株式会社Ｚｅｈｉｔｏｍｏ
提案営業／リモートOK／月額30万円以上／フレックス／副業可
この求人を要約すると…
体制◆裁量大×自由な働き方で効率的に成果を上げる
姿勢◆AIやトレンドなど新しいものを積極的に導入
環境◆リモートワーク／フレックス／年休120日以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【100％反響型】興味を持たれているお客さまに対し、『ゼヒトモ』を活用してビジネス成功を支援します。
＼そもそもゼヒトモって何？／
ゼヒトモは仕事を依頼したい人とお客さまを見つけたい人をつなげる、登録無料のプラットフォーム。
・生活
・イベント
・習いごと
・健康
など、さまざまな分野のサービスをカバーしています。
新規開拓や訪問営業は一切なく、マーケティングチームが獲得した「すでに興味を持つ登録者」へのご案内からスタート。
効率の良いアプローチができ、営業としての提案活動に100%コミットできます。
より効率的な集客を希望する事業者には、チラシやリスティング広告より低コストな集客サービスもご案内しています。
【業務の流れ】
■登録事業者へのご案内・ヒアリング
電話やGoogle Meetを使い、登録直後の事業者様へ連絡。
集客に本腰を入れていないお客さまも多いため、現状を正しく理解しながら信頼関係を築くことが重要です。
＜ヒアリング内容例＞
・登録の背景
・現在の集客課題
・予算感
・サービスへの期待 など
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■最適なプランのご提案
ヒアリング内容を参考に、各事業者様に合った活用方法をご提案。
メリットだけでなく、場合によってはデメリットも伝え、ビジネス成功のための考え方や選択肢をご説明していきます。
＜ここがPoint＞
ゼヒトモは低価格から始められる「応募課金型」のシンプルな仕組みのため導入しやすく、納得感のある提案が可能です。
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■カスタマーサクセスへ引き継ぎ
受注後の初期設定や運用支援、コンサルティングは専任のカスタマーサクセスチームが担当。
そのためアフターフォローに時間を取られることなく、提案活動に集中できます。
※ヒアリング内容を正確に共有することで、その後の成果最大化につながります
状況に合わせた適切なアドバイスをするためにも、事前の下調べが大切です。
メンバー同士で積極的に情報交換を行い「こういう悩みを持った事業者の方には、こんなアプローチが有効だった」といったノウハウを共有しています。
※女性リーダーも活躍中
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】営業力を身につけたい・集客課題に向き合う提案をしたい方※意欲・興味関心を重視
■営業や販売など折衝経験をお持ちの方（年数不問）
【こんな方を歓迎します】
■法人営業の経験をお持ちの方
■自己成長に意欲的な方
■チャレンジ精神が旺盛な方
スキルアップに必要な研修や、サポート体制の強化にも力を入れています。
感覚ではなく、可視化された営業プロセスを踏める環境のため、入社1年でリーダーに昇進される方もいます！
＃学歴不問 ＃業職種未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎
選考のポイント
勤務地
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階
※転勤はありません
※週に2～3回ほどチーム毎に曜日を決めて出社。それ以外の出社・リモートは自由です
※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
- 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階[最寄り駅]五反田駅
勤務時間
フレキシブルタイム：7:00～21:00
コアタイム：なし
標準的な勤務時間例：9:30～18:30
雇用形態
正社員
※3カ月の試用期間があります※試用期間中は契約社員となりますが、給与・休暇等諸条件は正社員と変わりません
給与
■年俸363万円～500万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※毎月1／12を支給します
※いずれの場合も、固定残業代を月40時間分（8万2000円～9万9000円）含みます
※超過分は別途支給します
※経験・能力を考慮し決定します
■インセンティブ制度
頑張った分だけ収入が上がっていくような評価制度となっています！
※毎月の目標達成状況に応じてインセンティブを支給します
※年4回（四半期ごと）業績に応じてインセンティブを支給します
年収363万円～500万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自社サービス利用可（月1万円まで）
■オフィス内フリードリンク
■在宅勤務OK
■PC貸与可
■服装自由
■研修制度（導入研修、トレーニングチーム制度など）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（原則土日：土曜日出社が発生する場合あり。その際は平日に振替休日を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■有給休暇＋Zehitomo有給
（日数制限なし ※パフォーマンスが良好な場合）
■5日以上の連続休暇OK
■会社が指定する休日ではなく、自由に休みをとることができる環境です
中途入社100％
100％が中途入社者で、前職はIT、不動産、商社、人材系などバックグラウンドはさまざま。
「ビジョンに共感した」
「自分の市場価値を上げたい」
「フレキシブルな環境で働きたい」
「営業の経験を活かしてステップアップしたい」
といった理由で入社しています。
★AIを活用し業務改善・スキルアップ★
全従業員がAIツールを利用できる環境で、分析・改善業務に積極的なAI活用をしています。
より生産性・スキルを上げ、自身の市場価値を向上できる環境です。
約2カ月間のサポートで提案力を身につける
①導入研修（1～2日間）
会社や事業モデルへの理解を深める基礎期間。
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②配属後トレーニング（1週間）
専属の先輩（トレーナー）＋同期社員のチームに配属。
チーム内で商品知識を学んだり、ロープレを行ったりします。
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③実践OJT（約2カ月間）
実務スタート！トレーニングチームで実践を通して学びます。
目標達成のための考え方や、相手に信頼される営業スキルを確実に習得していきます。
社員同士の交流も盛ん
チームの出社日以外も自由に出社できる環境なので、チーム外のメンバーと話をしてみたいという時も気軽に出社してコミュニケーションを取ることができます。
社員インタビュー
松村さん
2021年入社／チームリーダー／前職：IT営業
自由と責任のバランスを重視している会社なので、意欲さえあれば年齢関係なく活躍できます。だからといって個人ですべてをこなす必要はありません。僕たちも徹底的にサポートします！
松村さん
（続き）
もちろん「いずれはリーダーを目指したい！」という方も大歓迎！自身のパフォーマンスをしっかりと出すことで、新たなチャレンジができる環境なので、きっと早期のキャリアアップが目指せますよ。
辻中さん
2024年入社／前職：化粧品のOEM営業
個人的にはやはり営業力が特に向上させられる環境だと思っています。そういった力を身につけたい、さらに伸ばしたいと思っている方にはとてもいい会社だと思うので、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
新入社員とリーダー、対称的な立場から紐解く成長の秘訣。
今年入社の辻中さんとリーダーの松村さん。立場の異なるお二人から、“成長”に関するお話を伺いました。
「基礎からしっかり教えてもらえるので、すぐに不安がなくなりました。トレーニング担当の先輩からかけられた言葉で印象的なのは『何回でも同じこと聞いてもいいよ！』という言葉。肩の力が抜け、だいぶ安心して頼ることができていますね」／辻中さん
「今まではリーダーとして変に気を遣い、言いづらいことは飲み込んでいました。ただ周りからの指摘がきっかけで、言うべきことはしっかり言うようになりました。もちろんただ言うだけじゃなく時間をかけてサポートもしています。最近は成果に結びついてきて嬉しいですね」／松村さん
やりがい
■目標をクリアした時の達成感
毎月の行動目標が明確な数字で決められているため、無事に達成することができた時は「1カ月間頑張ってきて良かった！」と達成感を味わうことができます。
もちろん、事業者の方から直接いただける感謝の言葉も、モチベーションにつながります。
チームリーダー昇格後は、チームメンバーの成果も喜びとなるでしょう。時間をかけて向き合った分、充実感も増えるでしょう。
きびしさ
■まずは行動しなくてはならない
「架電の量」「そこからの着電の量」など目標の数字が明確に設定されているため、クリアするためにある程度の行動量が必要。届かなかった場合は動き方などを考えなくてはなりません。
また、同社はベンチャーということもあり変化がスピーディー。できることにチャレンジしながら変化を楽しむマインドと、積極的に挑戦する姿勢が求められます。
平均年齢28歳と若い世代が活躍中。コミュニケーションも盛んで、お互いに切磋琢磨しながら働いています。
当社は全員が中途入社。前職もIT、不動産、商社、人材系などで、営業未経験の方も活躍しています。
年間休日120日以上、残業月20h未満など待遇面も充実。メリハリをつけて働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー／書類選考
一次面接（人事）
最終面接（部署責任者）
内定
※面接日・入社日はできる限りご希望に沿えるよう調整します。お気軽にご相談ください
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階
採用担当
E-MAIL：recruiting@zehitomo.com
会社概要
- 事業概要
ローカルビジネスのマッチングプラットフォーム『ゼヒトモ』の開発・運営
- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階- 設立
- 2015年
- 代表者
- 代表取締役 三浦 雄一郎
- 従業員数
- 86名
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 28歳
