできる
【働き方】週3ノー残業／最大16連休／昼食補助あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【BS放送局「BS10」のスポンサー営業】企画提案を通じて放送局の収益拡大を担います。
スポンサー企業の獲得をはじめ、広告代理店との折衝や番組タイアップの企画・提案などを通じて、放送局の収益拡大を担うポジションです。
スポンサー企業や広告代理店、番組制作・編成など社内外の関係者と連携しながら、スポンサー企業の想いと番組をつなぐ企画を推進。
企業と視聴者の双方に価値を生み出す提案を行います。
＜具体的な業務内容＞
■スポンサー企業への番組提供・広告出稿の提案および獲得
■広告代理店との折衝・リレーション構築
■CM枠の管理および編成部門との調整・交渉
■番組タイアップ・アクティベーション企画の立案・提案
■セールス企画・番組企画の立案
■売上・予算管理 など
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■■このポジションの魅力■■
・広告枠を販売するだけではなく、スポンサー企業の想いや課題を踏まえ、番組とのタイアップやアクティベーション企画を提案します。「どのような企画なら企業のメッセージが視聴者に届くか」を考え抜き、自らの提案で価値を創出できる、裁量の大きな営業です。
・番組制作など社内のさまざまな部署と連携し、一体となって企画を形にしていくやりがいがあります。
■■ジャパネットが運営する「BS10」■■
社会貢献を目指す放送局として、世の中に埋もれた魅力的なコンテンツや日本の地域文化を発掘し、広める番組づくりに挑戦しています。
2025年1月には「BSJapanext」からチャンネルポジションを変更し、「BS10」としてリニューアル。
開局して間もない局ではありますが、送出1本化の実現や早期黒字化を目指すべくスピード感を持った対応など、業界の常識に捉われずに果敢にチャンレジしています。
・女性管理職も多数活躍中！性別に関係なく、活躍できる環境があります！
対象となる方
【学歴不問／業種未経験歓迎】法人営業経験を活かし、企画提案型のスポンサー営業に挑戦したい方
■法人営業の経験をお持ちの方（業界不問）
■企画提案や顧客との折衝経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■テレビ・放送業界での実務経験をお持ちの方
■広告業界（テレビ・メディア・広告代理店など）での営業経験をお持ちの方
■スポンサー営業や広告企画、プロモーション企画の経験をお持ちの方
【こんな方を歓迎します】
◎広告枠の販売だけでなく、企画提案型の営業に挑戦したい方
◎社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
◎変化を前向きに楽しみ、新しいことにも積極的にチャレンジできる方
◎放送局づくりや新たなコンテンツの創出に興味をお持ちの方
選考のポイント
「ぜひ、面接の中では真っすぐな想いをお話ください！」
勤務地
＜新川スタジオ＞
東京都中央区新川
［アクセス］
◎東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩5分
◎日比谷線・京葉線「八丁堀駅」より徒歩6分
※転勤の有無は選択可能です
※受動喫煙対策：あり
- 東京都中央区新川1丁目11-1[最寄り駅]茅場町駅
勤務時間
※番組放送や制作スケジュールによって変動します。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（その間の給与・待遇に変更はありません）給与
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業代別途全額支給
年収450万円～580万円
432万円（27歳）
460万円（35歳）
969万円（シニア）
※シニアは、専門分野においてスキル伝承や育成、品質向上への管理責任を行う役職です
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限5万円まで／月）※公共交通機関の場合
＜労務関連＞
■残業代（1分単位で全額支給）
■ノー残業デー（週3回／月・水・金）
■インターバル勤務制度（必ず11時間は勤務と勤務の間を空ける）
■社用パソコンの持ち帰り禁止
■育児短時間勤務制度（高校卒業までのお子様がいる方対象）
■スーパーリフレッシュ休暇制度（公休とあわせて最大16連休の取得を推奨※入社1年後から）
■家族手当（扶養家族がいる方：配偶者5,000円、18歳未満の子供1万円、要介護の方1万5,000円／月）
＜教育研修関連＞
■社内研修（業務時間に受講可／時期や状況に合わせた選択式の研修を用意）
■資格取得支援（『日経TEST』『TOEIC』などの団体受験や通信教育の社内割引あり）
■資格手当（資格取得時お祝い金支給）
■社内研修旅行（入社2年目以降 ※2年に1回）
■社内図書コーナー
■自社理解ポイント制度（自社商品購入で利用可能なポイントを支給）
■商品購入の社員優待
■ランチ補助制度（毎月5食分無料）
■ハピめし制度（誕生月に豪華な食事やお土産など贈呈）
■社内プレゼント制度（イベントチケット抽選・慶事お祝いカタログ）
休日・休暇
121日以上
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生する場合がありますが、その際は平日に振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月～翌1月に自由に選んで取得）
■夏季休暇
（7月～9月に自由に選んで取得）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後半年経過後10日～）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得率100％）
■介護休暇
毎年、公休日と有給休暇を合わせて最大16連休が取得できます。
まとまった休暇を取得しないとできない旅行や資格取得などの体験を通じて従業員の「今を生きる楽しさ」の実現を目指しています。
■不妊治療サポート休職制度
不妊治療のステップが進むにつれ身体的・時間的な負担が生じる中で、一度治療に専念でき、かつ復職後の業務にも不安のない環境をサポートする制度です。
※男女問わず取得可
※年間休日以外に、年末年始休日は最大3日、夏季休日は最大2日付与（入社日による）
＜年功序列一切なし、正当な評価制度＞
成果を出した人、努力して成長した人こそが評価をされ、それに見合った報酬やキャリアを手にすることができます。
そのため、ジャパネットブロードキャスティングの代表取締役社長は30代であったり、その他にも社歴や年齢は一切関係なく、役職者で活躍する若手も多く在籍しています。
ステップアップを目指したい方にとっても満足できる環境が整っています。
＜「常識」に縛られない、新しい挑戦を＞
スポンサー営業は、広告枠を販売するだけではなくスポンサー企業の想いや課題に寄り添い、番組タイアップやアクティベーション企画を通じて新たな価値を生み出すポジションです。
現在は視聴者数の拡大や新番組の立ち上げなど、BS10がさらなる成長を目指すフェーズ。
だからこそ、自ら考え、企画し、行動できる方を歓迎します。
広告営業や法人営業で培った提案力を活かし、「売る営業」から「価値をつくる営業」へ。
放送局の成長を最前線で支える、新たなキャリアに挑戦しませんか。
＜放送局の成長をダイレクトに支える＞
完成された組織に加わるのではなく、これからの放送局をつくっていく当事者として活躍できることがこのタイミングならではの魅力です。
スポンサー営業は、広告枠を販売するだけではなく、スポンサー企業・広告代理店・番組制作・編成など、多くの関係者をつなぎながら企画を実現していくポジションです。
自ら提案した企画が番組として放送され、多くの視聴者へ届き、スポンサー企業の価値向上にもつながることは、この仕事ならではの醍醐味。
営業の枠を超えた経験を積みながら、放送局の成長を支える中核メンバーとして活躍できる環境です。
社員インタビュー
中途入社／Mさん
働き方は？
放送業界に長年身を置いていますが、ジャパネットの働きやすさにカルチャーショックを受けました。なかなか週休二日制の会社が少ない業界でしたので、今では休みの日に何をしようと悩んでしまうくらいです。
つづき
休みが多い分、業務の時間配分が重要。タスクごとに時間配分を考え、無駄をなくす努力は欠かせません。いかに業務効率化できるかを考えることは自身の成長にもつながります。
やりがいは？
営業・制作・編成など、さまざまな部署と連携しながら仕事を進めるため、一人で完結する仕事はありません。多くの仲間と一つの企画をつくり上げる一体感があり、放送局ならではのやりがいを実感しています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
挑戦を後押しする風土が、新たな価値を生み出す
BS10は、旅・スポーツ・音楽・麻雀など多彩なジャンルの番組を展開し、これまでの放送局の枠にとらわれない新たな価値創造に挑戦しています。
2025年のリニューアルを経て、視聴者数の拡大や新たなコンテンツ展開など、さらなる成長に向けて変革を続けていることも大きな特徴。また、成果や挑戦を正当に評価する風土が根付いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せる環境も魅力。部署を越えて連携しながら一つの目標に向かって取り組む文化があり、新しいアイデアや意見も積極的に発信できます。
変化を前向きに楽しみ、自ら考えて行動したい方にとって、自身の可能性を大きく広げられる環境が整っていると感じました。
やりがい
広告枠を販売するだけではなく、スポンサー企業の想いや課題に寄り添いながら、新たな価値を生み出せる魅力があります。企業ごとに最適なタイアップやアクティベーション企画を考え、自らの提案が番組として形になり、多くの視聴者へ届けられたときには大きな達成感を得られます。また、営業だけでなく番組制作や編成など多くの部署と連携し、一つの企画を実現していく過程も、この仕事ならではの醍醐味です。
きびしさ
企業ごとに異なる課題や要望に応じた提案が求められるため、決まった営業スタイルだけでは成果につながりません。スポンサー企業や広告代理店、番組制作、編成など多くの関係者と調整を重ねながら、企画を形にしていく必要があるため、柔軟な対応力や粘り強い交渉力が欠かせません。また、変化のスピードが速い環境だからこそ、前例にとらわれず自ら考え、主体的に行動し続ける姿勢が求められます。
新たな挑戦を続けるBS10。営業として放送局の成長を支え、自身のキャリアも大きく広げられる環境です。
土日祝休み・リフレッシュ休暇など、働きやすい環境です。プライベートも充実しながら働けます。
2025年1月に「BS10」へリニューアル。視聴者の皆様にワクワクしていただける放送局を目指します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー（書類選考）
オンライン選考会
面接（1～3回）
内定・条件面談
エントリーでは、履歴書・職務経歴書をご提出ください。
面接日・入社日はご相談に応じます。
ご希望を最大限考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
TEL：0120-314-252 ※電話受付時間9:00～18:00（※土日祝・年末年始を除く）
応募に関するお問い合わせのみ受け付けております。
会社概要
- 事業概要
BS放送局「BS10」「BS10スターチャンネル」を運営。
世の中に埋もれた素晴らしい商品・サービス・情報・エンターテインメント・考え方を選び抜いて紹介し、あらゆる素晴らしいものを「つなぎ」、生活の変化を通して「ワクワク」を広げていくチャンネルを目指しています。
・自社BSチャンネルの番組編成、および放送業務
・放送番組の企画立案、番組制作、買付および販売
・放送・収録スタジオの賃貸・保守管理- 所在地
〒104-0033
東京都中央区新川1-11-1- 設立
- 2020年 12月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 佐藤 崇充
- 従業員数
- 136人※2025年12月時点
- 資本金
- 1億円
- 売上高
2725 億円（2024年12月実績）
※ジャパネットグループ連結- 平均年齢
- 43歳 2025年12月時点
