ランスタッド株式会社
大手物流会社での部品ピッキング・未経験歓迎・土日祝休み/SV
この求人を要約すると…
未経験から大手の正社員へ!月給27万円以上!
土日祝休み、年間休日120日以上、転勤なし
大手物流倉庫で作業を覚えて、スタッフフォローへ挑戦
加須市で、大手企業の正社員として活躍!
◎未経験でも月給27万円~ ◎土日祝休み
「地元で安定した仕事がしたい」
という想いを少しでもお持ちなら、ぜひご一読ください。
正社員として、大手物流倉庫にてご活躍いただきます。
お任せするのは、電子部品のピッキングや検品、
仕分け、梱包、ラベル貼りといった軽作業。
まずは簡単な業務から順に覚えていただき、
将来的には、スタッフマネジメントなどの
管理業務にも携わっていただきたいと考えています。
\未経験スタート、大歓迎!/
社員のほとんどが未経験からのスタートです。
最初は簡単な仕事から覚えていただきます。
\安定感抜群!/
ランスタッドは、世界39の国と地域に展開する世界最大級の人材サービス企業。
◎未経験でも月給27万円~
◎土日祝休み
◎5日以上の連続休暇OK
など、働きやすい環境の整備にも力を入れています。
平均勤続年数は9.1年。40%以上の社員が
10年以上活躍しています。
\他のキャリアへの挑戦も!/
『社内公募制度』を活用し、新たな職種へのチャレンジも可能。
もちろん、今回のポジションでずっと活躍していただいてもOKです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
電子部品のピッキング、梱包・出荷作業といったオペレーションおよびスタッフのサポート
大手物流会社にて、電子部品のピッキング・検品・梱包などのオペレーションと、
スタッフフォローやチーム運営をお任せします。
業務がスムーズに進むよう作業指示を出したり、
スタッフが安心して働けるよう声をかけたりと、
現場を支えるリーダー候補として活躍いただくポジションです。
最初は簡単な業務からお任せしますので、業界未経験の方も安心です。
業務習得後はリーダーとして管理業務に携わっていただきます。
<具体的には>
◎電子部品のピッキング、梱包・出荷作業(電子機器製品の取り扱い)
※細かな半導体が多い(小指の爪くらいの大きさ)
・ピッキング業務
・出庫検品業務
・仕分け作業等
※部材の数量確認、リール状の部品を作業台へ移動し数量カウント、リールから指定された数量(長さ)を切り離し、梱包、ラベル貼りなど
◎管理業務
・作業指示の伝達
・人員配置
・スタッフフォロー
・新人教育
・イレギュラー対応
など
作業と管理業務の割合は3:7程度となります。なお、一部重量物(20Kg程)の大型製品もございます。
<数字でわかる働きやすさ>
◆年間休日:120日以上
◆平均有給取得率:14.9日
◆平均勤続年数:9.1年
◆10年超在籍比率:40%以上
◆育休取得率・復職率:共に100%
チーム・組織構成:20代~60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。
年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます!
\多彩なキャリアへの挑戦も可能!/
社内公募制度を活用して、新たな部署や職種へのチャレンジも可能。
「馴染みのエリアで腰を据えて働く」
「新しい部署や職種にチャレンジする」
など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます!
さまざまな前職や経歴を持つ社員が、全国各地でチームを支えています。
平均勤続年数9.1年、全体の4割が在籍10年以上など、長く働ける環境です。
★女性管理職も活躍中
対象となる方
★業界未経験歓迎! ★何かしらのリーダー・マネジメント経験※業界問わず(店長・チームリーダーなど)
例:店長、シフトリーダー、チームリーダー、後輩育成、スタッフ管理、作業進捗管理など
■様々な方とコミュニケーションを円滑に取ることができる方
※業種未経験歓迎
※学歴不問
※物流業界・倉庫作業の経験は問いません
※販売・飲食・製造・コールセンターなどの経験も活かせます
勤務地
[最寄り駅]
◎東武伊勢崎線「花崎駅」から車で約10分
- 勤務地/埼玉県加須市花崎字蓮田157[最寄り駅]花崎駅
勤務時間
※実働7時間55分/休憩60分
雇用形態
正社員
給与
※残業手当・深夜手当別途支給
※経験・スキルを考慮し決定
※試用期間6カ月(同待遇)
年収350万円(月給27万円+各種手当+賞与)
待遇・福利厚生
■通勤手当(上限4万円/月)
■退職金制度(確定拠出年金制度)
<ライフステージの制度>
■育児休業
女性の育児休暇取得率は100%、育児休暇からの復帰率も100%です。(2021年12月時点)
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。
■結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。
■子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。
<キャリアに関する制度>
■研修制度(営業研修、外部研修、交換留学など)
■資格取得支援制度
■社内公募制度
現部署在籍期間2年以上で、全国の希望部署への異動チャレンジ可能です。
年間232件(2022年度実績)の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して
社内の別ポジションへ異動しています。
リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の
人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
<その他制度>
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
など
成果に対してフェアな評価とフィードバックを行う能力開発・評価制度を整えています。
また、定期的な対話を通じて今後のキャリアを考える機会もあり、
社内公募制度や管理職ポジションの社内登用方針など、長期的な成長を支援する環境です。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
社員インタビュー
Aさん
前職は接客業で、後輩育成も担当していました。物流は未経験でしたが、まずは作業の流れから覚えられたので安心でした。今は声かけや新人サポートなど、前職の経験も活かせています。
Bさん
入社の決め手は働きやすさでした。仕事に慣れてからは、周囲への声かけや新人のサポートも任されています。地元で働きながら、少しずつできることを増やしていけるのが嬉しいです。
取材レポート
社員の働き方は?
次の転職は、希望の働き方を叶える職場へ
世界39の国と地域に拠点を持つ総合人材サービス企業ランスタッド。そんな同社で正社員として活躍できるのが今回の募集です。
大手物流倉庫での軽作業やスタッフフォローを行う今回のポジション。物流の仕事が未経験の方も、まずは簡単な作業から、一つずつステップアップしていくことができます。
安定性と働きやすさが整った環境が広がっている点も魅力のひとつ。“平均勤続年数9.1年”、“社員の4割が在籍10年超”など、長期的にキャリアを描ける安心感もあり、新たな一歩を踏み出すには最適な環境と言えるはずです。
やりがい
最初は、指定された部品をそろえたり、数量を確認したりと、シンプルな作業からスタートします。慣れてくれば、新人への声かけやスタッフのフォロー、作業が滞っている場所へのサポートなど、周囲を支える役割もお任せします。自分の働きかけによって、チーム全体の仕事がスムーズに進んだときの達成感は、この仕事ならでは。目の前の作業だけでなく、現場全体に目を配れるようになるほど、やりがいも大きくなっていきます。
きびしさ
部品の種類や数量を確認しながら進めるため、正確性が必要です。ただし、作業自体はシンプルで、一つずつ覚えていけば問題ありません。分からないことは周囲に確認できる環境です。また、慣れてきたあとは、スタッフへの声かけや簡単なサポートもお任せします。自分の作業だけでなく、周りにも目を配る必要がありますが、いきなりすべてを任されることはありません。段階を踏んで仕事の幅を広げていきましょう。
年間休日120日以上。長期休暇も多数あり、自分や家族の時間を大切にしたい方にもぴったりです。
ランスタッドは、世界39の国と地域で拠点を展開している、世界最大級の『人材総合サービス企業』です。
『社内公募制度』などもあり、社員一人ひとりの希望に合わせた最適なキャリアを描くことのできる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
面接(2回)
内定
在職中の方も気軽にご相談ください
※応募から内定まで2週間~1カ月程度を想定しています
〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21階
Mail:kazutaka.nishiyama@randstad.co.jp/採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■人材派遣・紹介予定派遣サービス
■人材紹介サービス
■テクノロジーサービス
■アウトソーシング事業
■人事サービス
■ITソリューションサービス
【日本国内拠点数】
94拠点(内インハウス拠点数41)
※2025年3月末時点
[事業許可番号]
労働者派遣事業許可番号 派13-010538
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554- 所在地
〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21階- 設立
- 1980年 8月
- 代表者
- 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介 代表取締役社長兼CGO 猿谷 哲
- 従業員数
- 4万3340名
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 28歳
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