株式会社日立ニコトランスミッション(日立グループ)
社内SE/自社システムの開発・改修中心/日立グループ
この求人を要約すると…
社内システムを自ら開発・改善できる社内SE
日立グループのメーカーで長く活躍
年間休日126日/残業月20時間前後/土日祝休み
【国内トップクラスの技術を持つ専業メーカー】
その成長を、社内システムの改善から後押しする
船舶・鉄道車両などの動力伝達装置に特化した専業メーカーとして、国内トップクラスの技術力・シェアを誇る日立ニコトランスミッション。
海上保安庁の船艇やJR各社の車両など、公共性の高いインフラ分野で豊富な実績を有し、安定した経営基盤を維持。現在は海外販路の拡大にも注力しており、今後さらなる需要の伸びを見込んでいます。
こうした事業拡大を支え、次世代のIT環境を構築するため、情報システム部門の体制強化を図ることとなりました。
あなたにお任せしたいのは、ユーザー部門へのサポートを通じて、受注、生産、工程、在庫、品質管理などの業務を理解し、見つけた課題をシステムの開発・改修や業務改善へつなげること。
自分の提案が実際に使われ、業務が変わっていく過程まで見届けられる仕事です。
現在は、基幹システムのWeb化やインフラ環境のクラウド移行も進行中。安定した事業を守るだけでなく、成長する会社の仕組みを自ら変えていけます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【専属SEとして活躍】社内業務システムの設計・開発・改修・運用・保守、ユーザー部門のサポート
・社内システム(受注・売上、生産管理、工程管理、在庫管理、品質管理など)の設計・開発・改修・運用・保守
・社内IT環境の支援業務(ユーザー部門のサポート、問い合わせ対応)
また、本人の希望・適性に応じて、以下の業務を担当いただく可能性もあります。
・IT資産管理、情報セキュリティ対策
・DX化、AI活用推進
・RPA、Power Automate、Power Appsなどを用いての業務改善
・インフラ運用管理
独自の生産システムや日立グループ共通のシステムなど、多種多様な環境に触れながら、一歩ずつ改善を進めていく役割を担います。
※工場の生産に関わるシステムはCOBOL環境で稼働しており、コーディング業務も発生します
■現在の主なプロジェクト
━━━━━━━━━━━━━
・基幹システムのWeb化(ホストコンピューターからの移行)
・インフラ環境のクラウド移行
■この仕事ならではの魅力
━━━━━━━━━━━━━
ユーザー部門と直接関わり、問い合わせ対応などを通じて把握した課題を、システムの改修や業務改善へつなげられます。
社内の要望をそのまま形にするのではなく、必要性や優先順位を考え、関係者と調整しながら解決策を形にしていく仕事です。改善後の反応や業務の変化まで見届けながら、自社システムを継続的に育てられます。
少人数のため互いに連携し、不明点は上司・先輩に相談しながら、一つひとつの課題に腰を据えて取り組むスタイルが浸透しています。
対象となる方
【業界・社内SE未経験歓迎】開発経験を活かして、自社システムの改善・開発に携わりたい方歓迎
・何らかのITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
(顧客向けSE・社内SEなど経験分野は問いません)
・高卒以上
■歓迎条件
・Javaでのシステム開発・保守経験
・COBOLでのシステム開発・保守経験
・RPA、Power Automate、Power Appsなどを用いての業務効率化の経験
・社内SEの経験
・PLM、MES、製造業向け基幹システムの開発・保守経験
勤務地
ニューシャトル線「吉野原駅」徒歩5分
※大宮駅からニューシャトルで約10分
※本ポジションは大宮事業所での勤務を想定しています。
ただし、新潟県内にお住まいの方や、U・Iターンをご希望の方は、
ご希望・ご経験に応じて、加茂事業所での勤務もご相談いただけます。
担当者クラスでの転勤はほとんどありません。
※将来的な昇格や組織状況により、勤務地が変更となる可能性があります。
※在宅勤務制度あり(社員の事情に応じて、週2回ほどのリモートワークが可能)
- 大宮事業所/埼玉県さいたま市北区吉野町1-405-3[最寄り駅]吉野原駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇の変更はありません)給与
※経験・経歴を考慮の上、当社規定により決定します
■住宅手当
■扶養手当
■残業手当
年収379万円~722万円 ※別途残業代を支給
待遇・福利厚生
■退職金制度
■教育制度(新入社員研修、階層別研修、社外研修など)
■資格取得費用補助
■英会話講座費用補助
■資格取得表彰制度
■寮社宅
■フレックス制度
■在宅勤務制度
■日立グループ制度保険
■企業型確定拠出年金
■奨学金返還サポート制度(適用基準あり)
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
※平均有休取得数17.5日(取得率87.5%)
※有休と組み合わせて5日以上の連続休暇もOK
■産前・産後休暇(女性取得率100%/男性取得率68.8%)
取材レポート
社員の働き方は?
開発から改善まで、自社システムに一貫して向き合える環境
社内SEの仕事は、ベンダーへの発注や既存システムの維持管理が中心になることも珍しくありません。
そのうえで日立ニコトランスミッションでは、自社に必要な仕組みを考え、自ら開発・改修まで担えることが魅力です。
ユーザー部門の支援を通じ、受注、生産、工程、在庫、品質管理などの業務と課題を理解し、解決策を形にするだけでなく、その後の反応や業務の変化を確かめ、その後の改善まで継続して関われます。
また、現在はシステム刷新のプロジェクトも進行中で、上流工程から一貫して関われるのも、変革期の今だからこその魅力です。
自社システムに腰を据えて向き合うことで、業務知識と開発力を着実に蓄積できるでしょう。
やりがい
部門ごとに異なる要望や事情を整理し、会社全体にとってより良い着地点を導くことが、この仕事のやりがいです。自らの判断が、日々の業務の効率化だけでなく、船舶や鉄道車両といった社会インフラに関わる製品の安定供給にもつながります。部門を越えて頼られ、事業運営に欠かせない存在として信頼を積み重ねられる仕事です。
きびしさ
社内ユーザーの要望は、部門ごとの事情や緊急度によって異なります。そのまま形にするのではなく、目的や効果、他業務への影響を整理し、全社的な優先順位を踏まえて判断することが重要です。また、明確な正解がない中でも、上司や関係者に相談しながら方針を定め、最後まで進める主体性が求められます。
船舶・鉄道の他に、エスカレータなどの身近な移動を支える設備にも、当社の技術が使われています。
社内のさまざまな部門から頼られる存在として、あなたの知見・スキルを発揮できる環境です。
健康経営優良法人2026(大規模法人部門)にも認定された安定企業で、着実にスキルアップしませんか。
応募方法
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※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
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※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接
二次面接
内 定
入 社
埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目405番地3号
mail/hitachi-nico@saizou.com
※お問い合わせはメールにて受け付けております。
会社概要
- 事業概要
■船舶用、鉄道車両用、建設機械用、産業車両用、産業機械用等の動力伝達装置の開発、製造、販売
■高弾性継手等の販売- 所在地
〒331-0811
埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目405番地3号- 設立
- 2003年 4月
- 代表者
- 取締役社長 松井 志郎
- 従業員数
- 602名(2026年3月31日現在)
- 資本金
- 4.5億円
- 売上高
201億円(2025年度)
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