株式会社ダブルクロップ
ITエンジニア／前給保証／開発移行100％／フルリモあり
この求人を要約すると…
【案件豊富】100％希望配属で開発エンジニアに！
【前給保証】評価制度で年収アップ＆マネジメント層へ
【在宅あり】土日祝＆年休126日でプライベート充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【案件選択の自由度100％】プライム案件8割で開発移行率100％！学習＆資格も当社が支援◎
無理な納期や過度な長時間労働が予想される案件は会社として受託しません。
担当営業やメンターとの面談を経て希望のプロジェクトにアサイン。
「いつか」ではなく「今すぐ」理想のキャリアを描けます！
★リモート案件5割・開発移行率100％！
★残業月平均10時間／年間休日126日（土日祝休み）
★専属メンター＆営業のダブルフォロー体制
■プライム案件8割で設計工程へ挑戦
直請け・大手直取引を中心とした浅い商流だからこそ、上流工程のプロジェクトが豊富に揃っています。
実際に新卒入社2年目から多くの社員が詳細設計などの設計・実装工程に携わっています。
■前給保証＆納得の案件選択率100%
転職での収入不安は一切なし！前給保証で安心して挑戦していただけます。
案件選びも一方的な指示ではなく、専属メンターや営業と「将来どうなりたいか」を相談しながら決定。
希望に合う案件がなくても、営業が案件を獲得してきます！
プロジェクト配属後も、10名ほどの社内チームに所属します。
コミュニケーションの機会が豊富で、距離が近く上下関係もフランクです◎
OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android
DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL、DB2
ほか：AWS、GCP、Azure
【案件例】
■WEBアプリの要件定義～テスト／Java、SpringBoot、JavaScript、React、AWS
■メーカー向け製造管理システム／C#、Python、Django、MySQL
■スマホアプリ新規開発／Swift、Kotlin、PHP、PostgreSQL
■ECサイトリプレース／TypeScript、Node.js、Vue.js、GCP
対象となる方
【ITエンジニア経験者】プログラマーからエンジニアへ！開発・実装経験者歓迎／学歴不問
■ITエンジニア経験をお持ちの方（目安：6カ月以上）
※携わったフェーズ・使用言語・前職での雇用形態不問
＜歓迎条件＞
★開発・実装の実務経験をお持ちの方
★Java・AWSの資格・実務経験をお持ちの方
＜こんな方が活躍しています＞
「プログラマーからエンジニアにステップアップしたい」
「プライム案件を担いたい」
「完全在宅で働きたい」
「転職したいが、給与を下げたくない」
「距離の近い仲間と仕事も交流も楽しみたい」
スペシャリストとして技術・専門性を高めていくほか、
「将来はマネジメント層へも挑戦したい」
という方も大歓迎！人員拡大に伴い多くのポストを用意しています。
選考のポイント
あなたのこれまでの経験や、これからのビジョンについて聞かせてください。
勤務地
社員の6割以上がテレワークを導入！
東京都・神奈川県（一部、千葉県・埼玉県あり）のプロジェクト先での勤務となります。
※勤務地はご相談の上決定いたします。
＜本社＞
東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 8F
＜アクセス＞
各線「渋谷」駅より徒歩6分程度
★受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
- 本社/東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 8F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
9:30～18:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
※配属後の勤務時間はプロジェクト先による
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月の契約社員（給与・ほか待遇に変更はありません）給与
月給22万5400円～48万5600円（固定残業代含む）
★経験者は前職以上の給与でスタート！
※経験・スキルを考慮の上当社規定により決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10～20時間分を、月1万5400円～6万6500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■住宅手当（月1万円 ※入社4年目からは月3万円）
■職能手当（月5000円～10万円）
■資格手当
■役職手当（月1万円～5万円）
■家族手当（扶養家族一人につき月5000円）
■禁煙手当（非喫煙者は月5000円）
■業績賞与（下記賞与に加え、業績により追加支給）
年収350万円～700万円
年収430万円（経験3年）
年収450万円（経験3年）
年収670万円（経験5年）
★資格・役職手当で収入アップ！
待遇・福利厚生
■個人型確定拠出年金（iDeCo＋）
■社員持株会制度
■退職金制度
■学習支援制度（書籍購入・講座受講・資格受験の補助など、年5万円まで支給）
■自己研鑽費補助（1年間5万円まで）
■健康診断
■人間ドック補助金
■各種社内レクリエーション
■個室トレーニングジム利用無料
■服装自由（プロジェクト先による）
＼楽しいイベントも多数！参加費用は会社負担です◎／
★クラブ活動（任意参加）
プロジェクト先は別々でも、サウナ会やeスポーツ、飲み会などのイベントあり！
みんなでワイワイ集まり、気の合う同世代の仲間ができるのが魅力です！
★社員旅行（任意参加）
ハワイ、タイ、箱根、北海道、沖縄 など
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率8割超）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員も取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇もOK！
理想の実現を当社がサポート！
もちろんわからないことは周りのメンバーやメンターがサポートするので安心です◎
日々の成長は1on1ミーティングなどで共有し、次のステップアップに活かしましょう。
＼スキル習得に使える支援制度あり！／
書籍購入・講座受講から資格取得まで会社が負担します！
（学習支援制度：年最大5万円支給）
最新スキルを常に学び続け、自身の市場価値を高められる環境です。
豊富なキャリアパスが充実！
キャリアアップはすべて立候補制なので、20代でリーダーやマネージャーを務められます。
年功序列の昇給を待つ必要はありません！役職手当による年収アップも狙えるチャンスです。
＜キャリアアップのイメージ＞
▽メンバー
▽サブリーダー・リーダー
▽マネージャー（メンター）
▽統括マネージャー
社員インタビュー
Mさん（入社3年目）
Q：どんな案件に配属されていますか？
今配属されているのは2つ目のプロジェクトですが、自分で設計書からテストまでを一貫して担う開発業務を手がけています。配属の際に直請け案件を選べたので、レベルの高い設計・開発に携われているのが嬉しいです！
Kさん（入社3年目）
Q：この会社を選んだきっかけはなんですか？
前職はコミュニケーションがそこまで多くはなく、個人プレーで成果を伸ばす社風でした。この会社は面接から既に柔らかい雰囲気で、プロジェクト配属後もチームワークが大切にできると思ったのが転職の決め手でした！
Kさん（入社3年目）
Q：実際に入社してみて、雰囲気はどうですか？
メンバー同士みんな仲が良いです。上下関係に悩むこともなく、たとえば社長もオフィスで私たちの様子を見ながら、声をかけてくれます。またクラブ活動では仕事を忘れ、スポーツで盛り上がりリフレッシュできますよ！
取材レポート
社員の働き方は？
徹底サポートがあるから、ビジョンを実現できる。
採用担当・Oさんに同社の魅力を伺いました。
「当社は“エンジニアファースト”を掲げています。皆さんのなりたい理想像や得意な分野は少しずつ違うはず。だからこそ100％の力を発揮できるようなプロジェクトへの配属を会社がサポートします。
学習支援もそのための制度です。極めたいスキルは十人十色だと思うので、全員参加の講座や研修は設けていません。
もちろん、その代わりにコミュニケーションの場は豊富です！食事会・クラブ活動・社員旅行など、交流の機会としてぜひ参加してみてくださいね」
メンバーの「こうなりたい」に寄り添う姿勢が表れた同社の取り組み。
ここなら理想のビジョンを実現できそうです。
やりがい
資格を取得したり、リーダー職への立候補でポジションに就いたりと、自身の成長を叶える手段が豊富です。プロジェクト先の業務が主になりますが、営業やメンター、チームメンバーと定期的にコミュニケーションを取る機会があり、日々の頑張りは即時評価してもらえます。
さらに貢献度を積むことで、マネジメント層へのキャリアアップも実現可能。手当支給での収入アップにも繋がるため、積極的に挑戦する価値があります。
きびしさ
ITは技術の進化・アップデートが日々行われる分野。同社の学習支援制度も利用しながら、常に最新のスキルを学び、業務で実践していく心がけが欠かせません。
また一人だけでプロジェクトを受け持つことは少なく、チームで取り組む業務がほとんどです。周囲との連携や小まめな相談を忘れずに、コミュニケーションを大切に進めていくことが、プロジェクト成功への近道になります。
20代～30代が多く在籍し、話も弾みやすいオープンな雰囲気が魅力です。
プライム案件が8割と豊富で、設計・開発フェーズへのステップアップも叶えられます！
リモート案件も多数！理想の働き方に向け、営業・メンターが希望を100％考慮し配属します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募エントリー
Web応募書類による書類選考
面接（2回）★オンラインまたは対面
内定
★入社日は相談に応じます。
※秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 8F
TEL：03-5738-7801（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■受託開発サービス事業（Web系システム、スマホアプリ、スマホゲーム、業務系システム）
■ＳＥサービス事業 （客先常駐型）
■自社アプリ・サービス開発事業
■研修サービス事業
【登録免許】
労働者派遣事業許可（派13-306486）
ISMS認証取得（認定番号MSA-IS-563）- 所在地
〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 8F- 設立
- 2010年 12月
- 代表者
- 代表取締役 三枝 正洋
- 従業員数
- 151名
- 資本金
- 1500万円
- 売上高
1306百万円
- 平均年齢
- 31歳
関連情報
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