カサイホールディングス株式会社
人事スタッフ／浜松町駅徒歩1分／残業少なめ／土日祝休み
この求人を要約すると…
★成長企業★ホテル・飲食・文化事業を多角的に展開
★経験を活かす★労務・採用の経験を活かして活躍
★働きやすさ◎★駅チカ／土日祝休／残業少なめ
港区と瀬戸内をつなぐ架け橋を目指すグループ全体を
バックオフィスで支え、管理部門のプロとして成長を！
ホテルやレストラン、農業、地域活性化事業など、多彩な事業を展開するカサイホールディングス。
私たちが目指しているのは、「食と宿と文化芸術をプラットフォームとし、都市と地方をつなぐ」こと。本社を置く東京・港区では「人に優しい街づくり」を、瀬戸内・小豆島では「 美しい山と海の里山創生事業」を行うことで、『港区と小豆島とを繋ぐ懸け橋』として地域に貢献しています。
今回募集するのは、東京本社でグループ全体を支える人事スタッフ。勤怠管理や給与関連業務、各種手続きといった日々の業務に加え、事業や組織の成長に合わせた制度づくりや業務改善にも携わっていただきます。
さらに当社の運営するホテル、飲食店など、さまざまな現場で働く社員と連携しながら、一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を整えることが、この仕事の大切な役割です。
事業の幅が広いからこそ、経験できることも多彩。
これまで培ってきた労務・採用の経験を活かしながら、新たな仕組みづくりや組織づくりにも挑戦できる環境があります。管理部門のプロフェッショナルとして、会社の成長を支え、未来をともにつくっていきませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★東京本社勤務★ホテルや飲食店を運営する会社にて、人事・労務などのバックオフィス全体を担います
まずは入社時のオリエンテーションにて、会社の事業・社内ルールなどを理解するところから始めていただき、当社のバックオフィス部門の業務範囲、仕事の流れなどをOJTで少しずつ理解していただきながら、管理部門の中心の一人として成長してもらえればと思います。
＜人事・労務＞
■入退職手続き
■労務管理
■採用、面接、研修 など
★グループ全体をまとめるポジション★
本社スタッフを支えるだけではなく、ホテルや飲食店で勤務するスタッフや現場を支えるポジションとして活躍！
各所のスタッフと連携する場面も多いため、コミュニケーション力が必要とされる仕事です。
★経験を活かして、より良い環境づくりを★
上記業務を「こなす」だけではなく、現場のスタッフがより働きやすく、働き甲斐のある環境にするために、これまでの経験をもとに「もっとこうした方が」と思う意見・アイデアは、どんどん発信してもらえればと思います。
★将来的には…★
管理部門のリーダーや、責任者として活躍していただけるチャンスも！
男女ともに産育休の取得実績もあり、ライフステージに合わせた働き方ができますので、長く腰を据えて活躍していただければと思います。
東京本社では40名近くのメンバー（男女比約3：7）が在籍。会社全体の人事に関する業務を担っているのは3名です。
20代～30代の若手社員も多く、職種の垣根なくコミュニケーションが活発な職場です。それぞれのアイデアを活かし、意見を出し合いながら仕事を進めています。
対象となる方
★大卒以上／人事、労務・採用経験（業界・年数不問）★基本的なPCスキルのある方／成長意欲の高い方歓迎
・大卒以上
・基本的なPCスキル（Word、Excelの基本操作）
・人事、労務または採用のいずれかの実務経験（経験年数や、業界は問いません）
＼＼以下の方を歓迎します／／
◎安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方
◎会社の発展・成長に貢献したい方
◎地域創成に興味・関心のある方
◎周囲の人とはもちろん、遠方の拠点のスタッフときちんとコミュニケーションが取れる方
★業種未経験歓迎
勤務地
■東京本社
東京都港区浜松町2-6-5 浜松町エクセレントビル9F
- 東京本社/東京都港区浜松町2-6-5[最寄り駅]浜松町駅 徒歩1分
勤務時間
コアタイム/10:00～15:00
標準的な勤務例/9:00～17:30・8:00～16：30・10:00～18:30など様々です！
★フレックスタイム制なので、出社時間や退勤時間は自分で決められます
★残業少なめ／定時退社可
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月中も待遇に変動はありません。給与
※経験・スキルなどを考慮し、相談の上決定します。
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
年収380万円～
待遇・福利厚生
■試用期間終了後中退共に加入
■定年制（60歳）
■再雇用制度（65歳まで）
■時短勤務制度あり
■社食制度
■従業員表彰制度
■退職金あり
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※男女とも取得実績あり
■育児休暇
※男女とも取得実績あり
港区と小豆島とを繋ぐ"架け橋企業"として
瀬戸内・小豆島の豊かな自然や食文化、地域資源を活かしたホテル・レストラン・特産品販売・農業などを通じて、その土地ならではの価値を発信するとともに、東京をはじめとする都市との交流を創出。地域に人を呼び込み、魅力を磨き、未来へ受け継ぐ好循環を生み出しています。
単なる事業運営にとどまらず、地域の文化や歴史、人とのつながりを大切にしながら、新たな価値を創造し、地域とともに持続的な発展を目指しています。
本社と各拠点を繋ぐ"架け橋的存在"として
◎オリビアン小豆島 夕陽ヶ丘ホテル（香川／ホテル）
◎ポンテせとうみ（東京／瀬戸内商品中心の物販店）
◎ホテルリラサーレ東京（東京／ホテル）
◎鉄板焼seto（東京／飲食店）
◎夕陽ヶ丘食堂（東京／飲食店）
◎カローレ小豆島（香川／農園）
◎芝四季亭（東京／飲食店）
当社が運営するのは上記ホテル・店舗・農園。
各施設には社員・アルバイトが多数活躍。今回のポジションは、本社とこれら拠点を繋ぎ、各現場の円滑な運営やスタッフが働きやすい環境づくりも担います。
社内規定・規則、社内システムの見直しなど、多角的な視点でのアイデアや意見を歓迎しています！
社員インタビュー
採用担当
少数精鋭の部署ですが、先輩社員が当社での業務の流れなどはしっかりとお教えしますので、ご安心を！まずは当社のやり方に慣れていただき、改善点があれば気軽に意見を言ってもらえればと思います。
採用担当
基本的に即戦力としての採用ですが、経験年数や経験された業界は一切問いません。これまでの当社に無い視点を取り入れることで、業務効率のアップやより良い環境づくりにつながると考えています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
経営陣に近いポジションで、経験を活かし事業成長に貢献できる！
同社では年功序列・社歴偏重の文化は一切なく、昇給・昇格は公平、また忌憚なく意見を言うことができるのが大きな特徴でしょう。
人事部は経営陣直下のポジションであり、同時に各店舗・拠点とも頻繁にコミュニケーションを取る機会も多いです。そのため、人事という立場での意見だけではなく、現場の声を吸い上げ経営陣に届ける役割も担っているので、スタッフのモチベーションにも大きく影響を与えることができます。
スタッフのモチベーションUPはそのままお客様へのサービスの向上にもつながり、店舗やホテルなどの業績にもつながる…そんな良い循環を生み出すことのできるポジション。やりがいを持って働ける環境でしょう。
やりがい
◎会社の成長をけん引するポジション
多角的に事業展開を継続し、これまで急成長を続けてきた当社では、バックオフィス部門の強化と企業規模に準じた社内環境・制度の整備が急務。
人事部は主導的な立場として経営陣と従業員の間に立って、最適な施策を考え、実践することができるポジションです。
そのため、会社の成長をけん引していくやりがいや、大きな達成感を得られる機会も多いでしょう。
きびしさ
▲細かいコミュニケーションが大切
同じオフィスに勤務するスタッフだけではなく、ホテルや飲食店、農業部門などで活躍するスタッフすべてを統括する部門のため、常にコミュニケーションをきちんと取ることが大切。
必要に応じて現地に赴き、直接声を聞いたり現場で直接アドバイスを行うなど、綿密なコミュニケ―ションやアドバイスを求められることも。誰かのために役に立ちたい…という意識を持つことも重要です。
浜松町駅徒歩1分・土日祝休み・年間休日120日以上。プライベートも大切にしながら長く働けます。
ホテル・飲食・農業など多彩な事業を展開するグループ全体を、人事・労務として支える仕事です。
20～30代を中心に活躍中。部署や役職を超えて相談しやすい、風通しの良い職場です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
一次面接（Webまたは対面）
適性検査・筆記試験（作文）
最終面接（対面）
内定・採用決定
※面接日や入社日はご相談ください
※応募～内定まで1か月程度を予定しています
採用担当
〒105-0013
東京都港区浜松町2丁目6-5エクセレントビル9階
会社概要
- 事業概要
■市街地再開発事業の企画、立案業務
■官民学による地域振興、文化事業
■リゾートホテルや料亭等、質の高いサービス業
■農業
《免許》
宅地建物取引業者 東京都知事（3）83029号- 所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町2-6-5 浜松町 エクセレントビル9F- 設立
- 2003年 4月
- 代表者
- 代表取締役 笠井 寛
- 従業員数
- 正社員78名、パート・アルバイト49名
- 資本金
- 35億8000万円
- 平均年齢
- 33歳 ※正社員のみの平均値
- 企業URL
https://kasai-hd.jp/
