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【社員の働き方を第一に考え本当に使える福利厚生を多数導入しています】
■電力運用改善
■電力設備改善
■電力調達改善

柳沢さん

訪問営業を経験してきましたが、コロナ禍で業績が厳しくなり転職を決意。当社はライフラインに関わる電気関係なので安定しているし、基本給がしっかりあるうえに歩合も天井ナシで稼げるのが魅力でした。

有家さん

実は、出社するのは月2回の全体会議の時くらい。ほとんど直行直帰で、残業はありません。分業体制だから事務作業もなく、営業にがっつり集中できます。本当にプライベートとも両立できる環境で助かっています！

廣田さん

最初はもちろん、先輩への同行からスタート。トークスクリプトもあるから初めての営業でも大丈夫！電気関係の知識はゼロでしたが、難しくは感じませんでした。困ったらLINEなどで先輩や上司にすぐ相談できます！

電気料金の高騰に悩む企業へ向け、コスト削減の提案を行っているシェアコープ。
自由度の高い働き方や、頑張りをしっかり還元する給与制度はもちろん、“社員の声を大切にする社風”も同社の魅力です。

実際に、現在ある福利厚生や制度の多くは、社員の声から誕生したもの。
年に数回行われる全体会議では、「こんな制度があったら嬉しい」「もっとこうしたい」といった意見を発信できる場も設けられているそうです。

トップダウンで決まるだけではなく、
“みんなで会社をつくっていく”感覚を味わえるのは、成長中企業ならでは。

自分のアイデアや意見が、実際に制度として形になる。
そんな面白さを感じながら働ける環境です。

社員を第一に考えているからこその柔軟さがここに

正社員

5名以上採用

転勤なし

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

入社後は、段階を踏みながら少しずつ成長できる研修をご用意しています。

まずは社内研修で、業界知識やサービス内容をレクチャー。
その後は先輩社員への同行を通して、提案方法やお客様との話し方を学んでいきます。

トークスクリプトや提案シナリオも用意しているため、
「何を話せばいいかわからない…」という心配も不要。

ロープレなどを通して実践的に学びながら、
3カ月ほどを目安に独り立ちを目指します。

もちろん、独り立ち後も先輩がしっかりフォロー。
困った時はすぐ相談できる環境なので、営業未経験の方も安心してください◎

営業が本来の業務に集中できるよう、社内でしっかり役割分担を行っています。

サービス導入後のお客様対応や各種手続き、
アフターフォローについては、バックオフィス側が担当。

営業自身が契約後の事務処理や問い合わせ対応に追われ続けることは少なく、
“次のお客様への提案”に集中しやすい環境です。

また、社内連携も取りやすく、困ったことがあればすぐ相談できる体制を整備。
「営業が一人で全部抱え込む」というスタイルではなく、
チームで支え合いながら成果を目指しています。

そのため、
①効率よく営業活動ができる
②お客様対応に集中できる
③成果にも繋がりやすい
という好循環が生まれています。

頑張った分をしっかり還元するのは、インセンティブだけではありません。

目標を達成した拠点には、「月末達成会」の費用を会社が負担。
1人あたり1万円まで支給されるため、仲間と達成を喜び合える文化があります◎

また、
・毎月7000円の食事補助手当
・コンビニなどで使える福利厚生カード支給
・マッチョ手当（ジム代：月5000円）
・帰省手当（上限:年30,000円）
・年1回のバースデー休暇
・3年間勤務オツ手当

など、男性にも女性にも“日常で嬉しい制度”を多数導入！！

「仕事を頑張る」だけではなく、
社員が少しでも働きやすく、楽しめる環境づくりを大切にしています。

◆ 自由度の高い営業スタイル
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営業活動は【直行直帰】が基本。
「訪問エリア」「1日のスケジュール」は自分で決めてOK！

「今日はこのエリアを回ろう」
「午前中に効率よく動く、午後はゆっくり」など、
自分のペースで働ける環境があります。

≪仕事の流れ≫
▼営業エリアを選定
▼お客さま先へ訪問
▼電力コストが削減できるサービスを提案
▼契約＆アフターフォロー

◆ 頑張りは、収入でしっかり還元
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契約は実際に電気料金が下がったのを確認していただいてからでOK。
商談の7割以上が即日契約に繋がっており、平均成約数は月20件ほど。

成果はインセンティブとして毎月しっかり還元され、
支給額は【3万円～上限なし】
社員の平均インセンティブ額は月10万円以上！

社員の平均月収は50万円前後。
入社1～2年で大幅な年収アップを実現する社員も少なくありません。

「インセンティブだけ」に頼る給与体系ではないことも特徴。
「年3回の昇給制度」があり、固定給そのものも着実にアップしていきます。
「稼げるけど不安定」ではなく、“収入を伸ばしながら、安定も手に入る”。

そんな働き方を実現できる環境です。

◆ 未経験でも始めやすい理由
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入社後は、3カ月の研修からスタート。
まずは業界知識やサービス内容を学び、
その後はロープレや営業同行を通して、少しずつ実践へ進んでいきます。

＼POINT／
■トークスクリプト完備
■パンフレットあり
■1人営業が不安なら「ペア営業制度」など

営業未経験でも安心できる体制をご用意。
独り立ち初日に受注できる社員もいるほど、“提案のしやすさ”が整っています。

未経験から月給35万円スタート×土日祝休み×残業0時間◇“売らない営業”なのに7割が即決契約◇

＼年収例：6割以上の社員が年収700万円以上／
26歳（1年目）：年収700万円

※東京本社は対面　遠方の方はweb対応

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仙台市青葉区

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千代田区

武蔵野市

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荒川区

江戸川区

事務スタッフ／土日祝休み／原則定時退社／賞与2回／昇給3回

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