掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/10/7(水)更新日:2026/8/6(木)

株式会社冨士模型

営業マネージャー候補/未経験歓迎/年休120日~/土日祝休み

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定性】創業73年/ホビー業界を支える専門商社

【やりがい】売場づくりや企画にも携わる提案営業

【環境】年休120日以上+長期休暇あり/土日祝休み

Pick up!求人詳細

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仕事内容

ホビー商材を扱う老舗模型商社で、売場づくりや販促企画にも携わる法人営業をお任せします。

具体的な仕事内容
ガンプラやプラモデル、ホビー商品など、子どもから大人まで多くの人がワクワクする商品を取り扱います。ホビーが好きな方はもちろん、『好き』を仕事にしたい方にもぴったりの仕事です!

【具体的には…】
◎既存顧客(小売店・ECショップ)への提案営業
◎新規顧客の開拓(展示会・問い合わせ対応)
◎市場トレンドの分析・販売戦略の企画

★メーカーと販売店をつなぐ提案営業★
メーカーから新商品の情報を入手し、
商品や売場づくり、販促企画をご提案します。

『新商品を展開しませんか?』
『売場のレイアウトを変えて売上を伸ばしませんか?』など

お客様ごとの課題やニーズに寄り添い、売上アップにつながる提案を行う営業です。

【POINT】
◆アイデアを活かせる提案営業
商品の知識が身につくほど、「どの商品を、どのお客様へ提案するか」の選択肢が広がります。お客様の課題やニーズに合わせた提案を自分で考えられることが、この仕事の面白さです。

◆段階的に築く育成ステップ
いきなり営業をお任せすることはありません。まずオンボーディング(商品の仕入れ・在庫管理・受発注対応)を通じて、商品知識や業務の流れを習得します。

その後は、既存顧客への提案からスタート。段階的に経験を積みながら、売場づくりやPOP UP企画など、活躍の幅を広げていけます。

<営業やマネジメント経験をお持ちの方は…>
即戦力としてご活躍はもちろん、入社時からマネージャーとして管理業務にも挑戦できます。
チーム組織構成
営業と物流が連携しながら業務を進めており、部署を超えて相談しやすい環境です。社長との距離も近く、アイデアや意見を発信しやすいことも魅力。社内BGMの導入など新しい取り組みにも積極的で、創業73年の安定基盤を持ちながら柔軟な社風が根付いています。

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】営業未経験の方から経験者まで幅広く歓迎!経験・スキルに応じた活躍が可能です。

【応募条件】
◎普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

<こんな方を歓迎します>※必須ではありません
◎営業・販売・接客など、人と接する仕事の経験をお持ちの方
◎ホビーや模型に興味をお持ちの方
◎メーカーや小売店との折衝経験をお持ちの方
◎マネジメント経験をお持ちの方

勤務地

【転勤なし】
大阪物流センター:大阪府茨木市南目垣3-2-1 MarqALFALINK茨木 2F C区画
<アクセス>阪急京都本線「茨木市駅」◎最寄り駅~勤務地間の送迎あり

※出張は年に数回程度(日帰り/大阪エリア)です
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 大阪物流センター/大阪府茨木市南目垣3-2-1 MarqALFALINK茨木 2F C区画[最寄り駅]茨木市駅

勤務時間

8:30~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

<1日の流れ(例)>
▼8:30~
・出社、本日の流れの打ち合わせ
・メールや注文書、入荷商品、在庫の確認
・メーカーへの発注、割り振り表の作成
▼12:00~
・昼休憩(60分)
▼13:00~
・お客様への提案活動(TELメイン)
・問い合わせ対応
・注文書の作成
▼~17:00 退社
平均残業時間
月10時間~30時間程度

雇用形態

正社員

試用期間は3カ月。給与・待遇に変更はありません。

給与

月給25万円~35万円+賞与年2回
※残業代は別途支給。
※経験やスキル、年齢などを考慮し、決定します。
賞与
年2回
昇給
あり(前年度実績あり)
入社時の想定年収

年収350万円~540万円

社員の年収例

年収350万円(未経験/30代前半/入社1年目)
年収480万円(営業経験者/30代前半/入社5年目)
年収540万円(営業経験者/30代後半/入社1年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月3万円まで)
■皆勤手当(月5000円※入社6カ月以降)
■退職金制度(勤続年数5年以上)

・定年:60歳
・再雇用制度あり:最大70歳まで

休日・休暇

年間休日

120(有給と合わせて、130日以上の取得可)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※イベントにより休日出勤が発生する場合あり。その際は代休を取得していただきます。

■祝日休み

■年末年始休暇
(例年9日間)

■GW休暇

■夏季休暇
(例年5日間)

■慶弔休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■有給休暇
(入社6か月経過後に10日間付与)
◎有給を積極的に取得しており、気兼ねなく休める風土があります。

拡大フェーズだから、早期昇格のチャンス!

今回の募集は、営業組織のさらなる強化を目的とした増員募集です。現在は社員20名規模の組織だからこそ、主任・リーダー・課長などのポストを目指しやすい環境があります。

経験をお持ちの方は、入社時から管理職候補として組織づくりやマネジメントに携わることも可能です。もちろん、未経験で入社した方も、日々の頑張りや成果次第で早期での昇格を目指せます(実際に30代でマネージャーへ昇格した社員も!)。

組織をこれから大きくしていくフェーズだからこそ、自身の成長と会社の成長を重ねながら、営業組織を牽引する存在へとステップアップが可能です!
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社員インタビュー

営業職(未経験入社)
同僚

営業職(未経験入社)

未経験での入社でしたが、物流業務を通じて商品知識や仕事の流れを身につけられるので、安心して成長できました。自分から学び、挑戦する姿勢があれば、年齢や経験に関係なく活躍のチャンスがあります!

営業職(経験者)
上司

営業職(経験者)

これまで培ってきた営業経験を活かしながら、売場づくりや販促企画など幅広い提案に挑戦できます。決まったやり方に縛られず、自分のアイデアを活かして新しい可能性を広げられるのも魅力です。

採用担当
同僚

採用担当

有給は社歴に関係なく取得しやすく、年休120日以上・土日祝休みなど、メリハリをつけて働ける職場です。腰を据えて、長く活躍していただけることを期待しています。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

ホビー文化の未来をつくる挑戦。

ホビー業界を支える専門商社として創業73年の歴史を持つ同社。既存顧客との信頼関係も厚く、安定した経営基盤があります。

取材時、特に印象的だったのは、「ホビーの可能性をもっと広げたい」という社長の言葉でした。玩具店だけでなく、これまで接点の少なかった業種への提案にも挑戦しているのは、その想いの表れとなっています。

メーカーと販売店をつなぐ存在だからこそ、市場の変化を捉えながら、新たな販路や売場づくりを提案できることも同社ならではの魅力。“ホビー文化を未来へつないでいく”、そんな社会的な役割も感じられました。

やりがい

やりがい

商品知識や営業経験を積み重ねることで、提案できる商品の幅や、新たな開拓先の選択肢も広がっていきます。既存のお客様への提案だけでなく、「この商品はどんな場所で求められるのか」「どんな売り方なら魅力が伝わるのか」を考えながら、新たな可能性を切り拓けることもこの仕事の面白さ。

自分のアイデアや工夫が、ホビーの楽しさを広げることにつながるやりがいがあります。

きびしさ

きびしさ

取り扱う商品数も多く、最初は覚えることの多さを感じるでしょう。入社後は物流業務を通じて、商品知識や業務の流れを学べますが、受け身ではなく、自ら知識を吸収していく姿勢が求められます。

日々の業務を通じて幅広い知識や提案力を身につけられるため、営業として着実に成長できる環境です。

「誰に、何を届けるか」を常に意識しながら、提案をしていきましょう。

お客様のニーズを伺いながら、商品や売場づくりを一緒に考え、最適な提案を行います。

誰かの「好き」のきっかけをつくる。それも私たちの仕事です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定

◎一次は人事(オンライン)、最終は社長面接(対面)となります。
◎応募から内定まで1カ月以内も可能です。
◎入社時期につきましてもお気軽にご相談ください。
連絡先
株式会社冨士模型
大阪府大阪市西淀川区中島2-1-27 プロロジスパーク大阪4 5階505区画
Mail:inoue@fujimokei.co.jp/採用担当宛

会社概要

事業概要

■ホビー商材全般卸

所在地

〒555-0041
大阪府大阪市西淀川区中島2-1-27 プロロジスパーク大阪4 5階505区画

設立
1953年 2月24日
代表者
代表者 井上 鉄也
従業員数
60名(パート・アルバイト従業員含む)
資本金
3000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015568228

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