株式会社ＥＩＳＨＩＮ
採用コンサルタント／未経験歓迎／月給36万円スタート
この求人を要約すると…
【給与】月給36万円～。1年目の年収例460万円
【育成】1ヶ月の独自プログラム研修あり
【成長】業界トップクラスの成長率を誇る
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼未経験から採用コンサルタントへ／1万通り以上のソリューションから採用成功に伴走するお仕事です。
最適なソリューションを提案・実行し、採用成功まで伴走するのが採用コンサルタントです。
■業務の流れ
【STEP1】商談・課題のヒアリング
お客様の採用状況や課題を丁寧にヒアリングします。アポイントは専任部署から供給されるため、商談に集中できます。
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【STEP2】ご提案
ヒアリング内容をもとに、100以上の商材から最適なソリューションを企画。企画書を作成し、お客様へプレゼンします。
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【STEP3】契約
価格や内容などの条件を調整し、ご契約いただきます。
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【STEP4】支援
契約後も一貫して支援。自身が設計した企画を実行まで担当し、採用成功までお客様に伴走します。
■ 業界トップクラスの「成長率を誇る」理由
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創業7期目で1500社以上の成約実績を誇る当社には、未経験から成果を出せる「成長の仕組み」があります。
・1ヶ月の集中研修：人材業界の基礎から実務スキルまでじっくり学べます。
・商材の豊富さ：100以上の商材、1万通り以上のソリューションで幅広い課題に対応できます。
・領域の幅：中途・新卒採用、クリエイティブ、採用体験設計など、採用全体を支援できます。
・チーム文化：個人主義ではなく、チームで目標達成を目指す環境。周囲と切磋琢磨しながら成長できます。
・高裁量：採用成功に向けて自ら考え、実行するからこそ、高い成長実感を得られます。
・キャリア：マネジメントや新規事業責任者など、多様なキャリアを目指せます。
＼会社の成長と個人の成長／
当社は2031年の株式上場を見据えて事業を拡大中。
20代を成長に投資し、市場価値の高い人材を目指したい方には、挑戦しがいのある環境です！
20代・30代が中心のCXコンサルチーム（男性6：女性4）。
メンバーの前職は【マーケ・販売・広告代理店・学生】など様々です。
チームごとの終礼で、その日の商談をそのまま共有します。
うまくいった提案も外した提案も、理由まで開きます。
サッカー部・ダーツ部・ポーカー部・ダンス部・写真部あり。
対象となる方
【学歴・経験は見ません】未経験・第二新卒歓迎／人と向き合った経験が活きます
◎社会人経験1年以上（業種・職種未経験歓迎）
接客・販売・飲食・コールセンターなど、人と向き合った経験があれば十分です。
＼こんな仲間と働きたいです／
・知らないことを、面白がれる人
・去年のやり方を、平気で捨てられる人
・AIに仕事を渡すことに、抵抗がない人
・自分の頭で考えて、決めたい人
・いつか独立したい人（独立支援制度あり）
※営業・人材業界・マーケティングの経験をお持ちの方は歓迎します。
志望動機は「何か面白そう」で大丈夫です。
選考のポイント
一次面接では、まず会社の話を10分します。
志望動機が固まっていなくても大丈夫です。
勤務地
〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目14番35号 山手ビル3階B
最寄駅：各線 五反田駅 徒歩6分／各線 目黒駅 徒歩7分
※状況に応じてリモートワークOK
※自転車通勤OK
※受動喫煙防止対策：屋外喫煙可能場所あり
- 東京都品川区上大崎3丁目14番35号 山手ビル ３階B[最寄り駅]五反田駅
勤務時間
■休憩時間は基本的に自由！
■自主的な活動を重んじているため、自身の業務をこなしてさえいれば、柔軟なスケジュールを組むことが可能な勤務形態です。
雇用形態
正社員
給与
※未経験でも、1年目からこの月給です
■内訳
基本給：216,358円～
営業手当：50,000円（営業職のみ支給）
固定残業代：93,642円～（月45時間分）
※実際の平均残業は月20時間。届かない月も固定残業代は満額支給、45時間を超えた分は別途全額支給します
※通勤手当全額支給
■1年目の収入イメージ
月給36万円×12ヶ月＋インセンティブ＝年収460万円（入社1年目の実例）
インセンティブは2025年度、1人あたり年間平均96万円。月平均8万円の上乗せです。
■なぜ、未経験からこの給与なのか
「未経験スタートで、この給与？」と、面接でもよく驚かれます。
会社の成長を、社員にきちんと還元したいからです。
売上は1期目1億円→6期目14億円。数字の裏づけがある還元です。
月間目標の達成で単月支給。上限はありません。
2025年度は、1年間の平均支給額が96万円でした。
8段階の等級制度で「次に何ができたら上がるか」を全員に公開しています。
年収432万円～700万円
年収460万円（月給36万円＋インセンティブ）：入社1年目 メンバー
年収550万円（月給40万円＋インセンティブ）：入社2年目 リーダー
年収630万円（月給45万円＋インセンティブ）：入社2年目 マネージャー
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■昇給（年2回）
■昇格（随時）
■健康診断（年1回）
■PCやスマートフォン貸与
■服装・髪型・髪色自由（規定あり）
■書籍購入費（規定あり）
■資格取得・勉強会・営業研修・イベント参加費用支給（規定あり）
■独立支援制度
■ウォーターサーバー完備
■冷蔵庫、電子レンジ完備
■定期的全社会食
■友達紹介制度（リファラル制度）
■リモートワークOK（応相談）
■副業OK（規定あり）
■部活動（サッカー部、ダーツ部、ポーカー部、ダンス部、写真部）など
※その他、社員の要望に合わせて、新しい福利厚生を追加予定！
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・夏季休暇（8/1～9/30までで3日間自由に選択可能）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社時に3日付与、半年後に7日付与／半休も可）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・家庭応援特別休暇
・特別休暇（コロナ・インフルエンザ）
■補足
・有給取得率100％
・産休・育休消化率100％
・5日以上の連続休暇もOK
数字で見るEISHIN
自社AI「Optia」導入：1500社以上
平均年齢：28.3歳（20代のリーダー・マネージャーが8割）
年間休日：128日／有給取得率100％
平均残業：月20時間
最短昇格：入社9ヶ月目
昇給：年2回/年間最大20％
数字は盛らず、そのまま並べました。
読んでから判断してください。
マネージャーは、入社2年目です
評価は8段階の等級制度で、「次に何ができたら上がるか」が言葉になって公開されています。
年次や社歴では決まらないので、順番待ちがありません。20代の管理職も複数います。
「何年目か」ではなく「何ができるか」で決まる場所です。
入社前に想像していた自分を、追い越しにきてください。
「採用は、生き方の話」
どの会社に入るかで、人生の時間の使い方が変わる。
だから採用がうまくいかない会社では、応募した人も損をしています。
私たちは会社と応募する人、
両方の体験（採用CX）を設計することで、
使命「全企業、全求職者に最高の出会いを」を実現していきます。
あなたの提案が、誰かの人生の選び直しを支えます。
社員インタビュー
Tさん（20代後半）
CXコンサル メンバー
面接で感じた人や社風の良さが入社の決め手で、仲間や先輩の存在が大きなモチベーションです！ 企業に合わせた幅広い採用支援に挑戦でき、知識も経験も日々アップデートできます！
Mさん（20代後半）
CXコンサル メンバー
提案の幅が広く、お客様ごとに最適な提案ができるのが魅力です！ できることが増えるたびに自信がつき、成果につながると仕事がもっと面白くなります！
代表 五十嵐
ー 未経験の方へ 1500社に提案してきたことの、一番の実験台はうちの会社です。 普通で終わりたくない。早く成長したい。変わりたい。 そんな想いがあるなら、未経験でも挑戦する人を全力で応援します。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
社内で聞いた本音を、そのまま並べます。
「裁量権がある」
「未経験から成長できる」
「人が良い」
「自由な社風が合っている」
「個性豊か。若くて、賑やかで、負けず嫌い」
「挑戦できる環境です」
「成長スピードが速い」
「自分を変えたいならEISHINへ」
EISHINは…「個性豊かな仲間に囲まれて、自分らしく挑戦できる環境」とのこと！
どんな方でも、のびのびと成長できる職場でなら、安心して働けそうだと感じました。
やりがい
一社として、同じ提案になりません。
業界が違えば競合も、打ち出す魅力も変わります。
採用がうまくいかない会社では、応募した人も損をしています。
会社と応募する人、両方の体験を良くする採用CXは、
使命「全企業、全求職者に最高の出会いを」の実現方法そのものです。
自分が設計した求人で入社した人が、1年後もその会社で働いている。
それがこの仕事のいちばん静かな報酬です。
きびしさ
決まった商品を提案する営業ではありません。
企業ごとに課題を分析して、自分で考え、学び続ける必要があります。
「先月と同じ提案でいい」場面がほとんどない、という意味でのきびしさです。
一方で、一人で戦わせません。
AIによる下ごしらえ、20以上の商材、全社のナレッジ共有、
先輩からのフィードバック、1on1。挑戦を支える仕組みは揃えています。
チームごとの終礼や全体の事例・ノウハウ共有などが定期的に行われ、日々吸収していけます！
先輩との1on1面談で、仕事のこと、プライベートのこと、将来のこと、何でも気軽に相談できます！
「採用業界No.1」の実現に向けて、あなたのスキルを存分に活かせるポジションをご用意しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（採用担当／オンライン）
最終面接（代表＋営業マネージャー／対面）
応募いただいたデータをもとに書類選考を実施します。
2.一次面接（採用担当）
ZOOMで実施します。
会社説明もさせていただくので、相互理解の場としてリラックスして参加ください♪
3.最終面接（代表取締役＋営業マネージャー）／オフィス見学
来社いただき対面での実施となります。
とくに準備は不要で、ラフにお話を交わしていただきます。
オフィス見学もあるので、雰囲気を感じ取っていただきやすいです、
◎応募～内定までは最短2週間、平均2週間～3週間程を予定しています。
◎面接の日程や入社日はできる限り調整いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください！
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
・採用支援事業
・求人広告代理店
・採用クリエイティブ制作事業
・採用代行
・人材紹介事業
認知～入社に至るまでのあらゆる課題を解決するためのサービスを保持しています。
【EISHINの使命】
『全企業、全求職者に最高の出会いを』
EISHINは、日本全国の労働者と企業のマッチングの最適化に取り組み、働く人と企業、双方にとって最良の出会いを生み出すことを使命としています。- 所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎3丁目14番35号 山手ビル3階B- 設立
- 2020年 1月15日
- 代表者
- 代表取締役CEO 五十嵐 大士
- 従業員数
- 正社員66名（2026年7月時点）＋インターン生＋業務委託
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
1期目：1億円
2期目：3億円
3期目：8億円
4期目：9億円
5期目：12億円
6期目：14億円（2025年12月期）- 平均年齢
- 28.3歳 20～30代が活躍中
- 企業URL
https://ei-shin.com/
