日総工産株式会社
Rapidusの半導体製造支援・設備メンテナンス/未経験歓迎
この求人を要約すると…
【未経験/第二新卒歓迎】半導体の技術をゼロから習得
【月給30万円~/転勤なし】寮費補助で新生活応援
【年間休日180日以上】3日働いたら3日休み!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験・第二新卒歓迎】Rapidus|半導体製造設備メンテナンス・製造サポート/NO.137407
次世代半導体の製造現場を支える
設備メンテナンス・製造サポート
お仕事NO:137407
ーーーーーーーーーーーーーーー
ラピダスが進める次世代半導体の製造現場で
装置・工程・製造ラインの安定稼働を支えます。
※業界・職種未経験の方も、スキルや適性を考慮したうえで
対応できる業務から挑戦していただきます。
【まずはこんな業務から】
*製造装置の操作、材料のセット・交換
*ウエハ(半導体の材料となる円盤)の搬入出
*部品・備品の管理、在庫の確認
*装置の日常点検(決められた項目のチェック)
※配属やスキルにより、担当業務は異なります
【慣れてきたら】
*チョコ停(装置が短時間止まる軽いトラブル)の一次対応
*QC作業(製品や装置の品質チェック)
*装置のオンライン復帰作業(点検後の装置を生産に戻す作業)
*ロット(製品のまとまり)単位の処理・進捗確認
【将来的には】
*装置のメンテナンス・トラブル対応
*レシピ(装置の製造条件)の作成・設定
*設備改善・工程改善
▼1日の流れ(日勤例)
8:30 出社・朝礼、夜勤メンバーからの引き継ぎ
9:00 装置の日常点検、材料のセット
12:00 休憩(社員食堂あり)
13:00 装置操作、ロットの搬入出
17:00 休憩
17:30 稼働状況の確認・記録
20:30 夜勤メンバーへ引き継ぎ
20:40 退社
※作業はクリーンルーム(ホコリを極限まで減らした部屋)で
専用の防塵服を着用して行います。
*・。ラピダスが挑む次世代プロジェクト・。*
携わるのは、AIや次世代技術を支える
2nmロジック半導体の量産化を目指す製造領域。
ラピダスが進める国家規模のプロジェクトです。
これから拡大していく製造現場で
装置や工程、ラインを支える経験を一から積めます。
幅広い世代の技術者が活躍。
チームで連携し、引き継ぎや情報共有を
行いながら製造ラインを支えています。
分からないことや判断に迷うことは
周囲へ相談しながら進められる環境。
協力して課題解決に取り組みます。
※日本語でのコミュニケーション力や
チーム連携が求められる職場です。
対象となる方
【業界・職種未経験OK/第二新卒歓迎】学歴不問/ものづくりや機械に興味がある方歓迎
業界・職種未経験歓迎
入社時点の半導体の知見も問いません◎
■こんな方にピッタリ
*手に職をつけ、技術者として長く安定して働きたい
*ものづくりや機械に興味がある
*決められた手順を守り、丁寧に作業できる
*チームで協力しながら仕事を進めたい
*新しい土地で心機一転、キャリアを始めたい
■あれば活かせる経験
*工場・製造業での勤務経験(業種は問いません)
*機械・装置の操作経験
*品質チェック・検品の経験
*PC操作(Excel・Wordなど)
※いずれも必須ではありません。
※半導体業界での経験がある方は、経験・スキルを考慮して優遇します。
選考のポイント
一つひとつの作業に丁寧に向き合う姿勢を重視します。
これまでの仕事で、周囲と報告・相談しながら
進めてきた経験があれば、ぜひお聞かせください。
勤務地
北海道千歳市【車通勤可】
*転勤なし
*JR千歳/南千歳からシャトルバスの送迎あり
*車通勤の方は所定の駐車場から送迎となります
*引越し代補助/社宅家賃補助あり
- 日総工産株式会社/北海道千歳市千代田町[最寄り駅]千歳駅(北海道) 千歳駅/南千歳駅からシャトルバスの送迎あり*車通勤可
勤務時間
20:30~8:40
(実働10.67h、休憩1.5h)
◆2交替制/休み毎にシフト切替
◆業務を覚えきるまでは8:30~17:00(実働7.5h/休憩1h)勤務となる場合があります。
雇用形態
正社員
※無期雇用派遣給与
※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇
【成長に応じて昇給/昇格あり】
対応できる業務からスタートし
装置メンテナンスやトラブル対応、
将来的には設備改善や工程・プロセス領域など
専門性の高い業務へ挑戦することも可能。
技術を極める道、マネジメントへ進む道など
希望に合わせてキャリアを広げられます。
<ステップUP例>
▼1年目…新人(メンテナンス保守担当)
年収例400万円(月給30万円+手当)
▼3年目…中級(トラブル対応可能なレベル)
年収例500万円(月給35万円+手当)
▼7年目…上級(設備改善可能なレベル)
年収例600万円(月給45万円+手当)
▼10年目…プレイングマネージャー
年収例800万円(月給60万円+手当)
【活躍中スタッフの前職例】
*マシンオペレーター
*工場の製造スタッフ
*設備メンテナンススタッフ
*倉庫内作業/倉庫管理
*半導体製造オペレーター
*設備保全・装置保全スタッフ
*品質管理・QCスタッフ など
・深夜手当
・休日手当
・作業等級手当
年収400万円
年収650万円
年収400万円(月給30万円+手当/入社1年目)
年収650万円(月給50万円+手当/入社1年目・現場改善経験者)
待遇・福利厚生
■通勤交通費支給(月10万円まで)
■引越し代支給(最大20万円まで)
■慶弔見舞金
■マンションタイプのワンルーム寮完備
(家賃の50%または最大3万5千円の補助/月。入居手続きは日総工産が実施)
■退職金制度
■社内eラーニング制度あり
■資格取得支援制度
(取得費用の一部~全額を補助。170種類以上の資格が対象)
■社員食堂あり(1食400~600円/夜間利用可)
■パルスサーベイ(ストレスチェック/エンゲージメントチェック)実施
■ホットライン(職場相談)
■キャリア相談
■各種教育制度
■福利厚生割引サービス
└レジャー施設/旅行/映画館/飲食店などの割引サービス
休日・休暇
180日以上 ※2025年度実績
■3勤3休
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
まとまった休日を確保しやすく、
年間休日で換算すると、完全週休2日よりも多くなるので
仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。
*未経験から、半導体の技術者へ*
目指す技術領域が決まっていなくても大丈夫。
まずはスキルや適性に合わせて
対応できる業務からスタートします。
装置の操作や点検に慣れてきたら、
トラブル対応や工程への理解を深めていく中で
自分がさらに深めたい技術領域を見つけられます。
チームで連携しながら進める業務も多く、
「みんなで課題を解決し、現場をよりよくすることに
やりがいや面白さを感じる」と話すスタッフもいます。
これまでの仕事で身につけた
PCスキルや報告・相談の習慣も業務に活かせます。
*資格取得・学習支援で成長をサポート*
キャリアアップ支援にも力を入れています。
業務上必要な資格を取得した際には、
会社が取得費用をバックアップ。
機械保全技能士など、現場で活かせる資格取得も目指せます。
また、時間や場所を問わず学べる
社内eラーニングも完備。
ビジネスマナーからマネジメントまで、
幅広いカリキュラムを通じて
将来のキャリア形成をサポートしています。
*遠方からのチャレンジも支援*
住まいに関するサポートも整えています。
単身で社宅入居を希望される方には、
マンションタイプのワンルームをご用意。
住まい探しや入居手続きも日総工産がサポートするので
新しい仕事だけでなく、千歳での生活スタートまで
安心して準備できる環境を整えています。
さらに、家賃補助や引越し費用の支給制度もあり、
新生活にかかる負担を軽減。
「新しい土地で挑戦したい」
という方を、生活面からも支えます。
社員インタビュー
ラインエンジニア
設備トラブルへの対応やレシピ作成などを担当。何百とある工程をチームで少しずつ改善し、難しい課題を乗り越えられた時はやりがいを感じます。3勤3休なので、仕事を頑張りながら自分の時間も確保できています!
ラインエンジニア
半導体分野という成長領域で、手に職をつけたくて応募。新しい現場に馴染めるか不安もありましたが、できることから任せてもらえて安心でした。チーム制で、分からないことも周囲に相談しやすいです。
採用担当
半導体業界の経験は問いません。スキルや適性を見ながら対応できる業務からお任せしていきます。一つずつできることを増やしながら、ラピダスの次世代半導体を支える技術者として成長してください。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
*日本の半導体産業を支える、大規模プロジェクトへ*
今回の配属先は、次世代半導体の
量産化を目指すラピダスの製造拠点。
2nm世代のロジック半導体という
国内でも限られた環境で経験を積めることが
この仕事ならではの大きな魅力です。
製造系人材サービスを長年手掛けてきた日総工産では
半導体分野でも製造・設備・技術領域を幅広く支援。
今回もその一員として、次世代半導体の
安定した量産体制づくりを人材面から支えていきます。
業界未経験からでも、本格化していく
新たな製造現場で技術を身につけられるチャンス。
日本の半導体産業のこれからを支えるプロジェクトに
技術者として携われる機会です。
やりがい
*チームで課題を解決し、工程を前へ進める*
製造現場では、日々さまざまな課題が発生します。原因を考え、周囲と相談して1つずつ解決し、安定した製造につなげていく仕事です。課題を乗り越え、ラインを無事に動かせた時は大きな達成感があります。
*できることが一つずつ増えていく*
装置の操作や点検から始めて、トラブル対応、設備メンテナンス、工程改善へと、段階を踏んで仕事の幅を広げられます。
きびしさ
*チームで正確に進める姿勢が必要*
製造ラインを安定して動かすためには、周囲との連携が不可欠。独断や共有不足により、工程全体に影響が出る可能性があります。常に報告・相談しながら進める姿勢が求められます。
*小さな違和感も見逃さない注意力が大切*
装置の点検漏れや異常時の初期対応の遅れ1つが、生産全体に影響する場合があります。慣れに頼りすぎず、一つひとつの作業に責任を持って向き合うことが大切です。
「人を育て 人を活かす」の理念のもと、育成の仕組みを確立。安定したキャリアが描けるよう後押しします。
国家の期待を背負った、10年に一度の巨大プロジェクトに参画できるチャンスです!新たな一歩を日総で!
スキルや適性に合わせた業務からお任せ。段階を踏んで着実にステップUPできる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
「doda」よりエントリー
面接(1回)
内定
■応募の秘密は厳守します。
■在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
■ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
■面接日、入社日はご相談に応じます。
0120-717-450
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
■製造系人材サービス(エンジニア派遣、製造派遣など)
■「工場求人ナビ」など自社求人サイト運営
【許可番号】
労働者派遣事業/派14-150048
有料職業紹介事業/14-ユ-150026- 所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号 日総工産新横浜ビル- 設立
- 1971年
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 藤野 賢治
- 従業員数
- 1237名(2025年3月現在)
- 資本金
- 1億円(2026年3月31日現在)
- 売上高
874億1900万円(2026年3月期)
- 平均年齢
- 40.8歳 (2022年3月31日現在)
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