株式会社コミュニティー京成(京成グループ)
カフェスタッフ（プロント・タリーズ）／未経験歓迎／残業少なめ
この求人を要約すると…
安定感抜群の京成グループ◆事業拡大中で将来性◎
未経験歓迎◆2ブランドから希望や適性を考慮して配属
働き方◆駅チカ・駅ナカ店舗◎独自の福利厚生も充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【選べるカフェブランド】接客・ドリンク作りや調理などの店舗業務・運営・管理まで、段階的にお任せします
面接時に希望ブランドを伺い、希望・適性・通勤時間などを考慮して配属先を決定します。
＜＜Step.1│まずお任せするのは店舗業務＞＞
・レジ・接客・会計
・ドリンク作り
・調理・盛り付け
・客席の清掃・衛生管理
・開店・閉店準備
・商品の品質管理 など
ここだけの話、包丁をほとんど握ったことがない状態からスタートしたスタッフもいます。
本部での研修や、店舗でのOJTを通じて一つずつ覚えられます。
＜＜Step.2│慣れてきたら店舗運営にも挑戦＞＞
・食材・備品の発注、在庫管理
・売上・金銭管理
・シフト作成、勤怠管理
・アルバイトスタッフの採用・教育
・販促・店舗オペレーションの改善
・エリアマネージャーとの連携 など
たとえば、イベント施設に近い店舗では、周辺イベントの開催予定や来店予測を確認してシフトを編成。
繁忙時にはスタッフ同士で声を掛け合い、店舗全体を動かします。接客だけでなく、人員配置や店舗運営の考え方まで身につけられる仕事です。
【入社後の流れ】
配属店舗で、接客や一日の流れ、基本的なオペレーションを学びます。先輩社員や経験豊富なアルバイトスタッフが、実務を通じてサポートします。最初からすべてを任せることはありません。店舗業務を身につけた後、後輩指導、発注、シフト作成、売上管理など、できることを少しずつ増やします。
★プロントまたはタリーズコーヒーどちらが良いか悩んでいる方は、Pickup!タブまたは下の【あなたにあったブランドは？】をご覧ください。
年齢や立場に関係なく声を掛け合いながら働いています。
忙しい時間を一緒に乗り越えたり、お客様との出来事を共有したり。
「この人がいるから頑張れる」と思える仲間に出会える職場です。
★社内には女性管理職も在籍しています。
対象となる方
【未経験歓迎／高卒以上】接客が好きで、仲間と協力して店舗づくりに取り組める方
業界・職種未経験、第二新卒、正社員デビューも歓迎します。人柄と意欲を重視した採用です。
【こんな経験を活かせます】※必須ではありません
◆カフェ・居酒屋・レストランなどの飲食経験
◆販売・営業・サービスなど人と接する仕事
◆店長・副店長・バイトリーダーなどの経験
※アルバイト経験も歓迎
【こんな方にぴったり！】
◎人と話すことが好き
◎商品や接客に興味を持って学べる
◎仲間と協力して働きたい
◎地域に根付いて長く働きたい
◎将来は店長や店舗運営に挑戦したい
選考のポイント
勤務地
ご希望や適性を考慮の上、下記いずれかの店舗へ配属します。
※配属ブランドは固定です。
■プロント
・京成金町駅店
・京成幕張本郷駅店
・ららテラスTOKYO-BAY店
・海浜幕張店
■タリーズコーヒー
・イオンタウンユーカリが丘店
今後も各ブランド店舗を拡大予定であり、キャリアアップのチャンスも多数あります。
受動喫煙対策：いずれの店舗も屋内全面禁煙
- プロント 京成金町駅店/東京都葛飾区金町5-37-9[最寄り駅]京成金町駅
- プロント 京成幕張本郷駅店/千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-1-3[最寄り駅]京成幕張本郷駅
- プロント ららテラスTOKYO-BAY店/千葉県船橋市若松2-2-1 三井ショッピングパーク ららテラスTOKYO-BAY 2F[最寄り駅]南船橋駅
- プロント 海浜幕張店/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン[最寄り駅]海浜幕張駅
- タリーズコーヒー イオンタウンユーカリが丘店/千葉県佐倉市西ユーカリが丘6丁目12-3 イオンタウンユーカリが丘[最寄り駅]地区センター駅
勤務時間
（1週間の平均労働時間／40時間）
＜標準的な勤務時間例＞※休憩：各60分
6:00～15:00
9:00～18:00
13:30～22:30
＜例：1日の流れ（一例）＞
＜早番＞
▼6:00 開店準備
▼7:00 開店
・レジ・ドリンク作り
・キッチン
・発注、販促計画・準備
▼10:00 休憩
▼11:30 ランチタイム対応
▼14:00 事務作業
▼15:00 退勤
＜遅番（プロントの場合）＞
▼13:30 出勤（カフェタイム）
・事務作業
・レジ・キッチンのフォロー
・発注
・キャスト採用面接・教育
▼17:00 スタッフ引継ぎ
▼18:00 サカバ／バーの営業開始
・ホール・キッチンのフォロー
▼19:00 休憩
▼21:30 ラストオーダー
▼22:00 閉店・閉店作業
▼22:30 退勤
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月 ※試用期間中も労働条件に差異はありません。給与
※残業代は時間に応じて別途追加支給します。
※上記金額はあくまで最低保証額であり、経験・能力を考慮の上で決定いたします。
★初年度月収例：26～32万円（各種手当含む）★
【入社1年目モデル月収例】
・月収26万円（住宅手当なし）
・月収28万円（住宅手当あり）
・月収30万円（家族手当あり、住宅手当あり）
■家族手当（扶養の配偶者・子ども1人につき1万円/月、65歳以上の扶養尊属と同居している場合、1人につき5,000円/月）
■住宅手当（最大2万円/月、賃貸・持ち家共に可）
※持ち家の場合はローン残高に応じて規定あり
■役職手当
年収320万円～410万円
年収631万円 ／ 統括・SV職 経験10年／月給33万円+賞与＋各種手当
年収482万円 ／ 27歳 店長・MG職 経験5年／月給25万円＋賞与+各種手当
年収324万円 ／ 23歳 経験1年／月給22.5万円＋賞与+各種手当
待遇・福利厚生
■制服貸与
■社員割引
■永年勤続表彰制度
■慶弔金
■転居費用補助制度
■定期健康診断
■人間ドック費用補助制度
■インフルエンザ予防接種補助
■資格取得支援制度
■ブランド本部研修
■社員研修旅行
■京成グループ優待
■再雇用制度 など
★社員旅行、誕生日会、海外視察なども2026年7月現在実施しています♪
社員研修旅行では、他業態の店舗や各地のサービスを学ぶだけでなく、他部署に所属している社員との交流も大切にしています。
※研修旅行は勤務扱いです。
そのほか、当社運営の飲食店や旅行事業で利用できる社員割引制度もあります。
休日・休暇
■シフト制（月9日休）★連休・土日なども希望を出せますのでプライベートとの両立がしやすい環境です！
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
★店舗間やスタッフ同士で協力しながら、希望休を調整しています。土日・祝日の公休も相談可能です。
会社からも「休む日はしっかり休む」「残業はなるべくしない」という声掛けがあり、プライベートを確保しやすい環境づくりを進めています。
店舗運営を一人で抱えるのではなく、周囲と連携することで、接客の仕事を長く続けられる働き方を目指しています。
◆【株式会社コミュニティー京成のご紹介】
京成グループという安定した経営基盤のもと、給与・休日・福利厚生などの働く環境も継続的に改善。
店舗運営を一人に任せるのではなく、上司や統括、他店舗とも連携し、困ったときに相談できる体制を整えています。
地域に根差して長く働きながら、接客や店舗運営のキャリアを着実に築ける会社です。
◆【仲間とつくる、愛されるお店】
駅ナカ・駅チカや生活圏に近い立地が多く、通勤前後に立ち寄るお客様や、毎日決まった商品を注文される常連のお客様もいます。
「いつものですね」と自然に声を掛けられる関係を築き、お客様の生活の小さな楽しみをつくれます。
さらに、店舗ごとに企画を考え、独自のイベントやキャンペーンを開催できる機会も。スタッフ間のコミュニケーションや意見交換が活発なので、思い浮かんだアイデアはぜひ聞かせてください♪
仲間と考え、試し、一緒に喜ぶ。そんな毎日がお店づくりの面白さに繋がっています。
◆【あなたにあったブランドは？】
昼はカフェ、夜はキッサカバ。時間帯によって、お店の雰囲気やお客様、接客スタイルも変わります。
パスタやおつまみなどの調理にも携わるため、接客と調理の両方を経験できます。カフェにもフードにも興味がある方や、変化のある環境を楽しみたい方に合うブランドです。
＼タリーズコーヒーなら…／
コーヒーの品質と、居心地のよい空間づくりを大切にするブランドです。
豆の特徴や商品知識、ドリンクの抽出方法などを学びながら、お客様に合った一杯を提供します。コーヒーに詳しくない方も問題ありません。最初から知識があることよりも、商品や接客に興味を持ち、学び続けようとする姿勢を大切にしています。
社員インタビュー
Sさん
統括店長・入社21年目／未経験でも安心して始められますか？
最初から詳しい必要はありません。興味を持って取り組めば、知識や技術は後から身につきます。先輩が一つずつ丁寧に教えるので、安心して飛び込んできてください。
Yさん
店舗運営・入社3年目／店舗運営の面白さは？
近隣施設のイベント予定や来店数を予測し、必要な人数を考えてシフトを組んでいます。接客だけでなく、自分の判断で店舗全体を動かし、スムーズな店舗運営につなげられた時には面白さを感じます。
Kさん
店舗スタッフ・入社1年目／今後の目標は？
将来的には自分のお店を持つことを目標にしています。今は接客や調理だけでなく、スタッフ教育や店舗運営も学びながら、店長を目指して一つずつ経験を積んで、できることを増やしています。
取材レポート
社員の働き方は？
接客だけじゃない、お店を動かす仕事。
取材前は、カフェスタッフと聞いて、接客やドリンク作りが中心の仕事を想像していました。しかし、実際に話を伺うと、印象は大きく変わりました。
周辺施設のイベント予定から来店数を予測してシフトを組む。商品の仕上がりをスタッフ同士で確認し、提供品質を高める。店舗の課題を見つけ、売上やオペレーションの改善につなげる。
どうすれば店舗がより良くなるか、スタッフが気持ちよく働けるかを考え、実行することが大切な仕事です。接客が好きな方はもちろん、自分の工夫を店舗運営に活かしたい方にとっては、日々の店舗づくりが、地域のにぎわいや、お客様が過ごしやすい日常にもつながる面白さを感じられる環境と言えます。
やりがい
入社当初は先輩や経験豊富なスタッフに教わっていた方も、仕事を覚えるにつれて、新人を支える立場へと変わっていきます。
相手に合わせて教え方を工夫し、「できるようになりました」と報告してもらえたときは、自分の成長も実感でき、大きな達成感を感じられます。接客や調理の技術だけでなく、さまざまな年代やバックボーン、カフェへの想いをもつスタッフを育て、チームの力を高めていけることも、この仕事のやりがいです。
きびしさ
お客様にいつ来店いただいても、ブランドが定める味やサービスを安定して提供する責任があります。
ドリンクや料理は、手順を覚えるだけでなく、仕上がりや提供スピード、衛生面にも気を配らなければなりません。自分ができるようになった後は、スタッフにも同じ基準を伝えることが必要です。
慣れや手癖に流されず、常に一定の品質を確認する丁寧さも求められます。
「包丁を持ったことがない」「料理をしたことがない」から始めたスタッフも多数活躍中♪
丁寧に仕上げる一杯への責任が、長く愛され“また来よう”と思っていただける店づくりの根底にあります
一人でゆったり、パートナーとのんびり、友人とまったり…落ち着いた時間を過ごせる空間も提供しています
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
面接（2回）／1回目はオンラインでも可能
内定・入社
※応募から内定まで最短1カ月以内も可能です
〒276-0032
千葉県八千代市八千代台東1-5-3 京成八千代台東ビル3F
TEL：047-409-7281／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
・コンビニエンスストア ファミリーマート (60店舗)
・カフェ＆バー PRONTO (4店舗)
・スーパー銭湯 笑がおの湯 (1店舗)
・ベーカリー リトルマーメイド (3店舗)
・スペシャルティーコーヒーショップタリーズコーヒー (1店舗）
・コインランドリー 洗濯くん (1店舗)
・京成トラベル- 所在地
〒276-0032
千葉県八千代市八千代台東1-5-3 京成八千代台東ビル3F- 設立
- 1999年 5月
- 代表者
- 取締役社長 吉川 邦彦
- 従業員数
- 社員290名、パート・アルバイト 約1,691名
- 資本金
- 1500万円
関連情報
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ファミマ店長候補／未経験歓迎／賞与年2回（実績90万円以上）
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【成田空港駅】チケットカウンター担当◆英語活かせる◆有給取りやすい◆シフト融通◆家族・住宅手当あり
【京成電鉄G／千葉】『タリーズコーヒー』の店長候補（正社員）◆安定基盤でキャリア形成／長期休暇取得可
【※接客経験者歓迎】ファミマの店長候補◆キャリアアップ可／シフト融通◎／有給取り易い環境／残業18h
【京成電鉄G※経験者歓迎】カフェ『プロント』の店長候補◆正社員◆安定基盤でキャリア形成
