シモヒラ電装株式会社(下平電機グループ)
購買／未経験歓迎／年休120日／残業少／充実手当／10連休可
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】基礎から学べる研修＆安心のOJTあり
【やりがい】会社の利益に直接貢献できるポジション
【働き方】年休120日／残業月10h／大型連休あり
営業・接客経験が、新しい武器になる。
会社を支える"購買"というキャリアへ。
電子機器や自動車など、さまざまな製品に欠かせない電子部品。その製造を支えているのがシモヒラ電装株式会社です。当社は部品の調達から製造まで一貫して手がけ、高品質なモノづくりを支えています。
今回募集するのは、部材の購入先選定やコスト管理を担う「購買」。仕入先や社内の関連部署と生産性向上に向けて協力しながら効率化を目指すやりがいのある部署です。
★POINT1｜頑張りをしっかり評価！
アイデアを発信できる提案制度や全社改善報告会などを通して、頑張りが評価につながります。実際に請求書処理業務の電子化を進め、業務時間を約7割削減した改善事例はグループ全体でも高く評価されました。
★POINT2｜未経験スタートも歓迎！
安心できる研修により、購買の知識は入社後に習得可能。経理や販売職など異業種出身の先輩も活躍中です。コミュニケーション力や数字に向き合う姿勢を活かしながら、購買のプロへ成長できる環境です。
会社を支えるやりがいと、自身の成長を実感できる仕事に挑戦してみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【購買】電子部品の製造に必要な部材の購入先選定・コスト管理に関する購買業務をお任せします。
■具体的な仕事内容
ーーー
・仕入先との価格交渉
・コスト変動要因の分析、資料作成
・原価低減に向けた社内外協業改善提案
・営業・製造・品質管理など社内各部署との調整
・仕入先との関係構築、情報収集
お客様から受注をいただいた後、必要な部材を適切な価格・納期で調達することがミッション。コスト管理では「なぜコストが上がったのか」を分析し、原材料費や物流費、人件費などの変動要因を仕入先へ確認します。その内容をもとに社内へ共有し、必要に応じて価格交渉や原価低減に向けた改善策を提案します。
★"買う"だけではない、会社の利益を支える
購買の役割は、価格を下げることだけではありません。仕入先と信頼関係を築きながら、根拠をもとに建設的な話し合いを重ね、会社と仕入先の双方にとって最適な調達を実現します。あなたの交渉や改善提案が、会社の利益や競争力向上につながります。
★社内外をつなぐキーパーソン
営業・製造・品質管理など多くの部署と連携しながら仕事を進めます。購買が滞ると製造にも影響するため、周囲とコミュニケーションを取りながらスケジュールや優先順位を調整することも大切な役割。人と関わることが好きな方や、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方が活躍できる環境です。
■入社後の流れ
ーーー
▼約1カ月の新入社員研修
会社の事業内容や製品、仕事の流れなど、基礎知識を学びます。
▼配属後はOJTで実践
先輩社員が伴走しながら、専門用語や社内システム、業務の進め方をレクチャー。まずは取り組みやすい案件から担当し、少しずつ仕事の幅を広げていきます。
＼未経験から着実に成長／
現在活躍している先輩も、経理や販売職など異業種出身者が多数。購買経験がなくても、コミュニケーション力や数字への興味を活かし、専門性を身につけられる環境です。
「協業」を大切にする風土のもと、わからないことは気軽に相談できる環境です。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】社内外と信頼関係を築きながら交渉を心掛けられる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞
・顧客との折衝経験（営業・販売・接客など職種不問）
・社内外と円滑なコミュニケーションを図れる方
・Excelなど基本的なPCスキル
・営業や接客、購買、調達、事務などの経験
・数字を扱う業務やコスト管理に抵抗がない方
＼こんな方をお待ちしています！／
・前向きに学び、失敗を恐れずチャレンジできる方
・論理的に物事を考え、根拠をもとに行動できる方
・タスク管理や優先順位を考えながら主体的に動ける方
・改善提案など、自ら考えて行動することを楽しめる方
勤務地
■狭山工場
大阪府大阪狭山市東池尻2-1226-1
＜アクセス＞
南海電気鉄道高野線「大阪狭山市」駅より徒歩9分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 大阪府大阪狭山市東池尻2-1226-1[最寄り駅]大阪狭山市駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間2カ月（その間の給与・待遇に変更なし）給与
※これまでのご経験・スキルに応じて決定します
■時間外手当
■交通費支給
■資格手当
年収300万円～410万円
待遇・福利厚生
■自己啓発支援（技能検定受講料及び講習会参加費用を支給 ※会社規定による）
■退職金制度（入社3年以上）
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■各種健康診断
■産業医面談
■保養所あり（白浜町・椿）
■社員旅行・親睦会
休日・休暇
120日
■週休二日制
※基本土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（有休消化率：82%）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
社員インタビュー
Kさん
もともと数字を扱う仕事は好きでしたが、人と関わる仕事にも挑戦したいと思い、購買へ異動しました。最初は専門知識がなく不安もありましたが、研修や先輩のサポートがあったので少しずつ仕事を覚えられました。
Kさん
大切なのは、一方的に値下げをお願いすることではなく、「なぜ価格が変わるのか」をお互いに確認しながら、納得できる着地点を見つけること。信頼関係を築き、交渉がうまくまとまったときは大きな達成感があります。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
改善も、挑戦も、きちんと評価される環境。
今回の取材で印象的だったのは、「協業」と「挑戦」を大切にする社風です。
購買は仕入先との交渉だけでなく、営業・製造・品質管理など多くの部署と連携しながら仕事を進めるため、部署の垣根を越えたコミュニケーションが欠かせないとのこと。また、「失敗を恐れずチャレンジしてほしい」という言葉どおり、提案制度や全社品質大会など、自ら考えた改善を発信・評価してもらえる機会も豊富です。
実際に購買部門では請求書処理の電子化を実現し、業務時間を約7割削減。その取り組みはグループ全社でも高く評価されたそうです。
経験よりも、前向きに学び、周囲と協力しながら挑戦を楽しめる方が活躍できる会社だと感じました。
やりがい
コスト分析や価格交渉を通じて会社の利益に直接貢献できることが、この仕事の大きな魅力です。また、営業・製造・品質管理・仕入先など多くの人と協力しながら改善を進めるため、自分一人では成し得ない成果を実感できます。提案制度や改善活動が人事評価につながるため、「自分のアイデアが会社を変えた」という手応えを感じられる環境です。
きびしさ
価格交渉では、単にコストを下げるのではなく、「なぜ価格が変わるのか」という根拠を理解し、論理的に話を進めることが求められます。また、購買の遅れやミスは製造や品質管理など他部署にも影響を与えるため、優先順位を考えながら正確に業務を進める責任があります。日々学び続ける姿勢が欠かせない仕事です。
部署を越えて協力し合いながら、モノづくりを支える。購買は社内外をつなぐ重要なポジションです。
改善提案は大歓迎。社員のアイデアが業務効率化や会社の成長につながる環境です。
異業種出身の先輩も活躍中。研修とOJTが整っているので、購買未経験でも安心してスタートできます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回）
内定
ここまでご覧いただきありがとうございます！
＼
■応募から内定まで3週間を予定しています。
■面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もぜひご応募ください。
■応募から1カ月以内の入社も可能です。
〒589-0004
大阪府大阪狭山市東池尻2-1226-1
TEL／072-365-9200
会社概要
- 事業概要
■空調・冷凍・冷熱機器の制御用電装品等の設計から製造組立・卸売
└厳しい品質管理のもと工程段階で機能検査、外観検査を実施し、納入先より大きな信頼を得ています。- 所在地
〒589-0004
大阪府大阪狭山市東池尻2-1226-1- 設立
- 1972年 11月
- 代表者
- 代表取締役社長 下平 康人
- 従業員数
- 300名
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
120億円（下平電機グループ全体）
- 平均年齢
- 40歳
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