株式会社大阪テクノクラート／東京営業所(株式会社長府製作所のグループ会社)
管工事施工管理／年収前職比120％実績あり／年休実質131日
この求人を要約すると…
【給与】経験を正当評価／年収100万円UP実績あり
【安心感】doda経由の採用実績あり／風通しの良さ
【働きやすさ】首都圏案件中心／直行直帰可／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【中～大型・長期案件中心】オフィスビルやマンション等の給排水衛生・空調換気設備の施工管理
当社が求めているのは、空調・衛生設備工事の施工管理経験者。
だからこそ、経験者が働きやすい環境づくりを大切にしています。
◆首都圏案件中心・転居を伴う転勤なし
◆社内書類は最小限。現場業務に集中可能
◆経験者の裁量を尊重した現場運営
◆直行直帰OK
◆doda経由の経験者採用実績あり
東証プライム上場企業「長府製作所」グループの安定基盤のもと、経験を活かしながら腰を据えて働ける環境です。
判断に迷った際も気軽に相談できるため、一人で抱え込む心配はありません。
＜設備施工管理／42歳・入社3年目＞
Q．入社の決め手は？
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
前職の仕事内容に大きな不満があったわけではありません。
ただ、経験に見合った評価と収入を得られる環境で働きたいと思いました。
待遇面だけでなく働き方についても相談できたことが入社の決め手になりました。
Q．実際に働いてみて感じる魅力は？
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
現場ごとの裁量が大きいところですね。
もちろん会社としてのルールはありますが、細かい部分まで管理されることはありません。
自分で考えて現場を進められるので、経験を活かしやすいと感じています。
◆経験に見合った収入を得たい方
◆無理のない働き方へシフトしたい方
◆経験を正当に評価してほしい方
これまで培った経験を活かしながら、長く活躍できる環境をご用意しています。
東京営業所は6名が在籍（施工管理職3名、営業職2名、事務職1名）。
少数精鋭の組織だからこそ相談しやすく、現場で困った際も気軽に相談できる、風通しの良い社風です。
対象となる方
【学歴不問】施工管理経験を活かし、長く現役で働きたい方を歓迎します。
以下のいずれかに該当する方
・何らかの施工管理の実務経験をお持ちの方（業界不問）
・管工事施工管理技士（1級または2級）をお持ちの方
【歓迎する人物像】
・自身の経験を現場で活かし続けたい方
・給与や条件を落とさずに働き方を整えたい方
・若手への技術共有・教育にも関わってくれる方
※年齢は問いません。
勤務地
――
現場は首都圏エリアが中心で、直行直帰も可能です。
遠方への出張や長距離移動はほとんどなく、現場に集中しながら働ける環境を整えています。
「毎日何時間も移動に追われる」
「転勤のたびに生活環境が変わる」
そんな心配はありません。
経験を活かしながら、地域に根差して長く活躍できます。
――
＜住所＞
東京都千代田区鍛冶町1丁目6番15号 井門神田駅前ビル8階
＜アクセス＞
・JR在来線『神田駅』より徒歩2分
・JR総武本線『新日本橋駅』より徒歩4分
・東京メトロ銀座線『三越前駅』より徒歩5分
※受動喫煙対策：あり
- 東京営業所/東京都千代田区鍛冶町1丁目6番15号 井門神田駅前ビル8階[最寄り駅]新日本橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間5カ月（試用期間中も、給与や待遇は本採用時と変わりません）給与
月給40万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月39時間分を月6万9230円～月13万8470円支給。超過分は別途支給。
給与は、経験・スキル・資格等を考慮し、給与は当社規定により決定します。
上記よりさらに高い給与も可能です！
■帰省手当（単身赴任者向け)
■家族手当（1人目：1万円、2人目以降：3000円／1名 ※上限1万9000円）
■職能手当
■残業手当（超過分）
年収600万円～1000万円 ※経験・スキル・資格等を考慮し、給与は当社規定により決定します。
年収1000万円（55歳／入社5年目）
年収700万円（40歳／入社1年目）
待遇・福利厚生
■退職金制度（中小企業退職金共済：掛け金は全額会社負担）
■裁判員特別休暇制度
■資格取得支援制度
■研修制度（外部セミナーや技術研修等）
■社員持株会
業務内容に関わる資格であれば、受験料や講座受講料などを会社が負担。将来のキャリアに役立つ資格取得を支援します。
（例）『管工事施工管理技士』、『電気主任技術者』など
休日・休暇
126日（年間休日＋有休5日で実質131日）
■完全週休2日制
（土日休み ※当社カレンダーによる）
■祝日休み
（土日祝出勤の際は、振休取得を推奨）
（12/30～1/4) ※創立記念日（12/29）と合わせて連続7日間
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（8/13～8/16）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇、出生時育児休暇
■介護休暇
■創立記念日
（12/29）
◎連休が取得しやすい
年末年始やGW休暇、夏季休暇について
現場が連休で休工が多く、安定して連休を取得しやすいです！
5連休以上も取得可能！
親会社『長府製作所』について
その技術力と信頼を背景に、当社では再生可能エネルギー設備をはじめ、給排水衛生設備・空調換気設備の施工管理を展開。工場、マンション、オフィスビル、高齢者施設、保育園など、多様で継続性の高い案件を手がけています。
景気の影響を受けにくい取引基盤があるため、短期的な変動に左右されることなく、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。
プロジェクトについて
短期案件に追われることなく、腰を据えて一つの現場に向き合える点も特徴です。
＜取引先例＞※敬称略・順不同
・大和ハウス工業株式会社
・株式会社イチケン
・アーパス技研工業株式会社
社員インタビュー
Q. 待遇や制度、福利厚生への満足度はいかがですか？
正直、満足しています。入社時には、これまでの経験ややる気を汲んで年収交渉をしてもらえました。有給休暇もきちんと取得でき、無理なく働ける点はありがたいですね。安心して長く続けられる環境だと思います。
Q. 現在の現場の雰囲気はいかがですか？
とても落ち着いた雰囲気だと感じています。現場で関わる協力会社さんは、長年お付き合いのある会社が多く、お互いの進め方や考え方を理解したうえで仕事ができるのが大きいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
上場グループ基盤で広がる仕事のスケール
同社は、再生可能エネルギーを活用した熱エネルギー供給設備をはじめ、給排水衛生設備や空調換気設備の施工管理を手がける専門企業です。
親会社は東証プライム上場企業である長府製作所。長年にわたり培われた技術力と信頼を背景に、規模が大きく継続性のある案件を安定して受注しています。
景気動向に左右されにくい事業構造により、短期的な数字に追われることなく、長期視点で現場と向き合える点も同社の特徴とのこと。施工管理として腰を据えて働ける土台が、ここにはあります。
やりがい
これまで培ってきた施工管理の経験を、条件を落とすことなく活かすことができます。工程や品質の判断を任されたり、若手が迷ったときには経験で支えたりと、「自分がまだまだ現場で必要とされている」ことを強く実感できるでしょう。
再生可能エネルギーという社会性の高い分野に携われる点も、長く働くうえでのモチベーションにつながっています。
きびしさ
経験者として即戦力を期待されるため、現場の状況を早く把握し、判断する力が求められます。設備工事では関係各所との調整も多く、これまでの経験に加えて学び続ける姿勢も必要です。
だからと言って、すべてを一人で背負う環境ではありません。相談しやすい体制が整っており、経験を活かしながら無理なく対応できる点は安心材料です。
年齢に関係なく、現場の中核として活躍できます。
工場・マンション・公共性の高い施設など、継続性のある案件が中心です。
条件を落とすことなく、長く現役を続けるという選択が可能です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回～2回）
内定
★平日の夕方・夜や、土日の面接調整も
お気軽にご相談ください！
★面接は作業着でお越しいただいても
問題ございません。
★Web面接が可能です（1次面接のみ）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
※面接日時や入社日はご相談に応じます。
※応募後、1カ月以内の入社も可能です。
・郵便番号：〒590-0956
・住所：大阪府堺市堺区中之町東2丁目2番21号
・電話番号：072-221-0426
・メール：nishijima@osaka-techno.co.jp
・担当窓口：西島（にしじま）
会社概要
- 事業概要
【東京営業所】
■空調・給排水衛生設備工事
【大阪本社・札幌営業所】
■住棟セントラル給湯暖房設備
■再エネ（太陽熱・地中熱）利用給湯暖房空調設備の設計・施工
■住宅設備機器の販売
※株式会社長府製作所100%子会社- 所在地
〒590-0956
■本社：大阪府堺市堺区中之町東2丁目2番21号
■東京営業所：東京都千代田区鍛冶町1丁目6番15号 井門神田駅前ビル8階
■札幌営業所：北海道札幌市東区北二十条東22丁目1番1号- 設立
- 2002年 4月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 西島 一幸
- 従業員数
- 23名（大阪16名 東京6名 札幌1名）
- 資本金
- 4000万円
- 平均年齢
- 53.1歳 20代～60代まで活躍中！
