株式会社ファーイーストカンパニー
ファッションアドバイザー（接客・SNS発信）／実働7.5h
この求人を要約すると…
【働き方】実働7.5h／実質年休125日／転勤なし
【待遇】育児手当／賞与3回／産育休取得100%
【仕事】接客を軸にSNS・スタイリング発信にも挑戦
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】「ANAYI」をはじめとする人気ブランドの接客・販売・SNS発信などをお任せします。
【具体的なお仕事内容】
…………
・お客様への接客とコーディネート提案
・商品の陳列とディスプレイ演出
・商品・在庫の管理
・売上データの管理
・イベント・セールのご案内（DM制作など）
・スタイリング提案・投稿（ECサイト／SNS個人アカウントなど）
★"あなたのファン"ができることも！
…………
希望者はECサイトでのスタイリング担当として撮影・キャプション作成・発信までお任せします。
実際に「投稿を見て来ました」「あなたに接客してほしい」と来店されるお客様もおり、接客の楽しさをさらに広げられます。
★接客を楽しみたい方、大歓迎！
…………
当社が大切にしているのは、お客様との関係性を育む顧客型接客です。
OJT研修だけでなく定期開催される販売研修にて実践的なスキルを段階的に習得できます。
（お客様への最適な声かけのタイミングから、提案テクニックなど）
未経験でも自信を持って接客できるよう、研修にも力を入れているので安心してください♪
◎ものづくりの流れや顧客づくりを学ぶ中途研修も本社で実施
★接客の舞台は、店舗に留まらない！
…………
活躍次第では特集コンテンツ・Instagramライブなど、本部と連携した仕事に挑戦できるチャンスもあります。企画や生産との打ち合わせに出席し、商品企画に携わることも◎
★キャリアパス実績
…………
■SV・課長・次長・部長（マネジメント分野）※課長以上になると研修講師としての活躍事例も！
■PR・ECなどの販促企画
■人事などの本部
【＊。・ POINT ・。＊】
◎ANAYIが創業30周年目前！世代を超えて愛されているブランド
◎実質年休125日＆5日以上の連休も取れる♪
◎制服手当あり（店舗保管で着回しOK！毎日違う服を着用しなくても大丈夫♪）
◎賞与3回（年2回＋業績賞与）
◎産育休の希望者取得率は100％
美容部員・ホテルスタッフ・美容師・保育士・事務など、異業種から転職した先輩も活躍しています。
◎各店舗の平均人数：5名
◎女性管理職比率47.8％
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】人と接することが好きな方を歓迎します！
■なにかしらの社会人経験をお持ちの方
【こんな方はぜひ応募ください♪】
■ファッションやおしゃれが好きな方
■人と接すること、人を喜ばせることが好きな方
■SNSやEC、情報発信にも興味がある方
■年齢やライフスタイルが変わってもキャリアを磨きたい方
■ロールモデルがたくさんいる職場を求める方
【活かせるスキル】※必須ではありません
■何かしらの販売・接客経験
◎業界・職種未経験歓迎
選考のポイント
面接は雑談のような、リラックスした雰囲気で実施します♪
堅苦しい「志望動機」は用意しなくて大丈夫！あなたの想いを聞かせてください◎
勤務地
『ANAYI』『allureville』『LOULOU WILLOUGHBY』
いずれかのブランドに配属します。
※選考時に希望をヒアリング
【北海道・東北エリア】
◆札幌、仙台
【関東エリア】
◆日本橋、銀座、丸の内、有楽町、六本木、新宿、池袋、恵比寿、玉川、立川
◆千葉、横浜、さいたま、高崎
【東海・北陸エリア】
◆浜松、名古屋、金沢
【関西エリア】
◆京都、梅田、なんば、心斎橋、あべの、吹田、神戸、西宮
【中国・九州エリア】
◆岡山、福岡、小倉、熊本、鹿児島、大分
★店舗詳細は以下よりご確認ください
【ANAYI】https://www.anayi.com/stores
【allureville】https://www.allureville.com/stores
【LOULOU WILLOUGHBY】https://www.loulouwilloughby.com/shop/
（すべて当社コーポレートサイト）
◎受動喫煙対策：店舗内禁煙
勤務時間
＜シフト例＞
・9：30～18：30
・10：30～19：30
・11：30～20：30
※店舗により営業時間シフトパターンは異なります
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月／期間中の条件変更なし給与
※経験や能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記給与には一律支給の制服手当2万円を含みます。
※残業代は1分単位で別途支給します。
年収380万円～540万円
年収540万円（店長）
年収430万円（サブ店長）
年収380万円（初年度）
待遇・福利厚生
■制服割引購入制度
■通勤交通費全額支給※バス・自家用車通勤の場合社内規定あり
■奨学金返済制度（社内規定あり）
■資格取得支援制度
■e-ラーニング
■育児支援手当制度
└小学校入学前のお子様がいるスタッフに、月1万円を支給します（社内規定あり）
■福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど）
■定期健康診断
■EAPサービス（メンタルサポートプログラム）
■忘年会費支給
■アワード実施
■確定拠出年金制度
■ネイル/メイク/髪型自由
└ブランドイメージに合っていれば、自由におしゃれを楽しめます♪
休日・休暇
■月8日+シーズン休暇23日+有給5日＝年間休日実質125日
■有給休暇
（初回は入社半年後に10日付与）★5日以上の連続取得実績あり
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど）
■バースディ休暇（1日）
【シーズン休暇の取得例】
■まずは連休として使用！（5～7連休もOK）
■それでも残るので、月々の休日を増やす形で消化（月8日休みを、月10日休みにするなど）
【産休育休活用例】
■産育休の希望者取得率は100％／2回以上産休を取得して復帰した社員もいます
★ブランド紹介
素材と仕立てにこだわった"新しいエレガンス"を追求。
オフィスでもプライベートでも着こなせる、洗練された上質なアイテムを展開。
2028年にはブランド誕生30周年を迎える予定です。
■allureville／アルアバイル
凛とした知性と遊び心を持つ女性のためのセレクトショップ。
スタンダードアイテムを軸に、多彩なテイストをミックス。
■LOULOU WILLOUGHBY／ルルウィルビー
華やかさと洗練を兼ね備えたコレクションを展開。
特別な日を彩るフォーマルウェアからデイリーアイテムまで幅広く提案しています。
★求職者からよく聞かれる質問（１）
⇒毎日違うコーディネートを用意しなくてOKです！実際月ごとに1～2パターンほどを購入し、店舗で保管して着回しているスタッフがほとんど。出勤後に店舗で着替えるスタイルのため、通勤時の服装も自由です。
※毎月支給される制服手当の範囲内で購入いただけます。
Q.異動の頻度は？
⇒顧客型接客なので、比較的長く平均2~3年に1回ほどです。（店舗によります）
通勤も1h圏内で、無理な通勤はお願いしません。また配属先はすべてプロパー店です。
全国に店舗があるので、配偶者の転勤に合わせた異動なども柔軟に相談できますよ。
★求職者からよく聞かれる質問（２）
⇒個人ノルマはありません。個人目標は設定していますが、評価のためのノルマではなく、成長やコンディションを確認するための指標として活用しています。賞与に反映されるのは店舗実績が中心のため、チームで目標達成を目指す風土が根付いています。
Q.年間休日実質125日の詳細は？
⇒月8日の公休に加え、全社員にシーズン休暇を年間23日付与しています。（全員取得必須）
長期休暇だけでは消化できないため、閑散期には月の休日数を増やすなど、柔軟に活用しています。業界経験者からは「休みがしっかり取れる」と好評。プライベートも大切にできますよ。
社員インタビュー
上川
人事採用担当（2013年入社）
社員数が多すぎず、人事ではアンケート全てに目を通せる規模です。一人ひとりの声が届きやすいので、社員の声から生まれた制度もいくつかありますよ。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
気になる面接のリアルを、採用担当にインタビューしてみました！
面接が近づくと緊張しますよね。「志望動機はどうやって伝えよう…」と、不安になる方も多いのではないでしょうか。今回はdoda取材班が気になることを採用担当者に聞いてみました！
【志望動機は必要ですか？】
「アパレルに興味を持ったきっかけは？」など、雑談のように質問を進めますので、堅苦しい志望動機は準備しなくて大丈夫です◎自然体で話せる雰囲気作りを大切にしているので、肩の力を抜いて参加してくださいね。
【店舗見学には行くべき？】
もちろん足を運んだ上で興味を持ってくれると嬉しいですが、ECやSNSを見て興味を持ってくださる方も多いので“ブランドを知ったきっかけ”を、教えてもらえたら十分です♪
やりがい
■活躍の幅は、店舗に留まらない
この仕事の魅力は、お客様との関係性を築いていけること。「あなたから買いたい」と自分自身のファンを増やしていく楽しさがあります。同時に、ブランドや自分のファン作りは自由に設計することができます。店頭接客でのパフォーマンスはもちろん、オンラインでのスタイリング発信やSNSを駆使した方法でもOK。企画や制作のスキルも身に付けながら、自分の得意な分野で輝くことができます。
きびしさ
■学ぶ姿勢は大切に
商品の知識や素材へのこだわり、ブランドの世界観を理解することは求められます。先輩のフォローや研修も充実しているので、学ぶ姿勢を大切に努力をするとパフォーマンスがさらにあがるでしょう。
【サザビーリーグ100％出資子会社】エレガントを軸にしたブランドを展開しています。
人と話すのが好きな方が集まっているので、店舗は和気あいあい♪出勤の日は楽しい！という声も多いです。
【ANAYI】1998年に基幹ブランドとして誕生。2028年にはブランド誕生30周年を迎えます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
■Web選考（書類選考）
■面接（1～2回）
■内定
◆面接日、入社日はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
★1次はオンライン面接も可能です！※私服でOKです
〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-13-7恵比寿イーストビルディング1F・7F
■Tel：03-5739-3401（人事採用担当宛て）
■Mail：recruit@fec.jobcan-ats.jp（人事採用担当宛て）
会社概要
- 事業概要
■婦人衣料、服飾雑貨の企画・販売
【展開ブランド】
・ANAYI
・SA VILLE／SA VIE
・allureville
・LOULOU WILLOUGHBY- 所在地
〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-13-7- 設立
- 1985年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 澤井 昭仁
- 従業員数
- 379名（2026年2月時点）
- 資本金
- 2,000万円
関連情報
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【大阪】「ANAYI」アパレル販売スタッフ◆売上好調・安定◎／制服代支給有／年休125日・連休取得可
