株式会社キャメロット
コンビニ店長候補／未経験歓迎／基本日勤／面接1回／独立OK
この求人を要約すると…
【成長環境】人・モノ・お金を動かす店舗運営を学べる
【働きやすさ】基本日勤／残業月20h／シーズン休暇
【キャリア】マネージャーへの昇格や独立も目指せる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20代・30代・女性メンバー活躍中！】当社運営のファミリーマート各店で、店舗運営に携わります
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★設立21年、11店舗を展開する安定企業
★基本、日勤のみだから負担が少ない
★未経験でも月給24.6万円以上
★入社半年～1年を目途に店長へ
★将来はFCオーナーとして独立もOK
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ファミリーマート各店舗で、レジや品出し、発注などの基本業務からスタートします。正社員として働くのが初めての方や、コンビニ勤務が未経験の方も、先輩に教わりながら少しずつ店舗運営を学び、半年～1年を目安に店長を目指せます！
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◆業務の詳細
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■レジ・接客対応
■商品の発注・陳列・補充
■売場づくり
■店内清掃・売場の整理
■在庫・売上管理
■スタッフのシフト管理
■スタッフの教育・フォロー
■本部SVや社内統括との情報共有
＼★入社後のキャリアステップ／
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▼ まずは基本業務から
先輩社員に教わりながら、レジや品出し、発注などを経験。日々の業務を通じて、店舗運営の基礎を身につけます。
▼ 店舗づくりに挑戦
一通りの業務を覚えたら、売上データや地域特性をもとに、発注や売場づくりを工夫。「どうすればもっと売れるか」を考えながら、店舗運営の視点を養います。
▼ 半年～1年を目安に店長へ
店長研修を受講し、ファミリーマート本部との面談を経て店長資格を取得。売上管理やスタッフ育成、シフト管理など、店舗運営全般を担います。店長就任後も、先輩店長や統括、本部SVに相談しながら業務を進められます。
現在、社員は12名体制。各店舗では、基本的に社員1～2名とパート・アルバイト約12名が協力しながら、日々の店舗運営に取り組んでいます。
新卒で入社した社員をはじめ、アパレル・飲食・小売など、先輩たちの経歴はさまざま。
「地元で働きたい」
「接客経験を活かしたい」
「将来は自分の店を持ちたい」など、
それぞれの思いを持って入社しています。
困ったときは先輩店長や統括、本部SVにも相談でき、店舗の枠を越えて支え合える環境です。
対象となる方
【未経験歓迎／第二新卒・社会人経験10年以上OK／学歴不問】◎店長を目指してキャリアアップしたい方
◇学歴・職歴不問
◇職種・業種未経験歓迎
◇正社員デビュー、第二新卒、ブランクのある方も歓迎します！
＜こんなタイプの方を歓迎＞
一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！
◎人と話すことや接客が好きな方
◎分からないことを素直に質問できる方
◎店舗運営やマネジメントに興味がある方
◎将来、自分のお店を持ちたい方
＜活かせる経験・スキル ※必須ではありません＞
■コンビニや小売店での勤務経験
└アルバイト・パート経験も含みます
■接客・販売・サービス業の経験
■部活やアルバイトなどで、人をまとめたり教えたりした経験
勤務地
■東京都内（足立区・葛飾区・江戸川区・板橋区・練馬区）のファミリーマート各店舗
※勤務地は希望エリアを考慮します
※転居を伴う転勤はありません
＜足立区＞
六町駅前店／足立区六町4-3-5
南花畑店／足立区南花畑2-36-17
六木四丁目店／足立区六木4-5-1
＜葛飾区＞
奥戸七丁目店／葛飾区奥戸7-3-8
葛飾鎌倉三丁目店／葛飾区鎌倉3-18-7
＜江戸川区＞
船堀三丁目店／江戸川区船堀3-2-23
南葛西四丁目店／江戸川区南葛西4-6-8
南葛西レク公園前店／江戸川区南葛西3-24-16
鹿骨五丁目店／江戸川区鹿骨5-39-4
＜板橋区＞
上板橋三丁目店／板橋区上板橋3-23-7
＜練馬区＞
高野台二丁目店／練馬区高野台2-12-16
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 六町駅前店/東京都足立区六町4-3-5[最寄り駅]六町駅
- 南花畑店/東京都足立区南花畑2-36-17[最寄り駅]六町駅
- 六木四丁目店/東京都足立区六木4-5-1[最寄り駅]八潮駅
- 奥戸七丁目店/東京都葛飾区奥戸7-3-8[最寄り駅]小岩駅
- 葛飾鎌倉三丁目店/東京都葛飾区鎌倉3-18-7[最寄り駅]新柴又駅
- 船堀三丁目店/東京都江戸川区船堀3-2-23[最寄り駅]船堀駅
- 南葛西四丁目店/東京都江戸川区南葛西4-6-8[最寄り駅]葛西臨海公園駅
- 南葛西レク公園前店/東京都江戸川区南葛西3-24-16[最寄り駅]葛西臨海公園駅
- 鹿骨五丁目店/東京都江戸川区鹿骨5-39-4[最寄り駅]小岩駅
- 上板橋三丁目店/東京都板橋区上板橋3-23-7[最寄り駅]上板橋駅
- 高野台二丁目店/東京都練馬区高野台2-12-16[最寄り駅]練馬高野台駅
勤務時間
＜シフト例＞
◇08：00～17：00
◇13：00～21：00
など
【基本は「日勤」シフトです！】
各店舗には深夜勤務を担当するアルバイト・パートスタッフが在籍しているため、基本的には日勤での勤務となります。夜間の状況確認を目的とした管理業務を2カ月に1回程度お願いするほか、急な欠員時に対応いただく場合もありますが、臨時の派遣サービスも活用しているため、欠員対応による夜勤はほとんどありません。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり（期間中の条件に変更はありません）
給与
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月21.5時間分を月3万3000円～4万5800円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
※上記月給には一律手当月6万円～9万円を含みます
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＜月収モデル＞
■月収例：27万5000円～33万8800円（店長）
年収360万円～年収450万円
待遇・福利厚生
■交通費（上限月10万円）
■時間外手当（超過分を支給）
■退職金制度（勤続3年以上の社員が対象）
■制服貸与
■導入研修・店長研修
休日・休暇
■週休二日制
（月8～9日）
■年末年始休暇（4日）※時差取得
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※年間最低5日以上取得、土日の取得も可能
■店舗づくりの工夫が、数字に表れる
自分で考えた施策が、売上や利益などの数字に表れることも、この仕事ならではの面白さ。幅広い年代のスタッフやお客様と関わりながら、地域に合った店舗づくりに取り組めます。
■継続的にキャリアをサポート
将来は、店長からエリアマネージャー、ゼネラルマネージャーへとステップアップし、複数店舗を支えるポジションを目指すことも可能です。また、店舗運営を通じて売上管理や人材育成などの経営ノウハウを学び、FCオーナーとして独立する道もあります。実際に独立した先輩もおり、希望や将来像に合わせてキャリアを広げられます。
■代表メッセージ
店長になると、人を育て、モノを動かし、お金を管理する視点が身につきます。自分で考えた工夫が売上や利益に表れるため、成長の手応えも感じられるはずです。ここで培った力は、エリアマネージャーへの昇格や独立など、その先のキャリアにもつながります。今は明確な目標がなくても構いません。一歩ずつ、できることを増やしていってください。
社員インタビュー
Fさん
店長（新卒入社・35歳） Q．入社のきっかけを教えてください
学生時代にコンビニでアルバイトをしており、その経験を活かせると考えて入社しました。1年目から店長を任され、予算や利益を意識しながら店舗を運営。早くから幅広い経験を積み、成長してきました。
Fさん
店長（新卒入社・35歳） Q．コンビニならではの魅力は？
高校生から年配の方まで、幅広い年代のパート・アルバイトスタッフと関われることが魅力です。また、商品の売れ行きやお客様の反応を見ながら売場を工夫し、その成果が数字に表れたときに大きな手応えを感じます。
Fさん
店長（新卒入社・35歳） Q．今後の目標を教えてください。
4人の子どもを育てながら働いていますが、夜勤はほとんどなく、家庭との両立もできています。入社当初は独立を考えていましたが、今はマネージャーを目指し、社内でキャリアを広げていきたいと考えています。
取材レポート
社員の働き方は？
一歩先のキャリアを、無理のない働き方で。
取材を通じて印象に残ったのは、店舗運営を通じて、売場づくりや売上管理、スタッフ育成まで幅広い経験を積めることです。同社では基本業務から始め、半年～1年を目安に店長へ。早い段階から、人・モノ・お金を動かす力を身につけられることが、大きな魅力です。
一方で、こうした成長を無理なく続けられる環境も整っています。各店舗には深夜勤務を担当する専任スタッフが在籍しているため、社員は基本的に日勤。急な欠員時には派遣サービスも活用し、店長に負担が集中しないよう調整しています。こうした体制のもと、残業も月20時間前後で、メリハリをつけた働き方が可能。成長の機会と働きやすさを両立しながら、キャリアを築けます。
やりがい
商品の売れ行きやお客様の反応を確かめながら、品ぞろえや陳列方法を考え、売場をつくっていけることが魅力です。狙い通りに商品が手に取られ、店舗全体の売上や成果につながったときには、大きな達成感を得られます。
また、幅広い年代のスタッフと声を掛け合い、チームで店舗を運営できることも店長ならでは。自分の判断や働きかけによって店舗が少しずつ変わり、成長していく手応えを味わえます。
きびしさ
店舗では、接客や発注、売場づくり、スタッフ育成など、複数の業務を並行して進める必要があります。特に店長には、シフト調整や一人ひとりへの声かけなど、店舗全体を見渡し、優先順位を考えて対応する力が欠かせません。
判断に迷うときは、先輩店長や統括、本部SVに相談できるほか、必要に応じて派遣サービスも活用できます。周囲のサポートを受けながら、少しずつ判断力や対応力を身につけていけます。
レジや品出しなど、基本業務から学べます。OJTや巡回フォローを通じて、段階的に成長できます。
半年～1年を目安に店長へステップアップ。その先はエリアマネージャーや独立も目指せます。
都内でファミリーマートを11店舗運営。今後も新規出店を進め、さらなる事業拡大を目指します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接（1回）
内定
※応募から内定までは10日程度を予定しています。
※応募の秘密は厳守いたします。
〒134-0085 東京都江戸川区南葛西4-18-2
TEL：03-3686-5101
採用担当
会社概要
- 事業概要
■コンビニエンスストア（ファミリーマート）のFC店舗経営
※関連会社：株式会社スミダパッケージ- 所在地
〒134-0085
東京都江戸川区南葛西4-18-2- 設立
- 2005年
- 代表者
- 代表取締役 栗田 稔昭
- 資本金
- 1300万円
- 売上高
■25億7757万円（2024年5月期実績）
■24億6081万円（2023年5月期実績）
■24億1545万円（2022年5月期実績）
