掲載予定期間：2026/7/20（月）～2026/10/18（日）更新日：2026/7/20（月）
TS TECH SUN INDIA PRIVATE LIMITED
【インド勤務】工場管理マネージャー（将来の工場長候補）／キャリアアップ可能な環境
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正社員
求人詳細
募集要項
おしごと用語集仕事内容
将来的な工場長候補として、工場全体の運営・マネジメントを担っていただきます。
■職務概要
将来的な工場長候補として、工場全体の運営・マネジメントを担っていただきます。
まずは現場理解を深めていただきながら、生産・品質・安全・人材マネジメントなど工場運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。現場スタッフやローカルマネジメント層との信頼関係を構築し、工場運営の改善や組織強化を推進いただくことを期待しています。
製造・生産技術・品質管理・設備保全など、ものづくりの現場経験をお持ちの方を歓迎しております。
将来的には工場長として、生産拠点全体の経営・運営を担っていただくことを想定しております。
■職務内容
・工場全体の管理・運営
・現場スタッフおよび管理職層のマネジメント
・生産性向上に向けた改善活動の企画・推進
・品質改善活動および品質管理体制の強化
・安全衛生活動の推進および安全管理
・ローカル社員との円滑なコミュニケーションおよび組織運営
・日本人経営陣への各種レポーティング
・インド国内の他工場・関連部門との連携
・各種改善プロジェクトおよび新規施策の推進
・将来的な工場運営体制の構築および組織強化
■出張
・入社後半年程度は工場業務の習得を優先
・その後、月1～2回程度の国内出張あり
・1回あたり2～3泊程度を想定
・ラジャスタン州内およびグジャラート州など、インド国内拠点への出張可能性あり
■転勤
現時点で転勤予定はありません。
ただし、将来的な事業拡大や組織体制の変更に伴い、インド国内の他拠点への異動・転勤の可能性があります。
■入社後のイメージ
入社後約6か月間は、工場業務や組織体制を理解いただくため、現場に入りながら各部門との関係構築を進めていただきます。
その後は担当領域を広げながら、工場全体の運営改善やマネジメント業務を主導いただき、将来的には工場長として拠点運営を担っていただくことを期待しております。
■組織構成
・全体：約240名(内日本人4名)
・レポート先：日本人社長、日本人管理責任者
・部下：約120名(インド人)
★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください！
■職務概要
将来的な工場長候補として、工場全体の運営・マネジメントを担っていただきます。
まずは現場理解を深めていただきながら、生産・品質・安全・人材マネジメントなど工場運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。現場スタッフやローカルマネジメント層との信頼関係を構築し、工場運営の改善や組織強化を推進いただくことを期待しています。
製造・生産技術・品質管理・設備保全など、ものづくりの現場経験をお持ちの方を歓迎しております。
将来的には工場長として、生産拠点全体の経営・運営を担っていただくことを想定しております。
■職務内容
・工場全体の管理・運営
・現場スタッフおよび管理職層のマネジメント
・生産性向上に向けた改善活動の企画・推進
・品質改善活動および品質管理体制の強化
・安全衛生活動の推進および安全管理
・ローカル社員との円滑なコミュニケーションおよび組織運営
・日本人経営陣への各種レポーティング
・インド国内の他工場・関連部門との連携
・各種改善プロジェクトおよび新規施策の推進
・将来的な工場運営体制の構築および組織強化
■出張
・入社後半年程度は工場業務の習得を優先
・その後、月1～2回程度の国内出張あり
・1回あたり2～3泊程度を想定
・ラジャスタン州内およびグジャラート州など、インド国内拠点への出張可能性あり
■転勤
現時点で転勤予定はありません。
ただし、将来的な事業拡大や組織体制の変更に伴い、インド国内の他拠点への異動・転勤の可能性があります。
■入社後のイメージ
入社後約6か月間は、工場業務や組織体制を理解いただくため、現場に入りながら各部門との関係構築を進めていただきます。
その後は担当領域を広げながら、工場全体の運営改善やマネジメント業務を主導いただき、将来的には工場長として拠点運営を担っていただくことを期待しております。
■組織構成
・全体：約240名(内日本人4名)
・レポート先：日本人社長、日本人管理責任者
・部下：約120名(インド人)
★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください！
対象となる方
大卒／製造業経験10年以上／組織マネジメント経験／PCスキル／ビジネスレベルの英語力
■必須要件
・大学卒業以上
・製造業経験10年以上
・組織マネジメント経験
・PCスキル（Excel、PowerPoint、Word）
・ビジネスレベルの英語力
・インドで長期的に勤務する意思（目安5年以上）
・出張や勤務地変更に柔軟に対応できる方
・製造業における、下記いずれかの経験
-営業
-開発技術
-購買
-生産管理
-品質管理
-管理部門
■歓迎要件
・自動車業界経験
・海外工場勤務経験
・工場長経験
・インド勤務経験
・ヒンディー語への理解または学習意欲
■求める人物像
・自ら課題を発見し解決できる方
・現場とのコミュニケーションを重視できる方
・変化への対応力が高い方
・インド文化を理解し尊重できる方
・工場全体を俯瞰してマネジメントできる方
■インドで働く魅力
急速なデジタル化を追い風に、経済面でも世界で最も急成長を続けている主要国の一つです。
日系企業が分布する都市の発展は著しく、「来てみたらインドの印象がガラリと変わった！」という人も少なくありません。また、日本と比べてキャッシュレス決済、配車サービス、フードデリバリーや宅配スーパーなどが発達しており、近年は日本食レストランの出店も増えていたりと生活の利便性が格段に向上しています。英語が公用語で現地言語を習得する必要性が低い点も、働きやすいポイントのひとつです。就労ビザは年齢、経験、学歴不問で取得でき、求人も増加傾向なため、異業界や異職種へのジョブチェンジを狙っている方にもおすすめの国です。
2025年現在、日系企業の海外投資有望国ランキング３年連続１位、今のインドだからこそ希少価値の高い経験ができます。ご自身のキャリアを成長させる醍醐味をぜひ味わっていただきたいです。
■必須要件
・大学卒業以上
・製造業経験10年以上
・組織マネジメント経験
・PCスキル（Excel、PowerPoint、Word）
・ビジネスレベルの英語力
・インドで長期的に勤務する意思（目安5年以上）
・出張や勤務地変更に柔軟に対応できる方
・製造業における、下記いずれかの経験
-営業
-開発技術
-購買
-生産管理
-品質管理
-管理部門
■歓迎要件
・自動車業界経験
・海外工場勤務経験
・工場長経験
・インド勤務経験
・ヒンディー語への理解または学習意欲
■求める人物像
・自ら課題を発見し解決できる方
・現場とのコミュニケーションを重視できる方
・変化への対応力が高い方
・インド文化を理解し尊重できる方
・工場全体を俯瞰してマネジメントできる方
■インドで働く魅力
急速なデジタル化を追い風に、経済面でも世界で最も急成長を続けている主要国の一つです。
日系企業が分布する都市の発展は著しく、「来てみたらインドの印象がガラリと変わった！」という人も少なくありません。また、日本と比べてキャッシュレス決済、配車サービス、フードデリバリーや宅配スーパーなどが発達しており、近年は日本食レストランの出店も増えていたりと生活の利便性が格段に向上しています。英語が公用語で現地言語を習得する必要性が低い点も、働きやすいポイントのひとつです。就労ビザは年齢、経験、学歴不問で取得でき、求人も増加傾向なため、異業界や異職種へのジョブチェンジを狙っている方にもおすすめの国です。
2025年現在、日系企業の海外投資有望国ランキング３年連続１位、今のインドだからこそ希少価値の高い経験ができます。ご自身のキャリアを成長させる醍醐味をぜひ味わっていただきたいです。
勤務地
SP4-885, RIICO Industrial Area, Pathredi, Bhiwadi, District Alwar, Rajasthan 301019 INDIA
※受動喫煙対策については現地法に則る（原則屋内禁煙）
※受動喫煙対策については現地法に則る（原則屋内禁煙）
勤務時間
8:30～17:00
休憩：10:00（10分）、13:00（30分）、15:00（10分）
休憩：10:00（10分）、13:00（30分）、15:00（10分）
雇用形態
正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
【月給】
INR 250,000～300,000程度 （42.4万円～50.9万円）
※1INR 1.7円 2026/7/6現在
※経験スキルにて決定
＜給与補足＞
・賞与：年1回、会社業績に応じて支給（実績として1か月分程度）
・年次昇給：有（年１回・４月）
INR 250,000～300,000程度 （42.4万円～50.9万円）
※1INR 1.7円 2026/7/6現在
※経験スキルにて決定
＜給与補足＞
・賞与：年1回、会社業績に応じて支給（実績として1か月分程度）
・年次昇給：有（年１回・４月）
待遇・福利厚生
・現地医療保険
・健康診断
・携帯電話貸与
・社有車およびドライバー貸与
・VISA取得費用
・赴任時航空券
・予防接種費用
・住宅支給（費用は相談）
・その他赴任関連費用（相談）
・一時帰国年1回（予定）
・健康診断
・携帯電話貸与
・社有車およびドライバー貸与
・VISA取得費用
・赴任時航空券
・予防接種費用
・住宅支給（費用は相談）
・その他赴任関連費用（相談）
・一時帰国年1回（予定）
休日・休暇
日曜・祝日（会社カレンダーに準ずる）
※年間稼働日は260日となりますが、有給休暇を取得しながらメリハリをつけて勤務いただける環境です。
※年間稼働日は260日となりますが、有給休暇を取得しながらメリハリをつけて勤務いただける環境です。
会社概要
- 事業概要
TS TECHグループのインド法人として、自動車・二輪車向けシートおよび内装部品の製造を手掛けています。TS TECHは日本を代表する自動車シートメーカーの一つであり、世界13か国に生産・開発拠点を展開するグローバルサプライヤーです。インドにおいてもラジャスタン州やグジャラート州など複数の製造拠点を有し、日系・インド系を含む大手自動車メーカー向けに製品を供給しています。
近年は世界有数の成長市場であるインド自動車市場への投資を加速しており、新たな開発・生産体制の強化を進めています。インド市場の拡大を背景に、今後さらなる事業成長が期待される環境です。- 所在地
SP4-885, RIICO Industrial Area, Pathredi, Bhiwadi, Dist.Alwar, Rajasthan 301019／インド
- 設立
- 1997年
- 代表者
- Managing Director Atsumi Yuji
応募方法
応募方法
本ページよりご応募ください。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
選考プロセス
【STEP 1】書類選考
▼
【STEP 2】面接（2~3回を予定）
※書類選考結果後、詳細ご連絡します。
※渡航費用は個人負担となるケースもありますので、あらかじめご了承ください。
▼
【STEP 3】内定
▼
【STEP 4】入社
※入社日は相談に応じます。
▼
【STEP 2】面接（2~3回を予定）
※書類選考結果後、詳細ご連絡します。
※渡航費用は個人負担となるケースもありますので、あらかじめご了承ください。
▼
【STEP 3】内定
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【STEP 4】入社
※入社日は相談に応じます。
連絡先
当該求人の採用・選考に関する業務の一部を、PERSOL India Private Limitedに委託しております。
応募の際は、当該求人の採用・選考に関して開示頂いた個人情報をPERSOL India Private Limitedに開示することがあること、また同社より連絡をすることがあることをあらかじめご了承ください。
担当：田中
MAIL：hiroki.tanaka@persolapac.com
住所：Unit No. 1202 - 1204 , 12th Floor, Tower C, Unitech Cyber Park,
Sector - 39, Gurugram - 122 002, Haryana - India
応募の際は、当該求人の採用・選考に関して開示頂いた個人情報をPERSOL India Private Limitedに開示することがあること、また同社より連絡をすることがあることをあらかじめご了承ください。
担当：田中
MAIL：hiroki.tanaka@persolapac.com
住所：Unit No. 1202 - 1204 , 12th Floor, Tower C, Unitech Cyber Park,
Sector - 39, Gurugram - 122 002, Haryana - India
求人詳細
求人コード 3015548073
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