掲載予定期間:2026/8/3(月)~2026/9/6(日)更新日:2026/8/3(月)

株式会社ネオ・コーポレーション

省エネ機器の法人営業/平均年収1429万円/未経験歓迎

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験歓迎】研修充実/1年目の平均年収575万円

【確かな商材力】業界トップクラスシェアの自社製品

【成長企業】26年連続増益/スピード昇給・昇格も◎

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仕事内容

【4割以上が未経験/上限なしのインセンティブ】電力コストを削減する自社製品(電子ブレーカー)のご提案

具体的な仕事内容
\ここがポイント/
◎グループ全体で26年連続増益の成長企業
◎4割以上が未経験からのスタート
◎2年目の平均年収1250万円
◎50.8%が年収1000万円超を実現

◆ ◆ ◆

━━━━━━━
お任せすること
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中小企業や個人事業主のお客さまへ、自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」をご提案します。
商談相手の多くは経営者の方。電気料金の削減という導入メリットが明確な商材だからこそ、未経験の方でも提案しやすい商材です。

<仕事の流れ>
▼アプローチ(訪問や電話でアポイントを取得)
▼削減シミュレーション(導入後にどれだけコスト削減できるかを算出)
▼ご提案(具体的な削減効果をもとに提案)
▼契約・引き継ぎ(設置工事は技術スタッフが担当するため、営業は提案に集中できます!)

営業支援アプリ「UPWARD」を導入しており、訪問履歴や営業エリアを確認しながら効率よく活動できます。
さらに先輩社員による同行やフォロー体制も充実しているため、未経験からでも着実に成長できる環境です。

━━━━━━━
誰もが「稼げる営業」になれる、徹底した育成体制
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◎新人研修(3日間):基礎知識を座学で習得

◎同行研修(2~3週間):先輩の隣で商談を体感

◎メンター制度:専任の先輩がマンツーマンでフォロー

さらに、2カ月に1回の営業研修などを通じて、トップ層から「成約のコツ」を伝授。
座学・実施での研修だけでなく、現場で活きるノウハウを学べる体制を整えています。

━━━━━━━
昇給・昇格チャンスは年12回!
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< 入社1~3年目の平均年収1012万円 >
■1年目平均:年収575万円
■2年目平均:年収1250万円
■3年目平均:年収1213万円

上記はモデルケースではなく、実際の営業社員の“平均数値”。
3カ月間毎に評価・還元のチャンスがあるため、スピーディな年収アップとキャリア形成が可能です!
チーム組織構成
\社内4割以上が未経験スタート!/
■飲食店スタッフ、アパレル、パチンコ店、製造職、不動産・保険の営業、ルート営業など…幅広い経歴のメンバーが活躍しています。
■20代~30代はもちろん、40代・50代の中途入社実績も。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】人柄・意欲を重視!/稼げる営業になりたい方、実力を正当に評価されたい方を歓迎

●育成前提の採用です●
応募条件は「運転免許」だけ!育てる文化が根付いている会社なので、心配いりません。
丁寧な研修を通し、イチからでも着実に成長していくことができます。
高卒の方も大学卒業の方も大歓迎!学歴・経験・転職回数すべて不問です。

【必須要件】
■普通自動車運転免許(AT限定可)

<こんな方にピッタリ!>
◎今の自分や生活を変えたい
◎高収入を目指したい
◎将来のためにしっかり稼ぎたい
◎社歴に関係なく正当に評価してほしい
◎成長例の豊富な会社で働きたい

#職種・業界未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#転職回数不問
#学歴不問

選考のポイント

「もっと稼ぎたい」「マイホームを建てたい」「良い車に乗りたい」そんな志望動機も大歓迎!
面接では、正直な気持ちをお聞かせください。
未来に目を向け、目標達成するために努力できる方を応援します!

勤務地

【転勤なし/全国各地に拠点あり/希望勤務地を選択可能】
※Uターン・Iターン歓迎
※直行直帰
※状況に応じて出張が発生します。実は出張時の成約率は高い数字を誇ります。

■大阪本店
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 GATETERRACESHINOSAKA 4階

■仙台支店
宮城県仙台市宮城野区榴岡 3-4-1 アゼリアヒルズ 6F

■広島支店
広島県広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ7階

■東京支社
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング9階

■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋29階

■九州支社
福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前4F

■札幌支店
北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 14階

■新潟支店
新潟県新潟市中央区西堀通六番町866 NEXT21 14階

■鹿児島支店
鹿児島県鹿児島市山之口町3-31 住友生命鹿児島ビル3階

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 大阪本店/大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 GATETERRACESHINOSAKA 4階[最寄り駅]西中島南方駅 より徒歩1分
  • 仙台支店/宮城県仙台市宮城野区榴岡 3-4-1 アゼリアヒルズ 6F[最寄り駅]仙台駅 より徒歩5分
  • 広島支店/広島県広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ7階[最寄り駅]袋町駅 より徒歩3分
  • 東京支店/東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング9階[最寄り駅]大崎駅 より徒歩2分
  • 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋29階[最寄り駅]名古屋駅 より徒歩1分
  • 札幌支店/北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 14階[最寄り駅]札幌駅 より徒歩1分
  • 新潟支店/新潟県新潟市中央区西堀通六番町866 NEXT21 14階[最寄り駅]白山駅(新潟県) から出ているバスに乗り「本町」、「古町」のバス停からすぐ
  • 九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17[最寄り駅]博多駅
  • 鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市山之口町3-31 住友生命鹿児島ビル3階[最寄り駅]高見馬場駅 より徒歩1分

勤務時間

\直行直帰OK!/
9:00~19:00(実働8時間/休憩2時間)
平均残業時間
月20時間以内

雇用形態

正社員

試用期間1カ月~6カ月
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定(実績平均2~3カ月)
※期間中は月給26万6000円~月給29万8000円(試用期間後に見直すため大幅昇給も)ほか待遇変更なし

給与

■大阪
月給29万円~38万4000円+各種手当

■札幌
月給27万3000円~36万7000円+各種手当

■仙台
月給26万7000円~36万1000円+各種手当

■新潟
月給26万8000円~36万2000円+各種手当

■東京
月給29万9000円~39万3000円+各種手当

■名古屋
月給28万4000円~37万8000円+各種手当

■広島
月給27万5000円~36万9000円+各種手当

■九州
月給27万1000円~36万5000円+各種手当

■鹿児島
月給26万6000円~36万円+各種手当

※上記月給にはいずれも固定残業代月45時間分、9万円~10万円が含まれます(試用期間中は月45時間分、一律月7万5000円が含まれます)
※固定残業代の超過分は時間外労働の有無に関わらず支給し超過分は別途支給します。

━━━━━
★早期キャリアアップも可能
━━━━━
未経験から入社半年後に月収100万円超え&7カ月目に係長へ昇格した実績も!
年齢や経験関係なく頑張った分だけ評価される環境です。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■社内キャンペーン(年数回)
・優秀な成績を残した社員に賞金を支給

■役職手当
・主任:月4万円
・係長:月8万円
・課長代理:月12万円
・課長:月16万円

■役責手当(マネジメント給)
・管理者補佐:月6万円
・管理者代理:月10万円
・管理者:月20万円

ほか(詳細は待遇・福利厚生参照)
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
毎月あり
※実績に応じて毎月査定(規定に準ずる)
入社時の想定年収

年収420万円~1000万円以上(初年度)

社員の年収例

営業3年目:平均年収1213万円
営業2年目:平均年収1250万円
営業1年目:平均年収575万円
(営業120名から算出/2025年実績)

待遇・福利厚生

各種制度
【評価制度・手当】
■明確な昇格基準あり
 例:3カ月合計で一定基準の営業成績を達成
■役職者の人数に上限なし
■役職手当(毎月)
■役責手当(毎月)

【その他の手当】
■資格手当(試用期間終了後)
■安全運転手当(5000円/月、試用期間終了後)
■慶弔金(結婚祝金、出産祝金)

【各種制度】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内貸付金制度
■オフィスカジュアル導入

【通勤および営業時の移動に関わる制度】
■交通費実費支給(規程有)
■マイカー通勤可(規程有)
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与(規定有)

【社内イベント】
■社内キャンペーン(年数回、賞金支給)
■社内イベント
 月1回、各エリアで懇親会を実施
 費用全額会社負担
その他
\出張は収入UP&成果を生み出すチャンス!/
月に数回、最長1週間程度、出張が発生します。
普段はお会いすることのできない方たちと、交流を図れるチャンス!
対面だからこそ熱意が伝わりやすく、新たなお客さまをご紹介いただけることも多々あります。

※出張の頻度や日程は、支店や支社により変動があります。
※その時々に応じて、支店の先輩や仲間が同行するケースもあります。

休日・休暇

休日・休暇

■週休二日制
※月8日以上休み(原則土日)

■祝日休み
(当社カレンダーによる)

■年末年始休暇
(9日間/2026年度)

■夏季休暇
(9日間/2026年度)

■慶弔休暇

■有給休暇

■GW・SW休暇
(各5日間/2026年度)
■計画年休(10日間/2026年度)
※5日以上の連続休暇可能

■信頼の高い自社商材の魅力

ご提案するのは、自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」。導入コスト0円で始められ、企業の電気料金削減につながるため、お客さまにも興味を持っていただきやすい商材です。経済産業省や全国の電力会社からも評価されており、高い信頼性を誇ります。累計販売台数は31万台を突破(2026年7月時点)。
さらに新プラン「テラスネオでんき」と組み合わせることで、基本料金・使用料金の両方を削減できる提案が可能です。リピート率75%、紹介率40%と高い評価をいただいています。

■業界シェアトップクラスを誇る安定基盤

【グループ全体で26年連続増益!まだまだシェア拡大中】
……………
・累計販売台数は31万台を突破!(2026年7月時点)
・リピート率75%&既存顧客からのご紹介が全体の40%
……………
お客さまに対して誠実な提案を徹底。細やかに信頼関係を築き上げてきた営業一人ひとりの努力が、この成長度と満足度の高さに反映されています!これから入社される方々がよりスタートしやすく、成長に繋げられる基盤が築かれている点も、当社の魅力のひとつです。

■先輩社員へインタビュー

>>Q.育成期間で助かったのは?
「メンター制度は実績豊富な先輩社員が担当してくれること。業務の疑問点からアプローチで迷ったときまで、さまざまな角度から質問しても、柔軟に応えてもらえるので心強かったです」

>>Q.社内の雰囲気は?
「最新情報やノウハウを共有したり、切磋琢磨できる雰囲気があります。同時にそれぞれが裁量を持ち、個々を尊重する風土もあるので、研修終了後はより自由度高く、自分に合った営業スタイルを築いていくことができますよ」
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社員インタビュー

Kさん(20代)/前職:飲食店
同僚

Kさん(20代)/前職:飲食店

物価高騰など、将来への不安もあり、当社の成果に見合った報酬を得られる点に惹かれて転職を決意。面接では先輩社員のキャリアアップ事例を提示していただけたので、信頼できる会社だと感じましたね。

Sさん(30代)/前職:営業
同僚

Sさん(30代)/前職:営業

「結果を残せない」と悩む時もありましたが、先輩のアドバイスを素直に取り入れたことで、だんだんと成果が出せるようになりました!そのおかげもあり支店長へ昇格でき、人から学ぶ大切さを実感しました。

Aさん(40代)/前職:製造業
同僚

Aさん(40代)/前職:製造業

以前の職場では、成果を出してもなかなか評価されない体制に悩んでいました。しかし、明確な評価制度を採用している当社への転職後は、自身の成長も感じやすく、モチベーション高く仕事に取り組めています!

Check!

取材レポート

社員の働き方は?

成長企業だから目指せる、収入もキャリアも次のステージへ。

成長を続ける同社は、グループ全体で26年連続の増益を達成しています。
取材で特に印象に残ったのは、事業拡大に伴って組織も成長を続けており、年齢や社歴を問わずキャリアアップを目指せる環境が整っていることです。
実際に、入社からわずか7カ月で係長へ昇格した社員もいるなど、意欲や成果次第で早期のステップアップが可能です。組織が拡大を続けているからこそ、新たなポジションや挑戦の機会も次々と生まれています。
収入アップを目指せる環境であることはもちろん、将来的にマネジメントや組織づくりに携わりたい方にも魅力的な環境だと感じました。

家族のためにマイホームを持ちたい。憧れだった高級車に乗りたいなど、掲げる理想はさまざま。
やりがい

やりがい

【利益の高い商材でお客さまに貢献できる】
コスト削減を通じてお客さまの経営課題の解決に貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。経営を支えるパートナーとして信頼をいただけるため、「浮いた費用を設備投資に回せた」「利益改善につながった」といった感謝の言葉を直接いただく機会も少なくありません。お客さまからの満足が新たな紹介へとつながることも多く、介在価値を実感しながら成果を上げられる環境です。

きびしさ

きびしさ

【知識と信頼を積み重ねていく姿勢】
商材に関する知識や、削減額の正確な算出方法など…最初は覚えることも多く、すぐに大きな成約に結びつかない時期もあるかもしれません。コツコツと信頼を積み重ね、やり抜く力が将来に繋がる第一歩となります!ノウハウを惜しみなく共有するなど、高め合う風土のある同社。周囲の力を借りながら、一歩ずつプロへ近づいていきましょう。

★未経験入社から7カ月で係長へ昇格、月収100万円超の社員も在籍!

★信頼の積み重ねが紹介につながり、2年目以降は安定した高収入を実現しやすくなります。

★ご提案するのは、ニーズ拡大中の電力コスト削減サービス。社会問題解決につながる意義のある仕事です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募フォームの内容をもとに書類選考

  • 面接(2回予定)

  • 内定

【オンライン面接実施中!】
一次面接・二次面接ともにオンラインで行います。

【その他補足事項】
■面接日・入社日は相談に応じます(入社日は原則、偶数月の1日となります。)
■就業中の方はできるだけ希望を考慮しますので、お気軽にご応募ください
■面接~内定までは2~3週間程度を予定しています
連絡先
【株式会社ネオ・コーポレーション/本社】
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19階
TEL:0120-926-250(受付/平日9:00~18:00)
※本社・採用担当宛

会社概要

事業概要

自社開発商品である電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を中心とする電気機器の企画・製造・卸・販売・施工 

【JET承認番号】JET2933-42010-1017~1020

所在地

〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19階

設立
2000年 3月(創業:1999年11月)
代表者
代表取締役 浜田 大樹
従業員数
220名
資本金
3億6351万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015508376

株式会社ネオ・コーポレーション

省エネ機器の法人営業/平均年収1429万円/未経験歓迎

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