株式会社あじかん【スタンダード市場】
経理財務／管理職経験不問／年収600万～750万円
この求人を要約すると…
【経験を評価】得意な経理領域からスタート可能
【キャリア】管理会計・経営支援・管理職へ
【待遇】年収600万円以上／転勤有無を選択可
管理職経験は不問。経理経験を次のキャリアへ。
決算から始め、管理会計・組織づくりにも挑戦。
＼管理職経験は問いません／
■経理経験を生かし、上場企業の管理会計・経営支援へ
■得意な領域から始め、将来は財務経理部門の中核へ
■予定年収600万～750万円。経験により管理職採用も可能
■広島本社勤務。UIターン支援・引越代補助あり
■年休120日以上、土日休み、残業月10時間程度
今回募集するのは、経理財務部門の次世代リーダー候補です。
管理職経験や、連結決算・開示業務の経験は必須ではありません。
まずは月次・年次決算、予実管理、原価分析など、これまでの経験を生かせる領域からお任せします。
その後、業務改善、メンバー育成、経営資料の作成などへ担当範囲を広げてください。
豊富なマネジメント経験をお持ちの方は、課長・部長候補としての採用も検討。
経理実務を土台に、経営に近い仕事や管理職へ進みたい方を歓迎します。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【次世代リーダー候補／上場企業経験者歓迎】決算・管理会計・財務戦略など経理財務業務全般
入社時点ですべての業務経験をお持ちである必要はありません。
これまでの経験や得意分野を確認し、担当業務を決定します。
■まずは経験に応じてお任せします
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◎月次・四半期・年次決算
◎税務申告に関する業務
◎監査法人対応
◎予算策定・予実管理
◎事業別損益の集計・分析
◎経営資料の作成
■将来的に広げられる仕事
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◎決算業務の取りまとめ
◎管理会計・業績管理の高度化
◎各事業部門への改善提案
◎経理業務フローやシステムの改善
◎メンバーの育成・業務管理
◎中期計画や財務戦略に関する業務
■管理職経験は必須ではありません
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課長・係長の経験がない方も、後輩へ仕事を教えた経験、決算業務を取りまとめた経験、
業務フローを改善した経験などを生かせます。
マネジメント経験が豊富な方には、経験に応じて課長・部長候補として、
早い段階から組織運営をお任せすることも可能です。
■このポジションに期待すること
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当社は、業務用食品を中心とした安定基盤を持ちながら、ヘルスフードや海外などへ事業を広げています。原材料費や物流費が変動する中、今後は事業ごとの収益性をより正確に把握し、経営判断へつなげることが重要です。
決算数値をまとめるだけではなく、その背景を分析し、事業部門と改善策を考える。そんな経営に近い経理へ、仕事の幅を広げてください。
経理財務課は現在7名体制。50代の部長を中心に、40代・30代・20代のメンバーが在籍しています。
同じフロアには、経営管理、情報システム、人事、総務などの管理部門が集まっています。
決算、予算、システム、制度などのテーマについて、部門を越えて相談・連携しながら進められる環境です。
＜入社後について＞
これまでの経験に近い業務から引き継ぎます。
上場企業特有の業務や社内ルールについては、既存メンバーと協力しながら習得できます。
対象となる方
【経理財務の経験者を好待遇で採用します！】管理職経験や食品業界での経験は問いません★
■上場企業で経理または財務の経験
■高卒以上
※月次決算を一人ですべて完結した経験は必須ではありません。
※年次決算は、主担当でなく補助経験でも歓迎します。
※業種未経験歓迎
【優遇条件】
■年次・四半期決算
■原価計算、予実管理、業績管理
■連結決算、開示資料作成
■税務申告、監査法人対応
■後輩指導、業務の取りまとめ、業務改善
【歓迎する人物像】
◎経理として担当領域を広げたい方
◎財務会計から管理会計・経営支援へ進みたい方
◎将来的にリーダーや管理職を目指したい方
マネジメント経験をお持ちの方は、課長・部長候補としての採用も検討します。
選考のポイント
決算で担当した範囲、業務改善や後輩支援の経験、今後広げたい仕事をお伺いします。
勤務地
広島県広島市西区商工センター七丁目3番9号（本社）
＜アクセス＞
◎JR山陽本線「新井口駅」より徒歩23分
◎広電宮島線「商工センター入口 電停」より徒歩23分
◎広電宮島線「井口 電停」より徒歩12分
◎広電宮島線「修大附属鈴峯前駅」より徒歩15分
＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり）
★UIターン支援制度を用意しています★
◎引越し代補助
◎最終選考の往復交通費支給
- 本社/広島県広島市西区商工センター七丁目3番9号[最寄り駅]井口駅(広島県)
勤務時間
★裁量の大きな働き方です。
スケジュールは自身でコントロール可能！
★残業は月10H程度
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月※試用期間中の給与・待遇などに変動はありません
給与
★入社時は課長代理相当としてご活躍いただき、
スキルに応じて、早々に管理職を担っていただきたいと考えています。
部長職へのキャリアの途も開かれています。
＜給与例：課長代理相当＞
◎年収600万円～
◎基本給36万円～
＜月給＞
月給36万円～51万1250円＋各種手当
※経験・年齢などを考慮し、規程に基づき決定します。
※上記下限給与（課長代理相当）には固定残業代が含まれます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22.6時間分を一律月6万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※固定残業代は給与制度上の設定であり、22.6時間の残業を求めるものではありません。
実際の平均残業時間は月10時間程度です。
※上記基本給は職責給と功績給から構成されており、功績給は勤続年数により上がり続けます。
長く安心して働き続けられる給与体系です。
■時間外手当（課長代理相当のみ6万円／月を超過した分）
◎前年度実績4.6カ月分
年収600万円～750万円
年収600万円（入社1年目／課長代理相当）
年収870万円（入社1年目／部長職）
待遇・福利厚生
＜各種手当＞
■通勤手当（上限5万円／月）※規程あり
■時間外手当（課長代理相当のみ6万円／月を超過した分）
＜うれしい補助・制度＞
■退職金制度（特定の職級以上に就いた場合、年数にあわせ加算あり）
■確定給付企業年金
■従業員持株会
■財形貯蓄
■生命保険・損害保険団体契約
■インフルエンザ予防接種
＜暮らし＞
■U・Iターン支援あり（引越し代補助、最終選考の往復交通費支給）
■社宅あり（転勤時に適用、初任配属は除く。単身者は月1万円、家族のある社員は月3万円で入居可能）
＜研修・スキルアップ＞
■研修制度充実（階層別教育研修・部門別教育研修・テーマ別研修・社外研修ほか）
■年代別キャリア研修（キャリア30／40／50）を新設
★2025年10月自己啓発向けe-ラーニング新制度導入！
■資格取得支援制度
■海外研修（優績社員の副賞）
＜その他＞
■営業ジャンパー貸与
■自動車通勤OK（駐車場あり）
スキルアップ支援を大幅拡充！
10月に（学び放題）を導入！
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2025年10月に新たなe-ラーニング制度を導入しました。
社員一人ひとりが年齢やキャリアに応じた学びを得、成長を図ることが可能です！
投資額はなんとこれまでの11倍！
『自律的に学習可能な環境をみなさんに提供したい』というのが会社の本気の思いです。
本制度の活用を通じて、あなた自身の欲しいスキルを手に入れてください！
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
社員インタビュー
Yさん
経理担当／課長代理 ★どんな方が活躍できそうですか？
主体的に考え、行動できる方でしたら活躍の場は大きくなります。経理部門は少人数のチームなので「こんな仕組みを取り入れたい！」といったアイデアは大歓迎。ぜひこれまでの経験を当社で活かしてください。
Mさん
管理職／部長 ★どんな方を求めていますか？
今回は経理部門を管理職として牽引してくれるような方を求めています。これまでのスキルに応じては部長ポジションでの採用も可能です。広島の上場企業で腰を落ち着けてキャリアを築きたい方！ぜひご応募ください。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
創業63年の老舗企業！温かな社員に囲まれ、安心して長く活躍！
1962年の創業以来、「食卓のおいしい」を追求し続ける同社。今回は経理部門を統括するM部長に、あじかんの魅力をお伺いしました。
【Q】あじかんの魅力は？
【A】半世紀以上にわたり安定した業績を残す企業力と、時代の変化に柔軟に対応できる機動力を併せ持った会社です。たとえば、給与体系や研修制度など、社員の働きやすさを考え、適宜見直しがされています。
今回は、外からの新風に大きな期待をしています！
社歴に関わらず、社員のアイデアには全員が耳を傾けサポートしていく社風です。「もっとこうしたら組織が良くなる」「こんな仕組みを取り入れたい」など、入社後は組織を力強く引っ張ってもらえたら嬉しいです。
やりがい
【上場企業を支える“縁の下の力持ち”】
経理部門はバックオフィスから、事業や会社全体を支える大切なポジションです。とくに上場企業である同社の場合、決算資料など社外に公開する大事なデータを取り扱うことが多く、会社の信頼に大きく関わる仕事となります。一方、経営に近いポジションで、経理部門の責任者として活躍できるのは、やりがいも大きいでしょう。
きびしさ
【管理職候補としての活躍を期待します】
今回の採用は管理職候補となります。なるべく早く会社や組織、仕事について理解し、組織を牽引する立場へとステップアップして欲しいと考えています。とはいえ、やみくもに成長を促すのではなく、これまでの経験を活かしながら活躍できるように適切にサポートしていきます。あなたの入社を心よりお待ちしています。
玉子製品のシェアは国内トップクラス！「焙煎ごぼう茶」などのヒット商品も自社開発しています。
経理部門は様々な部署から頼りにされる存在！組織の垣根を超えたコミュニケーションを大事にしています。
中途社員導入研修や階層別育成研修、部門別育成研修など幅広い研修を用意。学びの機会を大事にしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー（書類選考）
1次面接（その後、Web適性検査）
最終面接（往復交通費支給）
内定・入社
※Web履歴書で情報が不足している場合は、ご提出いただいた履歴書・職務経歴書にて書類選考を行います。
※面接はWebまたは対面にて実施します。
☆最終選考の際は往復交通費を支給します。
広島県広島市西区商工センター7丁目3番9号
TEL：082-277-7920（採用担当）
会社概要
- 事業概要
鶏卵加工製品・野菜加工製品・水産練製品・その他食品の製造、販売、および卸売、農産物の生産、販売、ならびに運輸業
- 所在地
〒733-8677
広島県広島市西区商工センター七丁目3番9号- 設立
- 1965年 3月（創業1962年10月）
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 足利 直純
- 従業員数
- 887名（パートタイマー従業員を除く）
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 11億225万円
- 売上高
514億3000万円（2026年3月期）
- 平均年齢
- 43歳
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