ランスタッド株式会社
アパレル商品チームでのリーダー候補・未経験歓迎・転勤無/SV
この求人を要約すると…
未経験から、大手企業の正社員!土浦で長く働ける
完全週休2日、残業月10時間程度など働きやすさも◎
社内公募制度を活用した新たなキャリアへの挑戦も可能
【土浦で、ずっと活躍したい方へ】
未経験歓迎!大手企業の正社員。
大手企業の正社員として、地元で活躍しませんか。
土浦市にある物流倉庫にて、
軽作業やスタッフフォロー業務を行う仕事です。
\業界・職種未経験の方、歓迎!/
アパレル商品の受け入れや検品、商品情報の登録、
棚への保管といった軽作業から覚えていただきます。
基本的なPC操作は必要ですが、
それ以外に入社時点で必要なスキルはありません。
\働きやすさもバッチリ!/
◎未経験でも月給25万円~
◎賞与年2回
◎完全週休2日、年間休日120日以上
◎残業月10時間程度
など、働きやすい環境づくりに力を入れています。
また、無料駐車場を完備しており、車通勤OK。
もちろん転勤はないので、
土浦で腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。
\別のキャリアにも挑戦可能!/
『社内公募制度』を活用し、他の部署や職種へのチャレンジも可能。
もちろん、当ポジションで長く活躍していただく道もあります。
将来設計にあわせて、自分らしいキャリアを選択していただけます!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
アパレル商品の受入検品・保管業務を行うチームのリーダー候補として、スタッフ管理や作業環境の整備など
入社後は、商品の検品や登録、棚入れなど基本作業からスタート。
流れを覚えた後は、スタッフへの作業指示、シフト作成、新人教育、
進捗管理など、チーム運営にも少しずつ携わっていただきます。
新しくスタートしたプロジェクトのため、
「もっとスムーズに進めるには?」と考えながら仕組みを整えていける面白さもあります。
店長・副店長・アルバイトリーダーなど、人をまとめた経験がある方なら、
業界未経験からでもご活躍いただけます!
<具体的には>
■スタッフ業務
・ECサイトや実店舗からの返却品の受け入れ・検品
・ハンディーターミナルにて商品情報の登録
・指定の棚への保管 など
■管理業務
・スタッフシフト作成および労務管理
・現場の進捗管理
・作業指示・フォロー
・新人スタッフの教育
・作業環境の整備 など
新プロジェクトとして仕組みやルールを磨き上げているため、
「決まったこと」ではなく「最適解を見つける」面白さがあります。
あなたのアイデアが現場の「新しいスタンダード」となり、
立ち上げ期ならではの醍醐味を味わえます。
今後事業拡大などの際には複数チームを統括する
「統括リーダー」への昇格などの可能性もございます。
<数字でわかる働きやすさ>
◆年休:120日以上
◆平均有給取得率:14.9日
◆平均勤続年数:9.1年
◆10年超在籍比率:40%以上
◆育休取得率・復職率:共に100%
20代~60代まで幅広い年代のメンバーが、
全国各地の拠点で活躍しています。
年齢・性別問わず、
リーダーや管理職として活躍しているメンバーも!
\経験を活かし、多彩なキャリアへの挑戦も可能!/
社内公募制度を活用して、新たな部署や職種へのチャレンジも可能。
「馴染みのエリアで腰を据えて働く」
「新しい部署や職種にチャレンジする」
など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます!
さまざまな前職や経歴を持つ社員が、
全国各地でチームを支えています。
平均勤続年数9.1年、全体の4割が在籍10年以上など、長く働ける環境です。
★女性管理職も活躍中
対象となる方
【業種・職種未経験歓迎】店長・副店長・アルバイトリーダーなど、人をまとめた経験が活かせます
■新人教育やリーダーなど、メンバーを取りまとめたり育成したご経験(店長・副店長・アルバイトリーダーなど)
■様々な方とコミュニケーションを円滑に取ることができる方
■基本的なPC操作
■コツコツと丁寧な作業が可能な方
※小さな画面上の文字を判別・データ登録作業がございます。また、倉庫内を動き回るアクティブな業務となります。
※業種未経験歓迎
※学歴不問
勤務地
敷地内に無料駐車場完備
◎土浦駅からバスで約20分
「並木西」バス停より徒歩17分
- 勤務地/茨城県土浦市有明町[最寄り駅]土浦駅
勤務時間
※平均残業時間:月10時間程度(繁忙期は月20時間程度)
※土日祝日を含むシフト制
雇用形態
正社員
給与
※残業手当別途支給
※経験・スキルを考慮し決定
※試用期間6カ月(同待遇)
年収350万円/33歳・サブリーダー(月給25万円+各種手当+賞与)
待遇・福利厚生
■通勤手当(上限4万円/月)
■退職金制度(確定拠出年金制度)
<ライフステージの制度>
■育児休業
女性の育児休暇取得率は100%、育児休暇からの復帰率も100%です。(2021年12月時点)
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。
■結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。
■子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。
<キャリアに関する制度>
■研修制度(営業研修、外部研修、交換留学など)
■資格取得支援制度
■社内公募制度
現部署在籍期間2年以上で、全国の希望部署への異動チャレンジ可能です。
年間232件(2022年度実績)の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して
社内の別ポジションへ異動しています。
リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の
人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
<その他制度>
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
など
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
社員インタビュー
Aさん
アパレル業界も物流業界も未経験でしたが、先輩が作業の流れを丁寧に教えてくれたので、安心して始められました。地元で長く働きながら、少しずつ役割を広げられています。
Bさん
経験を活かしつつ、働き方を変えたいと思い転職。前職では残業が絶えず、休日出勤も頻繁にあったのですが、転職してからは働き方が改善され、家族との時間も大事にできるようになりました。
取材レポート
社員の働き方は?
次の転職は、あなたの経験を活かし、希望の働き方を叶える職場へ
世界39の国と地域に拠点を持つ総合人材サービス企業ランスタッド。そんな同社で正社員として活躍できるのが今回の募集です。
物流倉庫でアパレル商品に関する軽作業や、スタッフフォローを担当するポジション。未経験の方も、まずは簡単な作業から、一つずつできることを増やしていけば問題ありません。
安定性と働きやすさが整った環境が広がっている点も魅力のひとつ。“平均勤続年数9.1年”、“社員の4割が在籍10年超”など、長期的にキャリアを描ける安心感もあり、新たな一歩を踏み出すには最適な環境と言えるはずです。
やりがい
決められた作業をこなすだけではなく、「もっと進めやすくするにはどうしたらいいか」を考えられる面白さがあります。自分の提案が、チームの新しいルールとして採用されることも。さらに、仕事に慣れた後は、スタッフへの声かけや新人教育、進捗確認などにも携わります。自分の工夫によって現場がスムーズに動いたときや、メンバーの成長を支えられたときに、大きなやりがいを感じられます。
きびしさ
最初は、商品情報の登録方法や保管場所を覚えるのに、少し時間がかかるかもしれません。また、倉庫内を移動する仕事なので、デスクワークとは違う疲れを感じることもあります。ただし、難しい作業はなく、先輩が一つずつ丁寧に教えてくれます。分からないことを確認しながら進めれば大丈夫です。焦らず、自分のペースで少しずつ仕事に慣れていけます。
年間休日120日以上。長期休暇も多数あり、自分や家族の時間を大切にしたい方にもぴったりです。
ランスタッドは、世界39の国と地域で拠点を展開している、世界最大級の『人材総合サービス企業』です。
『社内公募制度』などもあり、社員一人ひとりの希望に合わせた最適なキャリアを描くことのできる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
面接(2回)
内定
在職中の方も気軽にご相談ください
※応募から内定まで2週間~1カ月程度を想定しています
〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21階
Mail:kazutaka.nishiyama@randstad.co.jp/採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■人材派遣・紹介予定派遣サービス
■人材紹介サービス
■テクノロジーサービス
■アウトソーシング事業
■人事サービス
■ITソリューションサービス
【日本国内拠点数】
94拠点(内インハウス拠点数41)
※2025年3月末時点
[事業許可番号]
労働者派遣事業許可番号 派13-010538
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554- 所在地
〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21階- 設立
- 1980年 8月
- 代表者
- 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介 代表取締役社長兼CGO 猿谷 哲
- 従業員数
- 4万3340名
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 28歳
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