掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/10/7(水)更新日:2026/8/6(木)

株式会社ランステック(西原商会グループ)

開発エンジニア/スーパーフレックス/客先常駐・下請け開発なし

New
正社員
転勤なし
Check!

この求人を要約すると

グループ内受託のみ!西原商会グループのDXを推進

100%自社内開発!客先常駐・下請け開発は一切なし

スーパーフレックス導入!年休125日で働きやすさ◎

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

◇西原商会GのDX推進を担う自社システム開発/AIをフル活用し、設計・上流工程から一貫して携わります

具体的な仕事内容
お任せするのは、西原商会グループのDX推進を担う自社システム開発。AIをフル活用し、設計・上流工程から一貫して携わります。エンドユーザーであるグループ社員と直接コミュニケーションを取りながら、仕様決定から開発、リリース後の運用・改善まで一貫して携わることができます。

◎具体的なプロジェクト例
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◆製造工場のペーパーレス・業務効率化アプリ:
食品工場内で従来手書きで行われていた点検結果などの記録・管理業務をデジタル化・アプリ化するシステムの構築。

◆大規模展示会の受付・受注システム:
グループが主催する食品展示会にて、来場者の受付からブースでの注文受け・データ連携までをスムーズに行うシステムの開発。

◆ 貿易業務のワークフローシステム:
貿易部門における複雑な書類やり取りや、各種承認フローをWeb上で完結させる社内システムの構築。

◎100%自社内開発
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
クライアントはすべて西原商会グループ内の企業。
客先常駐(SES)や下請けの受託開発は一切なし
スケジュールのすり合わせが非常にスムーズで、
厳しい納期に追われるストレスとは無縁です。

◎安定基盤×ITベンチャーのスピード感
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
全国に強固な物流ネットワークを持つ
「西原商会」のグループ企業であり、
安定した財務基盤と豊富なリソースが最大の強み。
その一方で、システム会社としての柔軟性や
スピーディーな意思決定プロセスを併せ持っており、
「グループ全体の安心感」と
「ベンチャーのような挑戦しやすさ」を
同時に享受できる稀有な環境です。
チーム組織構成
上司は敏腕エンジニア…?!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
上司となるのは、10年以上にわたり開発の第一線で活躍してきた足澤 憲。フロントエンド、バックエンド、アプリ開発から、案件の企画・ディレクション、会社経営まで幅広く経験。テレビ、新聞、ラジオなどで取り上げられた実績あり。週1回の勉強会も自ら開催し、メンバーの「やってみたい」を尊重しながら成長を支えています。
年齢構成
平均年齢33.5歳(20代から30代が中心になり活躍中)

対象となる方

◇学歴不問◇システム開発の経験がある方/PHPを用いた開発経験がある方は選考上優遇

\これからの伸びしろも見ています/
経験年数は問いません。
実務経験が浅い方でも、
これまでに学んできたことや、
今後どのようなエンジニアを
目指したいかを重視して選考します。

▽必須条件
・システム開発の経験(言語・年数不問)

▽歓迎する経験・スキル
・PHPを用いた開発経験
・Laravelを用いた開発経験
・要件定義や基本設計の経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・生成AIを活用した開発経験

▽こんな方に向いています
・自社内で開発したい方
・利用者の声を聞きながら開発したい方
・上流工程にも挑戦したい方
・AIを活用して開発効率を高めたい方

勤務地

◇転勤なし/リモート相談可能◇本社に配属します(門前仲町駅)

■本社/東京都江東区越中島1丁目1-1ヤマタネ深川1号館 2F
└東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町駅」より徒歩8分
  • 本社/東京都江東区越中島1丁目1-1ヤマタネ深川1号館 2F[最寄り駅]門前仲町駅

勤務時間

スーパーフレックスタイム制(1日の標準労働時間 8時間)
※参考/9:30~18:30
・標準労働時間/1日8時間
・休憩時間/1時間

\スーパーフレックスを導入/
日々の予定や業務状況に合わせて、
勤務時間を柔軟に調整できます。
グループ会社との打ち合わせや
チームでの連携は大切にしながらも、
自分でスケジュールを組み立てやすい環境。
平均残業時間
月5時間~10時間/原則定時退社

雇用形態

正社員

給与

月給23万9561円~+各種手当+賞与
※月給には、みなし残業代(20時間分・3万6561円)が含まれます。超過分は別途支給します。

【一律手当】
◆地域手当:5万円
◆通勤手当:最大4万円
賞与
年2回(7月、12月)
昇給
年1回(4月支給分より)
入社時の想定年収

年収400万円~

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■退職金制度(入社3年以上)
■社員研修旅行
■海外研修旅行※優秀社員選抜
■優秀社員選抜社内食事会
■永年勤続表彰
■結婚・出生祝い金・弔慰金
■社員割引制度
■クラブ活動補助制度
■各種保険加入制度
■社内公募制度
■各種研修制度・講習制度
■ビジネスカジュアルOK

休日・休暇

年間休日

125以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(初年度より勤続6カ月~)

■産前・産後休暇

■育児休暇

◎5日間以上の連続休暇あり

大きな裁量とボトムアップのカルチャー

グループにジョインしてまだ1年強という立ち上げフェーズに近い組織のため、社内のルールや開発環境づくりにはメンバーの意見が最大限に取り入れられます。

「ひっそり作り始めたテストツールが、気づけば1つの新規プロジェクトに発展した」という実例があるほど自由度が高く、自分のアイデアを形にできる面白さがあります。

スキルUPを会社全体で後押し

試してみる。つくってみる。仕事に使ってみる。ここでは、学んだ技術をすぐ実践に移せます。実際に、社員が自主的につくり始めたテストツールが、正式なプロジェクトへ発展した例もあります。誰かの許可を待つより、まず手を動かす。そんなエンジニアが伸びる環境です。

\POINT/
◎エンジニア向け勉強会を週1回開催
◎AI勉強会を定期的に開催
◎Claudeを実務の開発工程で活用
◎必要な技術書は会社負担で購入可能
◎経験豊富なエンジニアから直接学べる

AI活用を前提とした開発体制

何をつくるのか。なぜ必要なのか。AIにどう指示し、出てきた答えをどう判断するのか。これから必要になるのは、技術を理解したうえで、開発全体を動かせる人です。現場との打ち合わせや要件整理、設計、プロジェクト推進へ。仕事を通じて、自然と上流へ進めます。

\POINT/
◎要件定義や設計へステップアップ可能
◎AIを活用した開発ディレクション可能
◎プロジェクトリーダーへの挑戦可能
◎フロント・バックを横断する開発可能
◎グループ全体のDX企画への参画可能
Check!

社員インタビュー

CTO・取締役
上司

足澤 憲

CTO・取締役

私たちがつくるのは、グループの仲間が実際に使うシステム。グループ全体のDX化がミッションなので、現場の声を聞きながら、本当に必要な仕組みを一緒に考えることを大切にしています。

CTO・取締役
上司

足澤 憲

CTO・取締役

AIがコードを書いてくれる今こそ、要件を整理し、何をつくるべきか考える力が重要です。開発だけにとどまらず、設計や企画などの上流工程へ進みたい方には、きっと実りある環境だと思います。

CTO・取締役
上司

足澤 憲

CTO・取締役

西原商会グループになってまだ1年程ということもあり、一人ひとりの意見が反映されやすいです。「こんなものをつくりたい」という発想も大歓迎。私たちと一緒に、これからの開発チームをつくっていきませんか?

Check!

取材レポート

社員の働き方は?

西原商会グループの躍進を支えるエンジニア集団

取材で印象的だったのは、大手グループの安定感に甘えず、AIを前提とした開発へ本気で踏み出していること。Claudeは一部のエンジニアだけでなく、非エンジニアにも導入され、コード生成やテスト、資料作成、社内ツール開発などに活用されています。

また、クライアントがすべてグループ内企業だからこそ、現場の声を直接聞き、仕様決定から運用改善まで深く関われる点も魅力です。メンバーの自主開発が正式なプロジェクトへ発展した例もあり、組織やルールを自分たちでつくっていける自由度の高さも感じました。

安定した環境で、技術だけでなく事業や組織まで動かしたい方に合う会社です。

やりがい

やりがい

○現場の変化まで見られる
開発するのは、西原商会グループで実際に働く社員が使うシステム。利用者と直接話しながら課題を整理し、仕様決定から開発、リリース後の改善まで一貫して担当することが可能。
自分がつくった仕組みによって、紙の作業がなくなったり、複雑な業務がスムーズになったりと、成果が目に見えて返ってくる仕事です。グループ全体のDXを、自らの技術で前進させる手応えがあります。

きびしさ

きびしさ

△仕様に沿った開発ではない
現場の声を聞きながら、「何をつくるべきか」を考えることが大切。ただ、最初からすべてを一人で担う必要はなく、経験豊富なメンバーや勉強会を通じて少しずつ慣れていける環境です。
AIの活用や上流工程も、実務の中で段階的に身につけられます。新しいことに前向きに取り組み、自分なりに考えてみようとする姿勢があれば、着実に成長していけます。

コアタイムなしのスーパーフレックス制を導入!残業もほとんどゼロでプライベートもしっかり満喫できます。

西原商会グループという豊富なリソース、システム会社としてのスピーディーな意思決定プロセスを両立!

クライアントはすべて西原商会グループ内の企業!自社内開発100%で、ユーザーの声が直接届く環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • 一次面接・適性検査

  • 二次面接

  • 内定

■一次面接はWEB、二次面接は対面での実施を予定しています。
■在職中の応募も歓迎しています。面接日時、入社時期は柔軟に対応します。
■最短で1カ月以内の入社も可能です。
連絡先
株式会社ランステック
〒135-0044
東京都江東区越中島1丁目1-1 ヤマタネ深川1号館 2F
TEL:03-6240-1826

会社概要

事業概要

■グループ内受託開発
└西原商会グループのDX化を推進
└グループの受託案件100%

所在地

〒135-0044
東京都江東区越中島1丁目1-1ヤマタネ深川1号館 2F

設立
2019年 11月
代表者
代表取締役会長 西原 一将
従業員数
36名(2026年7月現在)
資本金
44,000,000円
平均年齢
33.5歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3015464100

株式会社ランステック(西原商会グループ)

開発エンジニア/スーパーフレックス/客先常駐・下請け開発なし

New
正社員
転勤なし

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます