掲載予定期間:2026/7/30(木)~2026/10/28(水)更新日:2026/7/30(木)

株式会社コスモピア(株式会社ヒューマンクリエイションHDグループ)

中央省庁・大手企業のヘルプデスク/未経験歓迎/基本定時退社

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

働きやすさ◎残業月3h未満/年間休日120日以上

IT業務未経験歓迎◎/スキルアップ支援で資格取得

中央省庁勤務/国に携わる社会貢献性の高いお仕事

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【チームで支え合う安心のサポート体制】中央省庁・大手企業などの取引先にて問い合わせ対応・端末管理業務

具体的な仕事内容
中央省庁や大手企業で働く方々のITサポートをお任せします。

「PCが起動しない」や「操作方法がわからない」といったお困りごとを、電話やメールで解決へ導く仕事です。
ユーザーから直接「ありがとう」をいただける機会も多く、人の役に立つ実感を味わえます。

【主な仕事内容】
■メール・Office・業務システムに関する問い合わせ対応
■PC・プリンタ・ネットワークなどのトラブル一次対応
■操作マニュアル・FAQの作成・更新
■PC・モバイル端末のキッティング・貸出・返却管理

<問い合わせ例>
「ネットワークにつながらなくなった」
「プリンタの設定方法を教えてほしい」
「新入社員用のPCを準備してほしい」
「業務システムへログインできない」 など

利用者の業務基盤を支えるヘルプデスクとして、PC・ネットワークから業務システムまで幅広い問い合わせに対応します。

さまざまな相談に応える中で、ITスキルだけでなく、業務知識や問題解決力、相手の立場に立って考えるコミュニケーション力など、市場価値の高いスキルを総合的に身につけられる環境です。
チーム組織構成
<<チーム制だから安心!>>
業務は必ずチームで進めるため、一人で悩みを抱え込む心配はありません。

先輩から「困っていることはない?」と気にかけてくれる風土があり、分からないことも気軽に相談できます。
お互いにフォローし合いながら仕事に取り組める環境です。
◎多くの女性役員・管理職が活躍中です!
男女比
会社全体の85%が女性で、4人に1人は子育てと両立しながら働いています。
年齢構成
プロジェクトによってチームの人数は異なります。20代~30代活躍中!

対象となる方

【未経験歓迎/短大・専門・高専卒以上】ITスキルを身につけてキャリアアップしたい方

※第二新卒・ブランクのある方も歓迎!

【必須】
・短大・専門・高専卒以上
・社会人経験2年以上
・Office(PowerPoint/Word/Excel)の基礎的スキル
・何かしらの問い合わせ対応やお客様対応の経験をお持ちの方

【歓迎】
・ヘルプデスク・コールセンター経験
・ITパスポート、情報セキュリティマネジメント試験、MOS資格保有者

【以下1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!】
■チームワークを大切にする仲間と働きたい方
■ITスキルを身につけたい方
■市場価値の高い対応力を磨きたい方
■自分らしく長く働き続けたい方
■向上心を持って前向きにチャレンジしたい方

選考のポイント

異業種からスタートした先輩も多数活躍中!
経験や知識よりも、周囲と協力しながら素直に学び、前向きに成長していける方を歓迎いたします。

勤務地

中央省庁など各プロジェクト先にて勤務★引越しを伴う異動なし★アクセス良好
■中央省庁
東京都千代田区近辺

受動喫煙対策措置:あり
  • 東京都千代田区霞が関[最寄り駅]霞ケ関駅(東京都)

勤務時間

9:00~18:00
(実働8時間/休憩60分)
※プロジェクトによって異なる場合があります

【基本定時退社です】
残業は月平均3時間以下。
繁忙期が年に数回ありますが、それでも残業は月5時間~10時間以内です。
プライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働けます!
※残業が発生した場合は、別途残業代を全額支給します。
平均残業時間
月0時間~3時間程度(基本定時退社)

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
※試用期間中の労働条件に変更なし

給与

月給26万円以上

※スキルや経験、保有資格を考慮し、当社規定により決定いたします
※交通費は、規定により別途支給します
※残業代は、別途全額支給します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代(全額支給)
■交通費支給(当社規定による)
賞与
年2回(入社後初回は対象外)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収330万円~400万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■ストレスチェック
■服装自由(ビジネスカジュアル)
■資格取得支援制度
■各種研修制度
・外部講師による研修
・eラーニング
・リーダーシップ開発プログラム など
その他
【プラチナえるぼし認定企業】
厚生労働省認定の「プラチナえるぼし」を取得!

役員・管理職として活躍する女性も多く、性別を問わずキャリアアップできる環境が整っています。

<仕事と育児の両立もサポート!>
先輩社員や上司がライフイベントにも寄り添い、一人ひとりの働き方をサポート。
子育てと両立しながら活躍する社員も多数在籍しています。

「自分らしく、長く働きたい。」
そんな想いを会社全体で応援します。

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日祝休み)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12/29~1/3)

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年経過後に10日付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■特別休暇

創業から40年以上の安定基盤

女子学生ベンチャーとして誕生した当社は、「難しいことを分かりやすく伝える」という創業時の想いを大切に、40年以上にわたり成長を続けてきました。

現在は東証グロース上場・HCグループの一員として、中央省庁や大手企業を支援。
ICTヘルプデスク運営をはじめ、出版やコンテンツ制作など幅広い事業を展開しています。

また、「プラチナえるぼし認定」の取得や、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」入賞など、働きやすさや多様性への取り組みも高く評価されています。

入社後の流れ

<<マニュアル完備&研修制度充実!>>
育成担当によるOJTに加え、マニュアルやナレッジも充実。
「分からないことは何度でも聞いていい」という文化のもと、多彩な案件を通してITスキル・コミュニケーション力・課題解決力を着実に磨いていける環境です。

<<スキルアップ支援も充実>>
一人ひとりの目標や得意分野に合わせて成長をサポート!
■情報処理技術者試験(国家資格)
■Microsoft認定資格
■ITIL Foundation など

資格取得支援に加え、外部講師による研修、eラーニング、書籍購入支援など学べる制度を多数ご用意。
「こんな仕事に挑戦したい」という想いを後押しし、人を支える仕事を通して市場価値の高い人材へ成長できる職場です。
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社員インタビュー

★入社の決め手は……?
同僚

Iさん

★入社の決め手は……?

前職ではITエンジニアとして開発設計に携わっていましたが、個人で仕事を進める場面が多く、「もっとチームで協力しながら働きたい」と思い入社を決めました。

★成長したポイントを教えてください。
同僚

Aさん

★成長したポイントを教えてください。

前職は楽器業界の店長でした。異業種からの転職でしたが、ITスキルだけでなく、中央省庁のお客様対応を通じて、相手に寄り添う言葉選びや丁寧なコミュニケーション力も身についたと感じています。

★ワークライフバランスはどうですか?
同僚

Iさん

★ワークライフバランスはどうですか?

前職は残業が多く、仕事中心の生活でしたが、今は原則定時退社でプライベートも大切にできています。チームで助け合う風土はもちろん、急に人手が必要になった時も上長に相談すれば柔軟に対応してもらえる職場です。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

「分からないことは、10回でも20回でも聞いていい」

これは、今回の取材で最も印象に残った言葉。

同社が大切にしているのは、スキル以上に「素直に学ぶ姿勢」と「人を思いやる気持ち」。
取材では、「先輩から『困ってない?』と声をかけてもらえた」「まだ関わりの少ない方についても先輩が事前に教えてくれたので、その後のコミュニケーションがスムーズに!」といったエピソードが次々と語られました。助け合い、知識や経験を惜しみなく共有する風土が感じられます。

中央省庁や大手企業を支える仕事だからこそ、身につくのはIT知識だけではありません。
人を支える経験を重ねる中で、コミュニケーション力や課題解決力も自然と磨かれ、自身の成長につながる環境と言えるでしょう。

チームで支え合いながら、自分自身の市場価値も高めていける職場です!
やりがい

やりがい

【励みになるのはたくさんの「ありがとう」】
PCが使われる職場になくてはならない仕事、それがヘルプデスク。職員の方のお困りごとを解決し、改善策の提案やトラブルの再発防止アドバイスを行うことで、たくさんの感謝の言葉をいただけることが何よりのやりがいとなるでしょう。
【成長を実感】
国家資格である情報処理技術者試験やその他各種の資格を取得することができるため、自身のスキルアップが実感できます。

きびしさ

きびしさ

【丁寧なコミュニケーションが重要】
困っている職員の方々のサポートをするお仕事。トラブル内容をヒアリングする際は想像力を働かせて解決策を導き出すことが求められます。また、自分だけで解決できない場合はチームで相談しましょう。
【知識の吸収を欠かさずに】
システムや端末など、ITは日々進化していくもの。アンテナを高く張って、新しい知識を意欲的にアップデートしていく姿勢が求められます。

霞が関の中央省庁の案件など、やりがいの大きいプロジェクトに挑戦できます!

女性の活躍推進に基づく「えるぼし」認定制度で高水準の要件を満たし「プラチナえるぼし」に認定。

仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できるよう、全面的にバックアップしています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 面接(最大3回)

  • 内定

※応募から内定までは2週間~4週間程度を予定しています
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
連絡先
【株式会社コスモピア】
東京都千代田区平河町1-1-8 麹町市原ビル2F
電話番号:080-3017-8950
メールアドレス:cosmopia@recruiting-os.com

会社概要

事業概要

■ICTヘルプデスク運営、教育、マニュアル作成
■ショールーム、サービスセンター等の企画運営
■出版物、各種コンテンツ等の企画制作
■行政向けアウトソーシングサービスの提供
■労働者派遣事業 派13-040279
■有料職業紹介事業 13-ユ-040607
<認証>
◎プラチナえるぼし(厚生労働省認定)
◎プライバシーマーク
◎ISMS認証(登録組織:株式会社コスモピア本部)

所在地

〒102-0093
東京都千代田区平河町1-1-8 麹町市原ビル2F

設立
1983年 4月
代表者
代表取締役 下田 昌孝
従業員数
約100名(契約・短時間含む)2024年9月30日時点
資本金
2000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015535856

株式会社コスモピア(株式会社ヒューマンクリエイションHDグループ)

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