社会保険労務士法人チアレッジ
人事労務コンサルタント／年休122日以上／リモートワークOK
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】人柄重視！ここから人事労務のプロへ
【専門性を磨く】労務×DXの知識を身につけて成長！
【働きやすい】フレックス制＆チーム体制で安心
「効率的かつスマート」な人事労務のDXを手掛ける★
未経験から人事労務のプロへ成長できるチャンスです！
現在、AIやDXの進化により、人事労務の仕事も大きく変わりつつあります。給与計算や各種手続きが自動化される時代だからこそ、これから求められるのは、人にしかできない価値を提供できる人材。当法人では、DXや業務改善の視点も身につけながら、相手のニーズを汲み取り、気持ちに寄り添える労務のプロへと成長できます！
◆「はたらく人を元氣にして、会社と社会を元氣にする」
これは当法人の経営理念。労務業務に加え、HRシステムの導入や業務改善を支援し、「効率的かつ正確で、スマート」に運用できる体制づくりをサポート。また代表が大切にしているのは、言われたことをこなすだけでなく「相手が本当に求めていることは何か」を常に考え、一歩先の提案につなげる姿勢です。労務とDXをかけ合わせた新領域で成長を望む方にこそピッタリな環境です。
◆未経験入社の先輩も多数活躍中！
■ Iさん
「AIを活用した業務やDXへの取り組みに魅力を感じて入社。素直に学ぶ姿勢があれば未経験でも活躍できます！」
■ Oさん
「入社時は先輩が本当に親身にサポートしてくれました。私も同じように新しく入る方を全力でフォローしたいと思います！」
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【育成前提のフォロー体制◎】人事労務の手続きからDX支援まで幅広く携わり、企業の成長をサポート！
＜具体的には＞
■ 入社・退社手続きに関する相談・サポート
■ 労務トラブルや人事労務に関するアドバイス
■ 勤怠管理・給与計算などHRシステムの導入・運用支援
■ 就業規則の作成・改定サポート
■ 人事制度や業務改善に関する提案
■ チャット・電話でのお客様対応
（※必要に応じて年数回ほど、関東圏を中心に企業訪問）
＜入社後の流れ＞
まずは社会保険・雇用保険などの基礎業務からスタート。先輩が丁寧にサポートするので、未経験でも約3ヶ月で担当企業を持てるまで成長できます。その後は1～2年かけて、人事労務のプロフェッショナルを目指しましょう！
＜一日の流れ（例）＞
▼担当企業の人事労務業務（入退社手続き・給与計算・社会保険手続きなど）
▼お昼休憩
▼助成金申請やお客様への報告書作成
▼終業
＼ チアレッジで働く魅力はここ！ ／
【1】チームで企業の課題を多角的に解決
社労士としての専門知識に加え、業務改善・システム導入の知見も活かして企業をサポート。複数名で知識やノウハウを共有しながら支援できる体制が整っているため、スピードと品質を両立したサービスを提供しています。
◎一人あたり5～6社を担当
◎担当企業は2～5名のチームで支援
【2】話題のAIを活用したスマートな働き方を推進中
社内ではAIエージェント『Claude Code』を実務に取り入れ、社内業務のDXも推進中。効率と正確性を高めながら、人にしかできない提案やお客様対応に力を注げます。
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎】人柄重視の採用！成長をしっかりサポート ■大卒以上 ■基本的なPC操作スキル
代表自身もサービス業と異業界出身だからこそ
私たちは過去の経歴や経験では判断しません★
「責任感を持って前向きに仕事に取り組める」
「人のために行動することが好き」
そんなあなたなら、この仕事の素質は十分です！
＜歓迎条件＞※必須ではありません
◎ 社会保険労務士資格
◎ 営業・接客・サービス業など、人と接する仕事の経験
＜こんな方に最適
◎ 相手の立場に立って、思考・行動ができる方
◎ 専門知識を身につけて成長したい方
◎ 経営者と伴走し、企業の成長に貢献したい方
※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎
選考のポイント
・アパレルやジュエリーの店長
・ガソリンスタンド
・工場の生産管理
など
＼未経験スタート多数／
経験・スキル一切不問のポテンシャル採用です！
勤務地
＜アクセス＞
◎都営新宿線・東京メトロ有楽町線・南北線「市ヶ谷駅」A3出口より徒歩0分
◎JR総武線「市ヶ谷駅」改札口より徒歩4分
◎東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩10分
※転勤なし
※サテライトオフィス増床
※受動喫煙対策：あり
- 東京都千代田区九段南4丁目7番13号[最寄り駅]市ケ谷駅
勤務時間
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～20:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00
★リモートワークOK（週1日以上出社あり）
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※経験・能力・実績などを考慮のうえ、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,200円～4万7,100円支給（※基本給により変動）します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
＜管理職＞
月給45万5,000円～（役職手当10万円含む）
■通勤交通費支給（上限2万円／月）
■時間外手当（固定残業超過分）
年収380万円～580万円以上
■660万円／人事労務担当・管理職
■450万円／人事労務担当
■450万円／DX推進
待遇・福利厚生
■永年勤続表彰（5年ごと）
■服装自由（ビジネスカジュアル）
☆★ チームのつながりも大切に ★☆
決まった社内イベントはありませんが、
「桜がきれいだから花見しよう」といった自然発生的な交流があったり、
日常のちょっとした会話から仲間とのコミュニケーションを楽しめます。
休日・休暇
122日以上
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（時間休も柔軟に取得可能です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
非効率をぶっ壊す！DX変革の最前線
当事務所では、社内業務を通じて労務知識や給与計算の理解を深めたうえで、その経験をDX提案や業務改善に活かしています。
業務効率化とDXで目指すグループ成長計画
そのためには、業務の効率化やDX化を進め、労働生産性を高めることが不可欠。生産性を高めることで、社員一人ひとりの価値を高め、給与水準の向上を図ります。そして、その過程で培ったノウハウを、顧客企業にも展開し、労務面だけでなく業務改善のパートナーとして企業の成長を支援していきます。
社員インタビュー
Tさん
労務マネージャー
自分のアイデアややりたいことを後押ししてくれる社風なので、新しいことに挑戦したい方や、社会に貢献したい方に最適な環境です。社内での意思決定が早いため、お客様へスピーディーかつ柔軟に提案できます。
Oさん
労務リーダー
法律を扱う仕事だからこそ、行政にも確認しながら正確な対応を心がけています。また、お客様の業務負担を減らせるよう改善提案も実施。紙で勤怠管理していた企業へシステム導入を提案し、業務効率化につなげました。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「相手のために」を、本気で貫く代表がつくる組織。
給与計算や勤怠管理などの社労士業務に加え、DXを活用した業務改善やHRシステム導入支援まで手がける同法人。企業の課題に寄り添い、単なる手続き代行にとどまらないサポートが強みです。
代表はサービス業から16年前にこの業界へ転身。「相手が本当に求めていることは何か」を先回りして考え、期待を超える仕事を徹底してきたそうです。現在はAIエージェントの活用など新たな取り組みも率先して進め、その姿勢は社内にも浸透。社員の方々への取材でも「相手のために何ができるか」を考える文化や、成長を後押しする風土が伝わってきました。今回は後進育成を見据えた募集。未経験からでも大きく成長できる環境だと感じました。
やりがい
◎ 自分の提案が企業の課題解決につながる手応え
企業ごとに異なる人事・労務の課題に向き合い、改善提案やHRシステムの導入を通じて業務効率化に貢献できる仕事です。自分の提案によってお客様の負担が軽減され、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときには大きな達成感があります。また、幅広い業界のクライアントを支援する中で知識や経験を積み重ね、自身の成長を実感できることも大きな魅力です。
きびしさ
△ 学び続ける姿勢と自己管理が必要
労働基準法をはじめ、人事・労務に関する法律や制度など覚えることは少なくありません。お客様ごとに状況や相談内容も異なるため、自ら調べる姿勢はもちろん、必要に応じて先輩へ相談しながら最適な答えを導き出すことが大切です。また、複数の企業を担当するため、優先順位を考えながらスケジュールを管理し、一つひとつの依頼に正確かつ迅速に対応する力も求められます。
事業拡大フェーズだからこそ、自分の価値を高めつつ収入アップも目指せる！年2回の賞与+決算賞与も支給！
経験豊富な代表とともに学びながら人事労務の専門知識やDXの知見を身につけ、着実に成長できる環境です！
年間休日122日以上＆完全週休2日制（土日祝休み）！私生活も大切にしながらメリハリをつけて働けます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
一次面接（リモート）
最終面接（対面）
内定
※最終面接では、クレペリン検査やタイピング検査を行います。
★話しやすい雰囲気の面接
面接は三輪代表が担当します。カジュアルな雰囲気の中で、リラックスしてお話しいただけます。
〒102-0074
東京都千代田区九段南4丁目7番13号 市ヶ谷安田ビル6階
TEL：03-5284-8809（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■社会保険労務士事務所・人財開発コンサルタント
- 所在地
〒102-0074
東京都千代田区九段南4丁目7番13号 市ヶ谷安田ビル6階- 設立
- 2016年 6月
- 代表者
- 代表者 三輪 康信
