株式会社ジャパネットたかた(ジャパネットグループ)
媒体戦略／紙・WEBなど／業界未経験歓迎／通販大手で働く
この求人を要約すると…
【圧倒的スケール】あらゆるメディアを動かす事業基盤
【やりがい】数千億円規模の販売戦略を担う醍醐味
【成長環境】媒体選定から販促戦略まで携われる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
紙・WEB・広告を組み合わせ、売上最大化に向けた販売戦略を企画・立案します。
単に広告や媒体を運用する仕事ではなく、「どの媒体を、どのタイミングで、どのように活用すれば売上を最大化できるか」を考え、データ分析や効果検証をもとに戦略を組み立てるポジションです。
社内のさまざまな部署と連携しながら、お客様に商品を届ける最適な仕組みを創り上げていきます。
【紙媒体戦略課】
対象：カタログ・DM・新聞折込チラシなど
■年間媒体計画の立案
■カタログ発行部数やDM配布効率などの分析・改善
■紙媒体を活用した販売戦略・販促施策の企画
■新たな販売チャネルやサービスの企画・立案
【WEB媒体戦略課】
対象：ECサイト・LINEアカウント・メルマガなど
■メールマガジンの企画・運用
■ECサイトやLINE公式アカウントの販促企画
■WEB施策の効果分析・改善提案
■Google Analyticsなどを活用したアクセス解析（将来的に担当）
■Yahoo!・Googleなど外部パートナーとの打ち合わせ・情報収集 など
【メディアミックス媒体戦略課】
紙・WEB・テレビなど複数の媒体を組み合わせ、広告戦略全体を設計します。
■キャンペーンにおける広告プラン・戦略の立案
■各メディアの特性を踏まえたメディアプランニング
■売上・広告効果の分析および改善施策の企画
■売上最大化に向けたマーケティング・商材戦略の企画 など
メンバー一人ひとりの裁量が大きく、アイデアや意見を発信しやすい環境です。
また、各課だけで完結する仕事ではなく、商品企画や販促、制作など社内のさまざまな部署と連携しながらプロジェクトを推進します。
困ったことがあれば気軽に相談できる風通しの良い雰囲気があり、チームで協力しながら売上最大化を目指しています。
対象となる方
【業界未経験歓迎】数字をもとに考え、主体的に販売戦略を企画・立案できる方！
■営業や企画、マーケティングなどの実務経験
■データ分析や数値をもとに改善提案を行った経験
■広告・販促・媒体運営などの実務経験（紙・WEB問わず）
■基本的なPCスキル（Excelでの集計・分析など）
＜こんな方を歓迎します＞
◎数字やデータをもとに考えることが好きな方
◎正解のない課題に対し、仮説を立てて主体的に取り組める方
◎自分の考えを根拠を持って論理的に説明できる方
◎周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進められる方
◎事業成長に直結するスケールの大きな仕事に携わりたい方
※学歴不問
勤務地
＜麻布オフィス＞
東京都港区三田
◎通勤手当：上限5万円／月 ※公共交通機関の場合
◎徒歩で通勤手当：上限3万円／月
◎都営大江戸線「赤羽橋駅」駅から徒歩4分
※受動喫煙対策：あり
- 東京都港区三田1丁目[最寄り駅]赤羽橋駅
勤務時間
【メリハリのある働き方で仕事もプライベートも充実】
◎ノー残業デー（週3日／月・水・金）
◎スーパーリフレッシュ休暇（最大16連休取得可）
◎パソコン持ち帰り禁止 など
★ノー残業デーは18：15まで、それ以外は20：15までには全員退社するルールを設定し、 月40時間以上の残業を禁止しています。
限られた時間の中で効率良く仕事ができる環境を確立しています。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり。その間の労働条件に変更はありません。給与
月給：24万7,300円～33万6,100円
※残業代別途全額支給
※月給の下限額は、経歴を考慮の上、当社規定により決定します。
ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。
年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。
また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。
年収410万円～530万円
待遇・福利厚生
■時間外手当
■通勤手当
■役職手当
■定期健康診断
■退職金制度（確定拠出年金制度（DC）あり）
【ライフイベント】
■お子様が高校卒業まで対象の育児短時間勤務
■家族手当
■出生お祝い金の支給
■卵子凍結費補助
【労務】
■社用PC持ち帰り禁止
【教育】
■社内研修
■研修旅行
■社内図書コーナー
■資格取得支援
■社員販売制度
■自社理解のための当社ショッピングで使えるポイント付与
■ランチ補助制度
■慶事お祝いカタログ
■スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント
休日・休暇
126日以上
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤の可能性あり／その際は平日に振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月～翌1月に取得）
■夏季休暇
（7月～9月に取得）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後半年経過後10日～）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績多数）
■介護休暇
毎年、公休日と有給休暇を合わせて最大16連休が取得できます。
まとまった休暇を取得しないとできない旅行や資格取得などの体験を通じて従業員の「今を生きる楽しさ」の実現を目指しています。
■不妊治療サポート休職制度
不妊治療のステップが進むにつれ身体的・時間的な負担が生じる中で、一度治療に専念でき、かつ復職後の業務にも不安のない環境をサポートする制度です。
※男女問わず取得可
※入社時期により年間休日121日～126日で変動。翌年から126日となります。
40年の安定基盤と、挑戦を続ける成長企業
創業40周年を迎えた現在も、その歩みを止めることなく、新たな挑戦を続けています。
私たちがお客様へお届けするのは、家電だけではありません。
グルメ、ウォーターサーバー、さらには大型クルーズ旅行まで、「世の中の暮らしを豊かにする」あらゆる商品・サービスへと展開を拡大。常に新しい市場や価値の創造へ着実に挑んでいます。
届ける商品も、動かすメディアも広がり続けるジャパネット。
私たちはこれからも、お客様の毎日に新しいワクワクを届け、成長を加速させていきます。
売上を動かす「戦略」を、自ら描く面白さ
紙・WEB・広告など多彩な媒体を組み合わせ、「どの媒体を、どのタイミングで、どのように活用すれば最も売上につながるのか」を自ら考え、戦略を描くポジションです。
年間数千億円規模の販売戦略に携わる機会もあり、自分の企画や分析結果が売上としてダイレクトに反映される醍醐味を味わえます。
正解がないからこそ、仮説を立て、検証し、改善を繰り返す。
その積み重ねが事業成長につながる、大きな達成感を得られる仕事です。
メリハリを大切に、チームで支え合う働き方
仕事とプライベートを切り分けやすく、退勤後はしっかりリフレッシュできるため、無理なく長期的なキャリアを築けます。
また、チーム内だけでなく、他部署やグループ各社とも密に連携を取り、協力し合う風土が根付いています。
個人で抱え込むのではなく、周囲と相談・連携しながら進めるスタイルのため、安心して業務に取り組める環境です！
社員インタビュー
戦略部門
しっかり休んで、思い切り仕事に向き合える環境があります。最大16連休のスーパーリフレッシュ休暇やノー残業デー、年間休日126日など、オン・オフの切り替えを大切にできる働き方が魅力です。
戦略部門
挑戦する人を応援してくれる環境があります。年齢や社歴に関係なく、自分のアイデアを発信しやすい環境です。裁量を持って仕事を任せてもらえるため、スピード感を持って成長できると感じています。
戦略部門
大規模な仕事を通じて、自分自身も成長できます。影響力が大きい販売戦略に携わる機会もあり、企画力やマーケティング力が自然と身につきます。毎日が新しい学びの連続で、自身の成長を実感しています。
取材レポート
社員の働き方は？
挑戦を後押しする風土が、成長を加速させる。
通販事業を軸に、スポーツ・地域創生・旅行・BS放送など、多彩な事業を展開しながら成長を続けるジャパネットグループ。
その成長を支えているのは、社員一人ひとりの「挑戦したい」という想いを大切にする企業文化です。
戦略部門は少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、年齢や社歴に関係なく意見やアイデアを発信しやすい環境があります。変化のスピードが速い環境だからこそ、主体的に行動する人には次々と新しい挑戦の機会が与えられ、「もっと成長したい」「市場価値を高めたい」という方にとって、自身の可能性を大きく広げられるフィールドだと感じました。
やりがい
自ら立案した戦略が、売上に直結する手応えを感じられる環境です。紙・WEBなど多彩なメディアを通じ、「どう届けるか」をチームで知恵を絞りながら形にしていきます。一人で抱え込む必要はなく、周りと議論を重ねて前進できる安心感も魅力です。実務を通じて確実なマーケティング力を身につけながら、みんなで考え抜いた施策がしっかり成果へと繋がる、手応えと面白さを実感できます。
きびしさ
正解が決まっていない課題に向き合いながら、自ら仮説を立てて最適な答えを導き出すことが求められます。そのため、感覚だけではなく、データや市場動向をもとに根拠を持って考え、自分の意見を論理的に説明する力が欠かせません。また、多くの関係部署と連携しながらプロジェクトを進めるため、周囲を巻き込み、調整しながら最後までやり切る姿勢も重要です。変化の速い環境だからこそ、常に学び続ける意欲が求められます。
事業成長を支える販売戦略を企画。自らの戦略が売上を動かす、大きなやりがいがあります。
社歴に関係なく新しい提案に挑戦できる環境。裁量を持って経験を積み、市場価値の高い人材を目指せます！
駅チカの清潔感のあるオフィスで、毎日の仕事もより快適に！モチベーションが自然と上がる環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
書類選考
面接（1回～3回）
内定・条件面談
エントリーでは、履歴書・職務経歴書をご提出ください。
面接日・入社日はご相談に応じます。
ご希望を最大限考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
会社概要
- 事業概要
【通販大手・ジャパネットたかた】
ショッピング媒体（テレビ・ラジオ・紙・ECサイト）のコンテンツ制作、商品のバイイング、商材マーケティングを行っています。各カテゴリーにおける最高の一品にこだわり、とことん磨き、その良さを徹底的に伝えることで、お客様の生活をより豊かにすることを目指しています。- 所在地
〒857-1151
長崎県佐世保市日宇町2781- 設立
- 1986年 1月16日
- 代表者
- 代表取締役社長 髙田 旭人
- 従業員数
- 347名（パート・アルバイト含む）※2026年6月時点
- 資本金
- 3億円
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