六甲バター株式会社【プライム市場】
大手工場を支える技術職／年間休日128日以上／土日祝休
この求人を要約すると…
【安定の上場企業】QBBチーズなど、有名ブランド
【キャリアアップ】スキルを活かして、次のステージへ
【抜群の好待遇】各種手当充実／手厚い健康サポート
QBBベビーチーズなどの生産を支える。
直すだけでなく、進化させる技術者へ。
「機械いじりは好き。でも、一つの作業だけで終わりたくない」―そんな方にこそ知ってほしい仕事です。
QBBベビーチーズをはじめ、長く愛される商品を生み出してきた六甲バター。エンジニアリング部は、神戸工場の建屋や生産設備を守り、より安全で効率的な工場へ進化させる役割を担っています。
【この仕事のポイント】
■実務未経験から技術者を目指せる
■設備管理、設備保全、設備開発を経験してから配属
■電気・機械に加え、溶接や改善提案など幅広い技術が身につく
■自分の提案が、設備の安定稼働や生産効率向上につながる
■年間休日128日、残業月平均約10時間
入社後は各チームを回り、半年～1年をかけて適性を確認。先輩と実務を経験しながら、自分の得意分野を見つけられます。故障を直すだけでなく、再発防止や設備改善、新設にも挑戦可能です。
設備が止まれば、多くの人が復旧を待ちます。無事に稼働を再開できたとき、現場から直接感謝されるのもこの仕事ならでは。さらに、自分が支えた設備から生まれた商品を店頭で見かける喜びもあります。上場企業の安定基盤のもと、QBBの品質とものづくりを支える技術者へ成長しませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「直す」から「より良くする」まで、工場全体を支える仕事
【入社後の流れ】
▼入社時研修
2～3日間の座学を中心に、会社や工場のルール、関連部門について学びます。外部講師による研修や現場研修も実施します。
▼各チームをローテーション
設備管理・設備保全・設備開発の業務を経験。半年～1年後を目安に、適性や本人の希望を踏まえて正式な配属先を決定します。
【配属後の主な業務】
■設備管理
・電気設備を中心とした建屋・施設設備の管理、改善
・給排水、冷暖房などの定期メンテナンス
・設備改修、省エネ、設備更新・新設計画の立案と推進
・新規ライン導入時の設計、手配、関係部門との調整
■設備保全
・生産設備の点検、定期整備、修理
・突発的な故障やトラブルへの対応
・工程改善、設備の稼働率向上に向けた検討と実施
・予備部品、予算、経費などの管理
■設備開発
・新しい生産設備や関連システムの検討、導入支援
・生産現場の課題に応じた設備改善
【仕事の特徴】
日々は工場の事務棟を拠点に、計画的なメンテナンスや改善業務を進めます。設備トラブルが発生した際は、状況を確認して原因を特定し、早期復旧を目指します。
また、故障時にすぐ代替できる設備を用意するなど、トラブルを未然に防ぐ改善提案も歓迎。機械・電気だけでなく、必要に応じて溶接などにも携わるため、技術の幅を広げられます。最初は先輩がそばについて対応方法を教えるため、実務未経験でも場数を踏みながら成長できます。提案や業務への貢献は評価にもつながります。
部内は明るく、困ったときに相談しやすい雰囲気。設備トラブルの際は、経験豊富な先輩と一緒に対応しながら、機械の特性や復旧方法を学べます。入社後は各チームを経験するため、部署を越えた関係も築きやすい環境です。将来は等級制度に沿って上位の役割へ挑戦でき、半期ごとの目標や希望するキャリアも会社に伝えられます。
対象となる方
【未経験歓迎】機械・電気の学びや資格を活かしたい方
【以下いずれかに該当する方】
■機械・電気系学科を卒業した方（高卒以上）
■電気・設備関連の資格をお持ちの方
■設備管理、施工管理、工場設備の保全経験者
■機械の製造・組立、PLC、CAD、溶接などの経験者
【こんな方を歓迎】
■機械を触り、仕組みを考えることが好き
■頼られることにやりがいを感じる
■状況に応じて落ち着いて行動できる
■より良い方法を考え、改善を提案できる
第三種電気主任技術者、エネルギー管理士、機械保全技能士、ボイラー技士なども活かせます。
勤務地
兵庫県神戸市西区見津が丘6-7-1
※車通勤可
※受動喫煙防止対策あり
◎将来的に、本人と相談のうえ、国内外の工場（長野工場・海外工場など）へ期限付きで転勤となる可能性があります。
- 兵庫県神戸市西区見津が丘6-7-1[最寄り駅]木津駅(兵庫県)
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中給与、待遇に変動はありません）給与
※上記は18歳、高卒者に適用される最下限の金額です。
※月給は年齢、学歴などを考慮して決定します。
【モデル月給例／高卒者の場合】
22歳：月給23万7900円以上
27歳：月給26万6200円以上
33歳：月給29万9300円以上
※いずれも最低限の昇格を想定したモデルです。
※時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当などは別途支給します。
■家族手当（配偶者：2万4960円、扶養親族：4,540円 3人まで／月）
■資格手当
■所定外労働手当
※すべての手当に条件有
年収300万円～500万円（基本給＋賞与）
待遇・福利厚生
■財形貯蓄
■従業員持株会
■共済会
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■個人年金保険
■永年勤続表彰制度
■スポーツ施設利用援助制度
■保養所利用援助制度
■時間短縮勤務
■時差勤務
■在宅勤務
■資格取得支援制度
■工場内社員食堂
■チーズの社内販売
■カフェテリアプラン（リフレッシュ・コミュニケーション） など
実家から神戸工場への通勤が困難であると会社が判断した場合（公共交通機関利用でドアツードアで1時間半以上かかる方）は、「独身寮」としてワンルームを準備します。
30歳到達年度末まで入居可能で、公共料金（電気、水道、ガス）、ネット環境は会社が負担
自己負担額：28歳到達年度末（3月末）までは、5000円負担、30歳到達年度末（3月末）までは2万円負担
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
（土、日）※会社カレンダーあり※設備メンテナンスで月2回程度休日出勤の可能性あり（振替休日取得可）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社日に6日付与、27年1月1日に12日付与（最高20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※原則1年3カ月取得可能※条件付で子が3歳になるまで延長可能
■介護休暇
※通算1年間取得可能
■積立休暇
■養育両立支援休暇
大手チーズメーカー、QBBの挑戦
世界初のスティックチーズ、日本初の個包装スライスチーズを開発するなど、培ってきた開発力も強み。「Quality’s Best & Beautiful」の精神のもと、味と品質を追求し続けています。
大手・上場企業ならではの安定した経営基盤と充実した制度を持ちながら、現場からの改善提案や新たな挑戦も歓迎。誰もが知る商品づくりを支えながら、将来を見据えて長くキャリアを築ける会社です。
健康で長く働ける毎日を支える
年1回の定期健康診断に加え、再検査や精密検査が必要となった場合には二次検査の受診を促進し、費用の一部を補助。人間ドックの受診にも補助制度を設け、病気の早期発見や予防を後押ししています。
また、ストレスチェックを通じて心の健康状態も確認。健康管理カフェテリアプランでは、対象となる検査費用について年間最大1万5000円まで補助を受けられます。日々の働きやすさだけでなく、その先の人生まで見据えて社員の健康を支える姿勢も、大手企業である当社ならではの安心です。
社員インタビュー
Oさん
人事担当
実務経験がなくても心配はいりません。周囲から頼られることをうれしく感じ、状況に応じて柔軟に動ける方なら、着実に活躍できます。先輩と経験を重ねながら、QBBのものづくりを支える技術者へ成長してください。
取材レポート
社員の働き方は？
大手の安定だけじゃない。現場から工場を変える仕事
取材で印象的だったのは、大手上場企業でありながら、現場の技術者が自ら改善を考え、実行できる環境です。エンジニアリング部の仕事は、設備が故障した際に修理するだけではありません。安定稼働を続けるための仕組みを考え、設備更新や省エネ、新しい生産設備の導入にも関わります。
入社後は設備管理・設備保全・設備開発の各チームを経験し、半年～1年後に適性や希望を踏まえて配属先を決定。
機械・電気に加え、溶接などの技術も身につけられます。改善提案や業務への貢献が評価につながり、半期ごとの目標や将来の希望も伝えられる仕組みがあります。大手企業の安心感のもと、自分らしい技術者像を見つけられる職場だと感じました。
やりがい
設備トラブルを解決し、無事に生産が再開したとき、現場のスタッフから直接感謝される仕事です。
また、故障を未然に防ぐ方法や稼働率を高める改善を考え、自分の提案によって工場がより良くなっていく手応えも得られます。機械・電気・溶接など幅広い技術を磨きながら、QBBの品質と安定生産を支える存在へ成長できます。自ら関わった設備から生まれた商品を店頭で目にできることも、メーカーの技術者ならではの喜びです。
きびしさ
突発的な設備トラブルが起きると、生産ラインが停止し、多くのスタッフが復旧を待つことになります。原因を見極め、できるだけ早く設備を動かす責任とプレッシャーは、この仕事の厳しさです。
また、機械だけでなく、電気や給排水、冷暖房、溶接など、幅広い知識を身につける必要があります。ただし、最初から一人で対応することはありません。先輩と一緒に経験を重ね、設備の特性や状況に応じた判断を少しずつ習得できます。
今回の勤務地となる神戸工場の外観。工場見学施設なども併設しており、明るい雰囲気が流れています。
チーズ製品は他社に負けないラインナップ。新商品の開発にも力を入れています！
品質に自信があるから、胸を張ってお客様にご提供できる。社員一丸となり、クオリティと味を守っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（オンライン）
一次面接合格者適正検査（web）
二次面接（神戸工場）※9月12日
採用
兵庫県神戸市中央区坂口通1-3-13
電話：078-231-4681
メールアドレス：jinji_t@qbb.co.jp
担当者名：人材開発チーム／ 尾崎 公彦
会社概要
- 事業概要
■チーズ等の製造販売
■ナッツ等の食品の販売- 所在地
〒651-0062
【六甲バター株式会社／本社】
兵庫県神戸市中央区坂口通1-3-13- 設立
- 1948年 12月13日
- 代表者
- 代表取締役社長 兼 CEO 塚本 浩康
- 従業員数
- 489名（単体） 693名（連結） ※2025年12月末現在
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 28億4320万円（東京証券取引所プライム市場上場
- 売上高
432億9300万円（単体）
2025年12月期
