掲載予定期間:2026/8/20(木)~2026/10/14(水)更新日:2026/8/20(木)

株式会社YLD

コールセンター/月給30万円~賞与年2回/毎月インセン

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

売上300億円規模、まだ通過点!成長拡大中

月給30万円~+インセンティブ+賞与年2回

年間休日120日~大型連休年3回9連休/残業ほぼ無

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仕事内容

買取サービス「かいとるんだ」お客様へお電話でサービス内容の説明、ご案内、アポイント取得等をお任せ

具体的な仕事内容
◆収入と休み、業界トップクラスの働きやすさ

*お客様へお電話にて、買取サービスのご案内、査定のアポイント調整など

お客様への電話でサービスのご案内、お客様が売却を考えているお品物に関して買取査定の提案を行います。

【具体的な仕事内容】
■お客様へお電話
■商品の品目など、売却したいお品物についてヒアリング
■買取サービスの説明・ご案内
■査定アポイントの調整

※獲得したアポイントの対応は査定員が対応します。

*業界トップクラスの給与制度
【やった分しっかり評価】成果はインセンティブと年2回の賞与で還元。

年2回の賞与に加えて毎月、獲得したアポイント本数に応じて報酬が増加します。
お客様へ満足のいくサービス提供をして、スキルアップしていきましょう。

【取り扱う製品】
アパレルやブランド品、時計、アクセサリー、切手・古銭・骨董品、楽器、スポーツ用品、電動工具、家電製品、自転車など幅広い商材を取り扱います。ノンブランド品にも対応し、取り扱いジャンルの広さは業界でもトップクラス!提案の幅が広く、成果にもつながりやすいです。

\POINT/
★インセンティブ制度
獲得したアポイント本数に応じて、インセンティブで給与に還元。多く獲得するほど自分の成果に繋がります。
更に年2回賞与で成果を給与還元します。
結果がダイレクトに収入へ反映されるため、モチベーション高く活躍できます。

試用期間中も条件の変動は一切ありません。入社初月から成果に応じた収入アップが可能!
成果重視のため、早期の収入アップやキャリアアップを目指せます。

【入社後の流れ】
▼研修制度を通じてマニュアルをもとに基礎知識やトークの流れを習得
▼リユース業界について、そして商品知識も増やしてスキルアップ!

★先輩社員のサポートを受けながら実務に取り組み、段階的にスキルを身につけていきます。
★研修があるため、未経験からでも着実に成長できる環境です!
チーム組織構成
中途入社から成長し、活躍しているメンバーが多数在籍。
※女性管理職も在籍中

対象となる方

未経験OK!研修あり/コミュニケーションが好きな方/休みと収入を安定させたい方歓迎

★研修あり
★業界経験、知識不問
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎

◆コールセンターでの仕事経験や電話対応の実務経験のある方歓迎!

《こんな方をお待ちしています!》
◎収入も休みもバランスが良い環境を探している
◎長く働ける職場を探している
◎年収アップを目指したい
◎コミュニケーションが好き
◎前向きに新しいことへチャレンジしたい
◎成果が評価される環境で意欲的に働きたい
◎未経験からでもチャレンジできる環境を探している

勤務地

【駅チカ】
東京都新宿区西新宿8丁目17-1
住友不動産新宿グランドタワー9F

<アクセス> 
丸ノ内線 「西新宿駅」 出口1 徒歩4分
都営大江戸線 「都庁前駅」 E4出口 徒歩7分
丸ノ内線/都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩9分

※受動喫煙対策あり
  • 東京都新宿区西新宿8丁目17-1 住友不動産新宿グランドタワー9F[最寄り駅]西新宿駅 から徒歩5分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(待遇・条件に変更はありません)

給与

月給30万円(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年2回+各種手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5100円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★月収60万円以上も目指せます。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■役職手当
賞与
★賞与年2回あり
昇給
あり
★実績に応じて随時
入社時の想定年収

年収500万円~900万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(当社規定による)
■役職手当(随時昇格チャンスあり)
■インセンティブ制度
■昇給制度(随時)
■健康診断
■ベネフィット・ワン
(Netflix・旅行・グルメ・レジャーなどの優待サービスあり)
■コーヒーメーカー、ウォーターサーバーあり
■研修制度
■リファラル制度
■育休・産休制度(取得実績あり)
■子ども手当:お子さま1人につき月1万円を支給します!(※高校3年生まで)
■誕生日手当:誕生日に1万円を支給します!

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■大型連休年3回(9連休あり)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(消化率98%)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■冬期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

◎大型連休あり(5日以上の連休取得OK)
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社員インタビュー

Aさん
同僚

Aさん

先輩が基礎から丁寧に教えてくれたので不安は解決されました。トークスキルをイチから身につけられたことが成果につながり、そして評価と給与へ反映されました。成長を実感しています。

Bさん
同僚

Bさん

成長中の事業に関われることがやりがいの一つです。入社前は不安でしたが、研修や上司のサポートもあり、しっかり仕事のリズムをつかめました。これからは部署の軸として、さらにキャリアアップしていきたいです。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

事業拡大フェーズを経験できるチャンス!

売上300億円超の規模。スピード感をもって事業拡大中の同社。取材の中で感じたのは、成長フェーズならではの勢いと、現場のリアルを大切にする姿勢。完成された環境ではなく、まだこれから組織をつくり上げていく段階だからこそ、一人ひとりが主体的に関わり、幅広い経験を積める点が魅力だと感じました。

また、面接では仕事内容や評価制度について包み隠さず共有しており、入社後のギャップが生まれにくい点も安心材料の一つです。成果はインセンティブとして明確に還元されるため、成果が収入やキャリアに直結する実感も得やすい環境です。

やりがい

やりがい

先輩社員の丁寧なサポートのもと、稼ぐためのノウハウや営業の基礎を一から学べます。お客様との信頼関係を築きながら成果が出せる喜びを実感でき、成果はインセンティブとして収入に反映されます。

きびしさ

きびしさ

成果が収入やキャリアに直結する環境である分、主体的に動き挑戦し続ける姿勢が求められます。お客様に寄り添った提案や、正確な情報提供など、的確なコミュニケーションが必要です。
日々の目標達成や信頼構築には責任が伴い、自己管理力や計画性も欠かせません。

先輩社員のサポートを受けながら段階的にスキルを身につけて成長してください。

【売上300億円超】止まることなく拡大中。

成果は月給に加えてインセンティブと賞与で還元。評価制度が整っています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー

  • 面接(1回~2回)

  • 内定

※応募から内定までは2週間程度を予定しています
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
連絡先
【株式会社YLD】
東京都新宿区西新宿8‐17‐1
住友不動産グランドタワー9F
TEL:03-5327-8144/採用担当宛

会社概要

事業概要

■総合リユース事業
■不動産事業

所在地

〒160-6109
東京都新宿区西新宿8丁目17-1
住友不動産新宿グランドタワー9F

設立
2016年 6月
代表者
代表取締役 笹尾 記男
従業員数
105名
資本金
5000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015485071

株式会社YLD

コールセンター/月給30万円~賞与年2回/毎月インセン

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