株式会社アクセスライズ

派遣スタッフの「採用」と「定着」を支える仕事です。

求職者との面接・仕事紹介から、採用、入社手続き、就業後のフォロー、勤怠・契約などの労務管理まで、一人ひとりに継続して関わります。

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具体的には？
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■求職者との面接・仕事紹介
■採用に関する各種対応
■入社までの手続き・フォロー
■就業スタッフの定期的なフォロー
■勤怠・契約などの労務管理
■スタッフからの相談対応
■派遣先企業との打ち合わせ
■採用ニーズや求人内容のヒアリング
■求人原稿の内容確認・改善提案
■契約書類・見積書などの作成

＜POINT！＞

☆採用から入社後まで、一貫して関われる！
当社では、求職者との面接から採用、入社までを一元管理。さらに就業後も継続してスタッフをフォローします。一人ひとりと長く関わることで、仕事や職場についての不安や変化にも気づきやすく、安定した就業を支えられます。

☆「採用の質」を大切にしています！
目指しているのは、単に採用人数を増やすことではありません。派遣先企業の求める人物像と、求職者の希望を丁寧に確認し、双方に合った人材を採用することを大切にしています。質の高い採用がスタッフの継続勤務につながり、派遣先企業との長期的な関係にもつながっています。

☆スタッフの約9割が女性。高い定着率も特徴です！
当社で活躍する派遣スタッフの約9割が女性。採用後も継続してフォローする体制があり、定着率の高さにつながっています。また、派遣先における当社スタッフのシェアが高いことも、長年にわたって信頼関係を築いてきた証の一つです。

☆未経験から人材の仕事を幅広く学べます！
入社後は先輩と一緒に求職者対応やスタッフのフォローなどからスタート。採用の流れや労務管理、派遣業界の知識を少しずつ身につけていきます。接客・販売など、人と接する仕事の経験も活かせます。