株式会社ウイルテック【スタンダード市場】
派遣サポート営業／未経験歓迎／月給25万円～／1R寮あり
この求人を要約すると…
【高いニーズ】製造業界に特化した人材派遣を全国展開
【未経験歓迎】人を支える仕事のやりがいを教えます！
【働きやすさ】年休124日／1R寮／割引サービス等
【東証スタンダード上場】地域の雇用問題を解決！
未経験から人と企業の架け橋となるキーパーソンに！
■ 一人ひとりに、ベストな職場を。
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ウイルテックが手がけているのは、
全国の製造業の健全な発展を
人の力で支える人材派遣業です。
「人手がほしい」という企業と、
「腰を据えて働きたい」という求職者。
その両方の想いを受け止めて
最適なかたちで結びつける、
「架け橋」の役割を担っています。
■ 人と、企業と、一緒に成長。
―――――――――――――――
そんな当社で今回、経験を問わず
派遣管理スタッフを募集します。
企業を定期的に訪ねて課題を伺いつつ、
働くスタッフの様子を見守り、
双方が気持ちよく続けられるよう
調整していく仕事です。
売上ノルマはありません。
たくさんの人と向き合った積み重ねが、
そのまま自身の成長につながっていきます。
■ 挑戦を支える、万全の環境。
―――――――――――――――
未経験から始めた仲間が、全国各地で活躍中。
腰を据えて働けるよう、環境も整えています。
◎年間休日124日／土日祝休み
◎有給取得率77.5%（2024年度）
◎1R寮完備／マイカー通勤OK
◎資格取得支援
◎会員割引など充実の福利厚生
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【売上ノルマなし！】各地の製造現場で活躍する派遣スタッフを支え、顧客企業をつなぐ派遣サポート営業
＼＼ 仕事のPOINT！ ／／
★営業の仕事がメインではないため、売上ノルマはありません！
★訪問の順番やスケジュールは自分の裁量で組み立てOK！
★直行直帰OK・車通勤OK！働き方の自由度が高いのも特徴です！
◆ ◇ ◆
＜主な仕事＞
■派遣スタッフの勤怠・労務管理、給与計算チームとの連携
■担当先の管理・フォロー
■定期訪問や定例会を通じた関係づくり
■課題の整理と解決の提案
■面談や職場見学の同行、配属後の定着サポート
■担当先のオーダーに応じた募集・応募者への対応
※各エリアにおける、電子部品や住宅設備など幅広い製造業の企業へ訪問します。
◆ ◇ ◆
＜一人前に育てます！＞
業界知識・専門知識はいりません。先輩の隣で、実際の仕事を通して覚えていきます。
▼STEP1／まずは同行（入社～）
先輩に同行し、仕事の全体像をつかみます。担当先への挨拶まわりから始め、「どんな人が、どんな現場で働いているのか」を肌で知るところからスタートします。
▼STEP2／派遣の基礎を学ぶ
派遣法をはじめとする関連知識は、社内の教育部門による研修で習得。法令やルールを体系的に学べるので、業界が初めてでも安心です。
▼STEP3／担当業務を実践（OJT）
応募者への対応、スタッフとの面談、担当先とのやり取りなどを、先輩のサポートを受けながら実際に経験。わからないことはその都度確認できます。
▼STEP4／一人立ち（入社後 約半年）
自分の担当先・担当スタッフを持ち、一人で回せるように。ここからは、あなた自身が「頼られる存在」です。
■熊谷サポートセンター
派遣管理5名＋事務2名
■水戸サポートセンター
派遣管理1名＋事務1名
■北上サポートセンター
派遣管理1名＋事務1名
★未経験から活躍しているスタッフも多数在籍！
★女性管理職も活躍しています。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】「人の役に立ちたい」「喜んでもらえるのが好き」な方を歓迎！※44歳以下の方
・44歳以下の方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【このような方にオススメ！】
・人と話すこと、関係をつくることが好き
・じっとしているより、動き回っている方が合ってる
・目の前の一人が成長する姿に感動してしまう
・予定が急に変わっても、その場で段取りを立て直して動ける
・うまくいかない日も、割り切ったり人に相談したりして立て直せる
・正社員として腰を据え、拠点責任者を目指して長く働きたい
★U・Iターン希望も歓迎！地元で働きたい方も歓迎します！
年齢制限理由
勤務地
■熊谷サポートセンター
埼玉県熊谷市桜木町2-82 セレッソ 2F
「熊谷駅」から徒歩3分
■水戸サポートセンター
茨城県水戸市城南2-8-38 ハイライン 302号室
「水戸駅」から徒歩7分
■北上サポートセンター
岩手県北上市大通り3-2-5 北上センタービル203号室
「北上駅」から徒歩10分
※受動喫煙対策あり（敷地内屋外に喫煙スペースあり）
- 熊谷サポートセンター/埼玉県熊谷市桜木町2-82 セレッソ 2F[最寄り駅]熊谷駅
- 水戸サポートセンター/茨城県水戸市城南2-8-38 ハイライン 302号室[最寄り駅]水戸駅
- 北上サポートセンター/岩手県北上市大通り3-2-5[最寄り駅]北上駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中、給与・待遇に変更はありません）給与
※経験・スキルを考慮の上決定します。
＜月収例＞
月収30万8620円（月給25万円＋残業手当1954円×30h）
■残業手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■出張手当
年収350万円～500万円
394万円（1年目／未経験入社）
441万円（3年目／主任）
509万円（5年目／センター長候補）
598万円（8年目／センター長）
待遇・福利厚生
■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による）
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与（一部職場除く）
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※有給休暇取得率77.5%
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（パパ育休取得実績あり）
■介護休暇
■出産休暇
★5日以上の連続休暇OK！
担当する企業様・スタッフさんについて
電子部品や住宅設備など、ものづくりを担う製造業のメーカーが中心です。1人あたり4～6社を受け持ち、定期的に通いながら要望や課題をうかがい、信頼を築いていきます。
■ スタッフさん
現場で働く派遣スタッフさんは18歳から60代までさまざま。1人あたり50名前後を受け持ちます。こまめに顔を合わせ、様子や困りごとを気にかけることが、定着とやりがいにつながります。
1日の流れ例
その日の予定やスタッフの状況をチームで共有します。
▼9:15 客先へ出発
社用車で担当先へ。定例の打ち合わせや、スタッフとの面談を行います。
▼12:00 昼休憩
▼13:00 午後の訪問
別の担当先を回り、要望のヒアリングや現場のフォローを。
▼15:30 帰社・事務作業
書類の作成や数値の管理、翌日の段取りを整えます。
▼17:45 退社
直行直帰の日もあります。
社員インタビュー
派遣管理 Nさん
Q. 担当先とは、どのように関係を築いていますか？
私は、担当先の一社にほぼ毎日通っています。お客様にも派遣スタッフにも、顔を出す回数が多いほど、細かな相談をしてもらえるようになります。足を運んだ分だけ信頼が返ってくるのを、日々実感しています。
派遣管理 Kさん
Q. 働きやすさの面について教えてください。
担当は多いほうですが、自分でスケジュールを組めるので残業は月10時間もいきません。忙しい日もありますが、休みはしっかり取れます。オンとオフを切り替えて、長く働き続けられる環境だと感じています。
採用担当 Oさん
Q. どんな方であれば活躍できますか？
経験や肩書きは問いません。大事なのは、人と向き合うことを面倒がらないこと。派遣スタッフにも担当先にも、こまめに足を運べる方は必ず伸びます。そして数年後には、拠点を任される存在に育ってほしいですね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
大手メーカーの「ものづくり」を、根っこから支える。
東証スタンダード上場企業のウイルテックは、製造業の現場を技術力で支えてきた会社です。自動車・半導体・医療機器・家電など、日本を代表する大手メーカーと長年にわたり信頼関係を築き、グループ全体で約5,900名が全国で活躍しています。
強みは、特定の業界に偏らない安定した経営基盤です。製造請負・製造派遣から技術者派遣、修理サービスまで幅広く事業を展開。一つの分野に依存しないため景気の波に強く、腰を据えて長く働ける環境が整っています。
そして何より、未経験からでも一人前に育てる教育体制と、資格取得支援などの制度が充実。働く一人ひとりの成長を後押しする姿勢が、同社の変わらない土台となっています。
やりがい
私たちが担当するのは『人』と、その人を必要とする『企業』です。担当先へ足を運び、要望を汲み取る。その積み重ねで信頼を得ると「次もお願いしたい」と声がかかり、関係づくりがそのまま成果になります。
また紹介した人材が、定着して自信やスキルをつけ、一般応募ではなかなか入れない大手メーカーの現場で活躍していく。企業からの信頼と、人の成長。その両方を近くで見届けられることが、何よりのやりがいです。
きびしさ
実は体力を使う仕事でもあります。工場内は広く、あちこち歩き回るため、きついと感じる場面もあります。そして人が相手だからこその難しさとして、信頼して送り出しても、すぐに辞めたり来なくなってしまうこともあります。
当然そうなると、お客様先から失望のお言葉をいただくことに。大切なのは、そこで折れないこと。割り切って気持ちを切り替え、仲間に相談しながら、新たな活力に変えていく姿勢が大切になります。
現場で働くスタッフさんの悩みや志向を聞き、顧客企業と交渉。気持ちよく働ける環境を整えます。
困ったときはいつでも先輩や上司に相談！チームワークで問題を解決するシーンも多くあります。
「ひとを大切にする会社」ならではの、風通しの良い社風。社員同士の交流も活発です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
まずはdodaよりご応募ください。
Web書類選考
1次面接
最終面接
内定
※面接の方式は対面またはオンラインで行います。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募前に確認したいことがございましたら、お気軽にお問い合わせください。
大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 4F
採用担当／0120-596-788
会社概要
- 事業概要
◆製造請負事業
◆製造派遣事業
◆製造装置受託事業
◆機電系技術者派遣事業
◆修理サービス事業
◆電気工事業
◆海外人財サービス事業
労働者派遣事業許可番号（派）27-180027
有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-180017
一般建設業 大阪府知事許可（般一 6）第161851号- 所在地
〒532-0002
大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1- 設立
- 1992年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 宮城 力
- 従業員数
- グループ連結：5,847名（2026年3月） ウイルテック単体：3,831名（2026年3月）
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 1億6287万円
- 売上高
グループ連結：459億円（2026年3月期）
ウイルテック単体：195億円（2026年3月期）
関連情報
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【熊本】生産技術 ～研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場～
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【横浜・川崎】機械エンジニア／研修充実／年休122日／希望エリア配属率95.6%／残業月12.7h
【東海】機械エンジニア／研修充実／年休122日／希望エリア配属率95.6%／残業月12.7h
【神奈川】システム開発エンジニア（開発中心）／大手メーカ・Sier案件／研修充実／東証スタンダード
【奈良】システム開発エンジニア※大手メーカー・Sier案件／研修充実／東証スタンダード上場
【神奈川】機械エンジニア（第二新卒歓迎）／研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場
【奈良】機械エンジニア／研修充実／年122日／希望エリア配属率95.6%／残業月12.7h
