株式会社ランステック(西原商会グループ)
開発エンジニア/スーパーフレックス/客先常駐・下請け開発なし
この求人を要約すると…
グループ内受託のみ!西原商会グループのDXを推進
100%自社内開発!客先常駐・下請け開発は一切なし
スーパーフレックス導入!年休125日で働きやすさ◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇西原商会GのDX推進を担う自社システム開発/AIをフル活用し、設計・上流工程から一貫して携わります
◎具体的なプロジェクト例
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◆製造工場のペーパーレス・業務効率化アプリ:
食品工場内で従来手書きで行われていた点検結果などの記録・管理業務をデジタル化・アプリ化するシステムの構築。
◆大規模展示会の受付・受注システム:
グループが主催する食品展示会にて、来場者の受付からブースでの注文受け・データ連携までをスムーズに行うシステムの開発。
◆ 貿易業務のワークフローシステム:
貿易部門における複雑な書類やり取りや、各種承認フローをWeb上で完結させる社内システムの構築。
◎100%自社内開発
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クライアントはすべて西原商会グループ内の企業。
客先常駐(SES)や下請けの受託開発は一切なし
スケジュールのすり合わせが非常にスムーズで、
厳しい納期に追われるストレスとは無縁です。
◎安定基盤×ITベンチャーのスピード感
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全国に強固な物流ネットワークを持つ
「西原商会」のグループ企業であり、
安定した財務基盤と豊富なリソースが最大の強み。
その一方で、システム会社としての柔軟性や
スピーディーな意思決定プロセスを併せ持っており、
「グループ全体の安心感」と
「ベンチャーのような挑戦しやすさ」を
同時に享受できる稀有な環境です。
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上司となるのは、10年以上にわたり開発の第一線で活躍してきた足澤 憲。フロントエンド、バックエンド、アプリ開発から、案件の企画・ディレクション、会社経営まで幅広く経験。テレビ、新聞、ラジオなどで取り上げられた実績あり。週1回の勉強会も自ら開催し、メンバーの「やってみたい」を尊重しながら成長を支えています。
対象となる方
◇学歴不問◇システム開発の経験がある方/PHPを用いた開発経験がある方は選考上優遇
経験年数は問いません。
実務経験が浅い方でも、
これまでに学んできたことや、
今後どのようなエンジニアを
目指したいかを重視して選考します。
▽必須条件
・システム開発の経験(言語・年数不問)
▽歓迎する経験・スキル
・PHPを用いた開発経験
・Laravelを用いた開発経験
・要件定義や基本設計の経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・生成AIを活用した開発経験
▽こんな方に向いています
・自社内で開発したい方
・利用者の声を聞きながら開発したい方
・上流工程にも挑戦したい方
・AIを活用して開発効率を高めたい方
勤務地
■本社/東京都江東区越中島1丁目1-1ヤマタネ深川1号館 2F
└東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町駅」より徒歩8分
- 本社/東京都江東区越中島1丁目1-1ヤマタネ深川1号館 2F[最寄り駅]門前仲町駅
勤務時間
※参考/9:30~18:30
・標準労働時間/1日8時間
・休憩時間/1時間
\スーパーフレックスを導入/
日々の予定や業務状況に合わせて、
勤務時間を柔軟に調整できます。
グループ会社との打ち合わせや
チームでの連携は大切にしながらも、
自分でスケジュールを組み立てやすい環境。
雇用形態
正社員
給与
※月給には、みなし残業代(20時間分・3万6561円)が含まれます。超過分は別途支給します。
【一律手当】
◆地域手当:5万円
◆通勤手当:最大4万円
年収400万円~
待遇・福利厚生
■退職金制度(入社3年以上)
■社員研修旅行
■海外研修旅行※優秀社員選抜
■優秀社員選抜社内食事会
■永年勤続表彰
■結婚・出生祝い金・弔慰金
■社員割引制度
■クラブ活動補助制度
■各種保険加入制度
■社内公募制度
■各種研修制度・講習制度
■ビジネスカジュアルOK
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度より勤続6カ月~)
■産前・産後休暇
■育児休暇
大きな裁量とボトムアップのカルチャー
「ひっそり作り始めたテストツールが、気づけば1つの新規プロジェクトに発展した」という実例があるほど自由度が高く、自分のアイデアを形にできる面白さがあります。
スキルUPを会社全体で後押し
\POINT/
◎エンジニア向け勉強会を週1回開催
◎AI勉強会を定期的に開催
◎Claudeを実務の開発工程で活用
◎必要な技術書は会社負担で購入可能
◎経験豊富なエンジニアから直接学べる
AI活用を前提とした開発体制
\POINT/
◎要件定義や設計へステップアップ可能
◎AIを活用した開発ディレクション可能
◎プロジェクトリーダーへの挑戦可能
◎フロント・バックを横断する開発可能
◎グループ全体のDX企画への参画可能
社員インタビュー
足澤 憲
CTO・取締役
私たちがつくるのは、グループの仲間が実際に使うシステム。グループ全体のDX化がミッションなので、現場の声を聞きながら、本当に必要な仕組みを一緒に考えることを大切にしています。
足澤 憲
CTO・取締役
AIがコードを書いてくれる今こそ、要件を整理し、何をつくるべきか考える力が重要です。開発だけにとどまらず、設計や企画などの上流工程へ進みたい方には、きっと実りある環境だと思います。
足澤 憲
CTO・取締役
西原商会グループになってまだ1年程ということもあり、一人ひとりの意見が反映されやすいです。「こんなものをつくりたい」という発想も大歓迎。私たちと一緒に、これからの開発チームをつくっていきませんか?
取材レポート
社員の働き方は?
西原商会グループの躍進を支えるエンジニア集団
取材で印象的だったのは、大手グループの安定感に甘えず、AIを前提とした開発へ本気で踏み出していること。Claudeは一部のエンジニアだけでなく、非エンジニアにも導入され、コード生成やテスト、資料作成、社内ツール開発などに活用されています。
また、クライアントがすべてグループ内企業だからこそ、現場の声を直接聞き、仕様決定から運用改善まで深く関われる点も魅力です。メンバーの自主開発が正式なプロジェクトへ発展した例もあり、組織やルールを自分たちでつくっていける自由度の高さも感じました。
安定した環境で、技術だけでなく事業や組織まで動かしたい方に合う会社です。
やりがい
○現場の変化まで見られる
開発するのは、西原商会グループで実際に働く社員が使うシステム。利用者と直接話しながら課題を整理し、仕様決定から開発、リリース後の改善まで一貫して担当することが可能。
自分がつくった仕組みによって、紙の作業がなくなったり、複雑な業務がスムーズになったりと、成果が目に見えて返ってくる仕事です。グループ全体のDXを、自らの技術で前進させる手応えがあります。
きびしさ
△仕様に沿った開発ではない
現場の声を聞きながら、「何をつくるべきか」を考えることが大切。ただ、最初からすべてを一人で担う必要はなく、経験豊富なメンバーや勉強会を通じて少しずつ慣れていける環境です。
AIの活用や上流工程も、実務の中で段階的に身につけられます。新しいことに前向きに取り組み、自分なりに考えてみようとする姿勢があれば、着実に成長していけます。
コアタイムなしのスーパーフレックス制を導入!残業もほとんどゼロでプライベートもしっかり満喫できます。
西原商会グループという豊富なリソース、システム会社としてのスピーディーな意思決定プロセスを両立!
クライアントはすべて西原商会グループ内の企業!自社内開発100%で、ユーザーの声が直接届く環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
一次面接・適性検査
二次面接
内定
■在職中の応募も歓迎しています。面接日時、入社時期は柔軟に対応します。
■最短で1カ月以内の入社も可能です。
〒135-0044
東京都江東区越中島1丁目1-1 ヤマタネ深川1号館 2F
TEL:03-6240-1826
会社概要
- 事業概要
■グループ内受託開発
└西原商会グループのDX化を推進
└グループの受託案件100%- 所在地
〒135-0044
東京都江東区越中島1丁目1-1ヤマタネ深川1号館 2F- 設立
- 2019年 11月
- 代表者
- 代表取締役会長 西原 一将
- 従業員数
- 36名(2026年7月現在)
- 資本金
- 44,000,000円
- 平均年齢
- 33.5歳
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