掲載予定期間:2026/8/31(月)~2026/10/25(日)更新日:2026/8/31(月)

株式会社学書

テキスト教材の法人営業/業界未経験歓迎/既存顧客約8割

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【伴走型営業】提案を通じ子どもの成長や学びを支える

【豊富な商材】1000点超のテキスト教材から提案

【業界未経験歓迎】本社研修+同行で着実に成長

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テキスト教材を売るだけじゃない。教育現場の伴走者へ
業界未経験から、子どもの未来を支える営業に

提案したテキスト教材が、子どもたちの「できた」につながる。教育現場と、その先の学びを支える営業です。

当社は、学習塾や私立学校など民間教育業界に特化し、1000点を超えるテキスト教材を提供しています。
営業は学習塾や販売代理店を定期的に訪問し、「生徒数を伸ばしたい」「新しい学年の指導を始めたい」といった悩みをヒアリング。豊富な選択肢から、その教室に合った提案をします。

★既存顧客が7~8割
導入して終わりではなく、使用感や新たな課題を伺いながら関係を深めます。個人売上だけを追う単純なノルマ制ではなく、新規顧客・新規領域の開拓や関係構築も評価対象です。

★業界未経験からじっくり成長
入社後は本社で会社全体の仕事を学び、配属後も基礎研修や先輩との同行からスタート。教育業界の経験がなくても段階的に知識を身につけられます。

「成績が上がった」「志望校に合格した」といった声につながることも、この仕事のやりがい。教育業界の“縁の下の力持ち”として、子どもたちの未来を支えませんか。

株式会社学書 テキスト教材の法人営業/業界未経験歓迎/既存顧客約8割

仕事内容

【民間教育を支える/既存顧客が約8割】学習塾・販売代理店へ、テキスト教材を提案する法人営業

具体的な仕事内容
学習塾や私立学校、販売代理店などに、テキスト教材を提案する法人営業です。
担当は東京を中心に北海道~北陸方面。既存顧客が7~8割を占め、継続的なフォローから次の提案につなげます。

【主な業務】

・学習塾・私立学校などへの定期訪問
・販売代理店への商品説明、営業フォロー
・テキスト教材の提案
・導入後の使用感や課題のヒアリング
・新規顧客、新たな教育分野へのアプローチ
・出張、訪問スケジュールの管理

6月・11月・1~2月を中心に数日~最大1週間程度の出張があり、宿泊費は会社負担。宿泊時は出張手当も支給します。

【“売る”より、まず話を聞く】

「今の指導方法に合う教材は?」「高校生向けのコースも始めたい」

そんな声を受け、1000点を超えるテキスト教材から教室に合う選択肢を考えます。
導入後も使用感や困りごとを伺い、次の提案へ。
提案の内容が「成績が上がった」「志望校に合格した」といった成果につながることも、やりがいの一つです。

【数字だけを追う営業ではありません】

個人ごとの単純なノルマではなく、部署全体と担当エリアの目標達成を目指します。
売上に加え、新規顧客との関係づくりや、私立学校・学童・オンラインスクールなど新領域への挑戦も評価対象です。

【入社後は……】

まず本社で2週間~1カ月ほど、事務・倉庫・編集など各部署を体験。
受注から出荷、制作まで会社全体の流れを学びます。
東日本配属後は約1週間の基礎研修、その後約2週間は先輩に同行。
営業の進め方を身につけてから、段階的に担当エリアをお任せします。

【キャリア】

一通りの業務を身につける目安は1~2年。
早い方では3年目頃から主任・係長を任される例もあります。
チーム組織構成
東日本販売推進部は、営業4名+事務1名の少人数チーム。
勤続年数の長いメンバーが多く、「お客さまのことで悩んだら、みんなで解決する」という風土が根づいています。

担当顧客は各自で持つものの、一人で抱え込む必要はありません。
相談すれば周囲から意見が集まり、必要に応じて先輩が同行することも。
出張などで顔を合わせられない日も、Slackで随時情報を共有。「困ったら相談」が自然にできる環境となっています。

対象となる方

【業界未経験歓迎】短大卒以上/対人折衝経験・要普免(AT限定可)/教育に興味を持ち顧客に寄り添える方

【必須条件】
■短大卒以上

■何らかの対人折衝経験
※営業経験がある方はもちろん、販売・接客など人と接する仕事の経験も活かせます。教育・教材業界の経験は問いません。

■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
※業務で車を使うため必須

■教育業界に興味をお持ちの方

【このような方を歓迎します】
■相手の話を丁寧に聞き課題をくみ取れる方
■決まった商品を売るだけでなく提案を工夫したい方
■新しいテキスト教材を前向きに学べる方
■自分でスケジュールを組み、出張を含め主体的に動ける方
■困ったときに周囲へ相談し、チームで仕事を進められる方
■教育を通じて子どもたちの成長に貢献したい方

選考のポイント

面接では、業務における対人折衝経験を中心に、スキルやこれまでの経験をお伺いします。重視するのは教育業界の知識よりも、相手の話を聞く姿勢や、新しいことを素直に吸収する意欲です。

勤務地

【神田駅から徒歩4分】

東日本販売推進部/東京都千代田区神田北乗物町16 英(HANABUSA)ビル2F
<アクセス>
各線「神田駅」より徒歩4分

■受動喫煙対策/敷地内全面禁煙
  • 東日本販売推進部/東京都千代田区神田北乗物町16 英ビル2F[最寄り駅]神田駅(東京都)

勤務時間

10:00~18:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間:1カ月
期間中は月給22万円(固定残業代2万円/20時間分を含む。超過分は別途支給)
待遇に変動はありません。

給与

月給22万円~26万5000円(固定残業代含む)
※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月2万円~3万円支給します。
※上記を超える時間外労働分は別途全額支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額/会社規定による)
■住宅手当
■家族手当
■出張手当(宿泊を伴う出張の場合)
■月次インセンティブ手当(月1万5000円/諸条件を満たす場合)
賞与
年2回決算賞与あり
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収350万円~400万円

社員の年収例

年収425万円(30代/月給25万円)
年収600万円(40代/月給38万円)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■保養所
■社員旅行(年1回)
■研修制度
■定年60歳

休日・休暇

年間休日

118

休日・休暇

■週休二日制
(土・日)  1月~3月(新学期前)・7月(夏期講習前)・12月(冬期講習前)は一部土曜出勤あり

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇
(約2週間)

■有給休暇
(入社半年後10日~20日)

■育児休暇
(取得実績あり/育休後復帰率95%)

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社員インタビュー

東日本販売推進部/営業
同僚

営業スタッフ

東日本販売推進部/営業

提案したテキスト教材が子どもたちの学びにつながり、「成績が上がった」「志望校に合格した」といった声を聞けるのが一番の魅力です。お客さまへの提案の先に、子どもたちの成長を支える実感があります。

つづき
同僚

営業スタッフ

つづき

担当は持ちますが、悩みを一人で抱え込むことはありません。相談すれば周囲が意見を出してくれますし、必要なら「一緒に行こう」と同行してくれることも。出張中もチャットで相談でき、安心して動けるチームです。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

一人で抱え込まない。長く働ける理由がある職場

今回の取材で特に印象的だったのは、「お客さまのことで悩んだら、みんなで解決する」という言葉です。

東日本販売推進部では担当エリアや顧客を各自で持っていますが、分からないことを一人で抱え込む必要はありません。何気なく相談したことにも周囲から意見が集まり、必要であれば先輩が「一緒に行ってみよう」と顧客訪問へ同行することもあるそうです。

北海道から北陸方面までを担当するため、出張が重なり、メンバー同士が長く顔を合わせないことも。それでもSlackなどで日常的に情報交換を行い、移動中でも相談できる体制があります。

長く働く社員が多いという話にも、こうした助け合いの風土が表れていると感じました。

やりがい

やりがい

自分の提案したテキスト教材が学習塾で使われ、その先にいる子どもたちの学びにつながる仕事です。

取材では「成績が上がった」「受験に合格した」という声を聞けることが、仕事の大きな喜びとして語られていました。

顧客の悩みを聞き、豊富な選択肢を組み合わせて解決策を考えられる点も、この営業ならでは。
提案によって塾の運営を支え、さらにその先の子どもたちにも貢献できる実感を得られるでしょう。

きびしさ

きびしさ

1000点を超えるテキスト教材を扱うため、入社後も継続して商品・業界知識を学ぶ必要があります。

また、東日本の広いエリアを担当するため出張も多く、自分で訪問先や予定を組み立てて動く力が欠かせません。
顧客によって指導方針や抱える課題も異なります。決まった営業トークを繰り返すのではなく、相手の話を丁寧に聞き、その都度「何が最適か」を考えて提案する柔軟さが求められそうです。

東日本販売推進部のオフィスは神田駅から徒歩4分。少人数で相談しながら営業を進める職場です。

テキスト教材は1000点超を取り扱い。教室ごとの課題に合わせて幅広い提案ができます。

テキスト商材の知識は入社後に習得。研修や先輩同行を通じて、少しずつ身につけられます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB応募による選考

  • 一次選考(オンライン)

  • 役員面談・筆記試験

  • 内定

面接日・入社日はご希望を考慮します。
一次選考は原則オンライン(ZOOM)で実施。その後、東日本販売推進部にて役員面談・筆記試験を行います。
※選考状況により、役員面談をオンラインで実施する場合があります。
連絡先
株式会社学書 採用担当
〒462-0012
愛知県名古屋市北区楠3-815
TEL:052-902-6141(代表)
E-mail:gs@gakusho.com

会社概要

事業概要

■教育図書教材の出版・企画・編集・販売
■デジタル教材・教育アプリ・業務システムの企画開発・提供
■オリジナル教材・受託開発
■教材データ供給・デジタルソリューション、教室運営サポート・業務効率化事業

所在地

〒462-0012
愛知県名古屋市北区楠3-815

設立
1983年
代表者
代表取締役 田村 茂彦
従業員数
48名
資本金
3,000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015564179

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