掲載予定期間:2026/8/24(月)~2026/10/18(日)更新日:2026/8/24(月)

日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社

発注者側の社内SE/年休122日/土日祝休み/在宅勤務可能

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【成長環境】“軸”となり、超上流工程から案件を推進

【社会に貢献】ニーズ安定◎社会インフラを支える事業

【好待遇】初年度想定年収600万円~/年休122日

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【確定拠出年金制度を支える/億単位の案件も動かせる】企画・要件定義~プロジェクト推進業務をお任せ

具体的な仕事内容
………………
 業務内容
………………
『確定拠出年金制度』を支える
各種システム基幹の企画~推進を担当。
・システム障害発生時の対応方針の検討およびベンダーへの指示出し
・金融機関とのシステム接続に関する調整
・開発案件での本番移行対応や運用改善の企画
・委託先管理や予算・契約管理 など

▼ 担当領域別に2つの課を設置しています。

■第一課…基幹システム基盤などを担当し、
オープン系基盤やメインフレーム基盤の
次期システム構築や各種更改案件を推進。

■第二課…コールセンター基盤やネットワーク、
社内システム(OA環境)を担当し、
業務効率化や環境刷新に向けた案件を推進。

※経験・適性などを考慮して各課に配属します。
※構築や定常運用はパートナー企業が担うため、
管理・推進業務に注力できる環境です。

< プロジェクト例 >
・確定拠出年金サービスを支える基幹システム
・AWSを活用した次期システム基盤の刷新プロジェクト
・サーバー、クラウド基盤の更改、運用改善
・ネットワーク、コールセンターシステムの改善・刷新
・法改正や制度変更に伴う基盤改修
・社内へのM365導入、活用検討


 ◇ ◆ ◇


事業会社のSEですので、
発注側として、企画立案や要件定義、
予算策定などの超上流工程から経験可能。
―――――――――――
単なる“開発支援”ではなく、案件を立ち上げ、
意思決定に関与・推進する側となり
「作る」だけでは得られない経験を積めます。

 + 当社だからこそ…

全国の有名金融機関と連携し、
数百万人規模のデータを扱う
社会インフラを支えるやりがいも。
―――――――――――――――
裁量を持って全体を動かし、
市場価値の高い上流スキルを磨けます。

また、意欲・成果を重視しますので、
早い段階で『億単位の案件』を任せることも。
第一線で経験・知識を活かし、
ワンランク上のキャリアを築けます。
チーム組織構成
現在、第一課・第二課には約20名のメンバーが在籍。風通しは良好で、都度質問・相談などのしやすい環境ですので、ご安心ください。
※同部署内では、女性副部長や担当課長なども活躍中
組織名称
システムソリューション部インフラ第一課・第二課
定着率
100%(直近1年以内)

対象となる方

【業界経験・学歴不問】これまでの経験を活かし、上流工程に携わりたい方/安定企業でキャリア形成したい方

< 応募条件 >
■インフラ領域における設計・構築・運用いずれかの経験
■プロジェクト推進、ベンダーコントロールの経験
■主体的にコミュニケーションを取れる方
※業界経験・学歴は問いません。

< 歓迎条件 >
■サーバ、クラウド、ネットワーク、OA環境、メインフレームいずれかの知識・経験のある方
■PM/PL経験のある方
■幅広い業務を通じて、スキルの幅を広げたい方
■キャリアアップを目指したい方
■安定した会社で腰を据えて働きたい方

勤務地

【リモート可能/JR大崎駅直結オフィス】
★駅直結オフィスですので、雨の日でもスムーズに通勤できます。
★週2日、在宅勤務が可能です。
■本社:東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 8F
< アクセス >
・JR『大崎駅』より徒歩2分

※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
  • 東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 8F[最寄り駅]大崎駅

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分/休憩時間:60分)

※残業時間削減への取り組みや、
有給消化の推奨などを積極的に行い、
社員がプライベートも充実できるよう
会社としてフォローしていきます。
平均残業時間
月20時間~30時間(システムソリューション部)

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。

給与

月給:33万5,000円~44万5,000円
※給与は、経験・スキルなどを考慮して、決定いたします。
賞与
年2回(6月・12月)
入社時の想定年収

年収600万円~850万円

社員の年収例

年収1,200万円/入社9年目/48歳
年収900万円/入社10年目/35歳
年収850万円/入社2年目/43歳
年収700万円/入社6年目/36歳

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限15万円/月)
■住宅手当(20代独身者のみ)
■確定拠出年金制度 ★2006年4月導入
■再雇用制度(65歳まで)
■慶弔見舞金
■健保組合の制度・施設利用可能
■服装自由(オフィスカジュアルOK)

< 教育制度 >
■階層別研修
■Udemy Business受講無料
■資格取得奨励金制度 など

休日・休暇

年間休日

122

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■有給休暇
(入社直後4日~、勤続満1年以上で20日付与)

■育児休暇
(復帰率100%)

■連続休暇制度
■特別休暇(記念日休暇)など

※5日以上の連続休暇OK!

■入社後の流れについて

まずは、課内で簡単な導入研修を実施。
その後は、これまでの経験に応じて、
実務をお任せしていきます。

当社は入社年数ではなく、
意欲・成果を重視しますので、
【入社2~3年目で課長代理】など
スピーディーな昇格が可能。

どんなキャリアを目指したいか、
何に伸び悩んでいるかなど、
気軽に相談・共有できるよう、
定期面談や必要に応じた1on1も実施。
キャリアアップをきちんと支援します。

また、学びの環境も整え、
階層別研修に加えて、
今年4月から『Udemy』も導入。
必要なスキル・興味のある分野を
オンラインで自由に学べますので、
ぜひスキル向上にご活用ください。
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社員インタビュー

【Q.どんな方が活躍していますか?】
同僚

【Q.どんな方が活躍していますか?】

成長もやりがいも安定も手にできる当社だからこそ、“下請け”の環境から抜け出してキャリアアップを図りたい人や、携われる業務の幅に限界を感じていた人、社会に貢献できる仕事をしたい人など、さまざまですね!

【Q.この会社の一番好きなポイントは?(1)】
同僚

【Q.この会社の一番好きなポイントは?(1)】

休みやすいところですね。会社が連続休暇の取得を奨励していますし、社内でも『きちんと休むのが当たり前』という雰囲気が根づいています。だからこそ、キャリアと私生活をきちんと両立しながら働けています!

【Q.この会社の一番好きなポイントは?(2)】
同僚

【Q.この会社の一番好きなポイントは?(2)】

社内が一体となって事業に取り組んでいるからこその安心感、そして何より事業としての安定感がありますので、経営が傾く心配がないのがいいですね。居心地のいい環境で、将来を見据えたキャリア形成ができます。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

あなたの経験を、もっと大きな価値へ。

同社が手がけるのは、『確定拠出年金制度』に関する記録や管理、保管などのレコードキーピング事業。その市場において高いシェア率を誇り、業界のリーディングカンパニーとして確かな経営基盤を確立しています。社会に根付いた制度であることに加え、『個人型確定拠出年金(iDeCo)』の開始もあり、さらなるニーズの高まりも期待されますので、安定性・将来性はともに抜群です。

よりよい事業展開のために、データセンター移転やクラウド化を含めた移行プロジェクトなども進めているという同社。あなたのこれまでの経験を、社会に貢献できる環境で活かしていきませんか?

社内の一人ひとりの顔がきちんと見えることに加え、提案が通りやすいのも同社の魅力です!
やりがい

やりがい

予算策定などの超上流工程から携われるのが一番のポイント。要望や目的を明確化し、プロジェクト全体を整え、全員が1つの方向に向かって前進していく…“あなたを軸に”プロジェクトの立ち上げから完了まで進んでいきます。だからこそ、無事に終えられた際に感じられる手応えや達成感は、より大きくなり、エンジニアとして技術だけでは届かない“一歩先のキャリア”を着実に形成していくことができます。

きびしさ

きびしさ

問われるのは、単なる技術力ではなく、チームで連携を図り、これまでの知識・経験を活かしてプロジェクトを推進していく総合力。全体を俯瞰しながら周りと積極的にコミュニケーションを取って調整し、作業を進めていきましょう。また、任せられる業務も幅広いのがこの仕事。「分からない」と立ち止まるのではなく、中心を担うポジションとしての責任を持ち、自ら動き続ける姿勢を求められます。

“動かす側”で活躍し、ワンランク上のSEへ。社会に貢献できる事業で、キャリアを広げていきませんか?

年休122日・土日祝休み・連続休暇取得可能など、ワークライフバランスの充実も実現できます!

社内での連携が整っているのが当社。働き心地も抜群です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 適性検査+一次面接

  • 二次面接

  • 内定

※Web面接の対応も可能です。
※面接日・入社日は希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
連絡先
【日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社】
東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階
TEL:03-6862-7525/採用担当

会社概要

事業概要

■確定拠出年金制度における以下業務を提供
(1)記録関連運営管理業務
(2)情報サービスの提供
(3)前各項に関連するコンピュータシステムの運営・保守・管理
(4)前各項に関連するソフトウェアの開発

※三菱系金融 4社、三井住友系金融 2社、住友系金融 2社、大和証券グループ本社、SMBC日興証券、日本生命の11社をコアに、金融機関、事業会社など、合計73社の資本参加があります。

所在地

〒141-6008
東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 8F

設立
1999年 12月
代表者
代表取締役社長 益井 敏夫
従業員数
303名 (2026年3月31日現在)
資本金
165億円
平均年齢
40.8歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015568008

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