道の駅の店長候補／正社員登用前提／U・Iターン歓迎／社宅完備道の駅230ルスツ（株式会社ＴＡＩＳＨＩ）

【店舗運営から地域ブランドづくりまで】店舗運営やマネジメント、イベント企画など幅広くお任せします。

具体的な仕事内容

2025年4月にリニューアルした「道の駅230ルスツ」の店長候補として、店舗づくりやスタッフマネジメント、イベント企画など幅広くお任せします。

＜「道の駅230ルスツ」について＞
2025年4月にリニューアルオープンした「道の駅230ルスツ」。ニセコや洞爺湖にも近い立地を活かし、地域の農産物や食文化の魅力を発信する拠点として生まれ変わりました。店舗運営だけでなく、生産者と協力した売場づくりや情報発信を通じて、地域ブランドの価値向上にも取り組んでいます。

インバウンドのお客様もいらっしゃるため、英語や中国語などの語学力がある方はスキルを活かせます。

【具体的な業務例】
■店舗運営・マネジメント
・接客品質の向上
・スタッフの採用・育成
・シフト作成・労務管理
・売上・在庫管理、発注業務
・オペレーションの改善、マニュアル作成
・施設の美化・管理
・キッチンでの簡単な調理業務

■売場づくり・販促企画
・季節ごとのイベント企画・運営
・SNSやWebを活用した情報発信
・農産物や商品の魅力を伝える売場づくり

■地域との連携
・地元生産者や行政と連携した新商品開発
・地域資源を活かした企画の立案・運営
・留寿都村の魅力を発信する取り組みの推進

＜入社後は…＞
これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せします。店舗運営の基礎から徐々に業務の幅を広げ、将来的には店舗全体のマネジメントや、地域と連携した企画にも携わっていただくことを期待しています。

＜この仕事のPOINT＞
★地域ブランドをつくる仕事
留寿都村の農産物や食の魅力を発信する「道の駅230ルスツ」。店舗づくりだけでなく、地域の価値を多くの人へ届ける役割も担います。

★地域と一緒に新しい価値を生み出す
地元生産者や行政と連携し、イベントや新商品開発などを企画・運営。地域に根差した施設だからこそ味わえるやりがいがあります。

★アイデアを活かして施設を成長させる
スタッフ育成や売場づくり、オペレーション改善など、自分のアイデアを活かしながら店舗づくりに取り組めます。

チーム組織構成

★20代～30代を中心に活躍中！
★女性リーダーも在籍しています！

販売・接客・店舗運営の経験を活かし、地域ブランドづくりや地方創生にも挑戦したい方※業界未経験歓迎

【必須条件】
■高卒以上
■以下いずれかの経験者（アルバイト経験でも可／目安1年以上）
・販売・接客の経験
・店舗での在庫管理経験
・シフト作成・勤怠管理経験

【歓迎条件】
■店長・副店長など店舗運営経験
■飲食・小売・サービス業でのマネジメント経験
■3名以上のスタッフの育成・マネジメント経験
■イベント企画や商品開発に携わった経験

【こんな方を歓迎します】
■前職の経験や自分の得意を活かしながら新しいキャリアに挑戦したい方
■地域活性化や地方創生に興味がある方
■アイデアを活かして売場づくりやイベント企画に挑戦したい方
■生産者や行政など、さまざまな人と協力しながら仕事を進められる方

【転勤なし／マイカー通勤OK】
■道の駅230ルスツ／北海道虻田郡留寿都村留寿都127

＜アクセス＞
・マイカー通勤OK
・道南バス「北町」停留所より徒歩3分

新千歳空港から車で約1時間40分
札幌市中心部から車で約1時間30分

受動喫煙防止対策：喫煙所あり（屋外）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

※夏期・冬期で営業時間に変動あり
・夏季営業（4月～10月）9:00～18:00
・冬季営業（11月～3月）9:00～17:00
・定休日（通年）：年末年始

平均残業時間

月20時間以内

契約社員

試用期間3カ月（給与・待遇は変わりません）
※契約は6月ごとの更新

★正社員登用前提での募集です
2013年～2026年3月の実績で、契約更新を迎えた15名中12名が正社員登用（登用率80%）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■U・Iターン支援（社宅完備※条件あり）
■社割・まかないあり
■制服貸与
■さぽーとさっぽろ加入
・退職金制度
・各種お祝い金
・チケット割引
・研修制度（eラーニング）　など

年間休日

104日

休日・休暇

■週休二日制
（シフト制）

■年末年始休暇

■有給休暇
（6カ月勤務継続後に10日付与）

※5日以上の連続休暇OK