イマジテック株式会社
ITエンジニア／リモート7割／月残業9.8h／月給38万円～
この求人を要約すると…
【スキルUP】IoT、AI、クラウドなど幅広い案件
【環境◎】残業平均9.8h／リモート案件7割
【待遇◎】給与UP保証／賞与年2回／退職金制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大手上場企業中心◆元請け・一次請け8割超】インフラ、アプリ開発など、経験に応じたプロジェクトで活躍
要件定義や設計など上流工程に携われる機会も多く、スキルや志向に考慮して最適なポジションをお任せします。
＼エンジニアの声、聴きます！／
◆一人ひとりのスキルが活かせる案件
あなたの経験やスキル、希望などを聴いたうえで、営業がプロジェクトを獲得します。
キャリアに沿った成長を一緒に考えながら叶えましょう。
◆上流工程・先進技術の習得をサポート
取引先の8割以上が大手上場企業、かつ元請け・一次請けの上流工程案件です。
またIoT、AI、クラウドなどに関わるさまざまなプロジェクトがあり、市場価値の高いスキルを身につけられます。
【プロジェクト例】
◎マルチクラウドを活用したインフラ基盤設計・構築
◎シンクタンク向け生成AI／データ分析・可視化基盤構築（Python／BigQuery）
◎製薬企業向け業務自動化（RPA＋LLM連携）
◎通信キャリア向けWebアプリ設計・開発（Next.js／TypeScript）
◎ゼロトラストセキュリティ導入支援
【主な開発・構築環境】
開発手法：DevOps、CI／CD、アジャイル、ウォーターフォール
言語/フレームワーク：Java、C#、Python、C／C++、TypeScript、Ruby、Go、Swift、Kotlin、Node.js、React.js、Next.js、Vue.js、Angular、Spring Boot
インフラ基盤：AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes、OpenShift、Linux／Windows、Serverless、Prometheus、Grafana
AI・データ系：LLM（OpenAI APIなど）、Power BI、Snowflake、Vertex AI、LangChain
セキュリティ・運用：ゼロトラスト、EDR、SASE、SOC支援
営業部門とは別に、プロジェクトを一括管理する部門（プロジェクト管理）を設置。毎月ミーティングを実施し、目指す働き方やキャリアのサポートを行います。困りごとなど気軽に相談してください！
対象となる方
ITエンジニア経験２年以上※開発、インフラ、工程、言語は一切不問
◆必須条件
2年以上のITエンジニア経験がある方
◆歓迎・優遇条件
・3年以上のITエンジニア経験
・リーダー、サブリーダー経験者
・設計構築の経験がある方
・要件定義から設計、開発・テスト・リリース・運用までの経験をお持ちの方
・顧客の要件分析や課題解決に携わった経験をお持ちの方
・チームを率いてマネジメントされた経験をお持ちの方
★何らかのエンジニア経験があればOK
★運用保守・ヘルプデスク経験も歓迎
★経験10年以上の方も歓迎
＼こんな方にぴったり／
◎希望に合ったプロジェクトで活躍したい
◎最新技術分野や上流工程に挑戦したい
◎プライベートも大切にしたい
選考のポイント
経験やスキルが活かせるプロジェクトでご活躍いただけます。
今よりもよい待遇で、エンジニアとしてキャリアを積みたい方は、ぜひご応募ください。
勤務地
★希望勤務地も配慮
★転居を伴う転勤なし
本社または、東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務
※社員の8割がリモートワーク実績あり／帰社日なし
＜本社＞
東京都新宿区新宿 1-9-7 第13大鉄ビル 9階
◎アクセス
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番出口から徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」C4番出口から徒歩10分
JR・地下鉄・私鉄各線「新宿駅」東口から徒歩15分
――――――――
社内DX推進に取り組んでいます
――――――――
エンゲージメント強化、社内コミュニケーションの活発化を実現できる「TUNAG」を導入。ナレッジ共有や迅速なフォローアップだけでなく、気軽なコミュニケーションも積極的に行えます。リモートでも、担当プロジェクトが異なっていても、一体感をもって仕事に取り組むことが可能です。
また、これまで煩雑かつ紙媒体提出だった社内手続きは、効率化と生産性を図るためクラウド人事労務ソフト『SmartHR』を導入しました。
ほかにもさまざまなシステムや制度を導入検討中です。
- 本社/東京都新宿区新宿 1-9-7 第13大鉄ビル 9階[最寄り駅]新宿御苑前駅 ／新宿三丁目駅／新宿駅
勤務時間
※プロジェクト先によって異なります。
―――――――――――
残業は月10時間以下
―――――――――――
月の残業は平均9.8時間。定時で退社する社員も多くいます。
営業をはじめ、エンジニアをサポートする専任チームがしっかり把握・管理。残業が増加傾向にある場合、プロジェクト先に業務量の調整をしてもらえるよう掛け合っています。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
給与
※前職および年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
★入社後もスキルの向上や担当プロジェクトの実績など、多角的な評価制度のもと昇給を決定します。
＜固定残業代について＞
残業の有無に関わらず月20時間分を、固定残業代として定額4万8,000円以上を支給。
20時間を超過した分は追加支給します。
―――――――――――
エンジニアファースト宣言
―――――――――――
＼＼前職給与UPを保証！／／
双方が納得して働けるよう、面接で待遇のすり合わせも丁寧に行いましょう。
ご入社のタイミングで、年収が100万円アップした例もあります。
今よりもよい待遇で、エンジニアとしてキャリアを積みたい方は、ぜひご応募ください。
＼＼プロジェクト管理部のサポート／／
入社後も専任の担当者が定期面談を行い、業務やプロジェクトの状況を確認しながらサポートします。
今後伸ばしたいスキルや目指すキャリアの方向性、お困りごとなどもぜひご相談ください。
■時間外手当（超過分より支給）
■深夜勤務手当
■出張手当
■役職手当
■チーム化手当
※決算賞与支給実績あり(2024年度・2025年度)
経団連平均額：12,361円
年収460万円～1000万円
年収550万円（32歳／経験6年目）
年収800万円（32歳／経験8年目）
年収920万円（43歳／経験12年目）
待遇・福利厚生
■時短勤務制度
■健康診断
■研修制度充実（社内・社外研修）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■書籍購入補助
■在宅勤務（リモートワーク・テレワーク）
★働き方についてお気軽にご相談ください。
■リファラル制度
★入社実績(2024年度：1名/2025年度：1名/2026年度：1名)
■帰社日なし
■交流会・懇親会の実施
【各種手当】
■通勤手当（上限月5万円）
■時間外手当（超過分より支給）
■深夜勤務手当
■出張手当
■役職手当
■チーム化手当
【スキルアップを応援します！】
■研修・資格取得支援
・社内外での研修や資格取得支援、AWS学習環境の提供などを通じて、スピーディーな成長を後押しします。
・AWS入門やAWS Lambdaを使ったサーバーレス開発、開発におけるAI活用などをテーマにした勉強会を開催。実践的なノウハウを共有し、技術力向上につなげています。
・社内R&Dの取り組みとして、ローコード業務アプリの機能拡張サービスの開発を進めています。
◆社員の声を反映しながら、スキルアップや資格取得に向けた制度の見直し・改善を継続しています！
・リモートワーク相談OK
・平均残業月9.8時間
・年末調整やその他申請関連はWebで完結
・健康診断のオプション補助あり
・SaaSのツールを活用したオープンなコミュニケーション
プロジェクト担当後も残業時間など、しっかり管理しています。
【交流会・懇親会】社員同士の交流を大切にし、定期的にイベントを開催しています。
今期の暑気払いでは、メンバー同士の交流を深めるイベントとして、貸し切りのテラスBBQを楽しみました。
休日・休暇
125日以上※5日以上の連続休暇OK
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度13日付与、うち3日間は入社後すぐに前倒しで取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
基本的には、育休の取得前後で担当プロジェクトに変更はありません。
＼チームを組んでエンジニアに伴走します／
配属の際は、あなたの経験やスキルを考慮するのはもちろん「目指すエンジニア像」について詳しくヒアリングし、最適なプロジェクトをお任せします。
一人ひとりの希望に合った案件をご提案できるのは、大手取引先との太いパイプと強い営業力があるからこそ。
また、配属されたプロジェクトに不安や不満がある…という場合も、気軽に相談いただけます！
＼働きやすさもエンジニアファースト！／
リモートワーク環境を整えたり、社内のDX推進や福利厚生の改善などスピード感を持って実現しています。
《 転職談１ 》
◆転職理由／マネジメントを経験したい
イマジテックではマネジメントができるプロジェクトを希望し、複数名をマネジメントするチームリーダーとしてプロジェクトに参画しました。
前職では、優れた技術を持つ方々が会社やプロジェクトの都合で能力を発揮できない状況を見てきましたが、当社ではエンジニアの声に耳を傾け、希望の実現を目指して動いてくれます。私も希望するプロジェクトへのアサインや勤務環境の改善に向けてサポートを受けました。
これからはマネジメントを学び、エンジニアが快適に最大限の能力を発揮できる環境をつくっていきたいです。
《 転職談2 》
◆転職理由／オープン系の新しい技術分野に挑戦し、自身のスキルの幅を広げたい
イマジテックではオフィス機器向けの操作パネルアプリケーション開発に携わり、経験の少なかったオープン系開発の知識やスキルの幅を広げ、エンジニアとして大きく成長できました。
些細なことでも相談しやすく、フルリモートで働くなかで営業やプロジェクト管理部の方々がこまめにフォローしてくれるので安心して業務に取り組めています。社員の声を柔軟に取り入れながら社内制度を変えていく柔軟性も魅力です。
社員インタビュー
Q.入社してよかったことは？
やりたかったサーバやクラウド領域のプロジェクトに、入社後すぐに参画できた点です。オンプレの経験しかなくて難しかったと思うのですが、親身に対応してくれて、希望が叶ったのが嬉しかったですね。
Q.会社の魅力は？
成長できる案件に挑戦させてもらえるところです。私自身、できることが増えて視野も広がり、興味のある分野を自発的に学ぶようになりました。成長したいエンジニアには本当に合う会社だと思います。
Q.働きやすさは？
働きやすい環境が整っており、自分の時間も大切にしながら働けます。私は毎年新しい資格の取得を目指していますが、勉強時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスにも満足しています！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
自分らしいキャリアは、本音を語ることからはじまる。
「エンジニアが高い専門性を身につけ、積極的に挑戦し続けられる環境を届けたい。」
その想いから2020年10月に設立された同社。ほぼ全員がエンジニアで構成されており、仲間の幸せを願う社員ばかりが集まっています。経営層との距離が近く、誰もが納得感を持てるよう、本音を包み隠さず話し合うことを大切にしています。すべての希望をすぐに叶えることは難しくても、スキルアップ支援や業務・プロジェクトの変更を通じて、理想のエンジニア像に近づくことはできるはずです。上司や先輩、そしてプロジェクト管理部による手厚いサポートのもと、努力が正当に評価される環境で、自分らしいキャリアを築いていくことができるでしょう。
やりがい
【市場価値の高いエンジニアへ】
「これまで培ったスキルをさらに伸ばしたい」「新しい技術分野に挑戦したい」など、個人の希望に合ったプロジェクトに参画することが可能です。広く深く技術を身につけて、生涯エンジニアとして活躍するためにスキルアップができます。
本人の希望をしっかりと聴きながら、入社してからも一緒にキャリアプランを考えていきます。定着率も90%以上と高く、長く腰を据えて働ける環境です。
きびしさ
【主体的に学ぶ姿勢が大切】
スキルによっては、希望を100％叶えることができません。希望を叶えるには、それに見合ったスキルが必要です。
しかし、それはあくまで「すぐに」の話。同社では社内外での研修やeラーニング、資格取得支援など、スキルアップを後押しする制度を用意。そのような制度を自ら活用し、積極的に学ぼうとする方であれば、自分のやりたいことを実現できます。
「リモートで働きたい」「挑戦してみたい分野がある」など、面接ではあなたの本音をお聞かせください！
理想のキャリアを目指せるよう、営業担当とエンジニアサポート専任チームが一緒に伴走します！
エンジニアファーストって本当？」と思った方、是非一度当社に来てみてください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー／3分で入力完了です
Web面接（1～2回）
内定（条件面談）
入社
★職務内容は箇条書きでもOK
★面接は私服OK
★平日の19時以降も面接OK
★オンライン面接実施
★土日祝日の面接OK（※別途ご相談のうえ対応いたします）
※応募から内定まで、最短1カ月以内も可能です。
※面接日・入社日などは気軽にご相談ください。
※その他ご不明点がございましたら、お気軽にお問合せください。
東京都新宿区新宿 1-9-7 第13大鉄ビル 9階
03-5823-4125／採用担当まで
MAIL：contact@imagitech.io
会社概要
- 事業概要
■アプリケーション開発
■インフラ構築
■システム運用・サポート
■ITソリューション- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿 1-9-7 第13大鉄ビル 9階- 設立
- 2020年 10月16日
- 代表者
- 代表取締役 新井 琢磨／邱 国華
- 従業員数
- 42名（2026年4月時点）
- 資本金
- 2,000万円
- 売上高
2億８,000万円（2025年度実績）
- 平均年齢
- 31.6歳
